FIȘĂ DE POST INSPECTOR SPECIALITATE INGINER TEXTILE, PIELARIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INSPECTOR SPECIALITATE INGINER TEXTILE, PIELARIE

1.2. Cod C.O.R.:214108

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de producție, personalul de laborator, managerii de calitate, echipele de întreținere și echipele de design pentru a asigura conformitatea produselor și optimizarea proceselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale, laboratoarele de testare externe și consultanții specializați pentru a verifica calitatea materiilor prime și a obține expertiză suplimentară.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inspectorul specialitate inginer textile, pielărie, având expertiză tehnică în domeniul textilelor și al pielăriei, are ca scop principal verificarea conformității proceselor de producție, a materialelor utilizate și a produselor finite cu reglementările tehnice și normative în vigoare. Asigură controlul calității, identifică și semnalează eventualele abateri, propune măsuri corective și participă la îmbunătățirea continuă a sistemelor de management al calității. De asemenea, efectuează investigații privind reclamațiile clienților și redactează rapoarte tehnice detaliate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verifică conformitatea materialelor textile și a pielelor, inclusiv fibre naturale, chimice, fire, țesături, piele brută, piele tăbăcită, cu specificațiile tehnice și normative.
Efectuează controale de recepție a materiei prime, evaluând aspecte precum compoziția, rezistența, uniformitatea și eventualele defecte.
Realizează inspecții pe linia de producție, monitorizând procesele de țesere, tricotare, croitorie, tăbăcire, vopsire, apretare și alte operații relevante.
Analizează rezultatele testelor de laborator (rezistența la tracțiune, contracție, decolorare, etc.) și interpretează datele pentru a determina conformitatea produselor.
Identifică și documentează abaterile de la specificații, propunând măsuri corective și preventive.
Participă la investigații privind defectele de fabricație și contribuie la identificarea cauzelor fundamentale.
Verifică respectarea procedurilor de control statistic al procesului (SPC) și asigură acuratețea datelor colectate.
Elaborează rapoarte de inspecție detaliate, incluzând observații, concluzii și recomandări.
Monitorizează performanța echipamentelor și utilajelor utilizate în procesul de producție.
Participă la audituri interne și externe pentru certificarea sistemelor de management al calității (ISO 9001, etc.).
Colaborează cu departamentul de cercetare și dezvoltare pentru îmbunătățirea produselor și a proceselor.
Asigură respectarea normelor de sănătate și securitate în muncă pe durata inspecțiilor.
Actualizează și menține documentația tehnică referitoare la standarde, specificații și proceduri.
Participă la instruirea personalului privind controlul calității și utilizarea instrumentelor de măsură.
Efectuează analize comparative între produsele proprii și cele ale concurenței, identificând oportunități de îmbunătățire."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii superioare de specialitate în domeniul textilelor, pielăriei, chimiei sau ingineriei chimice.
Certificat de absolvire a unei instituții de învățământ superior acreditate, cu specializarea în inginerie textilă, inginerie a pielăriei, chimie a materialelor textile sau domenii similare.
Cunoștințe solide de tehnologie textilă și de procesare a pielii, inclusiv fibre, fire, țesături, tăbăcire, vopsire și finisare.
Cunoștințe despre standardele de calitate (SR EN ISO 9001, ISO/TS 16949, etc.) și despre metodele de control statistic al procesului (SPC).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și a echipamentelor de laborator specifice domeniului textil și al pielăriei.
Cunoștințe de utilizare a programelor de calculator pentru analiza datelor și elaborarea rapoartelor tehnice.
Abilități de comunicare și de redactare a documentelor tehnice.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul controlului calității sau al managementului calității (constituie un avantaj).
Experiență profesională în domeniul textil sau al pielăriei (constituie un avantaj).
Cunoașterea limbilor străine (engleză, germană, franceză) (constituie un avantaj).
Certificare profesională în domeniul textilelor sau al pielăriei (constituie un avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 2 ani de experiență în domeniul textil sau al pielăriei, într-o poziție similară sau într-un rol care implică controlul calității.
Experiență în efectuarea de inspecții vizuale și dimensionale a materialelor textile și a produselor din piele, conform specificațiilor tehnice.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și a echipamentelor de laborator specifice domeniului textil și al pielăriei (ex: micrometre, tensiometre, spectrofotometre).
Experiență în interpretarea rezultatelor testelor de laborator și în identificarea cauzelor defectelor de fabricație.
Experiență în aplicarea metodelor de control statistic al procesului (SPC) și în analiza datelor colectate.
Experiență în redactarea de rapoarte de inspecție detaliate și în prezentarea concluziilor către management.
Experiență în colaborarea cu alte departamente (producție, cercetare și dezvoltare) pentru a îmbunătăți calitatea produselor.
Experiență în implementarea și menținerea sistemelor de management al calității (ex: ISO 9001).
Experiență în identificarea și evaluarea riscurilor legate de calitatea produselor.
Experiență în investigarea reclamațiilor clienților și în propunerea de soluții pentru îmbunătățirea calității.
Experiență în utilizarea software-urilor de management al calității (QMS) (constituie un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de tehnologie textilă și procese de tăbăcire a pielii.
Cunoștințe despre fibre naturale și chimice, proprietățile acestora și metodele de identificare.
