FIȘĂ DE POST INGINER DE CERCETARE IN CONSTRUCTII HIDROTEHNICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER DE CERCETARE IN CONSTRUCTII HIDROTEHNICE

1.2. Cod C.O.R.:214222

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri de proiect, specialiști în geologie, hidrologi, tehnicieni de laborator și personalul de management pentru definirea problemelor, colectarea datelor, interpretarea rezultatelor și elaborarea de soluții. Externe: Colaborează cu autorități de reglementare, furnizori de echipamente, consultanți externi și alte instituții de cercetare pentru schimbul de informații, realizarea de studii comune și implementarea de soluții inovatoare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul de cercetare în construcții hidrotehnice desfășoară activități de investigație, proiectare și analiză în domeniul lucrărilor hidrotehnice, cum ar fi baraje, canale, diguri și sisteme de irigații. Scopul principal este dezvoltarea de soluții inovatoare pentru gestionarea apelor, îmbunătățirea eficienței construcțiilor existente și asigurarea durabilității acestora. Activitatea implică studii de fezabilitate, modelare hidraulică, analiza stabilității structurilor și cercetare privind materialele de construcție, contribuind la avansarea cunoștințelor tehnice în domeniu și la optimizarea proceselor de proiectare și execuție."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuarea de investigații geotehnice și hidrologice pentru stabilirea parametrilor necesari proiectării lucrărilor hidrotehnice.
- Dezvoltarea și aplicarea de modele hidraulice și hidrologice pentru analiza comportamentului apelor și a sedimentelor.
- Proiectarea și dimensionarea structurilor hidrotehnice, respectând reglementările tehnice și normele de siguranță.
- Analiza stabilității taluzelor și a terenului de fundare pentru baraje, diguri și alte construcții similare.
- Cercetarea și evaluarea materialelor de construcție utilizate în domeniul hidrotehnic, inclusiv betonuri speciale și geomateriale.
- Elaborarea de studii de fezabilitate pentru proiecte hidrotehnice, incluzând analiza cost-beneficiu și impactul asupra mediului.
- Realizarea de analize de risc și evaluarea vulnerabilității lucrărilor hidrotehnice la evenimente extreme (inundații, secetă, cutremure).
- Proiectarea și implementarea de sisteme de monitorizare a lucrărilor hidrotehnice (debitmetru, piezometru, inclinometru).
- Participarea la elaborarea de specificații tehnice și proceduri de execuție pentru lucrările hidrotehnice.
- Analiza datelor de monitorizare și interpretarea rezultatelor pentru identificarea eventualelor probleme și propunerea de soluții.
- Realizarea de teste de laborator și de teren pentru determinarea proprietăților materialelor de construcție.
- Participarea la cercetări privind eficiența energetică a lucrărilor hidrotehnice și la optimizarea consumului de resurse.
- Elaborarea de rapoarte tehnice și prezentări pentru a comunica rezultatele cercetărilor și a propune soluții de îmbunătățire.
- Participarea la întâlniri cu beneficiarii și cu alte părți interesate pentru a discuta proiectele și a obține aprobări.
- Coordonarea activității tehnicienilor și a altor membri ai echipei de proiect."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de licență sau master în științe inginerești, specializarea Construcții Hidrotehnice, Hidrotehnică și Inginerie a Apelor, Geotehnică sau discipline conexe.
- Cunoștințe solide de mecanică fluidelor, hidraulică, hidrologie, geotehnică și mecanică a rocilor.
- Cunoștințe de programare și utilizare a softurilor de modelare hidraulică (ex: HEC-RAS, MIKE, FLO-2D) și de analiză structurală (ex: SAP2000, Plaxis).
- Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, germană sau franceză constituie un avantaj).
- Certificare în utilizarea unor programe specifice de modelare și analiză (constituie un avantaj).
- Experiență în cercetare științifică și publicare de articole în reviste de specialitate (constituie un avantaj).
- Cunoștințe de reglementări tehnice și normative în construcții hidrotehnice (ex: Eurocoduri, STPA).
- Abilități de interpretare a datelor geofizice și geotehnice.
