FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN CONSTRUCTII HIDROTEHNICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN CONSTRUCTII HIDROTEHNICE

1.2. Cod C.O.R.:214221

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri proiectanți, tehnicieni de laborator, alți cercetători din cadrul instituției, personalul administrativ, pentru definirea obiectivelor cercetării, analiza datelor și redactarea rapoartelor.
Externe: Colaborează cu firme de consultanță, autorități publice (ANMR, ABA), universități, alte instituții de cercetare, pentru schimbul de informații, realizarea de studii de fezabilitate, transferul de tehnologie și aplicarea rezultatelor cercetării în proiecte reale.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în construcții hidrotehnice desfășoară activități de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică în domeniul lucrărilor hidrotehnice, precum baraje, canale, diguri și porturi. El/ea studiază comportamentul materialelor și structurilor în condiții de mediu hidrologic, elaborează soluții inovatoare pentru proiectare, construcție și exploatare, contribuind la îmbunătățirea durabilității și eficienței acestora. Cercetarea include analiza datelor, modelare numerică, experimentare de laborator și teren, precum și redactarea de rapoarte și publicații științifice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Elaborarea și verificarea modelelor hidrologice și hidraulice, utilizând software specializat (HEC-RAS, MIKE 11, etc.).
Analiza stabilității taluzurilor și a fundațiilor lucrărilor hidrotehnice, prin metode analitice și numerice.
Proiectarea de investigații geotehnice și hidrogeologice pentru studiul terenului în vederea construcției lucrărilor hidrotehnice.
Interpretarea rezultatelor investigațiilor geotehnice și hidrogeologice și integrarea lor în proiectare.
Realizarea de analize de risc privind stabilitatea lucrărilor hidrotehnice și propunerea de măsuri de reducere a riscurilor.
Dezvoltarea de metode și tehnici de monitorizare a comportamentului lucrărilor hidrotehnice în timp.
Participarea la elaborarea de specificații tehnice pentru materiale și echipamente utilizate în construcțiile hidrotehnice.
Realizarea de analize privind impactul schimbărilor climatice asupra lucrărilor hidrotehnice și propunerea de soluții de adaptare.
Participarea la cercetarea și dezvoltarea de noi materiale și tehnologii pentru construcții hidrotehnice durabile.
Evaluarea performanței structurale a lucrărilor hidrotehnice existente, prin inspecții vizuale și teste de laborator.
Modelarea comportamentului sedimentelor transportate de ape și impactul acestora asupra lucrărilor hidrotehnice.
Participarea la proiecte de modernizare și reabilitare a lucrărilor hidrotehnice existente.
Redactarea de rapoarte tehnice, studii de fezabilitate și publicații științifice.
Participarea la conferințe și seminarii științifice, prezentarea rezultatelor cercetărilor.
Colaborarea cu alți cercetători și ingineri în vederea rezolvării problemelor tehnice specifice construcțiilor hidrotehnice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în științe inginerești, specializarea Construcții Hidrotehnice sau Geotehnică.
Masterat în științe inginerești, specializarea Construcții Hidrotehnice, Hidrologie, Geotehnică sau Domenii Conexe.
Doctorat în științe inginerești, specializarea Construcții Hidrotehnice, Hidrologie, Geotehnică sau Domenii Conexe (avantajat).
Cunoștințe aprofundate de hidrologie, hidraulică, mecanică a terenului și construcții hidrotehnice.
Cunoștințe solide de modelare numerică și utilizarea software-urilor specializate (HEC-RAS, MIKE 11, FLAC, ANSYS, etc.).
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, germană sau franceză avantajat) pentru accesarea literaturii de specialitate și participarea la conferințe internaționale.
Abilități de analiză critică și interpretare a datelor experimentale și numerice.
Abilități de redactare de rapoarte tehnice, studii de fezabilitate și publicații științifice.
Cunoștințe de metodologie de cercetare științifică și abilități de planificare și organizare a activităților de cercetare.
Cunoștințe de legislație în domeniul construcțiilor hidrotehnice (avantajat).
Certificări în utilizarea software-urilor specializate (avantajat).
Experiență în proiecte de cercetare în domeniul construcțiilor hidrotehnice (avantajat).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în cercetare științifică în domeniul construcțiilor hidrotehnice, de minimum 3 ani.
