FIȘĂ DE POST INGINER INDUSTRIALIZAREA LEMNULUI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER INDUSTRIALIZAREA LEMNULUI

1.2. Cod C.O.R.:214117

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de atelier, inginerii de proces, tehnicienii de întreținere, personalul de producție și echipele de controlul calității pentru optimizarea proceselor și rezolvarea problemelor tehnice.
Externe: Colaborează cu furnizorii de utilaje și echipamente, consultanții tehnici, laboratoarele de încercări și organizațiile de standardizare pentru asigurarea conformității și îmbunătățirea continuă a performanțelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul industrializarea lemnului este responsabil cu optimizarea proceselor tehnologice din industria prelucrării lemnului, de la tăierea și uscare până la fabricarea produselor finite. Scopul principal este creșterea eficienței, reducerea costurilor și îmbunătățirea calității, prin studii de fezabilitate, proiectare de utilaje și linii de producție, implementarea de soluții inovatoare și monitorizarea performanțelor. De asemenea, asigură respectarea normelor de siguranță și protecție a mediului, contribuind la dezvoltarea durabilă a sectorului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează studii de fezabilitate pentru investiții în modernizarea și extinderea capacităților de prelucrare a lemnului.
Elaborează și optimizează fluxul tehnologic, de la sortarea materialului lemnos până la obținerea produsului finit (scânduri, cherestea, lambri, etc.).
Proiectează și dimensionează utilaje și instalații pentru procesarea lemnului, ținând cont de specificațiile tehnice și de reglementările în vigoare.
Analizează și îmbunătățește eficiența energetică a proceselor de uscare a lemnului, minimizând consumul și impactul asupra mediului.
Monitorizează și controlează parametrii tehnologici (temperatură, umiditate, presiune) în timpul procesării lemnului, asigurând calitatea produsului.
Implementează sisteme de management al calității (ISO 9001) și de mediu (ISO 14001) în unitățile de prelucrare a lemnului.
Efectuează analiza costurilor de producție și identifică modalități de reducere a acestora, prin optimizarea utilizării materialelor și a resurselor.
Realizează studii de îmbunătățire a randamentului la tăiere și a valorificării optimă a materialului lemnos.
Proiectează și implementează sisteme de automatizare a proceselor de prelucrare a lemnului, utilizând tehnologii de ultimă generație.
Analizează și optimizează modul de utilizare a adezivilor și a altor materiale consumabile în procesul de fabricare a panourilor aglomerate sau a altor produse derivate din lemn.
Efectuează investigații privind defectele de calitate ale produselor din lemn și propune măsuri corective.
Participă la recepția tehnologică a utilajelor și instalațiilor nou introduse în procesul de producție.
Realizează analiza riscurilor tehnologice și propune măsuri de prevenire și protecție.
Colaborează cu personalul din producție pentru a identifica și rezolva problemele tehnologice.
Actualizează documentația tehnică și procedurile de lucru, conform cerințelor legale și a evoluției tehnologice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Inginerie Forestieră, specializarea Prelucrarea Lemnului.
Diplomă de licență în Inginerie Industrială, cu specializare în Prelucrarea Materialelor.
Diplomă de master în Inginerie Forestieră, cu specializare în Industrializarea Lemnului.
Certificat de competențe profesionale, nivel înalt, în domeniul Prelucrarea Lemnului.
Cunoștințe aprofundate de geometrie descriptivă și proiectare asistată de calculator (CAD).
Cunoștințe de programare a mașinilor CNC utilizate în prelucrarea lemnului.
Cunoștințe de termodinamică, transfer de căldură și procese de uscare a lemnului.
Cunoștințe de managementul calității (ISO 9001) și managementul mediului (ISO 14001).
Cunoștințe de legislație specifică în domeniul prelucrarea lemnului și protecția mediului.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare și control a parametrilor tehnologici.
Cunoștințe de limbi străine (engleză sau germană), pentru consultarea documentației tehnice și comunicarea cu furnizorii.
Experiență practică în unități de prelucrare a lemnului, de preferință în funcții tehnice.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul securității și sănătății în muncă.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minim 2 ani în proiectarea și dimensionarea utilajelor și instalațiilor pentru prelucrarea lemnului.
Experiență în optimizarea proceselor tehnologice din industria lemnului, cu focus pe creșterea eficienței și reducerea costurilor.
Experiență în implementarea sistemelor de management al calității (ISO 9001) și de mediu (ISO 14001) în unități de producție din industria lemnului.
Experiență în analiza costurilor de producție și identificarea modalităților de reducere a acestora, prin optimizarea utilizării materialelor și a resurselor.
Experiență în utilizarea programelor CAD pentru proiectarea de utilaje și instalații, precum și pentru realizarea de desene tehnice.
Experiență în programarea mașinilor CNC utilizate în prelucrarea lemnului, inclusiv scriere de cod și optimizare a programelor.
Experiență în analiza datelor colectate din procesul de producție, identificarea tendințelor și propunerea de îmbunătățiri.
Experiență în coordonarea echipelor de lucru implicate în proiecte de modernizare sau extindere a unităților de producție din industria lemnului.
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru investiții în echipamente și tehnologii noi în domeniul prelucrarea lemnului.
Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice și prezentări pentru managementul companiei, cu privire la performanța proceselor de producție și la rezultatele proiectelor implementate.
Experiență în lucrul cu furnizori de echipamente și tehnologii din domeniul prelucrarea lemnului, negocierea contractelor și supervizarea livrărilor.
