FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN INSTALATII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN INSTALATII

1.2. Cod C.O.R.:214230

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu cercetătorii seniori pentru planificarea și execuția experimentelor, inginerii de proces pentru optimizarea instalațiilor, tehnicienii de laborator pentru întreținerea echipamentelor și personalul administrativ pentru gestionarea documentelor. Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente și materiale, universități și institute de cercetare pentru schimb de informații și expertiză, consultanți externi pentru soluții specializate și agenții de certificare pentru conformitatea cu standardele.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asistentul de cercetare în instalații va sprijini activitățile de cercetare științifică în domeniul instalațiilor industriale, colaborând cu echipa de cercetare pentru colectarea, prelucrarea și analiza datelor experimentale. Responsabilitățile includ asistența la desfășurarea de experimente, redactarea de rapoarte tehnice, monitorizarea echipamentelor și contribuirea la optimizarea proceselor. Candidatul ideal va demonstra abilități de organizare, atenție la detalii și capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă, având un interes deosebit pentru inovație și dezvoltare în domeniul instalațiilor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Asistă cercetătorul principal în planificarea și desfășurarea investigațiilor privind eficiența energetică a instalațiilor.
Realizează măsurători parametrilor termici (temperatura, presiune, debit) în diverse puncte ale instalațiilor.
Efectuează analize chimico-fizice ale fluidelor de lucru (apă, abur, ulei) utilizând echipamente de laborator specifice.
Introduce datele experimentale într-un sistem de gestiune a datelor și efectuează verificări de calitate.
Elaborează grafice și diagrame pentru vizualizarea datelor colectate și identificarea tendințelor.
Participă la identificarea și rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul experimentelor.
Contribuie la elaborarea de rapoarte tehnice și prezentări privind rezultatele cercetărilor.
Asigură întreținerea și calibrarea echipamentelor de laborator și a senzorilor.
Participă la redactarea de documentații tehnice și brevete de invenție.
Efectuează simulări numerice ale proceselor termice utilizând software specializat.
Realizează studii de fezabilitate pentru implementarea de noi tehnologii în instalații.
Analizează performanța echipamentelor și propune soluții pentru optimizarea funcționării.
Monitorizează consumul de energie și identifică oportunități de reducere a pierderilor.
Participă la analiza cauzelor defecțiunilor și la elaborarea de soluții de remediere.
Contribuie la dezvoltarea de prototipuri și la testarea de noi echipamente."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de licență în domeniul energetică, mecanică, electrotehnică sau chimie.
Preferabil studii master în specializări precum instalații, termotehnică, energetică sau știința și ingineria materialelor.
Cunoștințe solide de termodinamică, transfer de căldură și mecanica fluidelor.
Cunoștințe de baze de date și de prelucrare a datelor experimentale.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de laborator specifice (calorimetre, analizatoare de gaze, etc.).
Abilități de utilizare a programelor de simulare numerică (ANSYS, COMSOL, etc.).
Cunoștințe de limbi străine (engleză - obligatoriu, germană sau franceză - constituie avantaj).
Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă.
Cunoștințe de utilizare a programelor de birou (Microsoft Office).
Atestat de calificare în domeniul energetic (constituie avantaj).
Experiență în utilizarea sistemelor SCADA (constituie avantaj).
Cunoștințe de metrologie industrială (constituie avantaj).
Certificare ISO 9001 sau similar (constituie avantaj).
Cunoștințe de programare (MATLAB, Python) (constituie avantaj).
Certificare în domeniul eficienței energetice (constituie avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în efectuarea de măsurători și analize de laborator în domeniul energetic (minim 1 an).
Experiență în prelucrarea datelor experimentale și elaborarea de rapoarte tehnice (minim 1 an).
Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator specifice (calorimetre, analizatoare de gaze, etc.) (minim 1 an).
Experiență în utilizarea programelor de simulare numerică (ANSYS, COMSOL, etc.) (constituie avantaj).
Experiență în domeniul instalațiilor industriale (termice, energetice, chimice) (constituie avantaj).
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru implementarea de noi tehnologii (constituie avantaj).
Experiență în monitorizarea și analiza performanței echipamentelor (constituie avantaj).
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice (constituie avantaj).
Experiență în redactarea de documentații tehnice și brevete de invenție (constituie avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme SCADA (constituie avantaj).
Experiență în programare (MATLAB, Python) (constituie avantaj).
Experiență în utilizarea sistemelor de gestiune a datelor (constituie avantaj).
Experiență în lucrul în echipă multidisciplinară (constituie avantaj).
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării în cadrul conferințelor științifice (constituie avantaj).
Experiență în domeniul controlului calității (constituie avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a pachetelor Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Utilizarea avansată a programelor de prelucrare a datelor (e.g., Origin, Statistica).
Cunoștințe solide de programare în MATLAB sau Python (pentru analiza datelor și automatizarea proceselor).
Utilizarea programelor de simulare numerică (ANSYS, COMSOL, Aspen HYSYS) pentru modelarea proceselor termice și energetice.
Utilizarea software-ului de analiză a datelor experimentale (e.g., Origin, LabVIEW).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor SCADA pentru monitorizarea și controlul proceselor industriale.
