FIȘĂ DE POST SPECIALIST ARII PROTEJATE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SPECIALIST ARII PROTEJATE

1.2. Cod C.O.R.:213306

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu directorul unității, tehnicienii de mediu, agenții de protecție a mediului și personalul administrativ pentru implementarea planurilor de management și monitorizarea stării ecosistemelor. Externe: Colaborează cu instituții de cercetare, ONG-uri de conservare, autorități locale, proprietari de terenuri și comunități locale pentru a asigura protecția biodiversității și promovarea practicilor sustenabile.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Specialistul ariilor protejate are rolul de a asigura gestionarea eficientă și durabilă a ariilor protejate, conform legislației naționale și europene. Activitățile principale includ monitorizarea biodiversității, elaborarea și implementarea planurilor de management, asigurarea respectării regimului de protecție, informarea publicului și coordonarea acțiunilor de conservare. De asemenea, specialistul contribuie la dezvoltarea de proiecte de mediu și la promovarea unui echilibru între conservarea naturii și activitățile umane, în scopul protejării patrimoniului natural și a asigurării serviciilor ecosistemice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Elaborarea și actualizarea planurilor de management pentru ariile protejate, în conformitate cu Strategia Națională pentru Conservarea Biodiversității.
Monitorizarea stării de conservare a speciilor și habitatelor prioritare, utilizând metode standardizate (ex: recensamente, transecte, puncte de monitorizare).
Realizarea de studii de impact asupra mediului pentru proiecte propuse în ariile protejate, evaluând impactul asupra biodiversității și ecosistemelor.
Aplicarea măsurilor de protecție pentru speciile și habitatele vulnerabile sau amenințate, conform planurilor de acțiune specifice.
Coordonarea acțiunilor de prevenire și combatere a fenomenelor de braconaj, incendii și alte activități ilegale în ariile protejate.
Asigurarea respectării regimului juridic al ariilor protejate, inclusiv controlul accesului și aplicarea sancțiunilor pentru încălcări.
Gestionarea eficientă a resurselor financiare alocate ariilor protejate, inclusiv elaborarea de propuneri de proiecte și raportarea privind utilizarea fondurilor.
Colaborarea cu autoritățile publice locale și regionale, precum și cu alte instituții implicate în gestionarea ariilor protejate.
Organizarea de acțiuni de informare și educare a publicului cu privire la importanța conservării biodiversității și a ariilor protejate.
Participarea la elaborarea de studii privind evaluarea serviciilor ecosistemice oferite de ariile protejate.
Implementarea măsurilor de restaurare ecologică a habitatelor degradate sau distruse.
Realizarea de inventarieri ale resurselor naturale (faună, floră, resurse hidrologice, geomorfologice) din ariile protejate.
Gestionarea și actualizarea bazelor de date privind biodiversitatea și a altor informații relevante pentru gestionarea ariilor protejate.
Coordonarea activităților de voluntariat și implicarea comunităților locale în gestionarea ariilor protejate.
Elaborarea de rapoarte periodice privind starea ariilor protejate și progresul în atingerea obiectivelor de conservare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de licență (absolvire) în științe biologice, ecologie, geografie, silvicultură, inginerie de mediu sau domenii similare.
Avantaj: Studii postuniversitare (masterat) în specializări relevante, precum conservarea biodiversității, managementul ariilor protejate, ecologie aplicată, silvicultură de conservare.
Certificare în utilizarea software-urilor de georeferențiere (ex: ArcGIS, QGIS) și de analiză statistică (ex: R, SPSS).
Cunoștințe solide de legislație națională și europeană în domeniul protecției mediului și conservării biodiversității.
Cunoștințe aprofundate despre metodele de monitorizare a faunei, florei și a habitatelor naturale.
Cunoștințe despre tehnicile de restaurare ecologică și de gestionare a peisajului.
Cunoștințe despre principiile managementului de proiect și de raportare financiară.
Certificare în domeniul primului ajutor și al securității și sănătății în muncă.
Abilități de comunicare orală și scrisă, inclusiv redactarea de rapoarte tehnice și de prezentări.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi constituie un avantaj).
