FIȘĂ DE POST INGINER TRANSPORTURI RUTIERE DE PERSOANE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:INGINER TRANSPORTURI RUTIERE DE PERSOANE
1.2. Cod C.O.R.:214145
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu Directorul General, Directorul de Proiect, Inginerii proiectanți, Tehnicienii proiectanți, Geodeții, Topografii, Personalul de întreținere a drumurilor, Personalul de securitate și sănătate în muncă, Arhitecții peisagisti, Inginerii de mediu, Echipa de achiziții, Departamentul Financiar, Departamentul Juridic. Externe: Colaborează cu Autoritățile de reglementare a transporturilor, Autoritățile locale și regionale, Contractori, Subcontractori, Furnizori de servicii de transport, Consultanți externi, Proprietari de terenuri, Autoritățile de protecție a mediului, Organizații de transport public, Asociații de drumuri, Organizații neguvernamentale, Reprezentanți ai comunității locale, Companii de asigurări, Autoritățile vamale.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Inginerul Transporturi Rutiere de Persoane asigură planificarea, proiectarea, implementarea și supravegherea lucrărilor de infrastructură rutieră destinată transportului de persoane. Responsabilitățile includ studiul fezabilității, elaborarea de soluții tehnice, coordonarea activităților de construcție și modernizare a drumurilor, trotuarelor, stațiilor de autobuz și a altor elemente asociate. De asemenea, asigură respectarea normelor de siguranță, a reglementărilor legale și a standardelor de calitate, contribuind la optimizarea fluxurilor de trafic și la îmbunătățirea condițiilor de călătorie pentru publicul larg."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Efectuarea de studii de trafic și analiza volumelor de circulație pentru dimensionarea corectă a infrastructurii rutiere.
- Elaborarea de proiecte tehnice pentru construcția, modernizarea și reabilitarea drumurilor, trotuarelor, stațiilor de autobuz și a altor elemente asociate transportului rutier de persoane.
- Realizarea de calcule de rezistență a materialelor utilizate în construcția infrastructurii rutiere, conform normelor tehnice în vigoare (SR-EN).
- Verificarea și aprobarea planurilor de sistematizare a circulației, asigurând fluidizarea traficului și siguranța pietonilor și a participanților la trafic.
- Coordonarea activităților de execuție a lucrărilor, supraveghind respectarea proiectului, a termenelor și a calității materialelor utilizate.
- Efectuarea de recepții tehnice la finalizarea lucrărilor, conform prevederilor legale și a specificațiilor tehnice.
- Elaborarea de studii de fezabilitate pentru investiții în transportul rutier de persoane, analizând costurile, beneficiile și impactul asupra mediului.
- Proiectarea de sisteme de semnalizare rutieră, inclusiv indicatoare, semafoare și marcaje, pentru a asigura o circulație ordonată și sigură.
- Analiza și propunerea de soluții pentru optimizarea traseelor de autobuz și pentru îmbunătățirea accesibilității către stații.
- Elaborarea de rapoarte tehnice privind starea infrastructurii rutiere și propunerea de măsuri pentru prevenirea degradărilor.
- Participarea la elaborarea de proceduri și instrucțiuni de lucru pentru personalul implicat în activitățile de întreținere a drumurilor.
- Verificarea documentației tehnice depuse de subcontractori și furnizori de servicii.
- Asigurarea conformității cu reglementările privind protecția mediului și a sănătății în muncă pe șantier.
- Evaluarea impactului asupra mediului al proiectelor de infrastructură rutieră și propunerea de măsuri de mitigare.
- Implementarea de soluții inteligente de transport (ITS) pentru îmbunătățirea eficienței și siguranței circulației."
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Diplomă de studii universitare de licență, specializarea Inginerie Transporturi, Inginerie Civilă (cu specializare în Transporturi) sau profiluri similare.
- Certificat de atestare a competențelor profesionale pentru siguranța în construcții (nivel înalt) – Avantaj.
- Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul siguranței și sănătății în muncă – Avantaj.
- Cunoașterea și aplicarea normelor tehnice privind proiectarea, execuția și exploatarea drumurilor, a trotuarelor și a stațiilor de autobuz (SR-EN).
