FIȘĂ DE POST INGINER CONSTRUCTII CIVILE, INDUSTRIALE SI AGRICOLE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER CONSTRUCTII CIVILE, INDUSTRIALE SI AGRICOLE

1.2. Cod C.O.R.:214201

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu arhitecți, ingineri proiectanți, șef de șantier, tehnicieni, personal de producție, economiști de investiții, manageri de proiect și departamentul de achiziții pentru coordonarea activităților și asigurarea respectării specificațiilor tehnice. Externe: Colaborează cu furnizori de materiale, subcontractori, autorități de reglementare, laboratoare de încercări, experți independenți și reprezentanți ai beneficiarului pentru gestionarea contractelor și obținerea avizelor necesare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul de construcții civile, industriale și agricole este responsabil pentru proiectarea, planificarea, coordonarea și supravegherea lucrărilor de construcții, asigurând respectarea normelor tehnice, de siguranță și de mediu. El/Ea realizează studii de fezabilitate, întocmește devize și calcule de cost, monitorizează execuția lucrărilor, rezolvă probleme tehnice și asigură calitatea construcțiilor. Colaborează cu alți specialiști (arhitecți, geologi, electricieni) și coordonează echipele de muncitori, având ca scop finalizarea proiectelor în termenele stabilite și în conformitate cu cerințele contractuale."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Elaborarea de studii de fezabilitate pentru investiții în domeniul construcțiilor.
Realizarea de proiecte tehnice, inclusiv planuri de arhitectură, rezistență, instalații și detalii de execuție.
Calculul de structuri și dimensionarea elementelor constructive conform normelor în vigoare (Eurocoduri, STAS).
Verificarea proiectelor existente și a soluțiilor tehnice propuse.
Coordonarea și supravegherea lucrărilor de construcții, asigurând respectarea proiectului și a normelor de calitate.
Controlul calității materialelor și a execuției lucrărilor, efectuarea de recepții tehnice.
Întocmirea de devize și estimări de costuri pentru lucrările de construcții.
Gestionarea contractelor cu furnizorii și cu subcontractanții.
Asigurarea respectării prevederilor legale privind sănătatea și securitatea în muncă pe șantier.
Monitorizarea progresului lucrărilor și raportarea către beneficiar.
Rezolvarea problemelor tehnice care apar pe șantier, propunerea de soluții alternative.
Întocmirea de rapoarte de progres și de situații financiare pentru lucrările de construcții.
Participarea la ședințe de lucru cu beneficiarii, cu autoritățile publice și cu alți specialiști.
Verificarea și aprobarea documentației tehnice pentru obținerea autorizațiilor de construcție.
Gestionarea riscurilor și implementarea măsurilor de prevenire a accidentelor pe șantier.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor universitare de licență, cu diplomă de Inginer, în specializarea Construcții Civile, Industriale și Agricole sau echivalent.
Absolvirea studiilor postuniversitare de masterat în specializări conexe (opțional, dar avantajos).
Certificat de atestare a competențelor profesionale pentru exercitarea unei funcții de diriginte de șantier (obligatoriu pentru ocuparea postului de diriginte).
Certificat de atestare a competențelor profesionale pentru exercitarea unei funcții de manager de proiect (avantajos).
Cunoașterea limbajelor de programare utilizate în domeniul construcțiilor (ex: AutoCAD, Revit, SAP2000, MS Project) – nivel mediu sau avansat.
Cunoașterea normelor tehnice și a reglementărilor în construcții (Eurocoduri, STAS, Ordinul M.T.C.).
Cunoașterea legislației privind sănătatea și securitatea în muncă.
Cunoașterea legislației privind protecția mediului.
Certificări profesionale specifice domeniului (ex: LEED, BREEAM) – avantajos.
Cunoașterea și aplicarea principiilor managementului calității în construcții (ISO 9001).
Certificat de competență pentru verificatori de proiecte (pentru verificatori de proiecte).
Atestat de siguranță a lucrărilor de prevenire și protecție (pentru diriginți de șantier).
Cunoștințe avansate de limba engleză (pentru consultanță internațională și acces la documentație tehnică).
Cunoștințe de contabilitate de costuri în construcții (avantajos).
Certificare în domeniul BIM (Building Information Modeling) – avantajos.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 3 ani de experiență profesională în domeniul construcțiilor, în proiectare, execuție sau supraveghere.
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate și proiecte tehnice pentru diverse tipuri de construcții (civile, industriale, agricole).
Experiență în utilizarea de programe de calcul structural (ex: SAP2000, ETABS, Robot Structural Analysis).
Experiență în utilizarea de software CAD (ex: AutoCAD, Revit) pentru realizarea de planuri și detalii de execuție.
Experiență în coordonarea și supravegherea lucrărilor de construcții, asigurând respectarea proiectului și a normelor de calitate.
Experiență în controlul calității materialelor și a execuției lucrărilor, efectuarea de recepții tehnice.
Experiență în întocmirea de devize și estimări de costuri pentru lucrările de construcții.
Experiență în gestionarea contractelor cu furnizorii și cu subcontractanții.
Experiență în rezolvarea problemelor tehnice apărute pe șantier și în găsirea de soluții eficiente.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări pentru management.
Experiență în utilizarea de software de management de proiect (ex: MS Project) – avantajos.
Experiență în lucrul cu echipe multidisciplinare – obligatoriu.
Experiență în domeniul construcțiilor verzi și sustenabile – avantajos.
Experiență în gestionarea documentației tehnice și a fluxurilor de lucru – obligatoriu.
Experiență în lucrul cu autorități publice și obținerea de avize și autorizații – avantajos.
