FIȘĂ DE POST EXPERT IN MONITORIZAREA COMPORTARII CONSTRUCTIILOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:EXPERT IN MONITORIZAREA COMPORTARII CONSTRUCTIILOR

1.2. Cod C.O.R.:214236

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri proiectanți, ingineri structuriști, tehnicieni de specialitate, personalul de mentenanță, managerul de proiect și echipa de management pentru a asigura acuratețea datelor și implementarea soluțiilor. Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente, laboratoare acreditate pentru calibrare, autorități de reglementare (ISU, ITI) și alte părți interesate pentru a asigura conformitatea și eficiența monitorizării.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Expertul în monitorizarea comportării construcțiilor are rolul de a asigura siguranța și durabilitatea structurilor prin supravegherea atentă a evoluției acestora în timp. Activitatea implică colectarea și analiza datelor privind deformările, vibrațiile și alte indicatori de stare, utilizând metode și aparatură specializată. Expertul identifică potențiale probleme, elaborează rapoarte tehnice și propune măsuri corective, contribuind la prevenirea deteriorărilor și la asigurarea conformității cu reglementările în vigoare. Colaborează cu ingineri proiectanți și echipe de construcții pentru a optimiza performanța structurilor pe parcursul ciclului lor de viață."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea de măsurători deformații prin tehnici geodezetice (inițializare, revedere, relocare)
Interpretarea datelor de deformare obținute prin metode geodezetice, inclusiv analiză statistică și ajustări
Implementarea și întreținerea stațiilor GNSS și a altor instrumente de măsurare a deformărilor
Procesarea datelor de la senzori de tip accelerometre, inclinometre și tensiometre
Analiza datelor de monitorizare seismică și identificarea potențialelor influențe asupra structurilor
Elaborarea de rapoarte tehnice detaliate privind evoluția comportării structurilor, incluzând interpretarea datelor și formularea de concluzii
Identificarea și evaluarea riscurilor asociate cu deformările structurilor, propunând măsuri de reducere a acestora
Colaborarea cu echipele de proiectare și execuție pentru a optimiza soluțiile constructive și a asigura conformitatea cu reglementările
Participarea la investigații tehnice privind cauzele deformărilor structurilor și la elaborarea de soluții de remediere
Monitorizarea comportării structurilor în timpul lucrărilor de construcție sau de reabilitare
Verificarea și validarea datelor de monitorizare, asigurând acuratețea și fiabilitatea informațiilor
Utilizarea software-urilor specializate pentru procesarea și analiza datelor de monitorizare (ex: AutoCAD, ArcGIS, software de ajustare geodezică)
Participarea la ședințe tehnice și prezentarea rezultatelor monitorizării către beneficiari și alte părți interesate
Asigurarea respectării procedurilor de siguranță și a standardelor de calitate în timpul activităților de monitorizare
Actualizarea constantă a cunoștințelor privind tehnicile și tehnologiile de monitorizare a comportării construcțiilor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de nivel licență (inginer) în domeniul Geodezie și Cadastru, Inginerie Civilă, Inginerie Geotehnică sau domenii similare.
Preferabil studii postuniversitare (master) în specializări precum Monitorizarea Structurilor, Geodezie Aplicată, Inginerie Seismică sau discipline conexe.
Certificare în utilizarea echipamentelor geodezetice (GNSS, nivele digitale, stații totale) – constituie un avantaj.
Cunoștințe solide de geometrie, trigonometrie sferică și proiecții cartografice.
Cunoștințe de programare (ex: Python, MATLAB) pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor – reprezintă un avantaj.
Certificare în utilizarea software-urilor de procesare a datelor geodezetice (ex: Trimble Business Center, Leica Geo Office) – constituie un avantaj.
Cunoștințe despre legislația în domeniul construcțiilor, a geodeziei și a cadastrului.
Cunoștințe despre metodele de evaluare a riscurilor seismice și de analiza a stabilității structurilor.
Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile în domeniul monitorizării construcțiilor.
Experiență în interpretarea planurilor topografice și a altor documentații tehnice.
Abilități de comunicare și prezentare a rezultatelor într-un mod clar și concis.
Cunoștințe de limba engleză – nivel minim B2 (pentru consultarea documentației tehnice).
Certificare în domeniul managementului proiectelor (ex: PMP) – reprezintă un avantaj.
Cunoștințe despre tehnicile de gestionare a datelor geospațiale (GIS) – constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională de minimum 3 ani în domeniul geodeziei și monitorizării construcțiilor.
Experiență în realizarea de măsurători deformații prin tehnici geodezetice (GNSS, stații totale, nivele digitale).
Experiență în procesarea și interpretarea datelor de monitorizare seismică și a altor indicatori de stare a structurilor.
Experiență în utilizarea software-urilor specializate pentru analiza datelor geodezetice (ex: Trimble Business Center, Leica Geo Office).
Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice privind evoluția comportării construcțiilor.
Experiență în identificarea și evaluarea riscurilor asociate cu deformările structurilor.
Experiență în colaborarea cu echipe de proiectare și execuție pentru optimizarea soluțiilor constructive.
Experiență în realizarea de investigații tehnice privind cauzele deformărilor structurilor.
Experiență în utilizarea echipamentelor de monitorizare a tasărilor solului (ex: extensometre, piezometre).
Experiență în monitorizarea structurilor expuse la riscuri seismice sau geologice.
Experiență în lucrul cu sisteme de management al datelor geospațiale (GIS) – reprezintă un avantaj.
Experiență în realizarea de prezentări tehnice și comunicarea rezultatelor către diverse audiențe.