- Cunoștințe de utilizare a programelor de proiectare asistată de calculator (CAD) – AutoCAD, Civil 3D sau echivalente.
- Cunoștințe de utilizare a programelor de analiză a traficului (ex: PTV Vissim, TransModeler) – Avantaj.
- Cunoștințe de utilizare a programelor de management al proiectelor (ex: Microsoft Project) – Avantaj.
- Cunoștințe de limbi străine (engleză sau germană) – Avantaj.
- Experiență în utilizarea software-ului GIS (Sisteme de Informații Geografice) – Avantaj.
- Cunoștințe de geometrie drumurilor și de proiectare a intersecțiilor.
- Cunoștințe de materiale de construcții utilizate în infrastructura rutieră.
- Capacitatea de a interpreta și analiza date statistice privind traficul.
- Abilități de comunicare și de lucru în echipă.
- Capacitatea de a elabora rapoarte tehnice clare și concise.
- Cunoștințe de legislație în domeniul transporturilor și al construcțiilor.
- Familiaritate cu procedurile de achiziție publică – Avantaj.
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență minimă de 3 ani în proiectarea și execuția de lucrări de infrastructură rutieră destinată transportului de persoane.
- Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru investiții în transportul rutier de persoane.
- Experiență în utilizarea programelor de proiectare asistată de calculator (CAD) și a programelor de analiză a traficului.
- Experiență în coordonarea echipelor de lucru și a subcontractorilor pe șantier.
- Experiență în verificarea și aprobarea planurilor de sistematizare a circulației.
- Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice și prezentări pentru management.
- Experiență în gestionarea de proiecte, respectând termenele și bugetele stabilite.
- Experiență în lucrul cu autorități publice și în obținerea avizelor necesare pentru proiecte.
- Experiență în rezolvarea problemelor tehnice întâmpinate pe șantier.
- Experiență în controlul calității lucrărilor executate.
- Experiență în aplicarea normelor de siguranță și sănătate în muncă pe șantier.
- Experiență în utilizarea software-ului GIS (Sisteme de Informații Geografice) pentru analiza datelor geografice – Avantaj.
- Experiență în lucrul cu date LiDAR și în generarea de modele digitale de teren (MDT) – Avantaj.
- Experiență în proiectarea de sisteme de drenaj rutier – Avantaj.
- Experiență în proiectarea de sisteme de iluminat public pentru drumuri – Avantaj.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Cunoașterea și aplicarea normelor europene și naționale privind proiectarea, construcția și exploatarea drumurilor.
- Utilizarea avansată a programelor CAD (AutoCAD, Civil 3D) pentru proiectare 2D și 3D.
- Operarea fluentă a programelor de analiză a traficului (PTV Vissim, TransModeler) pentru simulare și optimizare.
- Utilizarea eficientă a programelor de management al proiectelor (Microsoft Project) pentru planificare și control.
- Cunoașterea și utilizarea software-ului GIS (QGIS, ArcGIS) pentru analiza spațială și cartografiere.
- Utilizarea programelor de modelare a terenului și generare a MDT (LiDAR processing software).
- Cunoștințe solide de geometrie drumurilor și proiectare a intersecțiilor.
- Interpretarea și analiza datelor statistice privind traficul și fluxul de persoane.
- Cunoștințe de materiale de construcții utilizate în infrastructura rutieră (asfalt, beton, piatră naturală).
- Utilizarea software-ului de calcul structural pentru drumuri și poduri – Avantaj.
- Cunoașterea programelor de optimizare a sistemelor de transport public.
- Utilizarea software-ului de gestionare a bazelor de date pentru stocarea și analiza datelor legate de trafic și infrastructură.
- Cunoașterea principiilor de proiectare a sistemelor de drenaj rutier și a sistemelor de colectare a apelor pluviale.
- Utilizarea programelor de simulare a răspândirii poluării sonore și a emisiilor de gaze.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a traficului (contori, senzori).
- Operarea eficientă a echipamentelor de calcul și a aplicațiilor de birou (Microsoft Office Suite).
- Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de comunicare online (e-mail, videoconferințe).
- Utilizarea programelor de vizualizare 3D pentru prezentarea proiectelor.
- Cunoașterea principiilor de design urban și a reglementărilor privind accesibilitatea pentru persoanele cu dizabilități.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Capacitate de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
- Abilități de negociere și persuasiune pentru obținerea avizelor și aprobărilor.
