FIȘĂ DE POST EXPERT INGINER CONSTRUCTII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:EXPERT INGINER CONSTRUCTII

1.2. Cod C.O.R.:214210

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu arhitecți, ingineri proiectanți, șef de șantier, economiști de investiții, tehnicieni, personal tehnic și conducerea companiei pentru coordonarea proiectelor, asigurarea respectării specificațiilor tehnice și optimizarea resurselor. Externe: Colaborează cu autorități publice (PMIA, ISU, Mediu), experți externi, subcontractori, furnizori de materiale, laboratoare de încercări și alte părți interesate pentru obținerea avizelor, asigurarea conformității și rezolvarea problemelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Expertul Inginer de Construcții este responsabil pentru coordonarea și supervizarea activităților de proiectare, execuție și recepție a lucrărilor de construcții, asigurând respectarea standardelor de calitate, siguranță și durabilitate. Rolul implică analiza documentației tehnice, verificarea conformității cu reglementările în vigoare, rezolvarea problemelor apărute pe șantier și oferirea de soluții tehnice adecvate. De asemenea, expertul asigură legătura între beneficiar, proiectant și antreprenor, contribuind la finalizarea proiectului în termenele stabilite și în condiții optime."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analiza structurii de responsabilități pentru postul de Expert Inginer de Construcții indică o poziție centrală în asigurarea calității și conformității proiectelor. Activitățile principale vizează expertiza tehnică, coordonarea și rezolvarea problemelor complexe, cu accent pe respectarea normativelor și a standardelor de performanță. * Verificarea și analiza documentației tehnice (planuri, calcule de rezistență, studii de fezabilitate).
* Coordonarea activităților de proiectare structurală și arhitecturală.
* Supervizarea execuției lucrărilor de construcții, conform proiectului și normativelor.
* Controlul calității materialelor și a execuției, prin verificări periodice și teste.
* Interpretarea și aplicarea corectă a reglementărilor tehnice și a standardelor de construcție.
* Rezolvarea problemelor tehnice apărute pe șantier, propunând soluții adecvate.
* Asigurarea conformității cu prevederile legale în materie de construcții.
* Elaborarea de rapoarte tehnice privind stadiul lucrărilor și eventualele devieri.
* Coordonarea echipelor de lucru (ingineri, tehnicieni, muncitori).
* Gestionarea eficientă a resurselor umane și materiale.
* Participarea la ședințe de prezentare a proiectului și la întâlniri cu beneficiarii.
* Verificarea și aprobarea situațiilor de lucrări.
* Asigurarea respectării termenelor de execuție și a bugetului alocat.
* Participarea la recepția lucrărilor și la întocmirea documentației finale.
* Consultarea și îndrumarea personalului tehnic în probleme de specialitate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

* Absolvire cu diplomă de licență sau master în științe inginerești civile, construcții, geotehnică sau specializări similare.
* Certificat de atestare a competențelor profesionale pentru rolul de diriginte de șantier (dacă este necesar în funcție de specificul proiectelor).
* Certificare în managementul calității (ex: ISO 9001) reprezintă un avantaj.
* Cunoștințe avansate de limba engleză (scris și vorbit), pentru interpretarea documentației tehnice și comunicarea cu parteneri internaționali.
* Cunoștințe solide de utilizare a programelor de specialitate (AutoCAD, Revit, programe de calcul structural, MS Office).
* Experiență profesională relevantă, de minimum 5 ani, în domeniul construcțiilor, cu responsabilități de coordonare și supervizare.
* Cunoștințe aprofundate despre reglementările tehnice în construcții (P130, Eurocoduri, norme de siguranță la incendiu).
* Cunoștințe despre proceduri de achiziție publică și contractare în domeniul construcțiilor.
* Abilități de leadership și de coordonare a echipelor de lucru.
* Certificare în managementul proiectelor (ex: PMP) reprezintă un avantaj.
* Atestat profesional în domeniul siguranței și sănătății în muncă.
* Cunoștințe despre tehnici de investigații geotehnice și interpretarea rezultatelor.
* Certificare în domeniul sustenabilității construcțiilor (ex: LEED) reprezintă un avantaj.
* Cunoștințe despre tehnici de management al riscului în proiectele de construcții.
* Atestat de securitate a informației, dacă proiectul implică date confidențiale.