Utilizarea echipamentelor de măsurare și analiză de laborator (e.g., calorimetre, analizatoare de gaze, cromatografe).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de gestiune a datelor (e.g., LIMS).
Abilitatea de a utiliza software specializat pentru analiza termografică.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a vibrațiilor și a zgomotului.
Utilizarea programelor de vizualizare 3D (e.g., AutoCAD, SolidWorks) pentru analiza geometriei instalațiilor.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de testare a materialelor.
Abilitatea de a utiliza software pentru analiza ciclului de viață al energiei (LCA).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a eficienței energetice.
Utilizarea programelor de analiză a costurilor energetice.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a calității apei.
Abilitatea de a utiliza software pentru analiza statistică a datelor experimentale.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de telemetrie.
Utilizarea programelor de management al proiectelor (e.g., MS Project).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a radiațiilor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Capacitatea de a comunica eficient, atât oral, cât și în scris.
Gândire analitică și rezolvarea problemelor.
Organizare și gestionarea timpului.
Atentie la detalii și acuratețe.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru dinamice.
Inițiativă și proactivitate în identificarea soluțiilor.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Gestionarea eficientă a stresului și a presiunii.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a se adapta la diferite proiecte.
Abilități de prezentare și de a explica concepte tehnice într-un mod clar și concis.
Capacitatea de a colabora cu persoane din diferite departamente și cu diferite niveluri de expertiză.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Gândire critică și capacitatea de a evalua informații din surse diverse.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită strânse.
Creativitate în găsirea de soluții inovatoare la probleme tehnice.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a lucra cu date sensibile și de a le proteja.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte tehnice finalizate la timp, numărul de experimente efectuate conform protocoalelor, numărul de erori identificate și corectate în datele experimentale, numărul de soluții inovatoare propuse și implementate, numărul de brevete/articole științifice co-autorizate, reducerea costurilor operaționale prin optimizări propuse, îmbunătățirea eficienței energetice a instalațiilor prin recomandări, numărul de proceduri experimentale optimizate, numărul de protocoale de cercetare elaborate, numărul de prezentări tehnice realizate, numărul de probleme tehnice rezolvate, numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor implementate, reducerea timpului de execuție a experimentelor, acuratețea datelor experimentale, numărul de rapoarte de progres elaborate, numărul de întâlniri cu echipa de cercetare, numărul de teste de validare efectuate, numărul de erori de interpretare a datelor reduse, numărul de recomandări de îmbunătățire a siguranței implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor standard de operare (SOP), calitatea rapoartelor tehnice (claritate, acuratețe, completitudine), acuratețea datelor experimentale, respectarea termenelor limită, colaborare eficientă cu echipa de cercetare, respectarea normelor de siguranță, calitatea comunicării (orală și scrisă), inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii, respectarea confidențialității informațiilor, profesionalism în interacțiunea cu colegii și superiorii, respectarea eticii profesionale, calitatea prezentărilor tehnice (claritate, acuratețe, impact), capacitatea de a sintetiza informații complexe, calitatea documentației experimentale, capacitatea de a identifica tendințe și anomalii în date, respectarea protocoalelor de cercetare, capacitatea de a analiza critic datele experimentale, calitatea documentării procedurilor experimentale, respectarea regulilor de bune practici de laborator (BPL), capacitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții proactive.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în rezolvarea problemelor, atenție la detalii și acuratețe, capacitatea de a lucra sub presiune, adaptabilitate la schimbări, abilitatea de a învăța rapid, orientare către rezultate, comunicare eficientă, colaborare în echipă, respectarea termenelor limită, responsabilitate, proactivitate, gândire analitică, rezolvarea problemelor, flexibilitate, organizare, gestionarea timpului, capacitatea de a lucra independent, etică profesională, respectarea confidențialității, inițiativă în îmbunătățirea proceselor, perseverență în investigații, curiozitate științifică, capacitatea de a oferi și primi feedback constructiv, gândire critică, capacitatea de a prioritiza sarcinile, capacitatea de a gestiona stresul, abilitatea de a lucra cu date sensibile, profesionalism în interacțiune, capacitatea de a lucra în medii dinamice.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Microscoape optice, microscoape electronice (SEM, TEM), cromatograf (GC, HPLC), spectrometru de masă, analizor termic (DSC, TGA), reometru, calorimetru, balanțe analitice, echipamente de măsurare a conductivității electrice, echipamente de măsurare a proprietăților mecanice (tribometre, durometre), echipamente de măsurare a tensiunii superficiale, echipamente de uscare, agitatoare magnetice, autoclave, cuptoare, sisteme de control al temperaturii, pompe de vid, echipamente de filtrare, echipamente de distilare, echipamente de amestecare, computere cu software de analiză de date, senzori (pH, conductivitate, temperatură, oxigen dizolvat), echipamente de măsurare a grosimii stratului, echipamente de măsurare a porozității, echipamente de măsurare a dimensiunilor particulelor, echipamente de preparare a probelor, echipamente de curățare a suprafețelor, echipamente de manipulare a materialelor, sisteme de achiziție de date, echipamente de protecție personală (EPP)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.