Experiență în modelare hidrologică și hidraulică, utilizând software specializat, de minimum 2 ani.
Experiență în analiza stabilității taluzurilor și a fundațiilor lucrărilor hidrotehnice, prin metode analitice și numerice, de minimum 2 ani.
Experiență în proiectarea de investigații geotehnice și hidrogeologice, de minimum 1 an.
Experiență în interpretarea rezultatelor investigațiilor geotehnice și hidrogeologice și integrarea lor în proiectare, de minimum 1 an.
Experiență în realizarea de analize de risc privind stabilitatea lucrărilor hidrotehnice, de minimum 1 an.
Experiență în dezvoltarea de metode și tehnici de monitorizare a comportamentului lucrărilor hidrotehnice în timp (avantajat).
Experiență în participarea la proiecte de modernizare și reabilitare a lucrărilor hidrotehnice existente (avantajat).
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice, studii de fezabilitate și publicații științifice (obligatoriu).
Experiență în lucrul cu baze de date și software statistic (avantajat).
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare (obligatoriu).
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării în cadrul conferințelor științifice (avantajat).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea aprofundată a principiilor hidrologiei și hidraulicăi.
Utilizarea fluentă a software-urilor de modelare hidraulică (HEC-RAS, MIKE 11, RiverWare).
Utilizarea software-urilor de modelare hidrologică (SWAT, HEC-HMS).
Utilizarea software-urilor de analiză a stabilității taluzurilor (SLOPE/W, GEOSTUDIO).
Utilizarea software-urilor de modelare a curgerii subterane (MODFLOW).
Cunoștințe avansate de programare (Python, MATLAB, R) pentru procesarea datelor și automatizarea analizelor.
Utilizarea software-urilor GIS (ArcGIS, QGIS) pentru analiza spațială și cartografiere.
Cunoștințe solide de statistică și analiză a datelor.
Utilizarea software-urilor de prelucrare a imaginilor satelitare și a datelor LiDAR.
Cunoștințe de metodologie de cercetare științifică și tehnică de redactare a rapoartelor.
Utilizarea eficientă a pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de măsurare hidrologică (sonde, curemetre, stații meteorologice).
Utilizarea sistemelor de management al datelor (DBMS).
Cunoștințe de procesare și interpretare a datelor de la senzori de monitorizare a construcțiilor hidrotehnice.
Utilizarea instrumentelor de simulare a curgerii apei în canale și galerii.
Cunoștințe de modelare a sedimentelor și a transportului de particule.
Utilizarea tehnicilor de analiză a incertitudinii în modelele hidrotehnice.
Cunoștințe de analiză a ciclului hidrologic și a impactului schimbărilor climatice asupra resurselor de apă.
Utilizarea tehnicilor de optimizare a designului construcțiilor hidrotehnice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra independent și în echipă multidisciplinară.
Abilități excelente de comunicare orală și scrisă, în limba română și engleză.
Gândire analitică și capacitate de a rezolva probleme complexe.
Abilitatea de a sintetiza informații din diverse surse și de a le prezenta într-un mod clar și concis.
Orientare către rezultate și atenție la detalii.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute.
Abilități de leadership și capacitatea de a motiva o echipă.
Capacitatea de a asculta activ și de a oferi feedback constructiv.
Abilități de negociere și rezolvare a conflictelor.
Capacitatea de a lucra cu date sensibile și de a respecta confidențialitatea.
Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării în fața unor audiențe diverse (științifici, factori de decizie, public larg).
Gândire critică și capacitatea de a evalua informații din surse multiple.
Abilități de management al timpului și de organizare a muncii.
Capacitatea de a se adapta la medii de lucru diferite (laborator, teren, birou).