5.2. Experiență Profesională:

* Minimum 5 ani de experiență în domeniul construcțiilor, cu responsabilități de coordonare și supervizare a lucrărilor.
* Experiență demonstrată în gestionarea de proiecte de construcții de amploare, respectând termenele și bugetul alocat.
* Experiență în analiza documentației tehnice (planuri, calcule de rezistență, studii de fezabilitate) și identificarea eventualelor neconformități.
* Experiență în aplicarea reglementărilor tehnice și a standardelor de construcție (Eurocoduri, P130).
* Experiență în coordonarea echipelor de lucru (ingineri, tehnicieni, muncitori) și asigurarea unei colaborări eficiente.
* Experiență în rezolvarea problemelor tehnice apărute pe șantier și propunerea de soluții adecvate.
* Experiență în controlul calității materialelor și a execuției, prin verificări periodice și teste.
* Experiență în redactarea de rapoarte tehnice privind stadiul lucrărilor și eventualele devieri.
* Experiență în interacțiunea cu beneficiarii, autoritățile locale și alte părți interesate.
* Experiență în utilizarea programelor de specialitate (AutoCAD, Revit, programe de calcul structural, MS Office).
* Experiență în gestionarea riscurilor și implementarea măsurilor de prevenire a accidentelor de muncă.
* Experiență în monitorizarea costurilor proiectului și identificarea oportunităților de optimizare.
* Experiență în negocierea contractelor cu furnizorii și subcontractanții.
* Experiență în aplicarea principiilor de sustenabilitate în proiectele de construcții.
* Experiență în utilizarea tehnicilor de management al schimbărilor în proiecte.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

* Cunoaștere aprofundată a reglementărilor tehnice în construcții (Eurocoduri, P130, norme de siguranță la incendiu).
* Cunoaștere aprofundată a principiilor de rezistență a materialelor și de proiectare structurală.
* Cunoaștere aprofundată a tehnicilor de investigații geotehnice și interpretarea rezultatelor.
* Cunoaștere aprofundată a proceselor de execuție a lucrărilor de construcții (montaj structuri metalice, betonaje, instalații).
* Operare avansată a programelor de proiectare asistată de calculator (CAD) - AutoCAD, Revit.
* Utilizare avansată a programelor de analiză structurală - SAP2000, ETABS.
* Utilizare avansată a programelor de modelare 3D - BIM.
* Cunoștințe solide de geometrie descriptivă și trasare tehnică.
* Cunoștințe solide de fizică construcțiilor și termotehnică.
* Cunoștințe despre tehnici de management al calității în construcții (ISO 9001).
* Cunoștințe despre tehnici de management al riscului în proiectele de construcții.
* Cunoștințe despre principiile sustenabilității în construcții (LEED, BREEAM).
* Utilizare avansată a Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
* Cunoștințe despre tehnici de estimare a costurilor de construcție.
* Cunoștințe despre tehnici de planificare și programare a lucrărilor.
* Cunoștințe despre tehnici de negociere și contractare.
* Cunoștințe despre legislația muncii și a protecției mediului.
* Cunoștințe despre tehnicile de raportare și prezentare a datelor.
* Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de măsură și control.
* Cunoștințe despre principiile de securitate a informației.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

