FIȘĂ DE POST INGINER PENTRU CONTROLUL POLUARII MEDIULUI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER PENTRU CONTROLUL POLUARII MEDIULUI

1.2. Cod C.O.R.:214306

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces, specialiștii în siguranță și sănătate în muncă, personalul de laborator și managerii de mediu pentru a asigura conformitatea și implementarea soluțiilor de reducere a poluării. Colaborează cu departamentul de achiziții pentru procurarea echipamentelor. Externe: Colaborează cu autoritățile de reglementare a mediului, consultanții externi, furnizorii de echipamente și laboratoarele acreditate pentru monitorizare și raportare. Colaborează cu comunitățile locale pentru a comunica impactul asupra mediului.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul pentru controlul poluării mediului este responsabil cu identificarea, evaluarea și monitorizarea surselor de poluare a aerului, apei și solului. El elaborează și implementează soluții tehnice și proceduri operaționale pentru reducerea impactului asupra mediului, respectând reglementările legale în vigoare. Activitatea sa include analiza datelor, realizarea de rapoarte, colaborarea cu autoritățile de mediu și participarea la proiecte de remediere a terenurilor contaminate, având ca scop protejarea sănătății publice și conservarea resurselor naturale."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

• Realizarea de studii de impact asupra mediului (EIM) și studii de evaluare a efectelor poluării (SEAP), conform legislației în vigoare.
• Elaborarea și implementarea de programe de monitorizare a calității aerului, apei și solului, utilizând echipamente de măsurare și analiză specifice.
• Analiza datelor de monitorizare și interpretarea rezultatelor, identificarea depășirilor de norme și elaborarea de rapoarte tehnice.
• Proiectarea și implementarea de sisteme de tratare a deșeurilor industriale, a apelor uzate și a emisiilor atmosferice, conform standardelor de mediu.
• Evaluarea eficienței sistemelor de control al poluării și propunerea de îmbunătățiri tehnologice.
• Gestionarea documentației de mediu, inclusiv permise de mediu, autorizații de gospodărire a apelor și rapoarte de mediu.
• Colaborarea cu autoritățile de mediu, realizarea de inspecții și audituri de mediu.
• Participarea la elaborarea de proceduri operaționale și instruirea personalului în domeniul protecției mediului.
• Identificarea și evaluarea riscurilor de poluare și elaborarea de planuri de intervenție în situații de urgență.
• Realizarea de investigații de teren pentru identificarea surselor de poluare și a impactului asupra mediului.
• Implementarea de soluții de remediere a terenurilor contaminate, utilizând tehnici de fitoremediere, bioremediere sau alte metode adecvate.
• Gestionarea fluxurilor de deșeuri periculoase, respectând reglementările privind colectarea, transportul, depozitarea și eliminarea acestora.
• Asigurarea conformității cu legislația națională și europeană în domeniul protecției mediului.
• Participarea la proiecte de cercetare și dezvoltare în domeniul tehnologiilor de mediu.
• Elaborarea de studii de fezabilitate pentru investiții în domeniul protecției mediului."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

• Diplomă de licență sau master în Inginerie de Mediu, Inginerie Chimică, Inginerie Civilă (specializarea Mediu), Geologie, Biologie (cu specializare în ecologie sau protecția mediului) sau discipline asemănătoare.
• Certificare profesională în domeniul protecției mediului, emisă de o autoritate competentă (avantaj).
• Cunoștințe solide de legislație națională și europeană în domeniul protecției mediului (air quality directives, water framework directive, waste management regulations, etc.).
• Cunoștințe de metodologie de evaluare a impactului asupra mediului (EIM) și studii de evaluare a efectelor poluării (SEAP).
• Cunoștințe de modelare a poluării atmosferice și acustice (utilizarea de software specializat).
• Cunoștințe de tehnicile de tratare a apelor uzate și a deșeurilor industriale.
• Cunoștințe de tehnici de monitorizare a calității aerului, apei și solului.
• Cunoștințe de management de mediu și sisteme de management de mediu (ISO 14001).
• Abilități de utilizare a programelor de operare (Microsoft Office) și a bazelor de date.
• Cunoștințe de limbi străine (engleză – obligatoriu, alte limbi – avantaj).
• Cunoștințe de tehnicile de interpretare a datelor de mediu și de elaborare a rapoartelor tehnice.
• Certificare în domeniul siguranței și sănătății în muncă (avantaj).
• Certificare în domeniul auditului energetic (avantaj).
• Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare a poluanților (diferiți senzori, analizatoare).
• Cunoștințe de GIS (Sisteme Informatice Geografice) – avantajos.