Etică profesională și respectarea principiilor științifice.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de publicații științifice indexate în baze de date recunoscute, numărul de proiecte de cercetare finalizate cu succes, valoarea finanțărilor obținute pentru proiecte de cercetare, numărul de brevete sau inovații generate, numărul de rapoarte tehnice sau studii de fezabilitate elaborate, numărul de prezentări la conferințe științifice naționale și internaționale, numărul de colaborări cu alte instituții de cercetare sau companii, numărul de studenți sau doctoranzi coordonați, numărul de metodologii noi dezvoltate sau îmbunătățite, numărul de software-uri sau instrumente de modelare create sau adaptate, numărul de teste de laborator sau campionări efectuate, numărul de modele hidrologice sau hidraulice calibrate și validate, numărul de scenarii de viitor elaborate pentru impactul schimbărilor climatice, numărul de recomandări implementate pentru îmbunătățirea performanței construcțiilor hidrotehnice, numărul de erori sau deficiențe identificate și corectate în modele sau proiecte, numărul de soluții inovatoare propuse pentru probleme specifice din domeniul construcțiilor hidrotehnice, numărul de contribuții la îmbunătățirea siguranței și durabilității construcțiilor hidrotehnice, numărul de sesiuni de training sau workshop-uri organizate pentru transfer de cunoștințe, numărul de parteneriate stabilite cu agenții guvernamentale sau organizații non-guvernamentale, numărul de studii de impact asupra mediului efectuate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea publicațiilor științifice (impact factor, număr de citări), relevanța cercetării pentru problemele actuale din construcții hidrotehnice, gradul de inovare al soluțiilor propuse, acuratețea și fiabilitatea modelelor hidrologice și hidraulice, gradul de detaliu și claritatea rapoartelor tehnice, utilitatea recomandărilor pentru îmbunătățirea performanței construcțiilor hidrotehnice, gradul de colaborare cu alte instituții și companii, capacitatea de a coordona studenți și doctoranzi, calitatea prezentărilor la conferințe științifice, gradul de înțelegere și aplicare a metodologiilor de cercetare, acuratețea rezultatelor experimentale, gradul de adaptare a software-urilor de modelare, calitatea scenariilor de viitor elaborate, gradul de acceptare a recomandărilor de către factorii de decizie, eficiența soluțiilor propuse pentru probleme specifice, impactul cercetării asupra siguranței și durabilității construcțiilor hidrotehnice, calitatea transferului de cunoștințe către alte persoane, gradul de respectare a eticii profesionale, gradul de contribuție la avansarea cunoștințelor în domeniul construcțiilor hidrotehnice, claritatea și concizia comunicării științifice, capacitatea de a identifica și rezolva probleme complexe, gradul de adaptabilitate la noile tehnologii și metodologii, capacitatea de a lucra în echipă și de a gestiona proiecte.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții inovatoare, perseverență în depășirea obstacolelor în cercetare, atenție la detalii în analiza datelor și interpretarea rezultatelor, capacitate de a lucra independent și în echipă, abilități de comunicare eficientă (scrisă și orală), flexibilitate în adaptarea la schimbări și noi tehnologii, responsabilitate în gestionarea resurselor și respectarea termenelor limită, orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă, capacitate de a învăța din experiență și de a împărtăși cunoștințe, etică profesională și respectarea confidențialității, abilități de rezolvare a problemelor complexe, capacitate de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, adaptabilitate la diverse medii de lucru, abilități de negociere și persuasiune, capacitate de a oferi și primi feedback constructiv, orientare către colaborare și construire de relații profesionale, capacitate de a gestiona conflicte și de a găsi soluții de compromis, abilități de leadership și de motivare a echipei, capacitatea de a lua decizii informate și de a asuma responsabilitatea pentru consecințe, reziliență în fața eșecurilor și capacitatea de a învăța din greșeli.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stații de lucru performante (desktop/laptop), software de modelare hidrologică și hidraulică (HEC-RAS, MIKE, InfoWorks), software statistic și de analiză a datelor (R, MATLAB, SPSS), echipamente de colectare a datelor in situ (sonde pentru măsurarea debitului, curentului, nivelului apei, stații meteorologice), echipamente de laborator pentru analize fizico-chimice ale materialelor (balanțe analitice, centrifugi, spectrofotometre, microscoape), echipamente de cartare și georeferențiere (GPS, drone), echipamente de măsurare a proprietăților mecanice ale materialelor (presostat, extensometre), echipamente de sondare geofizică (georadar), software de analiză GIS (ArcGIS, QGIS), echipamente de protecție personală (căști, ochelari de protecție, bocanci), echipamente de scufundare (costum de scafandru, echipament de respirație), software de simulare numerică (ANSYS, COMSOL), echipamente de măsurare a sedimentelor (cârlige de sedimente, analizatoare de granulometrie), echipamente de măsurare a turbidității, echipamente de monitorizare a calității apei (sonde multiparametru), echipamente de topografie (teodolite, nivel laser)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.