FIȘĂ DE POST SPECIALIST IN MANAGEMENT DESEURILOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SPECIALIST IN MANAGEMENT DESEURILOR

1.2. Cod C.O.R.:213310

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de mediu, personalul de producție, managerii de operațiuni, departamentul de achiziții și echipa de sănătate și securitate ocupațională pentru implementarea planurilor de gestionare a deșeurilor și respectarea reglementărilor. Externe: Colaborează cu autoritățile de reglementare (APM, ISPA), furnizorii de servicii de gestionare a deșeurilor, laboratoarele de analiză, organizațiile neguvernamentale de mediu și potențialii parteneri pentru proiecte de cercetare și dezvoltare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Specialistul în managementul deșeurilor este responsabil pentru planificarea, implementarea și monitorizarea sistemelor de colectare, transport, tratare și valorificare a deșeurilor. Asigură respectarea legislației în vigoare, optimizează procesele pentru reducerea impactului asupra mediului și promovează practici durabile. Activitatea include analiza fluxurilor de deșeuri, identificarea soluțiilor de îmbunătățire, coordonarea cu autoritățile și prestatorii de servicii, precum și informarea publicului cu privire la importanța gestionării responsabile a deșeurilor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Elaborarea planurilor de gestionare a deșeurilor, în conformitate cu legislația națională și europeană.
Realizarea studiilor de fezabilitate pentru proiecte de gestionare a deșeurilor (stații de sortare, depozite, incinereze).
Monitorizarea indicatorilor de performanță ai sistemelor de gestionare a deșeurilor (rata de colectare, gradul de valorificare).
Implementarea și urmărirea indicatorilor de sustenabilitate în activitățile de gestionare a deșeurilor.
Organizarea și coordonează campanii de informare și educare a publicului cu privire la colectarea selectivă și reducerea deșeurilor.
Verificarea documentelor de transport al deșeurilor (ADH) și asigurarea conformității cu prevederile legale.
Controlul și monitorizarea depozitelor de deșeuri, inclusiv verificarea respectării condițiilor de mediu.
Evaluarea impactului asupra mediului al activităților de gestionare a deșeurilor și propunerea de măsuri de reducere a acestuia.
Gestionarea relației cu autoritățile de mediu, prestatorii de servicii de salubrizare și alte părți interesate.
Analiza fluxurilor de deșeuri și identificarea oportunităților de valorificare a acestora (reciclare, compostare, recuperare energetică).
Întocmirea rapoartelor periodice privind activitățile de gestionare a deșeurilor, conform cerințelor legale.
Participarea la elaborarea de proceduri operaționale standard (POS) pentru activitățile de gestionare a deșeurilor.
Gestionarea și monitorizarea sistemelor de urmărire a deșeurilor (de la generare până la destinație finală).
Analiza costurilor asociate cu gestionarea deșeurilor și propunerea de măsuri de optimizare a acestora.
Implementarea sistemelor de management al deșeurilor în cadrul organizațiilor, în conformitate cu standardele ISO 14001 și EMAS.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor universitare de licență (3 ani) în domeniul Inginerie de Mediu, Inginerie Chimică, Inginerie Civilă sau științe similare.
Avantaj: Absolvirea studiilor universitare de master în specializarea Managementul Deșeurilor, Inginerie de Mediu sau științe similare.
Certificat de formare profesională în domeniul managementului deșeurilor, conform legislației în vigoare.
Certificare EMAS (Eco-Management and Audit Scheme) sau ISO 14001 (Managementul Mediului) – constituie un avantaj.
Cunoștințe aprofundate privind legislația națională și europeană în domeniul gestionării deșeurilor (HG nr. 1049/2014, Directiva 2008/98/CE).
Cunoștințe privind principiile și tehnicile de evaluare a impactului asupra mediului (EIA).
Cunoștințe privind sistemele de management al deșeurilor (SAD) și indicatorii de performanță asociați.
