FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN CONSTRUCTII MINIERE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN CONSTRUCTII MINIERE

1.2. Cod C.O.R.:214227

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proiect, geologii, specialiștii în geotehnică, tehnicienii de sondă, personalul de laborator și managerul de cercetare pentru colectarea, prelucrarea și interpretarea datelor geoscientifice, asigurând integrarea eficientă a rezultatelor în planurile de exploatare.
Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente geofizice, laboratoarele de analiză externe, consultanții specializați în domeniul minier și instituțiile de cercetare pentru a asigura acuratețea datelor și a beneficia de expertiză suplimentară.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asistentul de cercetare în construcții miniere va contribui la desfășurarea activităților de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică în domeniul construcțiilor utilizate în industria minieră. Responsabilitățile includ colectarea și analiza datelor, efectuarea de experimente, redactarea de rapoarte tehnice, asistarea în elaborarea de proiecte de cercetare și participarea la activități de monitorizare și evaluare a performanțelor construcțiilor miniere. Se așteaptă o contribuție activă la îmbunătățirea proceselor și metodelor de lucru, respectând standardele de calitate și siguranță în vigoare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Participă la investigații geotehnice și hidrogeologice, efectuând interpretarea datelor de foraj și a rezultatelor încercărilor de laborator.
Realizează modelare numerică a comportamentului materialelor de construcție utilizate în medii miniere, folosind software specializat (ex: FLAC, Plaxis).
Contribuie la elaborarea de soluții de consolidare a terenului în zonele de exploatare minieră, având în vedere particularitățile geologice și hidrogeologice.
Efectuează monitorizarea deplasărilor și a deformărilor structurilor miniere, utilizând instrumente de măsurare precise (ex: nivele laser, stații totale).
Analizează datele de monitorizare și identifică eventualele anomalii sau tendințe care ar putea indica instabilități.
Participă la investigații privind stabilitatea versanților și a fațetelor miniere, utilizând metode geotehnice și fotogrammetrie.
Contribuie la evaluarea riscurilor geologice și hidrogeologice asociate activităților miniere.
Realizează studii de compatibilitate a materialelor de construcție cu mediul agresiv din exploatările miniere (ex: soluri acide, ape sulfuroase).
Participă la cercetări privind utilizarea de materiale inovatoare în construcțiile miniere (ex: betoane speciale, geosinteze).
Efectuează analiza cost-beneficiu a diferitelor soluții de construcții miniere.
Redactează rapoarte tehnice detaliate privind rezultatele investigațiilor și experimentelor efectuate.
Asistă în elaborarea de proiecte de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică.
Participă la întâlniri și conferințe științifice, prezentând rezultatele cercetărilor.
Actualizează și menține baza de date cu informații tehnice relevante.
Colaborează cu alți membri ai echipei de cercetare și cu specialiști externi."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Inginerie Civilă, specializarea Construcții Miniere sau Geotehnică.
Masterat în Geotehnică, Inginerie Minieră, Mecanică a Terenului sau domenii conexe (avantaj).
Cunoștințe solide de geologie, geotehnică, hidrogeologie și mecanica terenului.
Cunoștințe de software specializat pentru modelare numerică (ex: FLAC, Plaxis, Rocscience).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsurare geotehnică (ex: nivele laser, stații totale, extensometre).
Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: conversațional, pentru consultarea documentației tehnice).
Cunoștințe de utilizare a pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Abilități de analiză și interpretare a datelor geotehnice și hidrogeologice.
Abilități de redactare de rapoarte tehnice clare și concise.
Capacitate de a lucra atât independent, cât și în echipă.
Aptitudini de comunicare eficientă, atât verbal, cât și scris.
Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al datelor (avantaj).
Experiență în utilizarea de software statistic (avantaj).
Cunoștințe de metode de investigații geofizice (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în investigații geotehnice și hidrogeologice, inclusiv interpretarea datelor de foraj și a rezultatelor încercărilor de laborator (minim 1 an).
