FIȘĂ DE POST ANALIST STUDIUL MATERIALELOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ANALIST STUDIUL MATERIALELOR

1.2. Cod C.O.R.:214133

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces pentru optimizarea compoziției materialelor, cu personalul de producție pentru rezolvarea problemelor legate de calitate, cu tehnicienii de laborator pentru pregătirea probelor și efectuarea analizelor, cu managerul de laborator pentru prioritizarea sarcinilor și respectarea procedurilor, cu departamentul de cercetare și dezvoltare pentru proiecte noi de materiale și metode analitice, cu personalul de controlul calității pentru evaluarea conformității materialelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru verificarea specificațiilor și rezolvarea problemelor de calitate, cu laboratoare de referință pentru validarea metodelor și compararea rezultatelor, cu consultanți externi pentru expertiză specializată în anumite tehnici de analiză sau materiale.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Analistul studiul materialelor este responsabil pentru efectuarea de analize fizico-chimice și mecanice ale materialelor, conform procedurilor standardizate și a cerințelor specifice. Scopul principal este de a asigura calitatea și conformitatea materialelor utilizate în procesul de producție, prin identificarea și interpretarea rezultatelor obținute. Activitatea implică, de asemenea, elaborarea de rapoarte tehnice, participarea la investigarea anomaliilor și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea performanțelor materialelor. Este necesară o atenție deosebită pentru acuratețe și respectarea strictă a normelor de siguranță.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea de analize fizice, chimice și mecanice ale materialelor conform procedurilor standardizate și cerințelor tehnice.
Realizarea de teste de caracterizare a materialelor, incluzând analiza compoziției chimice, a proprietăților fizice (densitate, duritate, aspect) și a proprietăților mecanice (rezistență la tracțiune, elasticitate).
Utilizarea instrumentelor analitice (spectrometre, microscoape, durimetre) pentru a determina proprietățile materialelor.
Interpretarea datelor obținute din analize și teste, identificarea abaterilor de la specificații.
Elaborarea de rapoarte tehnice detaliate cu rezultatele analizelor și concluziile.
Participarea la investigarea cauzelor defectelor materiale și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea calității.
Verificarea conformității materialelor cu standardele și specificațiile tehnice în vigoare.
Colaborarea cu inginerii de producție și cu alți specialiști pentru a optimiza procesele de fabricație.
Monitorizarea și controlul parametrilor de proces care influențează proprietățile materialelor.
Participarea la validarea și calibrarea instrumentelor de măsură și analiză.
Documentarea procedurilor de lucru și a rezultatelor obținute în sistemul de management al calității.
Participarea la audituri interne și externe privind sistemul de management al calității.
Identificarea și implementarea de îmbunătățiri ale proceselor de analiză și control al calității.
Participarea la cercetare și dezvoltare pentru identificarea de noi materiale și tehnologii.
Gestionarea și arhivarea datelor rezultate din analizele efectuate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii superioare în domeniul Științe ale Materialelor, Inginerie Mecanică, Inginerie Chimică sau domenii similare.
Certificare în domeniul controlului calității sau al analizei materialelor (constituie un avantaj).
Cunoștințe solide de chimie, fizică și metalurgie.
Cunoștințe privind tehnicile de analiză a materialelor (microscopie electronică, difracție de raze X, spectrometrie de emisie atomică, etc.).
Cunoștințe de interpretare a spectrelor și a datelor obținute din analize.
Cunoștințe privind standardele și procedurile de control al calității (ISO 9001, EN, ASTM).
Cunoștințe de utilizare a programelor de prelucrare a datelor și de generare a rapoartelor (Microsoft Excel, software statistic).
Abilități de comunicare și de lucru în echipă.
Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: citire și înțelegere a documentației tehnice).
Certificare în utilizarea echipamentelor de laborator specifice (constituie un avantaj).
Atestat de securitate și sănătate în muncă (obligatoriu).
Cunoștințe de metrologie și calibrare (constituie un avantaj).
Experiență în utilizarea sistemelor de management al calității (de exemplu, SAP QM) (constituie un avantaj).
Cunoștințe de statistica proceselor (SPC) (constituie un avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în analiza materialelor, preferabil în industria metalurgică, chimică sau de producție de materiale compozite.
Experiență în efectuarea de analize fizice, chimice și mecanice conform procedurilor standardizate.
Experiență în interpretarea datelor de analiză și în identificarea abaterilor de la specificații.
Experiență în utilizarea instrumentelor analitice (spectrometre, microscoape, durimetre) și în calibrarea acestora.
Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice detaliate și în prezentarea rezultatelor către ingineri și manageri.
Experiență în investigarea cauzelor defectelor materiale și în propunerea de soluții pentru îmbunătățirea calității.
Experiență în lucrul cu standarde și proceduri de control al calității (ISO 9001, EN, ASTM).
Experiență în utilizarea programelor de prelucrare a datelor și de generare a rapoartelor (Microsoft Excel, software statistic).
Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității (de exemplu, SAP QM) (constituie un avantaj).
Experiență în cercetare și dezvoltare pentru identificarea de noi materiale și tehnologii (constituie un avantaj).
Experiență în lucrul într-un laborator acreditat (constituie un avantaj).
Experiență în gestionarea și arhivarea datelor rezultate din analizele efectuate (constituie un avantaj).
Experiență în audituri interne și externe privind sistemul de management al calității (constituie un avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de metrologie (constituie un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea fluentă a calculatorului și a suitei Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Utilizarea avansată a programelor de procesare a datelor și de generare a rapoartelor (e.g., Origin, Minitab, GraphPad Prism).