* Capacitate de a conduce și motiva echipe multidisciplinare.
* Abilități excelente de comunicare, atât orală, cât și scrisă.
* Abilități de negociere și persuasiune.
* Capacitate de a lua decizii în situații de presiune și incertitudine.
* Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
* Gândire analitică și abilități de rezolvare a problemelor.
* Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
* Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
* Capacitate de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
* Abilități de leadership și de coordonare a activităților.
* Orientare către client și capacitate de a înțelege nevoile acestuia.
* Abilități de planificare și organizare a activităților.
* Capacitate de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
* Atitudine proactivă și orientare către îmbunătățire continuă.
* Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
* Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
* Abilități de a prezenta informații complexe într-un mod clar și concis.
* Capacitate de a construi și menține relații profesionale solide.
* Etică profesională și respectarea confidențialității.
* Spirit de inițiativă și creativitate în găsirea de soluții.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de proiecte finalizate încadrate în buget și termen, Număr de devieri față de proiectul inițial (costuri, termene), Număr de soluții inovatoare implementate, Număr de rapoarte tehnice elaborate și aprobate, Număr de audituri de calitate efectuate și remediate, Număr de erori de proiectare identificate și corectate, Număr de reclamații de la beneficiari rezolvate, Grad de respectare a reglementărilor de siguranță și sănătate în muncă, Număr de brevetate/soluții noi implementate, Eficiența utilizării resurselor (materiale, echipamente, personal), Reducerea costurilor de construcție prin optimizări, Gradul de satisfacție al echipei de proiect, Respectarea termenelor de predare a lucrărilor, Numărul de certificări obținute, Numărul de publicații științifice, Gradul de implementare a tehnologiilor BIM, Numărul de sesiuni de training/workshop susținute, Numărul de proiecte cu rating de sustenabilitate, Procentajul de lucrări executate conform specificațiilor tehnice.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației tehnice, Acuratețea estimărilor de cost și timp, Eficiența colaborării cu echipele multidisciplinare, Capacitatea de a identifica și gestiona riscurile de proiect, Abilitatea de a lua decizii tehnice în situații complexe, Calitatea soluțiilor de proiectare propuse, Gradul de respectare a standardelor de calitate, Capacitatea de a comunica eficient cu beneficiarii și autoritățile, Nivelul de inovație în soluțiile implementate, Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive, Calitatea rapoartelor de progres și a prezentărilor tehnice, Gradul de respectare a reglementărilor și normelor de siguranță, Capacitatea de a anticipa și rezolva problemele de execuție, Abilitatea de a optimiza utilizarea resurselor, Nivelul de satisfacție al beneficiarilor, Calitatea relațiilor profesionale, Abilitatea de a conduce și motiva echipele de proiect, Capacitatea de a învăța din experiență și de a îmbunătăți continuu procesele, Gradul de adaptabilitate la schimbări și la noile tehnologii, Nivelul de responsabilitate și profesionalism, Abilitatea de a lua inițiativă și de a propune soluții creative.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și propunerea de îmbunătățiri, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, Abilitatea de a gestiona situații de criză și de a lua decizii rapide, Orientare către rezultate și respectarea obiectivelor, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, Capacitatea de a lucra independent și în echipă, Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris, Abilitatea de a construi și menține relații profesionale solide, Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii, Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback, Capacitatea de a lucra cu diverse personalități și culturi, Abilitatea de a rezolva conflicte și de a găsi soluții constructive, Abilitatea de a motiva și inspira membrii echipei, Capacitatea de a lua decizii etice și responsabile, Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute și de a găsi soluții creative, Capacitatea de a demonstra leadership și de a influența deciziile, Abilitatea de a demonstra profesionalism și integritate, Abilitatea de a demonstra atenție la detalii și acuratețe, Abilitatea de a demonstra capacitate de a anticipa probleme și de a preveni erori, Abilitatea de a demonstra reziliență și capacitate de a învăța din experiență.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru performantă, Software de proiectare asistată de calculator (CAD), Software de modelare informațională a construcțiilor (BIM), Software de analiză structurală, Software de gestionare a proiectelor, Tableta grafică, Dispozitiv de măsurare laser, Nivel electronic, Teodolit, Stație totală, Drone cu aplicații în topografie și inspecție, Software de fotogrammetrie, Stație meteo, Software de simulare energetică, Echipamente de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, încălțăminte de protecție), Software de vizualizare 3D, Software de management al documentelor, Imprimantă de format mare, Scaner 3D, Software de analiză a costurilor de construcție..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.