FIȘĂ DE POST SUBINGINER INDUSTRIALIZAREA LEMNULUI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SUBINGINER INDUSTRIALIZAREA LEMNULUI

1.2. Cod C.O.R.:214118

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul șef de producție pentru optimizarea fluxului tehnologic, cu tehnicienii de întreținere pentru asigurarea funcționării corecte a utilajelor, cu personalul de calitate pentru controlul parametrilor de calitate a produselor finite și cu echipa de cercetare-dezvoltare pentru implementarea de noi tehnologii. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității lemnului, cu consultanții externi pentru optimizarea proceselor și cu autoritățile de reglementare pentru respectarea normelor de siguranță.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Subinginerul Industrializarea Lemnului contribuie la optimizarea proceselor de valorificare a resurselor forestiere, având ca scop îmbunătățirea eficienței și sustenabilității activităților din domeniul industrializării lemnului. El participă la proiectarea, implementarea și monitorizarea sistemelor de prelucrare a lemnului, de la tăierea și transportul materialului brut până la obținerea produselor finite. Activitatea sa implică analiza tehnică, rezolvarea problemelor, respectarea normelor de calitate și siguranță, precum și colaborarea cu echipele de producție și management pentru atingerea obiectivelor stabilite.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analizează și optimizează procesele de exploatare forestieră și de transport al lemnului.
Efectuează studii de fezabilitate pentru modernizarea liniilor de sortare și debitare.
Contribuie la proiectarea și implementarea de sisteme de uscare a lemnului, monitorizând eficiența energetică.
Realizează analize statistice privind randamentul proceselor de industrializare a lemnului.
Elaborează și actualizează proceduri de lucru pentru operațiunile de prelucrare a lemnului.
Participă la identificarea și rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul producției.
Monitorizează calitatea produselor finite, conform standardelor în vigoare.
Contribuie la îmbunătățirea continuă a proceselor, prin aplicarea metodelor Lean Manufacturing.
Realizează studii privind utilizarea eficientă a resurselor, minimizând pierderile de material.
Participă la verificarea și testarea utilajelor și echipamentelor din cadrul unității de producție.
Elaborează rapoarte tehnice privind performanța echipamentelor și a proceselor.
Colaborează cu echipele de mentenanță pentru a asigura funcționarea optimă a utilajelor.
Participă la instruirea personalului privind utilizarea corectă a echipamentelor și respectarea procedurilor.
Realizează analize de costuri pentru procesele de industrializare a lemnului.
Contribuie la implementarea sistemelor de management al calității și de mediu.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Inginerie Forestieră.
Diplomă de licență în Inginerie Industrială, cu specializare în prelucrarea lemnului.
Diplomă de licență în Inginerie Mecanică, cu specializare în proiectarea și exploatarea utilajelor forestiere.
Cunoștințe solide de tehnologia prelucrării lemnului.
Cunoștințe de metrologie și controlul calității în industria lemnului.
Cunoștințe de automatizări industriale aplicate în prelucrarea lemnului.
Cunoștințe de programare a utilajelor CNC utilizate în industria lemnului (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a programelor de simulare și modelare a proceselor de prelucrare a lemnului (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a software-ului CAD/CAM pentru proiectarea și programarea utilajelor (avantaj).
Cunoștințe de limbi străine (engleză – obligatoriu, germană sau franceză – avantaj).
Certificare în domeniul siguranței și sănătății în muncă (avantaj).
Certificare în domeniul managementului calității (avantaj).
Atestat de formare profesională în domeniul exploatării forestiere (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și control.
Abilități de analiză și interpretare a datelor tehnice.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1-2 ani în domeniul industrializării lemnului.
Experiență în analiza și optimizarea proceselor de prelucrare a lemnului.
Experiență în utilizarea echipamentelor și utilajelor din cadrul unei unități de producție de lemn.
Experiență în controlul calității produselor finite și identificarea cauzelor defectelor.
Experiență în utilizarea software-ului CAD/CAM pentru proiectarea și programarea utilajelor (avantaj).
Experiență în implementarea și monitorizarea sistemelor de management al calității (ISO 9001, etc.) (avantaj).
Experiență în lucrul cu baze de date și generarea de rapoarte tehnice.
Experiență în lucrul în echipă și colaborarea cu diverse departamente ale unității de producție.
Experiență în identificarea oportunităților de îmbunătățire a proceselor și implementarea soluțiilor propuse.
Experiență în utilizarea metodelor Lean Manufacturing pentru optimizarea fluxurilor de producție (avantaj).
Experiență în analiza costurilor de producție și identificarea modalităților de reducere a acestora.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și control pentru verificarea conformității produselor.
Experiență în identificarea și evaluarea riscurilor de accidente de muncă și implementarea măsurilor de prevenire.
Experiență în utilizarea software-ului de simulare a proceselor de producție (avantaj).
Cunoștințe practice privind reglementările și standardele din industria lemnului.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe avansate de utilizare a programului Excel (funcții statistice, grafice, tabele pivot).
