FIȘĂ DE POST PROIECTANT INGINER INSTALATII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PROIECTANT INGINER INSTALATII

1.2. Cod C.O.R.:214207

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri proiectanți, arhitecți, tehnicieni, șef de proiect, directori de departament, pentru coordonarea proiectelor și respectarea specificațiilor tehnice. Asigură legătura cu departamentul de achiziții și cel de producție. Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente și materiale, subcontractori, autorități de reglementare (ISU, Mediu), verificatori de proiect, pentru obținerea avizelor și respectarea normelor legale.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Proiectantul Inginer Instalații este responsabil cu realizarea de proiecte tehnice pentru instalații de apă, gaz, termice, ventilare și condiționare a aerului, conform normelor și reglementărilor în vigoare. Activitatea implică elaborarea de scheme, calcule dimensionale, detalii constructive și specificații tehnice, coordonarea cu alte specialități și verificarea conformității cu cerințele beneficiarului. De asemenea, oferă suport tehnic în faza de execuție și asigură respectarea standardelor de calitate și siguranță."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Elaborarea de soluții tehnice pentru instalații de încălzire, ventilație, aer condiționat (HVAC), instalații sanitare și instalații de gaze naturale, conform cerințelor proiectului și reglementărilor tehnice.
Realizarea de scheme generale, scheme prințipiale, scheme de execuție și detalii constructive pentru instalațiile proiectate.
Dimensionarea echipamentelor și a conductelor, ținând cont de factorii de pierderi de căldură, debitul necesar și presiunea disponibilă.
Calculul necesarului de putere frigorifică sau termică, utilizând metode de bilanț energetic și software specializat.
Verificarea și validarea datelor de intrare (topografie, arhitectură, structură) pentru a asigura compatibilitatea instalațiilor.
Redactarea de specificații tehnice pentru echipamentele și materialele utilizate în instalații.
Coordonarea cu proiectanții de arhitectură, structură și alte specialități pentru a evita conflictele și a asigura integrarea optimă a instalațiilor.
Participarea la ședințe de clarificare a proiectului și prezentarea soluțiilor tehnice propuse.
Verificarea documentației tehnice întocmite de colaboratori și asigurarea conformității cu cerințele proiectului.
Elaborarea de rapoarte tehnice și prezentarea acestora către superiorul direct sau către beneficiar.
Adaptarea soluțiilor tehnice la specificul clădirilor existente sau a celor noi, ținând cont de constrângerile de spațiu și de costuri.
Utilizarea de software specializat (ex: AutoCAD, Revit, MagiCAD) pentru modelarea 3D a instalațiilor și pentru simularea funcționării acestora.
Asigurarea respectării normelor de siguranță la incendiu și a cerințelor de eficiență energetică.
Participarea la recepția tehnica a lucrărilor și la depanarea instalațiilor.
Actualizarea constantă a cunoștințelor privind noile tehnologii și reglementări din domeniul instalațiilor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor universitare de licență, cu diplomă de bacalaureat, în specializarea Inginerie Mecanică, Inginerie Civilă, Inginerie Energetică sau Inginerie de Mediu.
Preferabil, deținerea unei diplome de master în specializări conexe (ex: Instalații pentru Clădiri, Managementul Energiei, Sisteme de Ventilație).
Certificare profesională în domeniul instalațiilor (ex: certificare LEED, certificare ENERG), constituie un avantaj.
Cunoașterea profundă a legislației românești și europene în domeniul instalațiilor (norme ICN, SR, EN).
Cunoașterea și aplicarea standardelor tehnice referitoare la instalațiile de încălzire, ventilație, aer condiționat și instalații sanitare.
Cunoștințe solide de termodinamică, transfer de căldură, hidraulică și electricitate.
Abilități de utilizare a programelor de proiectare asistată de calculator (CAD) și de simulare a instalațiilor (ex: AutoCAD, Revit, MagiCAD, HAP).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de calcul al necesarului de energie și de dimensionare a echipamentelor.
Cunoștințe de limba engleză (nivel minim B2), pentru consultarea documentației tehnice și pentru comunicarea cu furnizorii.
Experiență profesională relevantă în domeniul instalațiilor (minim 2-3 ani), constituie un avantaj.
Aptitudini de lucru în echipă, de comunicare și de rezolvare a problemelor.
Capacitate de a respecta termene limită și de a gestiona mai multe proiecte simultan.
Certificat de atestare a aptitudinilor profesionale pentru domeniul instalațiilor, conform legislației în vigoare (dacă este cazul).
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în proiectarea instalațiilor de încălzire, ventilație, aer condiționat (HVAC) pentru clădiri civile și industriale.
Experiență în dimensionarea echipamentelor și conductelor, utilizând software specializat și respectând reglementările tehnice.
Experiență în realizarea de scheme generale, scheme prințipiale și scheme de execuție pentru instalații.
Experiență în elaborarea de specificații tehnice pentru echipamente și materiale.
Experiență în coordonarea cu alte specialități (arhitectură, structură, electrică) pentru integrarea optimă a instalațiilor.
Experiență în utilizarea programelor de proiectare asistată de calculator (CAD) și de simulare a instalațiilor (ex: AutoCAD, Revit, MagiCAD).
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentarea acestora către beneficiari și superiori.
Experiență în efectuarea de vizite de șantier pentru verificarea conformității lucrărilor executate cu proiectul.
Experiență în rezolvarea de probleme tehnice apărute pe parcursul execuției proiectelor.
Experiență în lucrul cu normativele și standardele în vigoare (ICN, SR, EN).
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de instalații.
Experiență în realizarea de oferte tehnice și financiare pentru proiecte de instalații.