Experiență în analiza riscurilor și implementarea de măsuri de prevenire – obligatoriu.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea și operarea eficientă a sistemelor de operare Windows și Linux.
Stăpânirea programelor de CAD (AutoCAD, Revit, ArchiCAD) pentru proiectare 2D și 3D.
Utilizarea programelor de calcul structural (SAP2000, ETABS, Robot Structural Analysis).
Cunoașterea și utilizarea software-ului de modelare BIM (Building Information Modeling).
Operarea programelor de analiză a rețelelor de utilități (ex: Civil 3D).
Utilizarea software-ului de gestionare a proiectelor (MS Project, Primavera P6).
Cunoașterea programelor de contabilitate de costuri în construcții.
Stăpânirea programelor de editare foto și video pentru prezentări tehnice.
Utilizarea programelor de simulare a performanței clădirilor (ex: EnergyPlus, IES VE).
Cunoașterea software-ului de analiză a riscurilor și de management al siguranței.
Utilizarea eficientă a instrumentelor de comunicare online (ex: Microsoft Teams, Zoom).
Cunoașterea programelor de management al documentelor și a fluxurilor de lucru.
Utilizarea instrumentelor de analiză statistică pentru evaluarea datelor.
Cunoașterea programelor de georeferențiere și de cartografie.
Utilizarea eficientă a software-ului de simulare a fluxurilor de materiale.
Cunoașterea programelor de diagnosticare a clădirilor existente.
Utilizarea instrumentelor de monitorizare a performanței structurale.
Cunoașterea programelor de management al deșeurilor de construcții.
Utilizarea eficientă a instrumentelor de virtualizare a mediului de lucru.
Cunoașterea software-ului de analiză a costurilor ciclului de viață al clădirilor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Capacitatea de a rezolva probleme complexe și de a lua decizii în situații de presiune.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Abilități de negociere și persuasiune.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Gândire analitică și atenție la detalii.
Leadership și capacitatea de a motiva echipa.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Orientare către client și satisfacerea nevoilor acestuia.
Responsabilitate și etică profesională.
Capacitatea de a lucra independent și de a iniția proiecte.
Abilități de prezentare și de facilitare a discuțiilor.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Abilități de învățare continuă și de adaptare la noile tehnologii.
Spirit de inițiativă și proactivitate.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită stricte.
Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute și de a găsi soluții rapide și eficiente.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte finalizate încadrate în bugetul și termenul stabilit, procentul de respectare a specificațiilor tehnice, numărul de modificări de proiect aprobate, numărul de neconformități identificate în timpul execuției, numărul de reclamații din partea beneficiarilor, numărul de accidente de muncă înregistrate pe șantier, costul total al proiectelor finalizate, durata medie a execuției pentru tipuri de construcții similare, gradul de satisfacție al beneficiarilor, numărul de soluții inovatoare implementate, numărul de rapoarte de progres întocmite la timp, numărul de întârzieri generate de factori imputabili inginerului, costul total al materialelor utilizate, procentul de deviere a costurilor față de estimări, numărul de soluții de optimizare a proceselor implementate, numărul de audituri de calitate promovate cu succes, numărul de brevetări sau inovații înregistrate, numărul de colaborări externe realizate cu succes, numărul de rapoarte de risc întocmite și implementate, procentul de respectare a normelor de siguranță și sănătate în muncă.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației tehnice întocmite, gradul de respectare a legislației în vigoare, eficiența soluțiilor de proiectare propuse, coerența și claritatea rapoartelor de progres, gradul de implicare în rezolvarea problemelor de pe șantier, capacitatea de a anticipa și preveni riscurile, calitatea colaborării cu echipele multidisciplinare, gradul de satisfacție al beneficiarilor privind soluțiile de proiectare, acuratețea estimărilor de cost și durată, eficiența comunicării cu autoritățile competente, calitatea prezentărilor tehnice realizate, gradul de respectare a standardelor de calitate, capacitatea de a identifica și implementa soluții inovatoare, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, calitatea relațiilor cu subcontractanții, gradul de respectare a termenelor limită, eficiența gestionării situațiilor de urgență, acuratețea interpretării datelor geotehnice, calitatea evaluării propunerilor de ofertă, gradul de respectare a cerințelor de mediu.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, orientare către rezultate, atenție la detalii, capacitate de analiză, rezolvarea problemelor, lucrul în echipă, comunicare eficientă, flexibilitate, adaptabilitate, gestionarea timpului, luarea deciziilor, gândire strategică, leadership, negociere, persuasiune, etică profesională, responsabilitate, proactivitate, gestionarea stresului, capacitatea de a învăța, spirit de colaborare, perseverență, capacitatea de a lucra sub presiune, abilitatea de a gestiona conflicte, reziliență, abilitatea de a oferi feedback constructiv, capacitatea de a motiva echipa, capacitatea de a gestiona schimbări, abilitatea de a construi relații, orientare către client, capacitatea de a prioritiza, capacitatea de a delega, abilitatea de a coordona, capacitatea de a anticipa, capacitatea de a planifica.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație totală, teodolit, nivel laser, nivel cu bulă, software de proiectare asistată de calculator (CAD), software de modelare informațională a construcțiilor (BIM), software de analiză structurală, software de gestionare a proiectelor, laptop, tabletă, smartphone, imprimantă, plotter, scaner, echipamente de protecție individuală (EPI), stație meteo, echipamente de măsurare a umidității, echipamente de testare a materialelor, drone, echipamente de topografie GPS, software de fotogrammetrie, echipamente de sondaj geotehnic, software de simulare energetică, echipamente de control al calității..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.