FIȘĂ DE POST ANALIST MASURATORI METROLOGICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ANALIST MASURATORI METROLOGICE

1.2. Cod C.O.R.:214132

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proiect, personalul de producție, inginerii de calitate, tehnicienii de întreținere și alți analiști metrologici pentru a asigura acuratețea măsurătorilor și conformitatea cu specificațiile.
Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente de măsurare, laboratoare de calibrare externe și consultanți specializați în metrologie pentru calibrare, suport tehnic și expertiză suplimentară.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Analistul măsurători metrologice asigură verificarea și controlul calității produselor, utilizând instrumente și tehnici de măsurare avansate. Responsabilitățile includ planificarea, executarea și interpretarea măsurătorilor, identificarea abaterilor de la specificații, elaborarea de rapoarte tehnice și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor de fabricație. De asemenea, colaborează cu echipele de proiectare și producție pentru a asigura conformitatea produselor cu standardele de calitate și cerințele clienților, contribuind la optimizarea performanței și la reducerea costurilor.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea măsurătorilor dimensionale ale pieselor și ansamblelor, utilizând echipamente metrologice precum CMM-uri (Coordonate Machine), profilometre, microscoape, brațe de măsură.
Verificarea conformității produselor cu specificațiile tehnice și cu desenele de execuție.
Elaborarea de rapoarte de măsurare detaliate, incluzând date statistice și diagrame de control.
Interpretarea rezultatelor măsurătorilor și identificarea cauzelor abaterilor.
Participarea la investigații privind neconformitățile și propunerea de acțiuni corective.
Calibrarea și verificarea periodice a echipamentelor metrologice, respectând procedurile stabilite.
Realizarea de analize statistice a datelor de măsurare, utilizând software specializat (ex: SPC, Minitab).
Participarea la validarea proceselor de măsurare și la optimizarea procedurilor de lucru.
Utilizarea de software CAD/CAM pentru generarea de trasee de măsurare și pentru analiza geometriei pieselor.
Verificarea și actualizarea documentației tehnice referitoare la procedurile de măsurare.
Participarea la audituri interne și externe privind sistemul de măsurare.
Gestionarea și arhivarea datelor de măsurare, respectând regulile de confidențialitate.
Colaborarea cu departamentele de proiectare, producție și calitate pentru a asigura conformitatea produselor.
Participarea la instruirea personalului privind utilizarea echipamentelor metrologice și interpretarea rezultatelor.
Realizarea de studii de comparare a performanțelor echipamentelor metrologice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii/superioare, preferabil în domeniul tehnic (inginerie mecanică, metrologie, electronică, automatizări).
Certificare în domeniul metrologiei (ex: ISO 50001, ASQ CMQOE) constituie un avantaj.
Cunoștințe solide de trigonometrie, geometrie descriptivă și algebră liniară.
Cunoștințe avansate privind funcționarea și calibrarea echipamentelor metrologice (CMM, profilometre, microscoape, brațe de măsură).
Cunoștințe de software specializat pentru analiză statistică a datelor (ex: SPC, Minitab, Excel).
Experiență în utilizarea de software CAD/CAM pentru generarea de trasee de măsurare.
Cunoștințe de GD&T (Geometric Dimensioning and Tolerancing).
Cunoștințe despre standarde de măsurare (ISO, ASTM, EN).
Abilități de interpretare a desenelor tehnice și a specificațiilor.
Cunoștințe de limba engleză tehnică (citire documentație).
Certificare în utilizarea unui anumit tip de echipament metrologic (ex: Hexagon, Zeiss, Mitutoyo).
Cunoștințe despre sistemele de management al calității (ISO 9001).
Experiență în calibrarea echipamentelor de măsură.
Cunoștințe despre statistică și controlul proceselor.
Cunoștințe despre metrologia dimensională, comparativă și funcțională.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în domeniul metrologiei și controlului calității.
Experiență în utilizarea echipamentelor metrologice de precizie (CMM, profilometre, microscoape).
Experiență în programarea traseelor de măsurare pentru CMM-uri (ex: PC-DMIS, Calypso, Camio).
Experiență în analiza statistică a datelor de măsurare și în aplicarea tehnicilor de control statistic al procesului (SPC).
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice de măsurare, incluzând diagrame de control și analize statistice.
Experiență în calibrarea și verificarea echipamentelor metrologice, respectând procedurile stabilite.
Experiență în investigarea neconformităților și în propunerea de acțiuni corective.
Experiență în lucrul cu standarde de măsurare (ISO, ASTM, EN).
Experiență în utilizarea de software CAD/CAM pentru analiza geometriei pieselor.
Experiență în lucrul într-un sistem de management al calității (ISO 9001).
Experiență în utilizarea de instrumente de măsură universală (IMU).
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor.
