FIȘĂ DE POST INGINER PROTECTIA MEDIULUI IN ENERGETICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER PROTECTIA MEDIULUI IN ENERGETICA

1.2. Cod C.O.R.:214304

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces, specialiștii în sănătate și securitate în muncă, inginerii de proiect, personalul de întreținere, directorii de producție și departamentul de achiziții pentru implementarea măsurilor de mediu și respectarea reglementărilor. Externe: Colaborează cu autoritățile de mediu (APM, MJAP), laboratoarele de analiză, furnizorii de echipamente de monitorizare, consultanții externi și alte companii din sectorul energetic pentru a asigura conformitatea și a optimiza performanța de mediu.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul Protecția Mediului în Energetică are rolul de a asigura conformitatea activităților din domeniul energetic cu legislația de mediu. Responsabilitățile includ evaluarea impactului asupra mediului, elaborarea și implementarea de măsuri de prevenire și reducere a poluării, monitorizarea indicatorilor de mediu, realizarea de studii de fezabilitate din perspectiva protecției mediului și coordonarea relațiilor cu autoritățile de control. De asemenea, asigură instruirea personalului și contribuie la îmbunătățirea continuă a performanței de mediu a întreprinderii."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează evaluări de impact asupra mediului (EIM) pentru proiecte energetice, conform legislației în vigoare.
Elaborează studii de fezabilitate din perspectiva protecției mediului, incluzând analiza cost-beneficiu a măsurilor de mediu.
Implementează și monitorizează Sistemul de Management de Mediu (SMM) conform standardului ISO 14001.
Realizează studii hidrologice și hidrogeochimice pentru evaluarea impactului asupra resurselor de apă.
Efectuează monitorizarea calității aerului, a apelor de suprafață și subterane, a solului și a zgomotului, conform planurilor de monitorizare.
Analizează datele de monitorizare și întocmește rapoarte de mediu, conform cerințelor legale.
Propune și implementează măsuri de reducere a emisiilor de gaze cu efect de seră și a altor poluanți.
Coordonează activitățile de decontaminare a terenurilor și de gestionare a deșeurilor periculoase.
Asigură respectarea cerințelor privind depozitarea și transportul substanțelor periculoase.
Realizează audituri de mediu interne și externe.
Elaborează proceduri și instrucțiuni de lucru privind protecția mediului.
Organizează și susține instruiri de mediu pentru personalul din diverse departamente.
Colaborează cu autoritățile de mediu în vederea obținerii avizelor și autorizațiilor necesare.
Participă la investigarea incidentelor poluante și propune măsuri corective.
Actualizează constant cunoștințele privind legislația de mediu și evoluțiile tehnologice din domeniu.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Inginerie de Mediu.
Diplomă de licență în Inginerie Energetică, cu specializare în protecția mediului.
Diplomă de licență în Științe ale Naturii (Chimie, Biologie, Geologie), cu specializare în protecția mediului.
Certificare în domeniul managementului de mediu (ex: Auditor ISO 14001).
Certificare în domeniul evaluării impactului asupra mediului (EIM).
Cunoștințe solide de legislație de mediu națională și europeană.
Cunoștințe de modelare a poluării aerului și a apei.
Cunoștințe de GIS (Sisteme Informatice Geografice) pentru analiza datelor de mediu.
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de monitorizare a mediului.
Cunoștințe de metodologie de evaluare a riscurilor de mediu.
Cunoștințe de management al proiectelor, inclusiv aspecte legate de buget și termene.
Cunoștințe de limbi străine (engleză – obligatoriu, germană/franceză – avantaj).
Abilități de comunicare scrisă și verbală excelente, pentru elaborarea de rapoarte și prezentări.
Cunoștințe de utilizare a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Experiență în domeniul energetic, preferabil în centrale electrice sau instalații industriale.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 3 ani de experiență în domeniul protecției mediului.