Experiență în respectarea standardelor de calitate aplicabile în domeniul monitorizării construcțiilor.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor limită.
Experiență în redactarea de documentații tehnice și rapoarte de specialitate.
Experiență în coordonarea echipelor de măsurători și lucrul în condiții de teren dificile.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată a sistemelor de operare Windows și Linux.
Utilizare avansată a software-urilor de procesare a datelor geodezetice (ex: Trimble Business Center, Leica Geo Office, Star*Net).
Cunoașterea și utilizarea software-urilor de modelare 3D (ex: AutoCAD, Civil 3D, MicroStation).
Cunoașterea și utilizarea software-urilor de analiză statistică (ex: Excel, R, SPSS).
Utilizarea eficientă a sistemelor de management al datelor geospațiale (GIS) – ArcGIS, QGIS.
Utilizarea software-urilor de programare (ex: Python, MATLAB) – reprezintă un avantaj.
Cunoașterea și utilizarea echipamentelor GNSS (GPS, GLONASS, Galileo).
Cunoașterea și utilizarea stațiilor totale și nivelelor digitale.
Utilizarea software-urilor de vizualizare a datelor geospațiale.
Cunoașterea principiilor de funcționare a senzorilor de deformare (ex: extensometre, piezometre).
Utilizarea software-urilor de simulare a comportării structurilor.
Cunoașterea formatelor de date geospațiale (ex: Shapefile, GeoJSON, KML).
Utilizarea instrumentelor de calibrare a echipamentelor de măsurători.
Cunoașterea protocoalelor de transfer de date (ex: FTP, SFTP).
Utilizarea software-urilor de gestionare a bazelor de date (ex: SQL).
Cunoașterea principiilor de criptare a datelor.
Utilizarea echipamentelor de măsurători laser.
Cunoașterea standardelor de precizie în măsurători geodezetice.
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a echipamentelor.
Cunoașterea protocoalelor de securitate a datelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitatea de a prezenta rezultatele analizelor tehnice către audiențe diverse (ingineri, proiectanți, conducere).
Abilitatea de a lucra eficient în echipă multidisciplinară.
Orientare către detalii și acuratețe în realizarea măsurătorilor și analiza datelor.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Abilitatea de a rezolva probleme complexe, utilizând gândire analitică și creativitate.
Adaptabilitate la condiții de lucru variate (teren dificil, mediu de lucru schimbător).
Abilitatea de a gestiona situații de urgență și de a lua decizii rapide.
Capacitatea de a lucra independent și de a demonstra inițiativă.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a accepta feedback din partea altora.
Orientare către rezultate și focus pe atingerea obiectivelor.
Capacitatea de a gestiona stresul și de a menține calmul în situații dificile.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta standarde ridicate de calitate.
Abilitatea de a negocia și de a construi relații profesionale solide.
Capacitatea de a identifica și de a evalua riscuri potențiale.
Abilitatea de a colabora cu furnizori de echipamente și servicii.
Capacitatea de a oferi suport tehnic echipei.
Abilitatea de a documenta procesele de lucru și rezultatele obținute.
Capacitatea de a lucra cu date confidențiale și de a respecta politica de confidențialitate.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de puncte de control monitorizate, Acuratețea datelor colectate (ERAS), Numărul de rapoarte de monitorizare generate, Numărul de abateri detectate și raportate, Timpul de răspuns la evenimente critice, Gradul de respectare a procedurilor standard, Numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, Nivelul de satisfacție al clienților, Numărul de erori în procesarea datelor, Timpul mediu de procesare a datelor, Costul pe punct de control monitorizat, Numărul de inspecții neanunțate efectuate, Gradul de acoperire a parametrilor monitorizați, Numărul de evenimente neprevăzute gestionate, Timpul mediu de calibrare a echipamentelor, Numărul de sesiuni de training efectuate, Numărul de proceduri documentate și actualizate, Gradul de automatizare a proceselor de monitorizare, Numărul de îmbunătățiri aduse metodologiei de monitorizare.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretării datelor, Calitatea rapoartelor de monitorizare, Claritatea comunicării rezultatelor, Respectarea procedurilor de siguranță, Eficiența în utilizarea echipamentelor, Gradul de implicare în identificarea soluțiilor, Capacitatea de a anticipa comportamentul structurilor, Nivelul de expertiză demonstrat, Abilitatea de a lucra sub presiune, Respectarea termenelor limită, Colaborare eficientă cu echipa, Adaptabilitate la schimbări, Inițiativă în îmbunătățirea proceselor, Atenție la detalii, Capacitatea de a lua decizii corecte, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Capacitatea de a învăța din experiență, Nivelul de profesionalism demonstrat, Respectarea confidențialității datelor, Abilitatea de a lucra autonom.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor, Orientare către soluții, Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, Comunicare eficientă cu părțile interesate, Capacitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a lua decizii în condiții de incertitudine, Adaptabilitate la schimbări, Reziliență în fața presiunii, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a învăța continuu, Atenție la detalii, Abilitatea de a lucra autonom, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a gestiona timpul eficient, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a accepta feedback, Abilitatea de a colabora cu furnizorii, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Abilitatea de a respecta confidențialitatea, Abilitatea de a demonstra leadership.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Strain, extensometre electrice, accelerometre, inclinometre digitale, nivele laser, sistemele de achiziție de date (DAQ), software de procesare a datelor (ex: Matlab, Excel), senzori de deformare, senzori de fisurare, camere termografice, drone echipate cu senzori, stații totală, GPS, echipamente de calibrare, echipamente de protecție personală (EPP), computere portabile, imprimantă..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.