FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN CONSTRUCTII MINIERE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN CONSTRUCTII MINIERE

1.2. Cod C.O.R.:214225

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proiect, geologii, specialiștii în siguranță minieră, personalul de laborator, directorii de producție și echipa de cercetare pentru a asigura integrarea rezultatelor studiilor în activitatea operațională și pentru a optimiza procesele. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente geofizice, laboratoare externe de analiză, consultanți specializați, universități și institute de cercetare pentru a accesa expertiză suplimentară și pentru a valida metodologiile.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Cercetătorul în construcții miniere are rolul de a efectua studii științifice și cercetări fundamentale și aplicative în domeniul construcțiilor și instalațiilor miniere. Activitatea sa vizează îmbunătățirea tehnologiilor de exploatare a zăcămintelor, proiectarea și execuția de lucrări de îmbunătățiri funciare, consolidarea terenului și stabilizarea versanților. De asemenea, cercetătorul va analiza datele colectate, va elabora rapoarte tehnice și va contribui la dezvoltarea de soluții inovatoare pentru creșterea eficienței și siguranței activităților miniere, respectând reglementările legale și normative în vigoare.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuează cercetări științifice și dezvoltare de noi tehnologii în domeniul construcțiilor miniere.
Realizează investigații geotehnice și hidrogeologice pentru fundamentarea proiectelor miniere.
Analizează stabilitatea masivelor de rocă și proiectează sisteme de susținere adecvate (grilaje, arce, buloane).
Dezvoltă și testează metode de îmbunătățire a rezistenței și a impermeabilității terenului în zonele de exploatare.
Studiază comportamentul rocilor sub acțiunea presiunilor și a solicitărilor din timpul procesului de exploatare.
Proiectează și optimizează sisteme de drenaj subteran pentru controlul apelor subterane și reducerea riscului de inundații.
Elaborează studii de impact asupra mediului și propune măsuri de atenuare a efectelor negative ale activităților miniere.
Realizează modelări numerice pentru simularea comportamentului construcțiilor miniere și a fenomenelor geologice.
Participă la proiectarea și implementarea de sisteme de monitorizare a stabilității terenului și a construcțiilor miniere.
Analizează datele colectate din teren și din laborator, elaborând rapoarte tehnice și recomandări de îmbunătățire.
Contribuie la dezvoltarea de noi materiale și tehnologii pentru construcții miniere, cu accent pe durabilitate și eficiență energetică.
Participă la redactarea de studii de fezabilitate și a documentațiilor tehnice pentru proiectele miniere.
Realizează cercetări privind impactul exploatării miniere asupra mediului și propune soluții de remediere a terenurilor degradate.
Colaborează cu echipe multidisciplinare (ingineri, geologi, hidrologi) pentru rezolvarea problemelor tehnice complexe.
Participă la conferințe și seminarii științifice, prezentând rezultatele cercetărilor efectuate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Doctorat în științe inginerești, cu specializarea construcții miniere sau geotehnică.
Master în construcții miniere, geotehnică sau domenii conexe.
Licență în inginerie de mină, inginerie civilă cu specializarea geotehnică sau domenii conexe.
Certificare în utilizarea de software specializat pentru modelare geotehnică (ex: FLAC, Plaxis, Rocscience).
Cunoștințe aprofundate de geologie, geofizică și hidrogeologie.
Cunoștințe solide de mecanica rocilor și de comportamentul materialelor în condiții de exploatare minieră.
Cunoștințe despre reglementările tehnice și normative în construcții miniere și protecția mediului.
Experiență în utilizarea de echipamente de investigații geotehnice (ex: penetrometru, sondor, georadar).
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, germană sau franceză constituie un avantaj).
Atestat de siguranță și sănătate în muncă, specific domeniului construcțiilor miniere.
Abilități de analiză, interpretare a datelor și elaborare de rapoarte tehnice.
Capacitate de lucru în echipă și de comunicare eficientă.
Cunoștințe de metodologie științifică și de redactare de lucrări științifice.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 5 ani de experiență în cercetare științifică în domeniul construcțiilor miniere.
Experiență în investigații geotehnice și hidrogeologice pentru proiecte miniere.
Experiență în modelare numerică a comportamentului rocilor și al construcțiilor miniere.
Experiență în proiectarea și analiza sistemelor de susținere a masivelor de rocă (grilaje, arce, buloane).
Experiență în analiza stabilității versanților și a terenului în zonele de exploatare minieră.
Experiență în proiectarea și implementarea de sisteme de drenaj subteran.
Experiență în elaborarea de studii de impact asupra mediului și propunerea de măsuri de atenuare a efectelor negative.
Experiență în utilizarea de software specializat pentru analiza geotehnică (FLAC, Plaxis, Rocscience).
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice, studii de fezabilitate și lucrări științifice.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare (ingineri, geologi, hidrologi).
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetărilor la conferințe și seminarii științifice.
Experiență în interpretarea datelor geofizice și geochimice.
Experiență în aplicarea reglementărilor tehnice și normative în construcții miniere.
Experiență în lucrul cu echipamente de investigații geotehnice.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de sistem de operare Windows.
