FIȘĂ DE POST SUBINGINER CONSTRUCTII CIVILE, INDUSTRIALE SI AGRICOLE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SUBINGINER CONSTRUCTII CIVILE, INDUSTRIALE SI AGRICOLE

1.2. Cod C.O.R.:214202

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul șef, șef de proiect, tehnicieni, topograf, geolog, proiectanți structurali, specialiști în instalații, personal de șantier, economiști de investiții, pentru coordonarea activităților, verificarea execuției și respectarea graficului. Externe: Colaborează cu autorități publice (primării, ISU, ITI), diriginți de șantier, subcontractori, furnizori de materiale, laboratoare de încercări, consultanți externi, pentru obținerea autorizațiilor, controlul calității și rezolvarea problemelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Subinginerul Construcții Civile, Industriale și Agricole asistă inginerul șef în realizarea proiectelor de construcții, de la faza de studiu până la execuție și recepție. Responsabilitățile includ verificarea documentației tehnice, coordonarea activităților de șantier, asigurarea respectării normelor de siguranță și calitate, precum și redactarea de rapoarte tehnice. De asemenea, participă la rezolvarea problemelor tehnice apărute pe parcursul lucrărilor și colaborează cu echipele de proiectare și execuție, contribuind la finalizarea proiectelor în conformitate cu termenele și bugetul stabilit."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Participă la elaborarea și verificarea proiectelor tehnice pentru construcții civile, industriale și agricole, conform reglementărilor în vigoare.
Asistă la realizarea studiilor de fezabilitate și a documentațiilor cadastrale.
Contribuie la elaborarea planșelor de arhitectură, structură, instalații și detalii de execuție.
Realizează verificări de conformitate a documentelor tehnice și a calculelor de rezistență.
Participă la întocmirea graficelor de șantier și a programelor de lucrări.
Asistă la organizarea și coordonează activitățile de șantier, supraveghind execuția lucrărilor.
Verifică calitatea materialelor și a execuției, conform specificațiilor tehnice și normelor de control calitate.
Monitorizează progresul lucrărilor și identifică eventualele devieri de la program, propunând măsuri corective.
Participă la rezolvarea problemelor tehnice apărute pe șantier, colaborând cu echipele de proiectare și execuție.
Elaborează și actualizează documentația tehnică a șantierului, incluzând rapoarte de progres, procese verbale și situații de lucrări.
Asigură respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă pe șantier, conform prevederilor legale.
Participă la întocmirea și verificarea situațiilor de plăți și a graficelor de achiziție a materialelor.
Realizează recepții tehnice parțiale și finale ale lucrărilor, conform prevederilor contractuale.
Colaborează cu autoritățile competente pentru obținerea avizelor și autorizațiilor necesare.
Participă la întocmirea documentației "as-built" a construcțiilor finalizate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvire studii universitare de licență, cu diplomă de bacalaureat, în una dintre următoarele specializări:
Construcții Civile, Industriale și Agricole
Inginerie Civilă
Arhitectură (în funcție de specificul activităților)
Construcții de Mașini (în funcție de specificul activităților)

Certificat de absolvire a cursului de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.

Cunoașterea limbii române, scris și vorbit, la un nivel adecvat pentru comunicarea eficientă cu colegii și superiorii.

Cunoștințe de operare pe calculator, inclusiv pachete de aplicații office (Microsoft Office sau echivalente) și programe de proiectare asistată de calculator (CAD).

Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană, franceză) reprezintă un avantaj.

Atestat de liberă practică, în funcție de specificul activităților și de cerințele contractuale. (Poate fi necesar ulterior, în funcție de legislație și de specificul companiei).

Certificat de absolvire a unor cursuri de specializare în domeniul construcțiilor (ex: proiectare seismică, managementul calității, etc.) reprezintă un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională minimă de 0 luni în domeniul construcțiilor civile, industriale sau agricole.

Experiență în realizarea de lucrări de proiectare, de la faza de studiu până la execuție, reprezintă un avantaj.

Experiență în supravegherea și coordonarea activităților de șantier, conform prevederilor contractuale și a normelor de siguranță, este un avantaj.

Cunoașterea și aplicarea prevederilor din normativele tehnice și a standardelor de calitate în construcții reprezintă un avantaj.

Experiență în utilizarea programelor de proiectare asistată de calculator (CAD) și a altor aplicații software specifice domeniului construcțiilor este un avantaj.

Experiență în redactarea de rapoarte tehnice, procese verbale și alte documente specifice activității de construcții reprezintă un avantaj.

Participarea la recepții tehnice parțiale și finale ale lucrărilor, conform prevederilor contractuale, este un avantaj.

Experiență în lucrul cu echipe multidisciplinare, incluzând proiectanți, executanți și autorități competente, reprezintă un avantaj.