Cunoștințe privind tehnologiile de tratare și valorificare a deșeurilor (reciclare, compostare, recuperare energetică).
Cunoștințe de operare a programelor de specialitate utilizate în domeniul gestionării deșeurilor (GIS, software de monitorizare a fluxurilor de deșeuri).
Cunoștințe de limba engleză – nivel minim B2, pentru interpretarea documentelor tehnice și participarea la conferințe internaționale.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 2 ani de experiență profesională în domeniul gestionării deșeurilor, în poziții similare.
Experiență în elaborarea și implementarea planurilor de gestionare a deșeurilor (PGD).
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de gestionare a deșeurilor.
Experiență în monitorizarea indicatorilor de performanță ai sistemelor de gestionare a deșeurilor.
Experiență în verificarea documentelor de transport al deșeurilor (ADH) și asigurarea conformității cu prevederile legale.
Experiență în controlul și monitorizarea depozitelor de deșeuri.
Experiență în gestionarea relației cu autoritățile de mediu și prestatorii de servicii de salubrizare.
Experiență în analiza fluxurilor de deșeuri și identificarea oportunităților de valorificare a acestora.
Experiență în întocmirea rapoartelor periodice privind activitățile de gestionare a deșeurilor.
Experiență în implementarea sistemelor de management al deșeurilor în conformitate cu standardele ISO 14001 și EMAS – constituie un avantaj.
Experiență în utilizarea programelor GIS (Sisteme Informaționale Geografice) pentru analiza spațială a fluxurilor de deșeuri – constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de operare a unui calculator și a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea eficientă a programelor de specialitate pentru analiza fluxurilor de deșeuri (ex: software de modelare a deșeurilor).
Cunoașterea și utilizarea programelor GIS (Sisteme Informaționale Geografice) pentru analiza spațială a fluxurilor de deșeuri și localizarea optimă a infrastructurii de gestionare a deșeurilor.
Utilizarea software-ului de monitorizare a fluxurilor de deșeuri și a indicatorilor de performanță.
Cunoștințe solide privind utilizarea bazelor de date pentru gestionarea informațiilor privind deșeurile.
Abilități de utilizare a software-ului de statistică pentru analiza datelor privind deșeurile.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de monitorizare a emisiilor și a calității apei din depozitele de deșeuri.
Utilizarea eficientă a software-ului de raportare și de conformitate cu legislația de mediu.
Cunoștințe de utilizare a platformelor online pentru gestionarea documentelor și a fluxurilor de lucru.
Abilități de utilizare a instrumentelor de comunicare online (ex: videoconferințe, e-mail) pentru colaborarea cu alte departamente și cu parteneri externi.
Utilizarea software-ului de simulare a proceselor de tratare a deșeurilor (ex: compostare, digestie anaerobă).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al documentelor electronice (DMS).
Utilizarea eficientă a platformelor de colaborare online pentru gestionarea proiectelor de mediu.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de măsurare a parametrilor fizico-chimici ai deșeurilor.
Utilizarea software-ului de management al proiectelor (ex: MS Project, Jira).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de Business Intelligence (BI) pentru vizualizarea și analiza datelor privind deșeurile.
Utilizarea eficientă a aplicațiilor mobile pentru raportarea incidentelor și a monitorizării activităților de mediu.
Cunoștințe de operare a sistemelor SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) pentru monitorizarea infrastructurii de gestionare a deșeurilor.
Utilizarea software-ului de modelare a impactului asupra mediului (ex: Life Cycle Assessment – LCA).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de analiză a riscurilor de mediu.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilități excelente de comunicare scrisă și verbală.
Capacitate de a lucra eficient atât în echipă, cât și independent.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Abilități de negociere și persuasiune.
Capacitate de a gestiona situații de criză și de a lua decizii în condiții de incertitudine.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Gândire analitică și capacitate de a rezolva probleme complexe.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Atitudine proactivă și orientare către îmbunătățire continuă.
