FIȘĂ DE POST INGINER CONSTRUCTII HIDROTEHNICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER CONSTRUCTII HIDROTEHNICE

1.2. Cod C.O.R.:214205

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri proiectanți, geologi, hidrologi, tehnicieni de specialitate, personalul de conducere și echipele de construcții pentru coordonarea activităților de proiectare, execuție și monitorizare a lucrărilor hidrotehnice.
Externe: Colaborează cu reprezentanții autorităților publice locale și centrale, contractorii, furnizorii de echipamente și servicii, consultanții externi și comunitățile locale afectate de proiecte.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul de construcții hidrotehnice este responsabil cu proiectarea, execuția și exploatarea lucrărilor de îmbunătățiri funciare, a amenajărilor hidrografice și a construcțiilor hidrotehnice, precum baraje, canale, diguri și sisteme de irigații. Asigură respectarea normelor tehnice și de mediu, coordonează echipe de specialiști, realizează studii de fezabilitate și monitorizează calitatea execuției. Scopul principal este de a asigura utilizarea eficientă și durabilă a resurselor de apă, protejând comunitățile și mediul înconjurător de efectele negative ale inundațiilor și secetelor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează studii topografice și hidrologice pentru identificarea soluțiilor optime de amenajare a terenurilor
Efectuează analize hidraulice și hidrotehnice pentru dimensionarea corectă a lucrărilor
Proiectează baraje, canale de aducțiune, sisteme de drenaj și diguri, respectând reglementările în vigoare
Realizează calcule de stabilitate pentru terasamente și fundații, utilizând software specializat
Elaborează planuri de execuție și grafice de lucrări, coordonând activitățile de pe șantier
Supervizează lucrările de construcții, verificând calitatea materialelor și respectarea proiectului
Monitorizează debitele râurilor și nivelurile apelor, utilizând stații hidrometrice și senzori
Efectuează analize de risc privind inundațiile și alunecările de teren, propunând măsuri de prevenție
Realizează expertize tehnice privind starea tehnică a construcțiilor hidrotehnice existente
Elaborează rapoarte tehnice privind progresul lucrărilor și eventualele devieri de la proiect
Coordonează echipe de specialiști (topografi, geologi, hidrologi) în vederea realizării obiectivelor
Asigură respectarea normelor de siguranță a muncii și de protecție a mediului pe șantier
Actualizează modelele hidrologice și hidraulice în funcție de datele înregistrate
Participă la elaborarea documentațiilor pentru obținerea autorizațiilor de mediu
Realizează studii de impact asupra mediului pentru proiectele hidrotehnice propuse.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvire cu diplomă de licență sau master în științe inginerești, specializarea Construcții Hidrotehnice sau discipline asemănătoare.
Certificat de atestare a cunoștințelor în domeniul construcțiilor hidrotehnice, eliberat de o instituție acreditată.
Certificat de competențe profesionale, conform standardelor în vigoare (dacă este cazul).
Cunoștințe solide de hidrologie, hidraulică, geotehnică și mecanica construcțiilor.
Cunoștințe de utilizare a programelor de calcul hidraulic (ex: HEC-RAS, MIKE) și de modelare a terenului (ex: AutoCAD, GIS).
Cunoștințe de utilizare a programelor de analiză a stabilității taluzurilor (ex: GeoStudio).
Cunoștințe de utilizare a standardelor și normelor tehnice în construcții hidrotehnice (ex: SR, EN).
Cunoștințe de legislație privind resursele de apă și protecția mediului.
Cunoștințe de limbi străine (engleză – avantajează).
Abilități de analiză, sinteză și interpretare a datelor tehnice.
Abilități de comunicare și lucru în echipă.
Permis de conducere categoria B (avantajează).
Experiență profesională în domeniul construcțiilor hidrotehnice (avantajează).
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de relevare topografică (avantajează).
Certificare în domeniul managementului de proiect (avantajează).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în proiectarea și execuția de lucrări hidrotehnice.