- Capacitate de lucru în echipă și de coordonare a resurselor umane.
- Abilități de leadership și de motivare a echipei.
- Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Rezistență la stres și capacitate de a gestiona situații critice.
- Abilități de rezolvare a problemelor și luare a deciziilor în condiții de incertitudine.
- Capacitate de a lucra independent și de a se autogestiona.
- Abilități de organizare și planificare.
- Atenție sporită la detalii și acuratețe.
- Gândire analitică și capacitate de a interpreta date complexe.
- Abilități de prezentare și de a transmite informații tehnice într-un mod accesibil.
- Capacitate de a construi și menține relații profesionale.
- Abilități de ascultare activă și de a înțelege nevoile părților interesate.
- Orientare către client și satisfacerea nevoilor acestuia.
- Capacitate de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
- Abilități de a învăța continuu și de a se adapta la noile tehnologii.
- Etică profesională și respectarea confidențialității.
- Abilități de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de studii de fezabilitate elaborate, Numărul de proiecte finalizate în conformitate cu termenul limită, Numărul de deviereări de la bugetul inițial, Numărul de solicitări de avize obținute la timp, Numărul de întârzieri în implementarea proiectelor, Numărul de reclamații din partea beneficiarilor, Numărul de rapoarte de progres elaborate și distribuite la timp, Numărul de întâlniri cu autoritățile locale și partenerii implicați, Numărul de soluții inovatoare implementate pentru optimizarea traficului, Numărul de proiecte de îmbunătățire a siguranței rutiere implementate, Numărul de studii de trafic efectuate, Gradul de conformitate cu reglementările de mediu, Reducerea timpului de călătorie pentru pasageri, Creșterea gradului de satisfacție a clienților, Numărul de accidente rutiere reduse, Eficiența utilizării resurselor materiale, Gradul de utilizare a tehnologiilor de transport inteligente, Numărul de proiecte de modernizare a infrastructurii rutiere finalizate, Costul mediu per kilometru de drum proiectat, Numărul de erori de proiectare identificate și corectate, Gradul de respectare a standardelor de calitate.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea studiilor de fezabilitate elaborate, Acuratețea estimărilor de cost și de timp, Respectarea reglementărilor tehnice și de mediu, Gradul de optimizare a fluxurilor de trafic, Eficiența soluțiilor de îmbunătățire a siguranței rutiere, Calitatea documentației tehnice întocmite, Acuratețea rapoartelor de progres, Claritatea și concizia prezentărilor tehnice, Capacitatea de a anticipa și rezolva problemele, Nivelul de colaborare cu alte departamente, Capacitatea de a lua decizii corecte și la timp, Nivelul de inovație în soluțiile propuse, Abilitatea de a gestiona conflictele, Calitatea comunicării cu părțile interesate, Respectarea termenelor limită, Profesionalismul în interacțiunile cu autoritățile, Gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, Capacitatea de a adapta soluțiile la specificul local, Nivelul de atenție la detalii, Calitatea relațiilor de colaborare cu subcontractanții. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Orientare spre soluții, Abilități de comunicare eficientă, Capacitate de a lucra sub presiune, Adaptabilitate, Rezistență la stres, Abilități de negociere, Colaborare, Gestionarea timpului, Organizare, Atenție la detalii, Capacitate de analiză, Luare a deciziilor, Abilități de leadership, Gândire critică, Orientare către client, Etică profesională, Responsabilitate, Proactivitate, Abilități de prezentare, Capacitate de a învăța. {$rezultat_comport['response']}
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Stație totală, Nivelă laser, Teodolit, Software de modelare 3D (AutoCAD, Civil 3D, Revit), Software de analiză a traficului (TransModeler, VISSIM), GPS, Drone, Tableta grafică, Calculator performant, Software de gestionare a proiectelor (Microsoft Project, Primavera P6), Software GIS (ArcGIS, QGIS), Dispozitive de măsurare a densității traficului, Aparatură de testare a materialelor, Software de simulare a comportamentului rutier, Scanner 3D, Stație meteo portabilă, Software de analiză a datelor, Dispozitive de înregistrare video, Telemetru laser..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.