5.2. Experiență Profesională:

• Minimum 3 ani de experiență profesională în domeniul protecției mediului, preferabil în industria relevantă (producție, energie, construcții, etc.).
• Experiență în realizarea de studii de impact asupra mediului (EIM) și studii de evaluare a efectelor poluării (SEAP).
• Experiență în monitorizarea calității aerului, apei și solului, utilizând echipamente și metode standardizate.
• Experiență în interpretarea datelor de monitorizare și în elaborarea de rapoarte tehnice.
• Experiență în identificarea surselor de poluare și în propunerea de măsuri de reducere a impactului asupra mediului.
• Experiență în gestionarea deșeurilor și în implementarea de sisteme de management al deșeurilor.
• Experiență în obținerea și menținerea autorizațiilor de mediu.
• Experiență în lucrul cu autoritățile de mediu și în gestionarea relațiilor cu acestea.
• Experiență în implementarea și auditarea sistemelor de management de mediu (ISO 14001).
• Experiență în realizarea de evaluări de risc de mediu.
• Experiență în utilizarea de software specializat pentru modelarea poluării atmosferice și acustice.
• Experiență în realizarea de evaluări de fezabilitate din punct de vedere al impactului asupra mediului.
• Experiență în realizarea de inspecții și audituri de mediu.
• Experiență în elaborarea de proceduri și instrucțiuni de lucru privind protecția mediului.
• Experiență în prezentarea de soluții tehnice și propuneri de îmbunătățire a performanței de mediu.
• Experiență în gestionarea de proiecte de mediu.
• Experiență în lucrul cu echipe multidisciplinare.
• Experiență în redactarea de documentații tehnice și rapoarte de mediu.
• Experiență în realizarea de prezentări și traininguri privind protecția mediului.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

• Operare avansată de sistem de operare Windows/Linux.
• Cunoașterea și utilizarea pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Utilizarea de software GIS (ex: ArcGIS, QGIS) pentru analiza și vizualizarea datelor spațiale.
• Utilizarea de software de modelare a poluării atmosferice (ex: AERMOD, CALPUFF).
• Utilizarea de software de modelare a poluării acustice (ex: CadnaA, NoiseMap).
• Utilizarea de software de analiză statistică (ex: SPSS, R).
• Utilizarea de baze de date (ex: MySQL, PostgreSQL) pentru gestionarea datelor de mediu.
• Cunoștințe de programare (ex: Python, MATLAB) – avantaj.
• Utilizarea de echipamente de măsurare a poluanților atmosferici (ex: senzori de NOx, SO2, PM).
• Utilizarea de echipamente de măsurare a calității apei (ex: pH-metre, conductivmetre, turbidimetre).
• Utilizarea de echipamente de monitorizare a zgomotului (ex: fonometre, analizatoare de frecvență).
• Cunoașterea metodelor de prelucrare a datelor de monitorizare și de verificare a calității acestora.
• Cunoașterea standardelor și reglementărilor de mediu relevante (ex: Ord. MC nr. 853/2014, HG nr. 275/2004).
• Cunoașterea tehnicilor de audit de mediu.
• Cunoștințe de chimie și fizică a mediului.
• Utilizarea de software de simulare a proceselor industriale din perspectiva impactului asupra mediului.
• Utilizarea de instrumente de evaluare a ciclului de viață al produselor (LCA).
• Utilizarea de instrumente de raportare a emisiilor de gaze cu efect de seră.
• Utilizarea de software pentru gestionarea documentelor de mediu.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