Utilizare avansată de pachet Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoașterea limbajelor de programare (ex: Python, MATLAB) - avantaj.
Utilizare avansată de software de modelare geotehnică (FLAC, Plaxis, Rocscience).
Utilizare de software de prelucrare și interpretare a datelor geofizice (ex: Oasis Montaj, Geosoft).
Cunoașterea și utilizarea de software CAD (ex: AutoCAD, Civil 3D).
Cunoașterea și utilizarea de software statistic (ex: SPSS, R).
Utilizare de software de vizualizare 3D (ex: Surfer, Global Mapper).
Cunoașterea și utilizarea de sisteme de management al bazelor de date (ex: SQL).
Utilizare de echipamente de măsurare geotehnică (ex: penetrometru, triaxial).
Utilizare de echipamente de monitorizare a deformărilor (ex: extensometre, inclinometre).
Utilizare de echipamente de sondare geofizică (ex: seismografe, georadar).
Cunoașterea și utilizarea de instrumente de analiză a stabilității versanților.
Cunoașterea și utilizarea de metode de determinare a parametrilor geotehnici.
Cunoașterea și utilizarea de tehnici de interpretare a datelor geochimice.
Cunoașterea și utilizarea de metode de analiză a riscurilor geologice.
Cunoașterea și utilizarea de tehnici de modelare a fluxului subteran.
Utilizare de sisteme de informații geografice (GIS).
Utilizare de software pentru analiza de sensibilitate și optimizare.
Cunoașterea și utilizarea de instrumente de management al proiectelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de analiză și sinteză a informațiilor complexe.
Abilități de rezolvare a problemelor, gândire critică și creativitate.
Capacitate de a lucra independent și în echipă multidisciplinară.
Abilități excelente de comunicare orală și scrisă, inclusiv prezentări tehnice.
Capacitate de a gestiona proiecte, respectând termenele și bugetele stabilite.
Abilități de organizare și planificare a activităților de cercetare.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru dinamice.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Abilități de negociere și de persuasiune.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Spirit de inițiativă și proactivitate.
Abilități de leadership și de motivare a echipei.
Capacitate de a lua decizii informate și responsabile.
Abilități de a construi și menține relații profesionale.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Abilități de a lucra cu diverse culturi și perspective.
Capacitate de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de rapoarte tehnice elaborate, număr de studii de fezabilitate finalizate, număr de publicații științifice, număr de prezentări la conferințe, număr de proiecte de cercetare gestionate, număr de inovații implementate, gradul de acuratețe al modelărilor geotehnice, respectarea termenelor limită pentru proiecte, gradul de satisfacție al clienților/partenerilor, număr de brevete depuse, îmbunătățirea eficienței proceselor de lucru, reducerea costurilor de cercetare, gradul de implementare a recomandărilor din rapoarte, număr de soluții inovatoare propuse, impactul cercetării asupra producției miniere, număr de erori/incidente generate de modelări, gradul de utilizare a rezultatelor cercetării în proiecte, număr de recomandări implementate de conducere.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretării datelor geofizice, calitatea modelării geotehnice, relevanța recomandărilor tehnice, claritatea și concizia rapoartelor, gradul de inovare al soluțiilor propuse, fundamentarea științifică a studiilor, corectitudinea metodologică a cercetărilor, aplicabilitatea practică a rezultatelor, gradul de respectare a standardelor de calitate, gradul de adecvare a metodologiilor utilizate, gradul de înțelegere a contextului geologic și inginieresc, gradul de obiectivitate în evaluările tehnice, gradul de colaborare cu alte echipe, gradul de respectare a termenelor limită, calitatea comunicării cu beneficiarii, gradul de utilizare a resurselor disponibile, gradul de adaptare la cerințele proiectului, gradul de respectare a normelor de siguranță, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de lucru.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, perseverență în investigarea fenomenelor complexe, atenție la detalii în analiza datelor, capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, flexibilitate în adaptarea la schimbări și la medii de lucru dinamice, comunicare eficientă și clară cu colegii și cu superiorii, colaborare constructivă în echipă multidisciplinară, capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi, gândire critică și creativitate în rezolvarea problemelor, responsabilitate în asumarea rezultatelor muncii, etică profesională și respectarea confidențialității, orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă, adaptabilitate la diverse culturi și perspective, capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv, proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire, capacitate de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, capacitate de a lua decizii informate și responsabile.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stații totală, teodolite, nivele laser, brichete geofizice, carotaje geotehnice, software de modelare geotehnică (ex: Rocscience, FLAC, PLAXIS), echipamente de laborator pentru analiza rocilor și solurilor, microscop electronic, difractometru de raze X, echipamente de sondare geofizică (ex: gravimetru, magnetometru, georadar), software de prelucrare a datelor geofizice, stații de lucru cu capacitate mare de calcul, echipamente de colectare a datelor de teren (GPS, senzori), drone cu senzori specializați, software de analiză a imaginilor satelitare, echipamente de măsurare a parametrilor hidrogeologici, echipamente de monitorizare a deformărilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.