Experiență în realizarea de studii hidrologice și hidraulice pentru dimensionarea corectă a lucrărilor.
Experiență în utilizarea programelor de calcul hidraulic (ex: HEC-RAS, MIKE) și de modelare a terenului (ex: AutoCAD, GIS).
Experiență în elaborarea de planuri de execuție și grafice de lucrări pentru construcții hidrotehnice.
Experiență în supravegherea și coordonarea lucrărilor de construcții hidrotehnice pe șantier.
Experiență în realizarea de expertize tehnice privind starea tehnică a construcțiilor hidrotehnice existente.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice privind progresul lucrărilor și eventualele devieri de la proiect.
Experiență în utilizarea tehnicilor de relevare topografică și interpretarea datelor obținute.
Experiență în lucrul cu echipe multidisciplinare de specialiști (topografi, geologi, hidrologi).
Experiență în obținerea autorizațiilor de mediu pentru proiectele hidrotehnice propuse.
Experiență în utilizarea programelor de analiză a stabilității taluzurilor (ex: GeoStudio).
Experiență în lucrul cu standarde și norme tehnice în construcții hidrotehnice (ex: SR, EN).
Experiență în managementul de proiect pentru construcții hidrotehnice (avantajează).
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte hidrotehnice (avantajează).
Experiență în gestionarea bugetelor și a resurselor pentru proiecte hidrotehnice (avantajează).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de hidrologie și hidraulică.
Cunoștințe solide de geotehnică și mecanica construcțiilor.
Cunoștințe de utilizare a programelor de modelare hidraulică (HEC-RAS, MIKE).
Cunoștințe de utilizare a programelor de modelare a terenului (AutoCAD, GIS).
Cunoștințe de utilizare a programelor de analiză a stabilității taluzurilor (GeoStudio).
Cunoștințe de utilizare a programelor de proiectare asistată de calculator (CAD).
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de relevare topografică.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare hidrometrică.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de analiză statistică.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de management de proiect.
Cunoștințe de operare a unui calculator (hardware și software).
Cunoștințe de utilizare a pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al datelor geospațiale.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de informații geografice (GIS).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de simulare a fluxurilor de apă.
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de interpretare a datelor de la satelit.
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de modelare 3D.
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de vizualizare a datelor.
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de analiză a riscurilor.
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de optimizare a proiectelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal cât și în scris.
Abilitatea de a gestiona situații de stres și de a respecta termene limită.
Capacitatea de a rezolva probleme complexe, utilizând gândire analitică.
Abilitatea de a lua decizii în condiții de incertitudine.
Capacitatea de a organiza și prioritiza sarcinile.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări.
Capacitatea de a lucra independent și de a iniția soluții.
Abilitatea de a motiva și de a conduce o echipă (dacă este cazul).
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a negocia și de a construi relații profesionale.
Capacitatea de a lucra cu atenție la detalii și de a evita erorile.
Abilitatea de a prezenta informații tehnice într-un mod clar și concis.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții de compromis.
Capacitatea de a demonstra inițiativă și de a propune îmbunătățiri.
Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor.
Capacitatea de a se concentra și de a menține productivitatea într-un mediu de lucru solicitant.
Abilitatea de a demonstra flexibilitate și adaptabilitate la diferite roluri și responsabilități.
Abilitatea de a demonstra profesionalism și etică în muncă.