Experiență în lucrul cu sisteme de coordonate și transformări geometrice.
Experiență în utilizarea de tehnici de măsurare non-contact.
Experiență în lucrul cu date 3D și în analiza geometriei suprafeței.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a unui calculator și a suitei Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Cunoștințe avansate de utilizare a programelor de procesare a datelor (ex: Minitab, SPC XL).
Cunoștințe aprofundate de operare a programelor de control al mașinilor de măsură coordonate (CMM) (ex: PC-DMIS, Calypso, Camio).
Cunoștințe de programare a traseelor de măsurare pentru CMM-uri (ex: PCDMIS, CALYPSO).
Cunoștințe de utilizare a programelor de analiză a geometriei suprafeței.
Cunoștințe de utilizare a programelor de modelare 3D.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de analiză statistică a datelor (ex: R, Python).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură universală (IMU).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de calibrare a echipamentelor de măsură.
Cunoștințe de utilizare a programelor de desen tehnic (ex: AutoCAD, SolidWorks).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de gestionare a datelor de măsură (Q-DAS, MeasurLink).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de inspecție vizuală (VMS).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură laser.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură cu radiații X.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură cu ultrasunete.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură optice.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură cu contact.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură fără contact.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură de precizie.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură de laborator.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de analiză și interpretare a datelor de măsurare.
Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Orientare către detalii și acuratețe.
Capacitate de a lucra independent și în echipă.
Abilități de rezolvare a problemelor și luare a deciziilor.
Organizare și gestionare a timpului.
Adaptabilitate la schimbări.
Proactivitate și inițiativă.
Capacitate de a respecta termene limită.
Abilități de a lucra sub presiune.
Gândire critică și logică.
Abilități de prezentare a rezultatelor.
Abilități de negociere.
Gestionarea conflictelor.
Empatie și relaționare interpersonală.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Spirit de echipă și colaborare.
Perseverență și determinare.
Atitudine pozitivă și orientare către soluții.
Curiozitate și dorință de a învăța.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de rapoarte de măsurare generate pe zi, Acuratețea datelor de măsurare (conform specificațiilor), Timp mediu de procesare a unei inspecții, Număr de neconformități identificate și raportate, Număr de acțiuni corective propuse și implementate, Reducerea numărului de rebuturi datorită inspecțiilor, Respectarea termenelor limită pentru rapoarte, Nivelul de satisfacție al clienților interni/externi (evaluări), Numărul de proceduri de calibrare efectuate, Nivelul de conformitate cu standardele metrologice (ISO, ASTM, EN), Reducerea costurilor asociate cu rebuturile, Timpul mediu de răspuns la solicitări, Numărul de erori în rapoartele de măsurare, Nivelul de utilizare a software-ului de metrologie, Numărul de îmbunătățiri propuse și implementate în procesul de măsurare, Gradul de respectare a procedurilor de lucru, Numărul de traininguri efectuate pentru personalul din producție, Nivelul de utilizare a echipamentelor de măsurare, Reducerea timpului de inspecție per produs.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de lucru standard, Acuratețea interpretării planurilor de măsurare, Calitatea raportării neconformităților, Eficiența comunicării rezultatelor, Capacitatea de a identifica tendințe în datele de măsurare, Gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de măsurare, Nivelul de colaborare cu alte departamente, Calitatea documentației generate, Capacitatea de a oferi suport tehnic personalului, Nivelul de respectare a standardelor de etică profesională, Capacitatea de a anticipa probleme potențiale, Gradul de inițiativă în identificarea soluțiilor, Calitatea prezentărilor tehnice, Nivelul de înțelegere a specificațiilor tehnice, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Respectarea confidențialității informațiilor, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu clienții, Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii, Gradul de atenție la detalii și de acuratețe.
6.3. Indicatori Comportamentali: Orientare către rezultate, Inițiativă, Abilități de comunicare, Atenție la detalii, Capacitate de analiză, Lucru în echipă, Rezolvare de probleme, Adaptabilitate, Organizare, Gestionarea timpului, Etică profesională, Respectarea confidențialității, Proactivitate, Gândire critică, Capacitate de a învăța, Perseverență, Abilități de negociere, Gestionarea conflictelor, Empatie, Profesionalism.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cârlig micrometru, Șubler, Microscop optic, Interferometru, Aparat de calibrare, Braț articulat de măsurare (CMM), Sistem de măsurare a coordonatelor (CMS), Durometru, Rugometru, Profilometru, Microscop electronic, Sistem de inspecție vizuală, Aparat de măsurare a temperaturii, Aparat de măsurare a presiunii, Software de analiză statistică a datelor, Software de programare a echipamentelor de măsurare, Calculator, Imprimantă, Scaner 3D, Aparat de măsurare a vibrațiilor, Aparat de măsurare a forței..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.