Utilizarea software-ului CAD/CAM pentru proiectarea și programarea utilajelor (ex: AutoCAD, SolidWorks).
Utilizarea software-ului de simulare a proceselor de producție (ex: MES, ERP).
Cunoștințe de programare (ex: VBA, Python) pentru automatizarea sarcinilor (avantaj).
Utilizarea software-ului de management al bazei de date (ex: SQL Server, MySQL).
Utilizarea software-ului de analiză statistică (ex: SPSS, R) (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și control (ex: micrometre, șublere, ruginit).
Utilizarea software-ului de monitorizare a performanței utilajelor (ex: SCADA).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de diagnosticare a utilajelor (ex: termografie, vibrometrie).
Utilizarea software-ului de gestionare a proiectelor (ex: MS Project, Jira).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de comunicare industrială (ex: Ethernet, Profibus).
Utilizarea software-ului de optimizare a consumului de energie (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de control al calității (SPC).
Utilizarea software-ului de analiză a costurilor de producție.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție a muncii.
Utilizarea software-ului de raportare a incidentelor de muncă.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de siguranță ale utilajelor.
Utilizarea software-ului de gestionare a documentelor tehnice.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de telemetrie industrială.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu diverse departamente.
Capacitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
Gândire analitică și abilitatea de a rezolva probleme complexe.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Adaptabilitate la schimbări și capacitatea de a învăța rapid.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Orientare către rezultate și atenție la detalii.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul în situații dificile.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspective diferite.
Flexibilitate și deschidere către feedback constructiv.
Abilitatea de a influența și de a motiva echipa.
Leadership și capacitatea de a coordona activități.
Negociere și abilitatea de a ajunge la soluții win-win.
Creativitate și abilitatea de a genera idei noi.
Gestionarea conflictelor și abilitatea de a găsi soluții constructive.
Responsabilitate și etică profesională.
Spirit de observație și atenție sporită la detalii.
Abilitatea de a lua decizii în mod autonom și responsabil.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Reducerea costurilor de producție pe unitate de produs, Creșterea eficienței utilizării materiei prime, Reducerea pierderilor de material lemnos, Îmbunătățirea randamentului utilajelor, Diminuarea timpului de oprire a utilajelor pentru reparații, Creșterea productivității muncii, Reducerea numărului de rebuturi și defecte, Îmbunătățirea calității produselor finite, Reducerea consumului de energie pe unitate de produs, Creșterea gradului de utilizare a capacității instalate, Îmbunătățirea respectării termenelor de livrare, Reducerea numărului de accidente de muncă, Creșterea satisfacției clienților, Reducerea numărului de reclamații, Optimizarea fluxului de producție, Îmbunătățirea respectării normelor de siguranță, Reducerea impactului asupra mediului, Creșterea gradului de automatizare a proceselor, Îmbunătățirea eficienței procesului de control al calității.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a normelor de siguranță în timpul operațiunilor, Aplicarea eficientă a procedurilor de control al calității, Optimizarea continuă a proceselor de producție, Implementarea cu succes a îmbunătățirilor propuse, Colaborarea eficientă cu echipele de producție, Respectarea termenelor limită pentru proiecte, Aplicarea corectă a standardelor de calitate, Documentarea precisă a proceselor și a rezultatelor, Participarea activă la identificarea și rezolvarea problemelor, Inițierea și implementarea de soluții inovatoare, Respectarea procedurilor de mediu, Comunicare eficientă cu membrii echipei și cu managementul, Aplicarea corectă a tehnicilor de diagnosticare a utilajelor, Adaptabilitate la schimbările din procesul de producție, Aplicarea corectă a tehnicilor de optimizare a consumului de energie, Respectarea procedurilor de raportare a incidentelor, Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii, Aplicarea corectă a tehnicilor de analiză a datelor de producție, Respectarea standardelor de etică profesională.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, Capacitatea de a colabora eficient cu echipe multidisciplinare, Orientare către rezultate și atenție la detalii, Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris, Adaptabilitate la schimbări și deschidere către feedback, Abilitatea de a rezolva probleme complexe și de a lua decizii, Capacitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități, Proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii, Abilitatea de a influența și de a motiva echipa, Capacitatea de a asculta activ și de a înțelege perspective diferite, Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive, Responsabilitate și etică profesională, Abilitatea de a lua inițiativa și de a propune soluții inovatoare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de măsurare a umidității lemnului, Microscop optic, Durametrul, Aparat de determinare a densității, Aparat de măsurare a rezistenței la încovoiere, Aparat de testare a rezistenței la impact, Software de simulare a proceselor de tăiere, Software CAD/CAM pentru optimizarea exploatării materialului, Echipamente de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, protecție auditivă), Instrumente de măsură (șubler, micrometru, ruletă), Calculator cu software statistic, Software de management al producției (ERP), Aparatură de control al calității (detector de defecte, scaner 3D), Instrumente de diagnosticare a utilajelor (osciloscop, analizor de spectru), Echipamente de ridicare și transport (macarale, stivuitoare)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.