Experiență în realizarea de evaluări de impact asupra mediului (EIM) pentru proiecte energetice.
Experiență în implementarea și monitorizarea Sistemelor de Management de Mediu (SMM) conform ISO 14001.
Experiență în realizarea de studii hidrologice și hidrogeochimice.
Experiență în monitorizarea calității aerului, a apelor și a solului.
Experiență în analiza datelor de monitorizare și elaborarea de rapoarte de mediu.
Experiență în coordonarea activităților de decontaminare a terenurilor și gestionare a deșeurilor periculoase.
Experiență în audituri de mediu interne și externe.
Experiență în colaborarea cu autoritățile de mediu pentru obținerea avizelor și autorizațiilor.
Experiență în investigarea incidentelor poluante și propunerea de măsuri corective.
Experiență în utilizarea software-urilor de modelare a poluării și GIS.
Experiență în domeniul energetic, preferabil în centrale electrice sau instalații industriale.
Experiență în redactarea de studii de fezabilitate din perspectiva protecției mediului.
Experiență în managementul de proiect, inclusiv aspecte legate de buget și termene.
Experiență în prezentarea de rapoarte și rezultate către management și alte părți interesate.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC și pachet Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea software-urilor de modelare a poluării aerului (ex: AERMOD, CALPUFF).
Utilizarea software-urilor de modelare a poluării apei (ex: QUAL2K, WASP).
Utilizarea sistemelor informaționale geografice (GIS) - ArcGIS, QGIS.
Utilizarea software-urilor de gestionare a datelor de mediu (ex: Surtrac, EnviroInfo).
Cunoașterea și utilizarea software-urilor de audit de mediu.
Utilizarea echipamentelor de monitorizare a calității aerului și a apei.
Cunoașterea și utilizarea software-urilor de analiză statistică (ex: SPSS, R).
Utilizarea software-urilor de simulare a proceselor energetice (ex: Aspen HYSYS).
Cunoașterea și utilizarea platformelor de raportare a datelor de mediu.
Utilizarea software-urilor de gestionare a deșeurilor.
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de management al documentelor.
Utilizarea software-urilor de vizualizare a datelor (ex: Tableau, Power BI).
Cunoașterea și utilizarea instrumentelor de comunicare online (ex: Teams, Zoom).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a zgomotului.
Cunoașterea și utilizarea echipamentelor de măsurare a vibrațiilor.
Utilizarea software-urilor de analiză a ciclului de viață (LCA).
Cunoașterea și utilizarea software-urilor de management al riscului de mediu.
Utilizarea instrumentelor de telemetrie și de achiziție de date.
Cunoașterea și utilizarea platformelor de cloud computing.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât scrisă, cât și verbală.
Lucru în echipă și colaborare cu diverse departamente.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Gândire analitică și rezolvare de probleme.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Abilități de negociere și persuasiune.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate.
Orientare către rezultate și atenție la detalii.
Inițiativă și proactivitate în identificarea soluțiilor.
Capacitate de a gestiona conflicte și de a găsi compromisuri.
Leadership și capacitate de a influența deciziile.
Abilitatea de a prezenta informații complexe într-un mod clar și concis.
Gestionarea timpului și prioritizarea sarcinilor.
Gestionarea stresului și reziliență.
Gândire critică și capacitate de a evalua informații.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilități de ascultare activă și empatie.
Capacitate de a lucra cu persoane din diverse culturi și background-uri.