- Cunoștințe de metodologie de cercetare științifică.
- Capacitate de a lucra în echipă și de a coordona activități de cercetare.
- Abilități de comunicare scrisă și orală pentru prezentarea rezultatelor cercetării.
- Cunoștințe de operare a echipamentelor de măsurare și monitorizare a lucrărilor hidrotehnice (piezometre, debitmetre, inclinometre).
- Cunoștințe de GIS (Sisteme Informatice Geografice) pentru analiza și vizualizarea datelor spațiale (constituie un avantaj).
- Familiarizare cu principiile de sustenabilitate și impact asupra mediului în proiectarea lucrărilor hidrotehnice (constituie un avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 3 ani în cercetare științifică în domeniul construcțiilor hidrotehnice, cu accent pe proiectare, analiză și modelare.
- Experiență în efectuarea de investigații geotehnice și hidrologice, inclusiv interpretarea datelor și elaborarea de rapoarte.
- Experiență în utilizarea de softuri de modelare hidraulică și de analiză structurală (ex: HEC-RAS, MIKE, SAP2000, Plaxis).
- Experiență în analiza stabilității taluzurilor și a terenului în jurul construcțiilor hidrotehnice.
- Experiență în proiectarea și analiza de baraje, canale, diguri, sisteme de irigații și alte lucrări hidrotehnice.
- Experiență în evaluarea riscurilor de inundații și alunecări de teren.
- Experiență în redactarea de studii de fezabilitate și rapoarte tehnice.
- Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare de ingineri și specialiști.
- Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării în fața unor audiențe tehnice și non-tehnice.
- Experiență în utilizarea de sisteme GIS (Sisteme Informatice Geografice) pentru analiza și vizualizarea datelor spațiale (constituie un avantaj).
- Experiență în gestionarea de proiecte de cercetare și coordonarea activităților de laborator (constituie un avantaj).
- Experiență în domeniul de protecție a mediului și evaluarea impactului asupra mediului în proiectele hidrotehnice (constituie un avantaj).
- Experiență în domeniul de management al apelor și al resurselor de apă (constituie un avantaj).
- Experiență în lucrul cu date satelitare și imagini radar (constituie un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Operare avansată de PC și sisteme de operare Windows/Linux.
- Cunoașterea și utilizarea fluentă a suitelor de aplicații Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Stăpânirea programelor de modelare hidraulică (ex: HEC-RAS, MIKE, FLO-2D).
- Utilizarea programelor de analiză structurală (ex: SAP2000, Plaxis, ANSYS).
- Cunoașterea și utilizarea programelor de prelucrare și analiză a datelor geofizice (ex: Oasis Montaj, Geosoft).
- Utilizarea programelor de cartografie digitală și sisteme GIS (ex: ArcGIS, QGIS).
- Programare în limbaje de script (ex: Python, MATLAB) pentru automatizarea proceselor de modelare și analiză.
- Cunoștințe de procesare a imaginilor satelitare și a datelor radar.
- Utilizarea software-urilor de modelare 3D și CAD (ex: AutoCAD, Civil 3D).
- Utilizarea instrumentelor de simulare numerică (ex: COMSOL).
- Cunoștințe de baze de date și limbaje de interogare (ex: SQL).
- Utilizarea instrumentelor de statistică și analiza datelor (ex: SPSS, R).
- Utilizarea echipamentelor de măsurare și monitorizare a apelor (ex: curentmetru, sonobot).
- Utilizarea echipamentelor de forare și sondare a terenului.
- Cunoștințe de procesare a semnalelor și analiza frecvențială.
- Utilizarea instrumentelor de vizualizare a datelor (ex: Tableau, Power BI).
- Utilizarea software-urilor de management de proiect (ex: MS Project, Primavera).
- Cunoștințe de tehnici de optimizare a modelelor și algoritmilor.
- Utilizarea instrumentelor de control al versiunilor (ex: Git).
- Cunoștințe de tehnici de transfer de date și integrare a sistemelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Capacitate de analiză și sinteză a datelor tehnice.
- Abilități de rezolvare a problemelor complexe, utilizând metode științifice.
