FIȘĂ DE POST INGINER TEHNOLOGII INFORMATICE IN PROTECTIA MEDIULUI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER TEHNOLOGII INFORMATICE IN PROTECTIA MEDIULUI

1.2. Cod C.O.R.:214308

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de mediu, specialiștii în GIS, analiștii de date, echipa IT, managerii de proiect și personalul de suport tehnic pentru integrarea sistemelor, analiza datelor și dezvoltarea de soluții. Externe: Colaborează cu furnizorii de senzori și echipamente de monitorizare, consultanții externi în domeniul mediului, agențiile guvernamentale de reglementare și partenerii tehnologici pentru implementarea și optimizarea sistemelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul Tehnologii Informaționale în Protecția Mediului este responsabil de proiectarea, implementarea și întreținerea sistemelor informatice destinate monitorizării, analizării și gestionării datelor legate de mediul înconjurător. Acesta dezvoltă aplicații software și baze de date pentru a sprijini activități precum inventarierea resurselor naturale, evaluarea impactului asupra mediului, conformarea cu reglementările de mediu și raportarea datelor relevante. Colaborează cu experți în protecția mediului pentru a asigura acuratețea și eficiența soluțiilor informatice, contribuind la o gestionare durabilă a mediului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectarea și dezvoltarea de sisteme informaționale specializate pentru monitorizarea calității aerului și a apei.
Elaborarea de modele de date și baze de date relaționale pentru stocarea și gestionarea datelor de mediu.
Dezvoltarea de aplicații web și mobile pentru vizualizarea și analiza datelor de mediu.
Implementarea de algoritmi de procesare a datelor de mediu, inclusiv tehnici de machine learning pentru predicții.
Integrarea de senzori IoT și sisteme SCADA pentru colectarea automată a datelor de mediu.
Dezvoltarea de interfețe API pentru schimbul de date cu alte sisteme și platforme.
Gestionarea și mentenanța sistemelor de georeferențiere și sisteme informații geografice (GIS).
Automatizarea proceselor de raportare a datelor de mediu către autoritățile competente.
Crearea de dashboard-uri interactive pentru monitorizarea performanței sistemelor de mediu.
Asigurarea securității datelor și a sistemelor informaționale, conform standardelor de protecție a informațiilor.
Participarea la definirea cerințelor de sistem și la elaborarea specificațiilor tehnice.
Testarea și validarea sistemelor și aplicațiilor dezvoltate.
Documentarea soluțiilor tehnice și a procedurilor de operare.
Colaborarea cu experți în mediu pentru a înțelege nevoile și a oferi soluții adecvate.
Participarea la proiecte de cercetare și dezvoltare în domeniul tehnologiilor informaționale aplicate protecției mediului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Informatică, Inginerie Software, Știința Calculatoarelor sau o specializare similară.
Certificare în tehnologii GIS (Sisteme Informații Geografice) - Avantaj.
Cunoștințe solide de programare în limbaje precum Python, Java, C++ sau echivalente.
Experiență cu baze de date relaționale (MySQL, PostgreSQL, Oracle) și NoSQL.
Cunoștințe despre tehnologii web (HTML, CSS, JavaScript, framework-uri front-end).
Experiență în dezvoltarea de aplicații web și mobile.
Cunoștințe despre tehnologii cloud (AWS, Azure, Google Cloud).
Familiaritate cu principiile de dezvoltare Agile.
Cunoștințe despre algoritmi de machine learning și inteligență artificială - Avantaj.
Experiență cu sisteme de control și automatizare (SCADA) - Avantaj.
Înțelegerea conceptelor de protecție a mediului și a reglementărilor relevante - Avantaj.
Certificare în securitatea informațiilor (CISSP, CISM) - Avantaj.
Cunoștințe despre standarde de interoperabilitate a datelor (OGC, INSPIRE) - Avantaj.
Experiență cu instrumente de versionare a codului (Git).
Cunoștințe despre principiile de arhitectură software.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minimum 3 ani în dezvoltarea de aplicații software.
Experiență în proiectarea și implementarea de sisteme de baze de date relaționale.
Experiență în lucrul cu sisteme de georeferențiere și GIS (Sisteme Informații Geografice).
Experiență în dezvoltarea de aplicații web și mobile pentru vizualizarea și analiza datelor.
Experiență în integrarea de senzori IoT și sisteme SCADA.
Experiență în lucrul cu tehnologii cloud (AWS, Azure, Google Cloud).
Experiență în automatizarea proceselor de raportare a datelor.
Experiență în lucrul cu instrumente de versionare a codului (Git).
Experiență în lucrul în medii Agile.
Experiență în lucrul cu algoritmi de machine learning și inteligență artificială - Avantaj.
Experiență în lucrul cu sisteme de control și automatizare - Avantaj.
Experiență în lucrul cu standarde de interoperabilitate a datelor (OGC, INSPIRE) - Avantaj.
Experiență în lucrul cu sisteme de securitate a informațiilor - Avantaj.
Experiență în lucrul cu date de mediu și înțelegerea problemelor legate de protecția mediului - Avantaj.
Experiență în lucrul cu echipe multidisciplinare, inclusiv experți în mediu - Avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și Linux.
Cunoașterea limbajelor de programare Python, Java, C++ sau echivalente.