Abilități de leadership și capacitate de a motiva echipele.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilități de prezentare și de a transmite informații complexe într-un mod clar și concis.
Capacitate de a construi și menține relații profesionale solide.
Abilități de a lucra sub presiune și de a respecta obiectivele stabilite.
Empatie și capacitate de a înțelege perspectivele altora.
Spirit de inițiativă și dorință de a învăța lucruri noi.
Abilități de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Capacitate de a lucra cu persoane de diferite culturi și background-uri.
Gândire critică și capacitate de a evalua informații din surse diverse.
Abilitatea de a se adapta la un mediu de lucru dinamic și complex.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Tonalitatea deșeurilor industriale valorificabile, procent de recuperare a materialelor reciclabile, volumul de deșeuri gestionate, rata de deviere a deșeurilor de la depozitele de deșeuri, costul unitar al gestionării deșeurilor, gradul de conformitate cu reglementările de mediu, numărul de audituri de mediu efectuate, reducerea emisiilor de gaze cu efect de seră, eficiența energetică a instalațiilor de gestionare a deșeurilor, volumul de deșeuri periculoase gestionate, gradul de satisfacție al clienților, numărul de reclamații legate de gestionarea deșeurilor, reducerea costurilor operaționale, numărul de proiecte de îmbunătățire implementate, volumul de deșeuri generate per angajat, gradul de automatizare a proceselor de gestionare a deșeurilor, numărul de incidente legate de mediu, reducerea consumului de apă, gradul de implicare în programe de responsabilitate socială.
6.2. Indicatori Calitativi: Implementarea eficientă a planurilor de gestionare a deșeurilor, respectarea strictă a reglementărilor de mediu, calitatea rapoartelor de monitorizare a deșeurilor, gradul de implicare în proiecte de cercetare și dezvoltare în domeniul gestionării deșeurilor, capacitatea de a identifica și evalua riscurile de mediu, eficiența colaborării cu autoritățile de reglementare, calitatea comunicării cu părțile interesate, gradul de inovare în soluțiile de gestionare a deșeurilor, eficiența implementării sistemelor de management al deșeurilor, calitatea evaluărilor de impact asupra mediului, gradul de îmbunătățire a proceselor de gestionare a deșeurilor, eficiența gestionării situațiilor de urgență, calitatea instruirii personalului, gradul de respectare a procedurilor interne, eficiența auditurilor interne, calitatea documentației de mediu, gradul de îmbunătățire a imaginii companiei, eficiența gestionării reclamațiilor, calitatea soluțiilor propuse pentru problemele de mediu.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea oportunităților de îmbunătățire a proceselor de gestionare a deșeurilor, capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, atenție la detalii în gestionarea documentelor și a datelor, abilitatea de a comunica eficient cu diverse părți interesate, proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor, perseverență în atingerea obiectivelor, flexibilitate în adaptarea la schimbări legislative și tehnologice, capacitate de a lucra în echipă multidisciplinară, responsabilitate în respectarea procedurilor de siguranță, etică profesională în gestionarea informațiilor confidențiale, abilitatea de a lua decizii informate și responsabile, capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, orientare către rezultate și îmbunătățire continuă, abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, abilitatea de a demonstra leadership și de a motiva echipa, capacitatea de a demonstra integritate și transparență în acțiuni.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sistem de informare geografică (GIS), software de modelare a fluxurilor de deșeuri, echipamente de monitorizare a emisiilor, spectrometru pentru analiza compoziției deșeurilor, echipamente de protecție individuală (EPI), stație meteo portabilă, instrumente de măsurare a nivelului de umiditate, software de gestionare a documentelor, calculator cu acces la internet, imprimantă, scanner, telemetru laser, echipamente de fotografiere și filmare, analizor de gaze, echipamente de sondare și carotare, software de bilanț energetic..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.