Cunoștințe despre structura și caracteristicile firelor textile și ale pielelor.
Cunoștințe despre metodele de țesere, tricotare, croire și finisare a textilelor.
Cunoștințe despre procesele de vopsire, apretare și imprimare a textilelor.
Cunoștințe despre procesele de tăbăcire, vopsire și finisare a pielelor.
Cunoștințe despre standardele de calitate și normele tehnice aplicabile în industria textilă și a pielăriei.
Operare PC – nivel avansat (Microsoft Office Suite).
Utilizarea software-urilor de analiză statistică a datelor (ex: Minitab, SPSS).
Utilizarea software-urilor de management al calității (QMS).
Utilizarea software-urilor de proiectare asistată de calculator (CAD) (constituie un avantaj).
Utilizarea echipamentelor de măsurare și testare a materialelor textile și a pielelor (ex: micrometre, tensiometre, spectrofotometre).
Interpretarea rezultatelor testelor de laborator conform standardelor relevante.
Aplicarea metodelor statistice pentru controlul proceselor și analiza datelor.
Redactarea de rapoarte tehnice clare și concise.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de metrologie.
Cunoștințe de baze de date și interogări SQL (constituie un avantaj).
Cunoștințe de programare (ex: Python, R) (constituie un avantaj).
Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană, franceză) – nivel conversațional (constituie un avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de analiză și interpretare a datelor tehnice.
Abilitatea de a identifica și de a rezolva probleme legate de calitatea produselor.
Atitudine proactivă și orientare către îmbunătățirea continuă.
Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente.
Abilități excelente de comunicare, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute.
Atitudine pozitivă și flexibilitate în adaptarea la schimbări.
Capacitate de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
Abilități de negociere și de persuasiune.
Orientare către detalii și acuratețe.
Capacitate de a lua decizii informate și de a-și asuma responsabilitatea.
Abilități de leadership și de a influența pozitiv asupra colegilor.
Capacitate de a gestiona conflicte și de a găsi soluții de compromis.
Abilități de rezolvare a problemelor și de a găsi soluții inovatoare.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilități de organizare și de planificare a activităților.
Capacitatea de a menține confidențialitatea informațiilor.
Abilități de a lucra independent și de a iniția proiecte.
Atitudine de responsabilitate și de etică profesională.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de defecte detectate pe unitate de produs, rata de respingere a produselor, numărul de reclamații ale clienților, timpul de răspuns la probleme de calitate, numărul de rapoarte de inspecție generate, gradul de conformitate cu standardele de calitate, reducerea costurilor de rebut, îmbunătățirea eficienței procesului de inspecție, numărul de acțiuni corective implementate, rata de îndeplinire a termenelor de inspecție, numărul de nonconformități identificate, reducerea numărului de erori umane, îmbunătățirea satisfacției clienților, numărul de audituri de calitate efectuate, gradul de respectare a procedurilor interne, numărul de recomandări de îmbunătățire a proceselor, reducerea timpului de inspecție per produs, îmbunătățirea indicatorilor de performanță a furnizorilor, numărul de proiecte de îmbunătățire a calității implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de inspecție, acuratețea datelor înscrise în rapoarte, gradul de detaliere al rapoartelor, claritatea comunicării cu alte departamente, identificarea eficientă a cauzelor defectelor, propunerea de soluții corective adecvate, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a lucra în echipă, respectarea termenelor limită, profesionalismul în interacțiunea cu furnizorii, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a oferi feedback constructiv, respectarea standardelor de calitate, adaptabilitatea la schimbări, inițiativa în identificarea problemelor, capacitatea de a învăța rapid, acuratețea în aplicarea standardelor, gradul de conștientizare a importanței calității, respectarea normelor de protecție a muncii, gradul de implicare în audituri interne, capacitatea de a analiza date și de a trage concluzii, profesionalismul în abordarea situațiilor dificile.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea anomaliilor, atenție sporită la detalii în timpul inspecțiilor, perseverență în investigarea cauzelor defectelor, capacitate de a lucra independent și sub presiune, abilitatea de a comunica eficient cu echipele de producție și management, flexibilitate în adaptarea la schimbări în proceduri și tehnologii, responsabilitate în respectarea termenelor limită, obiectivitate în evaluarea produselor și proceselor, capacitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, atitudine proactivă în identificarea oportunităților de îmbunătățire, reziliență în fața problemelor complexe, orientare către rezultate și calitate, profesionalism în interacțiunea cu furnizorii și clienții, etică profesională și confidențialitate, capacitatea de a gestiona situații de conflict, adaptabilitate la noile tehnologii și metode de inspecție, capacitatea de a învăța din experiență și de a împărtăși cunoștințe, implicare activă în îmbunătățirea continuă a proceselor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, micrometru, tensiometru, colorimetru, echipament de măsurare a grosimii materialelor, echipament de testare a rezistenței la tracțiune, echipament de testare a permeabilității, echipament de măsurare a umidității, echipament de testare a culorilor, cântar de precizie, lupă, riglă metalică, caleșcoped, echipament de măsurare a densității, echipament de testare a rezistenței la abraziune, echipament de testare a returului, echipament de testare a aspectului vizual, computer cu software specializat pentru analiza datelor, echipament de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, mască)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.