Utilizarea eficientă a sistemelor de gestionare a bazelor de date (MySQL, PostgreSQL, Oracle, MongoDB).
Utilizarea framework-urilor web (Django, Spring, React, Angular).
Utilizarea instrumentelor GIS (QGIS, ArcGIS, GeoServer).
Cunoașterea și utilizarea instrumentelor de versionare a codului (Git, SVN).
Utilizarea platformelor cloud (AWS, Azure, Google Cloud).
Utilizarea instrumentelor de monitorizare a sistemelor (Prometheus, Grafana).
Utilizarea instrumentelor de procesare a datelor (Apache Spark, Hadoop).
Utilizarea instrumentelor de vizualizare a datelor (Tableau, Power BI).
Cunoașterea protocoalelor de comunicare (HTTP, FTP, MQTT).
Utilizarea instrumentelor de containerizare (Docker, Kubernetes).
Utilizarea instrumentelor de automatizare a infrastructurii (Ansible, Terraform).
Cunoașterea principiilor de securitate a informațiilor (OWASP).
Utilizarea instrumentelor de testare software (JUnit, Selenium).
Cunoașterea algoritmilor de machine learning și deep learning.
Utilizarea instrumentelor de procesare a semnalelor și a imaginilor.
Cunoașterea formatelor de date geospațiale (Shapefile, GeoJSON, WMS, WFS).
Utilizarea instrumentelor de analiză a rețelelor (NetworkX).
Utilizarea instrumentelor de virtualizare (VMware, VirtualBox).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Lucru în echipă multidisciplinară.
Gândire analitică și rezolvare de probleme.
Adaptabilitate la schimbări și învățare rapidă.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizare.
Capacitate de a lucra independent și sub presiune.
Abilități de negociere și influențare.
Gestionarea conflictelor și găsirea de soluții constructive.
Curiozitate și dorință de a învăța tehnologii noi.
Gândire critică și capacitate de a evalua informații.
Empatie și înțelegerea nevoilor utilizatorilor.
Capacitate de a prezenta informații complexe într-un mod clar și concis.
Abilități de leadership și motivare a echipei.
Creativitate și propunerea de soluții inovatoare.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Flexibilitate și disponibilitate de a se adapta la diferite situații.
Abilități de ascultare activă și feedback constructiv.
Orientare către client și satisfacerea nevoilor sale.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de sisteme de monitorizare a mediului integrate, rata de acuratețe a datelor colectate, timpul de răspuns la incidente, numărul de rapoarte generate automat, eficiența utilizării resurselor de calcul, reducerea timpului de procesare a datelor, numărul de erori în aplicațiile dezvoltate, gradul de satisfacție al utilizatorilor, numărul de soluții inovatoare implementate, reducerea costurilor operaționale, numărul de sisteme integrate cu platforme cloud, numărul de automatizări implementate, numărul de vulnerabilități identificate și remediate, timpul de recuperare a datelor în caz de dezastru, numărul de training-uri efectuate pentru utilizatori, numărul de contribuții la proiecte open-source, numărul de brevete sau inovații depuse, numărul de parteneriate tehnologice stabilite, numărul de rapoarte de sustenabilitate generate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea datelor colectate și analizate, acuratețea rapoartelor generate, eficiența sistemelor de monitorizare implementate, gradul de integrare a soluțiilor software cu sistemele existente, claritatea documentației tehnice, respectarea standardelor de securitate a informațiilor, fiabilitatea sistemelor dezvoltate, scalabilitatea soluțiilor implementate, sustenabilitatea soluțiilor dezvoltate, gradul de satisfacție al părților interesate, respectarea reglementărilor de mediu, eficiența comunicării cu echipa și cu utilizatorii, capacitatea de a rezolva probleme complexe, inițiativa în propunerea de îmbunătățiri, adaptabilitatea la schimbări tehnologice, calitatea colaborării cu alte departamente, respectarea politicilor interne, contribuția la îmbunătățirea proceselor de lucru, capacitatea de a gestiona proiecte, gradul de inovație al soluțiilor propuse.
6.3. Indicatori Comportamentali: Orientare către soluții, gândire analitică, capacitate de a prioritiza, rezolvarea problemelor, adaptabilitate, inițiativă, colaborare, comunicare eficientă, atenție la detalii, respectarea termenelor limită, responsabilitate, gestionarea stresului, flexibilitate, gândire critică, proactivitate, gestionarea timpului, capacitatea de a învăța, etică profesională, perseverență, gestionarea conflictelor, creativitate, empatie.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru performantă, laptop, servere, senzori de mediu (temperatura, umiditate, poluare), software GIS (Sisteme Informatice Geografice), baze de date (SQL, NoSQL), platforme de analiză a datelor (Python, R), sisteme de management al bazelor de date, instrumente de monitorizare a rețelei, instrumente de virtualizare (VMware, VirtualBox), sisteme de operare (Windows, Linux), medii de dezvoltare integrate (IDE), instrumente de gestionare a versiunilor (Git), platforme cloud (AWS, Azure, Google Cloud), instrumente de modelare și simulare, echipamente de testare și diagnosticare, echipamente de comunicații (routere, switch-uri), echipamente de protecție a datelor (firewall, antivirus)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.