Experiență în rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul procesului de producție și în implementarea de soluții eficiente.
Cunoștințe practice în utilizarea echipamentelor de măsurare și control a parametrilor tehnologici, precum micrometre, șublere, rugine etc.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de geometrie descriptivă și proiectare tehnică.
Stăpânirea programelor CAD/CAM (AutoCAD, SolidWorks, etc.).
Cunoștințe de programare CNC (Fanuc, Siemens, Heidenhain, etc.).
Abilități de operare a programelor de simulare a proceselor de uscare a lemnului.
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de management al bazei de date (SQL, Access).
Experiență în utilizarea programelor de analiză statistică (SPSS, R).
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de optimizare a proceselor de producție.
Abilități de operare a programelor de management al calității (ISO 9001).
Cunoștințe de utilizare a programelor de simulare a fluxului de materiale.
Experiență în utilizarea software-urilor de planificare a resurselor întreprinderii (ERP).
Abilități de operare a programelor de analiză a costurilor de producție.
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de management al proiectelor (MS Project, etc.).
Experiență în utilizarea programelor de vizualizare 3D a produselor și proceselor.
Abilități de operare a sistemelor SCADA pentru monitorizarea proceselor industriale.
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de analiză a fiabilității echipamentelor.
Experiență în utilizarea programelor de diagnosticare a defecțiunilor echipamentelor.
Abilități de operare a programelor de control al calității produselor.
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de generare a rapoartelor tehnice.
Experiență în utilizarea instrumentelor de colaborare online (SharePoint, Google Workspace).
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de teleconferință (Zoom, Microsoft Teams).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a analiza și interpreta date tehnice complexe.
Abilități de rezolvare a problemelor și luarea deciziilor în situații critice.
Capacitatea de a lucra eficient atât individual, cât și în echipă multidisciplinară.
Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă, inclusiv prezentări tehnice.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în procesele de producție și tehnologii.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Capacitatea de a gestiona proiecte și de a prioritiza sarcinile.
Abilități de leadership și de motivare a echipei.
Gândire analitică și atenție la detalii.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilități de negociere și de construire a relațiilor profesionale.
Orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor de producție.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Abilități de organizare și de planificare a activităților.
Gândire critică și obiectivitate în evaluarea performanțelor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Abilități de a delega sarcini și de a monitoriza progresul.
Orientare către siguranța muncii și respectarea normelor de protecție a mediului.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
Abilități de a promova o cultură a inovației și a colaborării.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Reducerea pierderilor de material lemnos, Creșterea randamentului de exploatare a utilajelor, Diminuarea consumului specific de energie, Optimizarea duratei de uscare a lemnului, Scăderea numărului de rebuturi, Îmbunătățirea gradului de utilizare a capacității de producție, Reducerea costurilor de întreținere a utilajelor, Creșterea eficienței procesului de sortare a lemnului, Diminuarea timpului de răspuns la defecțiuni, Optimizarea fluxului de producție, Scăderea numărului de accidente de muncă, Îmbunătățirea calității produselor finite, Reducerea costurilor de transport, Creșterea gradului de satisfacție a clienților, Optimizarea stocului de materii prime, Diminuarea numărului de reclamații, Îmbunătățirea indicatorilor de mediu (emisii, deșeuri), Creșterea gradului de automatizare a proceselor, Reducerea timpului de punere în funcțiune a utilajelor noi.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea normelor de siguranță a muncii, Aplicarea corectă a procedurilor de operare standard, Calitatea documentației tehnice, Eficiența comunicării cu echipele de producție, Respectarea termenelor de implementare a îmbunătățirilor, Nivelul de implicare în identificarea problemelor, Capacitatea de a găsi soluții inovatoare, Gradul de colaborare cu furnizorii, Aplicarea corectă a standardelor de calitate, Nivelul de înțelegere a proceselor tehnologice, Capacitatea de a analiza date și de a trage concluzii, Respectarea normelor de protecție a mediului, Gradul de inițiativă în îmbunătățirea performanțelor, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu clienții, Aplicarea corectă a tehnicilor de diagnosticare a utilajelor, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Nivelul de conștientizare a riscurilor tehnologice, Aplicarea corectă a tehnicilor de optimizare a consumului energetic, Gradul de însușire a noilor tehnologii, Respectarea confidențialității informațiilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Orientare către rezultate, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a lua decizii, Inițiativă, Flexibilitate, Abilitatea de a învăța, Orientare către detalii, Capacitatea de a lucra în echipă, Abilitatea de a comunica eficient, Abilitatea de a rezolva probleme, Abilitatea de a planifica și organiza, Abilitatea de a prioritiza, Abilitatea de a gestiona timpul, Abilitatea de a se adapta la schimbări, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a accepta feedback, Abilitatea de a delega sarcini, Abilitatea de a motiva echipa, Abilitatea de a lucra independent.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Software CAD/CAM, Sisteme SCADA, Stații de lucru GIS, Software de simulare a proceselor, Instrumente de măsură și control (calibre, micrometre, șublere), Echipamente de diagnosticare a utilajelor, Software de management al producției (ERP), Instrumente de analiză a datelor (Excel, SPSS), Sisteme de management al calității (ISO), Software de optimizare a consumului energetic, Dispozitive de protecție personală (cască, ochelari, mănuși), Echipamente de ridicare și transport (stivuitoare, macarale), Software de modelare 3D, Software de analiză a costurilor, Instrumente de diagnosticare a vibrațiilor, Echipamente de testare a rezistenței materialelor, Software de management al proiectelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.