Abilități de prezentare publică și de facilitare a discuțiilor.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de avize de mediu obținute în termenele stabilite, Numărul de studii de impact asupra mediului (EIM) finalizate conform standardelor, Reducerea emisiilor poluante (SOx, NOx, PM) față de valorile de referință, Diminuarea consumului de apă industrială, Eficiența sistemelor de tratare a deșeurilor, Nivelul de conformitate cu reglementările de mediu (procent), Numărul de incidente poluante raportate (zero incident major), Gradul de implementare a Sistemului de Management de Mediu (SMM) conform ISO 14001, Reducerea cantității de deșeuri generate pe unitate de producție, Nivelul de satisfacție al părților interesate (clienți, autorități, comunitate), Numărul de audituri interne de mediu efectuate și corectivile implementate, Reducerea consumului de energie (electrică, termică), Numărul de îmbunătățiri propuse și implementate pentru reducerea impactului asupra mediului, Gradul de respectare a planurilor de acțiune pentru mediu, Nivelul de participare la programe de training și dezvoltare profesională în domeniul mediului, Numărul de rapoarte de mediu întocmite și depuse la timp, Reducerea costurilor asociate cu conformarea la reglementările de mediu, Eficiența proceselor de monitorizare a mediului, Nivelul de inovare în soluțiile de mediu implementate, Gradul de implicare în proiecte de responsabilitate socială corporativă.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea studiilor de impact asupra mediului (EIM), conformitate cu legislația de mediu, acuratețea datelor de monitorizare a mediului, eficiența implementării măsurilor de mediu, claritatea și concizia rapoartelor de mediu, corectitudinea informațiilor furnizate autorităților, gradul de implicare în identificarea soluțiilor inovatoare de mediu, eficiența comunicării cu părțile interesate, calitatea colaborării cu alte departamente, profesionalismul în interacțiunea cu autoritățile de mediu, respectarea termenelor limită pentru depunerea documentelor, gradul de îmbunătățire continuă a sistemului de management de mediu, capacitatea de a anticipa și preveni incidente poluante, eficiența în gestionarea situațiilor de urgență poluante, calitatea implementării măsurilor de reducere a zgomotului, eficiența în gestionarea deșeurilor periculoase, calitatea implementării planurilor de acțiune pentru mediu, respectarea standardelor de calitate a aerului, eficiența în gestionarea resurselor de apă, gradul de conștientizare a personalului cu privire la problemele de mediu, calitatea implementării sistemelor de tratare a apelor uzate, profesionalismul în gestionarea reclamațiilor legate de mediu, eficiența în gestionarea riscurilor de mediu, respectarea procedurilor de siguranță a proceselor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și propunerea de soluții pentru problemele de mediu, Abilitatea de a lucra independent și în echipă, Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, Capacitate de a analiza și interpreta date complexe, Abilitatea de a comunica eficient cu diverse părți interesate, Profesionalism în interacțiunea cu autoritățile de mediu, Atenție la detalii și acuratețe în lucrul cu datele, Capacitatea de a gestiona situații de urgență poluante, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, Flexibilitate în adaptarea la schimbările legislative și tehnologice, Capacitatea de a lua decizii bazate pe date și pe reglementări, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii, Responsabilitate și angajament față de protecția mediului, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, Abilitatea de a identifica și a corecta erorile, Inițiativă în îmbunătățirea continuă a proceselor de mediu, Abilitatea de a colabora cu alte departamente pentru a atinge obiectivele de mediu, Capacitatea de a lucra cu diferite niveluri de personal, Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, Abilitatea de a motiva și de a inspira alții să adopte practici ecologice.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sisteme de monitorizare a calității aerului atmosferic, Stații meteo portabile, Echipamente de măsurare a zgomotului, Hidrometre, Analizoare de apă, Echipamente de colectare a probelor de sol, Software de modelare a dispersiei poluanților, Software de gestionare a datelor de mediu, GPS, Drone pentru inspecții aeriene, Stații de epurare a apelor uzate (pentru verificări), Aparatură de măsurare a radiațiilor ionizante (dacă este cazul), Echipament de protecție personală (EPP) – mască, cască, ochelari, mănuși, salopetă, Cerințe speciale conform legislației în vigoare, Laptop cu software specific, Tabletă pentru preluarea datelor pe teren, Instrumente de cartografiere GIS, Echipamente de măsurare a debitului de apă, Dispozitive de măsurare a concentrației de CO2..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.