Cunoștințe practice în domeniul managementului de proiect reprezintă un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea și aplicarea normativelor tehnice românești (I5, C100, P118 etc.).
Utilizarea eficientă a programelor CAD (AutoCAD, Revit, ArchiCAD).
Cunoașterea și utilizarea programelor de calcul structural (ex: Robot Structural Analysis, ETABS).
Utilizarea programelor de modelare 3D (ex: SketchUp, BIM).
Cunoașterea principiilor de proiectare seismică.
Cunoașterea principiilor de proiectare a instalațiilor (electrice, sanitare, termice).
Cunoașterea materialelor de construcții și a proprietăților acestora.
Cunoașterea tehnologiilor de execuție a lucrărilor de construcții.
Interpretarea planșelor de execuție și a documentației tehnice.
Redactarea de rapoarte tehnice și procese verbale.
Cunoașterea principiilor de siguranță a muncii în construcții.
Utilizarea eficientă a Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de management al calității în construcții.
Utilizarea programelor de gestiune a proiectelor (ex: MS Project).
Interpretarea rezultatelor de laborator privind materialele de construcții.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de sustenabilitate în construcții.
Utilizarea software de simulare a fluxului de lucru pe șantier.
Cunoașterea principiilor de termoizolație a clădirilor.
Utilizarea programelor de analiză a costurilor în construcții.
Cunoașterea principiilor de proiectare a structurilor de fundație.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Lucru în echipă și colaborare.
Organizare și planificare.
Rezolvare de probleme și gândire analitică.
Adaptabilitate și flexibilitate.
Orientare către rezultate și atenție la detalii.
Inițiativă și proactivitate.
Gestionarea timpului și prioritizarea sarcinilor.
Capacitate de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită.
Gestionarea conflictelor și abilități de negociere.
Abilități de leadership și motivare a echipei.
Gândire critică și luare de decizii.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilități de prezentare și persuasiune.
Gestionarea stresului și reziliență.
Capacitate de învățare continuă și adaptare la noile tehnologii.
Abilități de observare și analiză a situațiilor complexe.
Empatie și înțelegerea nevoilor colegilor.
Responsabilitate și asumarea rezultatelor.
Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Respectarea termenelor de predare a documentației, Numărul de devieri de la proiectare și cauzele acestora, Numărul de întârzieri în execuție și cauzele acestora, Gradul de conformitate cu specificațiile tehnice, Numărul de reclamații din partea beneficiarului/investitorului, Nivelul de satisfacție al echipei de lucru, Reducerea costurilor de execuție față de estimări, Nivelul de siguranță a muncii pe șantier (număr de accidente), Respectarea bugetului alocat, Numărul de modificări aduse proiectului și impactul acestora, Gradul de utilizare a software-ului de proiectare, Numărul de soluții inovatoare implementate, Respectarea normelor de mediu, Nivelul de acuratețe al calculelor și estimărilor, Timpul de răspuns la solicitările beneficiarului, Numărul de erori de proiectare identificate și corectate, Respectarea procedurilor interne de raportare, Nivelul de utilizare a resurselor (materiale, echipamente, personal), Numărul de procese verbale generate și distribuite la timp, Gradul de îndeplinire a obiectivelor de calitate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației tehnice, Eficiența comunicării cu echipa de proiect, Capacitatea de a identifica și rezolva problemele apărute pe șantier, Abilitatea de a respecta termenele limită, Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse părți interesate, Nivelul de înțelegere a specificațiilor tehnice și a normelor de construcție, Abilitatea de a aplica principiile de management al calității, Gradul de respectare a procedurilor interne și a standardelor de siguranță, Capacitatea de a oferi soluții inovatoare și eficiente, Abilitatea de a gestiona conflictele și de a negocia cu succes, Nivelul de implicare în activitățile de control al calității, Gradul de respectare a eticii profesionale și a confidențialității, Capacitatea de a prezenta informații complexe într-un mod clar și concis, Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid, Nivelul de inițiativă și de proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor, Gradul de responsabilitate și de asumare a rezultatelor, Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Nivelul de colaborare cu autoritățile competente, Abilitatea de a gestiona resursele umane și materiale, Gradul de respectare a mediului înconjurător.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid, Abilitatea de a comunica eficient cu diverse părți interesate, Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu succes, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Capacitatea de a gestiona conflictele și de a negocia cu succes, Abilitatea de a lua decizii în situații complexe, Abilitatea de a organiza și prioritiza sarcinile, Abilitatea de a demonstra responsabilitate și etică profesională, Abilitatea de a demonstra flexibilitate și deschidere către noi idei, Abilitatea de a demonstra atenție la detalii și acuratețe, Abilitatea de a demonstra capacitate de a învăța din experiență, Abilitatea de a demonstra capacitate de a influența pozitiv echipa, Abilitatea de a demonstra capacitate de a gestiona timpul eficient, Abilitatea de a demonstra capacitate de a anticipa și preveni probleme, Abilitatea de a demonstra capacitate de a lucra independent și în mod proactiv, Abilitatea de a demonstra reziliență și perseverență în fața dificultăților, Abilitatea de a demonstra capacitate de a oferi soluții inovatoare și eficiente, Abilitatea de a demonstra capacitate de a respecta procedurile interne și standardele de siguranță, Abilitatea de a demonstra capacitate de a gestiona resursele umane și materiale.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație totală, Teodolit, Nivel laser, Nivel cu bulă, Aparat de măsurat distanțe cu laser, Software de proiectare asistată de calculator (CAD), Software de modelare informațională a construcțiilor (BIM), Calculator, Tabletă grafică, Imprimantă, Scanner, Aparat foto/video, Stație meteo, Echipament de protecție personală (cască, centură de siguranță, ochelari de protecție, mănuși), Instrumente de măsură (ruletă, șubler, micrometru), Instrumente de trasare (fir, marcaj), Echipamente de ridicare (macarale, trolii), Echipamente de compactare (vibrocompresoare, plăci vibratoare), Echipamente de tăiere (burghie, ferăstraie), Echipamente de amestecare (betoniere), Software de management al proiectelor, Software de analiză structurală, Drone cu aplicații în topografie și inspecție, Software de cartografiere GIS, Echipamente de testare a materialelor (cilindru, presa universală), Aparatură de calibrare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.