Experiență în modelare numerică a comportamentului materialelor de construcție utilizate în medii miniere (avantaj).
Experiență în utilizarea de software specializat pentru analiza stabilității versanților și a fațetelor miniere (ex: Rocscience, Slide) (avantaj).
Experiență în monitorizarea deplasărilor și a deformărilor structurilor miniere, utilizând instrumente de măsurare precise (avantaj).
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice privind rezultatele investigațiilor și experimentelor efectuate (minim 6 luni).
Experiență în lucrul cu date geologice, geotehnice și hidrogeologice (minim 1 an).
Experiență în utilizarea de instrumente de măsurare geotehnică (ex: nivele laser, stații totale, extensometre) (avantaj).
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare (geologi, ingineri minieri, etc.) (avantaj).
Experiență în prezentarea rezultatelor investigațiilor geotehnice și hidrogeologice (avantaj).
Experiență în lucrul cu baze de date geotehnice (avantaj).
Cunoștințe practice în domeniul mecanicii rocilor și a mecanicii terenului (avantaj).
Experiență în interpretarea datelor geofizice (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de informații geografice (GIS) (avantaj).
Experiență în analiza riscurilor geotehnice (avantaj).
Experiență în domeniul sustenabilității în construcții miniere (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe avansate de utilizare a programelor de modelare numerică (ex: FLAC3D, Plaxis, Rocscience).
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de analiză statistică (ex: SPSS, R).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de informații geografice (GIS) (ex: ArcGIS, QGIS).
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de vizualizare 3D (ex: AutoCAD, SketchUp).
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de procesare a datelor geofizice (ex: Geosoft, Oasis Montaj).
Utilizarea eficientă a instrumentelor de măsurare geotehnică (ex: extensometre, nivele laser, stații totale).
Cunoștințe de utilizare a programelor de gestionare a bazelor de date (ex: Microsoft Access, SQL).
Utilizarea corectă a software-urilor de simulare a proceselor hidraulice în rocile poroase.
Cunoștințe de programare (ex: Python, MATLAB) pentru automatizarea sarcinilor de analiză a datelor (avantaj).
Utilizarea eficientă a software-urilor de analiză a stabilității versanților (ex: Slide, RocSlope).
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de procesare a imaginilor geofizice.
Utilizarea corectă a instrumentelor de colectare și procesare a datelor seismice (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de analiză a imaginilor de la distanță (ex: ENVI, ERDAS Imagine).
Utilizarea eficientă a platformelor de colaborare online (ex: Microsoft Teams, Slack).
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de analiză a rețelelor neuronale (avantaj).
Utilizarea corectă a instrumentelor de telemetrie și de monitorizare a structurilor miniere.
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de optimizare a proiectelor miniere (avantaj).
Utilizarea eficientă a instrumentelor de vizualizare a datelor (ex: Tableau, Power BI).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de analiză și sinteză a informațiilor tehnice complexe.
Abilități de comunicare orală și scrisă, pentru prezentarea rezultatelor cercetărilor.
Lucru în echipă și colaborare eficientă cu specialiști din diverse domenii.
Gândire critică și rezolvarea problemelor tehnice.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru dinamice.
Organizare și planificare a activităților de cercetare.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Atitudine proactivă și inițiativă în identificarea soluțiilor.
Abilități de negociere și persuasiune în context profesional.
Orientare către rezultate și îndeplinirea obiectivelor stabilite.
Capacitate de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Abilități de învățare continuă și adaptare la noile tehnologii.
Gestionarea eficientă a conflictelor și a situațiilor dificile.
Abilități de leadership și de motivare a echipei (avantaj).
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilități de prezentare a rezultatelor cercetărilor în fața unor audiențe diverse.
Flexibilitate și deschidere către idei noi și perspective diferite.
Responsabilitate și atenție la detalii în realizarea sarcinilor.
Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Etică profesională și respectarea confidențialității informațiilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte de cercetare finalizate la timp, numărul de publicații științifice, numărul de prezentări la conferințe, numărul de brevete de invenție depuse, numărul de soluții tehnice implementate, gradul de acuratețe a datelor analizate, reducerea costurilor prin optimizarea proceselor, îmbunătățirea eficienței proceselor, respectarea bugetului alocat proiectelor, numărul de erori identificate și corectate, gradul de satisfacție al clienților/partenerilor, numărul de recomandări generate, numărul de întâlniri/ședințe organizate și conduse, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de soluții inovatoare propuse, îmbunătățirea calității datelor, reducerea timpului de răspuns la solicitări, numărul de proiecte finalizate în avans față de termenul limită, numărul de colaborări cu alte instituții de cercetare, gradul de utilizare a resurselor alocate.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretării datelor geotehnice, calitatea rapoartelor de cercetare, claritatea prezentărilor tehnice, gradul de inovare al soluțiilor propuse, respectarea standardelor de siguranță în cercetare, capacitatea de a identifica și a analiza tendințe în date, calitatea colaborării cu echipele multidisciplinare, gradul de detaliu în documentarea proceselor, capacitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții, calitatea comunicării cu părțile interesate, gradul de respectare a eticii profesionale, calitatea documentării software-ului dezvoltat, acuratețea modelării numerice, gradul de optimizare a algoritmilor, claritatea și concizia prezentărilor, capacitatea de a sintetiza informații complexe, calitatea evaluărilor de risc, gradul de aderență la procedurile interne, capacitatea de a învăța din experiență, calitatea feedback-ului oferit, gradul de respectare a termenelor limită, capacitatea de a lucra independent, calitatea colaborării cu furnizorii, gradul de implicare în activitățile de cercetare, capacitatea de a genera idei noi, calitatea prezentării rezultatelor cercetării, gradul de rigoare științifică.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, adaptabilitate la schimbări în proiecte și metodologii, reziliență în fața dificultăților, capacitate de a gestiona stresul și presiunea termenelor limită, comunicare eficientă cu echipa și cu alte departamente, colaborare constructivă în echipă, orientare către rezultate și respectarea obiectivelor, atenție la detalii și acuratețe în realizarea sarcinilor, capacitate de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, proactivitate în căutarea de informații și resurse, responsabilitate în asumarea sarcinilor și respectarea angajamentelor, flexibilitate în adaptarea la cerințele proiectului, capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv, etică profesională și respectarea confidențialității, capacitate de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor, rezolvarea conflictelor într-un mod constructiv, capacitate de a prioritiza sarcinile, perseverență în depășirea obstacolelor, capacitate de a gestiona timpul eficient, capacitate de a se concentra pe sarcini complexe, capacitate de a lucra sub presiune, capacitate de a anticipa problemele și de a propune soluții preventive, capacitate de a se adapta la diferite stiluri de lucru.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stații de lucru cu software specializat (ex: AutoCAD, Surpac, MineFrame, Leapfrog Geo), echipamente de măsurare geofizică (ex: gravimetre, magnetometre, seismografe), echipamente de sondare (ex: carotaj, perforare), echipamente de laborator (ex: microscoape, echipamente de analiză chimică), drone cu senzori specializați, sisteme de poziționare GPS/GNSS, stații totale, nivel laser, echipamente de colectare a datelor geotehnice (ex: penetrometre dinamice), software de modelare 3D, echipamente de protecție personală (cască, ochelari de protecție, bocanci de protecție), echipamente de cartografiere (plotter, imprimantă), echipamente de prelucrare a datelor (calculatoare performante, servere), echipamente de comunicare (telefoane, radiouri), echipamente de transport (vehicule 4x4, ATV-uri), echipamente de foraj (bormasini, utilaje de carotaj), echipamente de monitorizare a stabilității (ex: extensometre, inclinometre), echipamente de analiză a mostrelor (ex: spectrofotometre, cromatografe), echipamente de măsurare a fluxului de apă subterană, echipamente de analiză a gazelor, echipamente de determinare a rezistenței materialelor, echipamente de calibrare a senzorilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.