• Capacitate de analiză și sinteză a informațiilor tehnice.
• Abilități de comunicare orală și scrisă, claritate și concizie.
• Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
• Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
• Capacitate de a lua decizii și de a rezolva probleme în mod eficient.
• Abilitatea de a gestiona situații de criză și de a găsi soluții creative.
• Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
• Proactivitate și inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
• Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
• Gândire critică și obiectivă în evaluarea datelor și a situațiilor.
• Capacitate de a negocia și de a influența părțile interesate.
• Abilitatea de a prezenta informații complexe într-un mod accesibil.
• Orientare către învățare continuă și dezvoltare profesională.
• Responsabilitate și etică profesională.
• Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții de compromis.
• Empatie și capacitate de a înțelege perspectivele altora.
• Organizare și planificare eficientă a activităților.
• Abilitatea de a lucra independent și de a iniția proiecte.
• Capacitate de a gestiona timpul și prioritățile.
• Abilitatea de a asculta activ și de a oferi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte de monitorizare a poluării întocmite și depuse la autorități, Numărul de studii de impact asupra mediului elaborate și aprobate, Reducerea emisiilor de poluanți (în tone sau procente), Numărul de audituri de mediu efectuate, Numărul de reclamații legate de poluare rezolvate, Timpul mediu de răspuns la incidente de mediu, Nivelul de conformitate cu reglementările de mediu (procent), Numărul de acțiuni corective implementate pentru îmbunătățirea performanței de mediu, Eficiența utilizării resurselor (apă, energie) - exprimată în indicatori specifici, Numărul de proiecte de îmbunătățire a performanței de mediu implementate, Nivelul de satisfacție al părților interesate (clienți, comunitate) privind performanța de mediu, Costul total al proiectelor de mediu, Numărul de instruiri privind protecția mediului organizate, Numărul de incidente de mediu raportate, Reducerea deșeurilor generate, Nivelul de reciclare a deșeurilor, Numărul de brevete sau inovații în domeniul protecției mediului, Timpul de răspuns la solicitările de informații de la autorități, Nivelul de acuratețe al datelor de monitorizare raportate, Numărul de vizite de inspecție fără abateri majore.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor de monitorizare, Respectarea termenelor limită de depunere a documentelor, Acuratețea datelor de monitorizare, Eficiența implementării acțiunilor corective, Claritatea studiilor de impact asupra mediului, Profesionalismul în interacțiunea cu autoritățile, Capacitatea de a identifica și evalua riscurile de mediu, Abilitatea de a propune soluții inovatoare pentru reducerea poluării, Calitatea comunicării cu părțile interesate, Nivelul de conformitate cu standardele de mediu, Eficiența colaborării cu alte departamente, Capacitatea de a gestiona situații de urgență ecologică, Nivelul de înțelegere a legislației de mediu, Abilitatea de a interpreta datele de monitorizare, Profesionalismul în prezentarea rezultatelor, Calitatea documentației tehnice, Capacitatea de a identifica oportunități de îmbunătățire, Nivelul de responsabilitate față de mediu, Eficiența în utilizarea resurselor, Abilitatea de a anticipa problemele de mediu.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor de mediu, Capacitate de a lucra independent și în echipă, Orientare către rezultate și respectarea termenelor, Abilitatea de a comunica eficient cu diverse părți interesate, Gândire analitică și rezolvare de probleme, Adaptabilitate la schimbări legislative și tehnologice, Responsabilitate față de protecția mediului, Proactivitate în implementarea soluțiilor de mediu, Abilitatea de a gestiona situații de criză ecologică, Capacitate de a influența și convinge, Abilitatea de a învăța și de a se dezvolta profesional, Respectarea confidențialității informațiilor, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Atenție la detalii, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a lua decizii informate, Abilitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a demonstra etică profesională, Abilitatea de a colabora cu furnizori și contractori.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sisteme de monitorizare a calității aerului, Stații meteorologice, Analizoare de gaze, Spectrofotometre, Cromatografe de gaze, Cromatografe lichide, Spectrometre de masă, Echipamente de prelevare de probe (apă, sol, aer), GPS, Software de modelare a dispersiei poluanților, Software de analiză statistică a datelor, Tablete grafice, Laptopuri, Software GIS (Sisteme Informaționale Geografice), Echipament de protecție personală (EPP), Termometre, Higrometre, Barometre, Sonde pentru măsurarea parametrilor apei, Aparatură pentru determinarea concentrației de metale grele, Echipamente de calibrare, Microscoape, Balanțe analitice, Aparate de uscare, Echipamente de fotografiere și documentare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.