- Gândire critică și obiectivă în evaluarea rezultatelor cercetării.
- Abilități de comunicare clară și concisă, atât orală, cât și scrisă.
- Capacitate de a lucra eficient atât individual, cât și în echipă multidisciplinară.
- Abilități de coordonare și gestionare a proiectelor de cercetare.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
- Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
- Capacitate de a prezenta rezultatele cercetării în fața unor audiențe diverse.
- Abilități de negociere și persuasiune în contextul colaborărilor științifice.
- Atenție sporită la detalii și acuratețe în lucrul cu datele.
- Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
- Abilități de leadership și de motivare a echipei.
- Capacitate de a gestiona situații de criză și de a lua decizii în condiții de incertitudine.
- Abilități de gestionare a timpului și de prioritizare a sarcinilor.
- Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
- Abilități de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Capacitate de a iniția și de a dezvolta idei noi.
- Abilități de a construi și de a menține relații profesionale.
- Capacitate de a lucra cu persoane din culturi diferite.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte de cercetare finalizate, numărul de publicații științifice, numărul de brevete depuse, numărul de proiecte de cercetare coordonate, gradul de implementare a soluțiilor de cercetare, reducerea costurilor de exploatare a construcțiilor hidrotehnice, îmbunătățirea eficienței hidrologice, reducerea riscurilor de inundații, numărul de modele hidraulice validate, numărul de recomandări tehnice implementate, îmbunătățirea durabilității structurilor hidrotehnice, reducerea timpului de execuție a proiectelor, gradul de acuratețe al prognozelor hidrologice, numărul de prezentări la conferințe științifice, numărul de colaborări cu alte instituții de cercetare, îmbunătățirea proceselor de monitorizare a construcțiilor hidrotehnice, gradul de satisfacție al beneficiarilor proiectelor de cercetare, numărul de soluții inovatoare propuse, numărul de studii de fezabilitate realizate, numărul de teste de laborator efectuate.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea modelelor hidraulice, relevanța rezultatelor cercetării, gradul de inovare al soluțiilor propuse, claritatea rapoartelor de cercetare, gradul de detaliere al studiilor de fezabilitate, validitatea recomandărilor tehnice, eficiența colaborărilor științifice, calitatea prezentărilor la conferințe, gradul de satisfacție al beneficiarilor, gradul de respectare a standardelor de calitate, adecvarea metodologiei de cercetare, gradul de obiectivitate al interpretărilor, coerența argumentației științifice, gradul de aplicabilitate a rezultatelor, originalitatea ideilor generate, gradul de contribuție la progresul științific, calitatea documentației tehnice, gradul de înțelegere a implicațiilor rezultatelor, gradul de respectare a termenelor limită, calitatea comunicării cu echipa de cercetare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, capacitatea de a lucra independent și în echipă, rezolvarea eficientă a conflictelor, adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii, comunicare clară și concisă, respectarea termenelor limită, atenție sporită la detalii, orientare către rezultate, capacitatea de a gestiona situații de criză, perseverență în depășirea obstacolelor, flexibilitate în abordarea problemelor, capacitatea de a învăța rapid, abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, capacitatea de a lucra sub presiune, spirit de colaborare, etică profesională, responsabilitate, proactivitate, curiozitate științifică, capacitatea de a iniția și de a dezvolta idei noi, abilități de leadership, capacitatea de a gestiona proiecte complexe.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stații de lucru performante, software de modelare hidraulică (HEC-RAS, MIKE, InfoWorks), software de analiză a stabilității taluzurilor (GeoStudio, Plaxis), software de procesare a datelor geofizice, echipamente de măsurare hidrometrică (curenmetre, stații piezometrice), echipamente de sondare geotehnică, drone cu senzori multispectrali, echipamente de măsurare a sedimentelor, echipamente de laborator pentru analiza materialelor (sisteme de granulometrie, cântare analitice), echipamente de cartare geografică (GPS, total stații), software statistic (SPSS, R), echipamente de vizualizare 3D, servere de date, echipamente de protecție personală (căști, ochelari de protecție, bocanci)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.