Experiență în verificarea și aprobarea de devize pentru proiecte de instalații.
Experiență în gestionarea de proiecte de instalații, respectând termenele limită și bugetul alocat.
Experiență în realizarea de documentații tehnice complete pentru obținerea autorizațiilor de construcție și a avizelor necesare.
Experiență în lucrul cu sisteme de management al energiei (EMS), constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea profundă a principiilor de termodinamică și transfer de căldură.
Cunoștințe solide de hidraulică și pneumatikă.
Cunoștințe de electricitate și automatizări.
Utilizarea avansată a programelor CAD (AutoCAD, Revit, ArchiCAD).
Utilizarea programelor de simulare a instalațiilor (MagiCAD, HAP, Trace 700).
Cunoașterea și aplicarea normativelor ICN, SR și EN.
Utilizarea software-ului de calcul al necesarului de energie (ex: eQUEST, EnergyPlus).
Cunoașterea principiilor de funcționare și dimensionare a echipamentelor HVAC (centrale termice, pompe de căldură, chillere, ventilatoare, radiatoare, conducte).
Cunoașterea principiilor de funcționare și dimensionare a instalațiilor sanitare și de alimentare cu apă.
Cunoașterea principiilor de funcționare și dimensionare a instalațiilor de stingere a incendiilor.
Utilizarea eficientă a Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe de utilizare a programelor de management al proiectelor (ex: Microsoft Project).
Cunoștințe de utilizare a programelor de modelare 3D (ex: SketchUp).
Utilizarea eficientă a programelor de analiză a fluxului de aer (CFD).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsurare și control a parametrilor instalațiilor.
Cunoștințe de utilizare a programelor de analiză a costurilor proiectelor.
Cunoștințe de utilizare a programelor de management al documentelor.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al calității (ISO 9001).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management de mediu (ISO 14001).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al sănătății și securității ocupaționale (OHSAS 18001).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Abilități excelente de comunicare orală și scrisă.
Capacitatea de a gestiona eficient timpul și termenele limită.
Orientare către rezultate și respectarea obiectivelor stabilite.
Abilitatea de a rezolva probleme complexe și de a lua decizii argumentate.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații de criză.
Abilități de negociere și persuasiune.
Gândire analitică și atenție la detalii.
Capacitatea de a asculta și de a înțelege perspective diferite.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Orientare către client și satisfacerea cerințelor acestuia.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Capacitatea de a motiva și de a inspira echipa.
Abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
Empatie și capacitatea de a înțelege nevoile celorlalți.
Etică profesională și respectarea confidențialității.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte finalizate încadrat în bugetul și termenele stabilite, gradul de respectare a normelor de eficiență energetică, numărul de observații/recalificări din partea verificatorului de proiect, numărul de soluții inovatoare implementate, numărul de erori/omisiuni în proiectare, reducerea costurilor de exploatare a instalațiilor proiectate, numărul de reclamații din partea utilizatorilor, numărul de modificări aduse proiectului în urma fazei de execuție, gradul de satisfacție a clienților, numărul de patente/soluții brevetate, numărul de articole/prezentări științifice publicate, reducerea consumului de resurse (energie, apă, materiale), numărul de audituri energetice efectuate, numărul de certificări energetice obținute, gradul de respectare a reglementărilor de mediu, numărul de accidente/incidente pe șantier, numărul de întârzieri în livrarea documentației, numărul de soluții optimizate pentru reducerea impactului asupra mediului, numărul de sugestii constructive pentru îmbunătățirea proceselor de proiectare.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a reglementărilor tehnice și a normelor de proiectare, calitatea documentației tehnice întocmite, corectitudinea calculelor și a simulărilor, acuratețea estimărilor de cost și de timp, claritatea și concizia rapoartelor tehnice, gradul de inovare și optimizare a soluțiilor propuse, respectarea termenelor limită și a bugetului alocat, capacitatea de a anticipa și de a rezolva problemele, calitatea colaborării cu echipele multidisciplinare, gradul de satisfacție al beneficiarilor, respectarea standardelor de siguranță și de protecție a mediului, capacitatea de a gestiona eficient resursele, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor de proiectare, calitatea prezentărilor tehnice, gradul de respect față de colegi și parteneri, capacitatea de a transmite cunoștințe și experiență, gradul de atenție la detalii, capacitatea de a lua decizii corecte și argumentate, respectarea confidențialității informațiilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea soluțiilor optime, capacitatea de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită, adaptabilitate la schimbările din proiect, comunicare eficientă cu membrii echipei și cu beneficiarii, rezolvarea conflictelor într-un mod constructiv, gândire critică și analiză riguroasă a datelor, orientare către rezultate și depășirea așteptărilor, capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii, etică profesională și respectarea confidențialității, asumarea responsabilității pentru deciziile luate, proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor, colaborare eficientă în echipă multidisciplinară, capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, perseverență în atingerea obiectivelor, atenție la detalii și acuratețe, respectarea standardelor de calitate și de siguranță, capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, flexibilitate în abordarea sarcinilor, capacitatea de a motiva și inspira echipa, abilitatea de a lua decizii argumentate și de a le justifica.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru performantă, software CAD (AutoCAD, Revit, ArchiCAD), software de simulare hidraulică, software de dimensionare instalații, software de calcul energetic, software de management al proiectelor, plotter, imprimantă, scaner, echipamente de măsurare (manometre, termometre, anemometre), echipamente de protecție personală (căști, mănuși, ochelari), tableta grafică, laptop, dispozitive de stocare a datelor (hard disk extern, stick USB), software de videoconferință, calculator de buzunar, nivelă, ruletă, teodolit, echipamente de testare a instalațiilor, software de analiză a costurilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.