Cunoștințe solide de programare în limbaje de script (e.g., Python, MATLAB) pentru automatizarea analizelor (constituie un avantaj).
Utilizarea instrumentelor de analiză spectrală (spectrometru de emisie atomică, spectrometru de absorbție atomică, spectrofotometru).
Utilizarea microscoapei electronice (SEM, TEM) și a tehnicilor de microanaliză (EDS, WDS).
Utilizarea echipamentelor de difracție de raze X (XRD) pentru analiza fazelor cristaline.
Utilizarea echipamentelor de determinare a durității (Rockwell, Vickers, Brinell).
Utilizarea echipamentelor de testare a tracțiunii și a altor proprietăți mecanice.
Utilizarea echipamentelor de analiză termică (DSC, TGA, DTA).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a grosimii peliculelor.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a proprietăților electrice (rezistivitate, constantă dielectrică).
Cunoașterea și aplicarea statisticilor descriptive și inferențiale.
Cunoștințe de metrologie și calibrare a instrumentelor de măsură.
Utilizarea software-ului de management al datelor de laborator (LIMS).
Cunoașterea standardelor de acreditare a laboratoarelor (ISO 17025).
Cunoștințe de control statistic al proceselor (SPC).
Utilizarea software-ului de simulare a comportamentului materialelor (de exemplu, FEM).
Utilizarea instrumentelor de analiză a imaginilor (de exemplu, ImageJ).
Cunoștințe de tehnici de prelucrare a imaginilor digitale.
Utilizarea instrumentelor de vizualizare 3D a structurilor materiale.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii din diverse departamente.
Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal cât și în scris, rezultatele analizelor către persoane cu diferite niveluri de expertiză.
Capacitatea de a rezolva probleme complexe, utilizând o abordare sistematică și analitică.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită, chiar și în situații de presiune.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în proceduri și tehnologii.
Gândire critică și atenție la detalii pentru a asigura acuratețea rezultatelor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnici și instrumente de analiză.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii informate.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a proceselor.
Etică profesională și respectarea confidențialității datelor.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Curiozitate științifică și dorință de a explora noi tehnici și metodologii.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul în situații dificile.
Abilitatea de a prezenta rezultatele într-un mod clar și convingător.
Responsabilitate și angajament față de calitate și acuratețe.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de analize efectuate pe săptămână/lună, Acuratețea rezultatelor analizelor (conform standardelor de calitate), Timpul mediu de procesare a unei analize, Numărul de abateri de la standardele de calitate, Numărul de rapoarte generate corect și la timp, Respectarea procedurilor de siguranță și prevenire a accidentelor, Gradul de satisfacție al clienților interni/externi (prin sondaje), Numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor de analiză implementate, Reducerea costurilor operaționale prin optimizarea procedurilor, Numărul de erori de raportare detectate și corectate, Numărul de standarde operaționale respectate, Numărul de certificate de calificare obținute, Numărul de traininguri participate, Numărul de proiecte de cercetare finalizate, Numărul de brevete depuse, Numărul de publicații științifice, Numărul de audituri de laborator trecute cu succes, Numărul de clienți noi atrasi, Numărul de reclamații primite și rezolvate, Gradul de utilizare a echipamentelor de laborator.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard (SOP), Calitatea documentației (claritate, completitudine, acuratețe), Acuratețea interpretării datelor, Capacitatea de a identifica și rezolva probleme neașteptate, Colaborare eficientă cu alte departamente, Comunicare clară și concisă a rezultatelor, Abilitatea de a lucra în echipă, Inițiativa în identificarea și implementarea de îmbunătățiri, Adaptabilitate la schimbări în tehnologie și metodologie, Profesionalism în interacțiunea cu clienții și colegii, Respectarea confidențialității datelor, Capacitatea de a învăța din experiență, Aplicarea corectă a principiilor de control statistic al procesului (SPC), Capacitatea de a prezenta date complexe într-un mod accesibil, Respectarea termenelor de raportare, Aplicarea corectă a tehnicilor de control al calității, Capacitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții, Aplicarea principiilor bune practici de laborator (BPL), Capacitatea de a contribui la îmbunătățirea continuă a proceselor, Aplicarea corectă a tehnicilor de analiza a incertitudinii. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Orientare către detalii, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a gestiona multiple sarcini simultan, Abilitatea de a lua decizii bazate pe date, Capacitatea de a comunica eficient cu diverse părți interesate, Abilitatea de a rezolva probleme complexe, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări, Inițiativă și proactivitate, Abilitatea de a lucra independent și în echipă, Responsabilitate și angajament, Flexibilitate și adaptabilitate, Gândire critică și analitică, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a menține confidențialitatea informațiilor, Abilitatea de a respecta termenele limită, Abilitatea de a lucra în conformitate cu proceduri, Abilitatea de a identifica oportunități de îmbunătățire, Abilitatea de a demonstra etică profesională, Abilitatea de a se auto-motiva. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, Microscop electronic (SEM, TEM), Cromatograf gazos (GC), Cromatograf lichid (HPLC), Spectrofotometru UV-Vis, Spectrometru de masă (MS), Spectrometru atomic de absorbție (AAS), Difractometru de raze X (XRD), Calorimetru diferențial (DSC), Analizor termogravimetric (TGA), Reometru, Reologometru, Balanță analitică, Balanță tehnică, Centrifugă, Aparatură de preparare probe (morți, pulverizatoare, uscătoare), Software de prelucrare date analitice (e.g., ChemStation, Empower), Software statistic (e.g., Minitab, R), Sistem de management al informațiilor de laborator (LIMS), Dispozitive de protecție individuală (EPI) – halat, mănuși, ochelari de protecție, mască..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.