Capacitatea de a demonstra leadership și de a inspira încredere.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte hidrotehnice finalizate încadrate în bugetul și termenul stabilit, gradul de conformitate a proiectelor cu reglementările tehnice și normative în vigoare, numărul de devieri de la proiect și costurile asociate, numărul de reclamații sau observații din partea beneficiarilor sau autorităților competente, numărul de soluții inovatoare implementate pentru optimizarea proiectelor, reducerea costurilor sau îmbunătățirea eficienței, gradul de respectare a standardelor de siguranță a muncii și de protecție a mediului, numărul de rapoarte tehnice întocmite și prezentate la timp, gradul de satisfacție a echipei de proiect, numărul de brevete sau publicații științifice generate, numărul de întâlniri cu beneficiarii sau autoritățile competente desfășurate cu succes, numărul de erori sau omisiuni identificate în fazele de proiectare sau execuție, numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor de lucru implementate, numărul de cursuri de formare profesională participate, numărul de proiecte de cercetare științifică coordonate, numărul de colaborări cu universități sau institute de cercetare, numărul de soluții de monitorizare a performanței structurilor hidrotehnice implementate, numărul de inspecții tehnice efectuate și rapoarte întocmite, numărul de soluții de reducere a pierderilor de apă implementate, numărul de sisteme de avertizare timpurie pentru fenomene hidrometeorologice periculoase dezvoltate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației tehnice întocmite (claritate, acuratețe, completitudine), eficiența soluțiilor de proiectare în rezolvarea problemelor hidrotehnice, respectarea reglementărilor tehnice și normative în vigoare, gradul de inovare și originalitate a soluțiilor propuse, calitatea interacțiunii cu beneficiarii și alte părți interesate, capacitatea de a identifica și gestiona riscurile, calitatea raportărilor tehnice și prezentărilor, gradul de satisfacție a echipei de proiect, capacitatea de a lua decizii tehnice corecte și la timp, calitatea colaborării cu alte specialități de inginerie, gradul de respectare a standardelor de siguranță a muncii și de protecție a mediului, capacitatea de a anticipa și preveni problemele tehnice, calitatea soluțiilor de monitorizare și control a structurilor hidrotehnice, gradul de adaptabilitate la condiții variabile și neprevăzute, capacitatea de a propune îmbunătățiri continue ale proceselor de lucru, calitatea soluțiilor de optimizare a utilizării resurselor de apă, capacitatea de a comunica eficient atât verbal, cât și în scris, calitatea soluțiilor de prevenire și combatere a eroziunii, capacitatea de a coordona și superviza activitățile de teren, gradul de profesionalism și etică în muncă, calitatea soluțiilor de integrare a aspectelor de sustenabilitate în proiecte.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice, capacitatea de a lucra eficient sub presiune și în respectarea termenelor limită, abilitatea de a colabora și de a construi relații profesionale solide, orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă, comunicare clară și concisă, adaptabilitate la schimbări și situații neprevăzute, rezolvarea conflictelor într-un mod constructiv, luarea deciziilor bazată pe date și analiza tehnică, gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor, asumarea responsabilității pentru acțiunile proprii, demonstrarea unui comportament etic și profesional, capacitatea de a oferi și primi feedback constructiv, perseverență în depășirea obstacolelor, abilitatea de a motiva și inspira echipa, flexibilitate în abordarea problemelor, capacitatea de a învăța continuu și de a se adapta la noile tehnologii, demonstrarea unui angajament față de siguranța muncii și protecția mediului, capacitatea de a lucra autonom și în echipă, abilitatea de a gestiona eficient resursele disponibile, capacitatea de a anticipa și preveni potențialele probleme.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stații totale, nivelmetru laser, ecograf, hidrometru, sonare, echipamente de foraj, software de modelare hidrologică (HEC-RAS, MIKE 11, InfoWorks RS), software de proiectare asistată de calculator (AutoCAD Civil 3D, Bentley OpenRoads), software de analiză a stabilității taluzurilor, software de analiză a structurilor de baraje, echipamente de măsurare a debitului, echipamente de monitorizare a calității apei, echipamente de colectare a datelor meteorologice, drone cu senzori multispectrali, sisteme de poziționare globală (GPS), echipamente de sondare geofizică, echipamente de testare a impermeabilității, software de gestionare a bazelor de date hidrologice, tablete grafice, computere performante, echipamente de protecție personală (căști, ochelari de protecție, bocanci de siguranță), echipamente de comunicații radio, binocluri, telemetru laser, echipamente de cadastru, software de modelare GIS..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.