Experiență practică în domeniul protecției mediului, preferabil în arii protejate sau în organizații neguvernamentale de mediu.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 2 ani de experiență în domeniul protecției mediului, cu focus pe conservarea biodiversității și managementul habitatelor naturale.
Experiență în realizarea de inventarieri ale faunei, florei și a resurselor naturale, utilizând metode standardizate.
Experiență în monitorizarea stării de conservare a speciilor și habitatelor vulnerabile sau amenințate.
Experiență în elaborarea și implementarea de planuri de management pentru arii protejate sau alte zone de conservare.
Experiență în realizarea de studii de impact asupra mediului și în evaluarea impactului proiectelor asupra biodiversității.
Experiență în aplicarea măsurilor de protecție pentru speciile și habitatele prioritare, conform legislației în vigoare.
Experiență în coordonarea acțiunilor de prevenire și combatere a fenomenelor de braconaj, incendii și alte activități ilegale.
Experiență în colaborarea cu autoritățile publice locale și regionale, precum și cu alte instituții implicate în gestionarea ariilor protejate.
Experiență în organizarea de acțiuni de informare și educare a publicului cu privire la importanța conservării biodiversității.
Experiență în utilizarea software-urilor de georeferențiere (ex: ArcGIS, QGIS) și de analiză statistică (ex: R, SPSS).
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și de prezentări privind starea ariilor protejate și a progreselor înregistrate în implementarea măsurilor de conservare.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea fluentă a unui calculator și a aplicațiilor de birou (Microsoft Office Suite).
Utilizarea avansată a sistemelor de Informații Geografice (GIS), precum ArcGIS sau QGIS, pentru analiza spațială și cartografiere.
Cunoașterea și utilizarea software-urilor de statistică (ex: R, SPSS) pentru analiza datelor ecologice.
Utilizarea software-urilor de procesare a imaginilor satelitare și a datelor LiDAR.
Cunoașterea și utilizarea platformelor online de colectare și gestionare a datelor ecologice (ex: iNaturalist, eBird).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de poziționare globală (GPS) și a tehnicilor de georeferențiere.
Utilizarea software-urilor de modelare a habitatelor și a populațiilor de specii.
Cunoașterea și utilizarea instrumentelor de teledetecție și a tehnicilor de interpretare a imaginilor aeriene și satelitare.
Utilizarea software-urilor de analiză a datelor de mediu și a indicatorilor de sustenabilitate.
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de management al bazelor de date (ex: MySQL, PostgreSQL).
Utilizarea platformelor de comunicare și colaborare online (ex: Microsoft Teams, Slack).
Cunoașterea principiilor de programare (avantaj).
Utilizarea instrumentelor de vizualizare a datelor (ex: Tableau, Power BI).
Cunoașterea și utilizarea tehnicilor de procesare a semnalelor (pentru analiza sunetelor faunei).
Utilizarea software-urilor de analiză spectrală a vegetației.
Cunoașterea și utilizarea instrumentelor de monitorizare a calității apei și a solului.
Utilizarea tehnicilor de procesare a datelor de la capcane foto.
Cunoașterea și utilizarea instrumentelor de audit ecologic.
Utilizarea software-urilor de modelare a schimbărilor climatice.
Cunoașterea tehnicilor de analiza a datelor de cetaceanelor (dacă relevant).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, cu personal din diverse instituții și specializări.
Capacitatea de a comunica eficient, atât oral, cât și în scris, cu publicuri diverse (specialiști, factori de decizie, public larg).
Abilitatea de a negocia și de a gestiona conflicte, în situații de interes comun.
Orientare către rezultate și capacitate de a prioritiza sarcinile, respectând termenele limită.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă, în situații de complexitate.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea problemelor.
Capacitatea de a analiza critic informațiile și de a lua decizii bazate pe date concrete.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a lucra eficient sub presiune.
Spirit de observație și atenție la detalii, esențiale pentru monitorizarea mediului și a faunei.
Empatie și respect față de natură și față de comunitățile locale.
Capacitatea de a lucra cu persoane din culturi diferite (în cazul ariilor protejate transfrontaliere).
Abilitatea de a motiva și de a inspira alții să se implice în conservarea naturii.
Gândire strategică și capacitatea de a contribui la elaborarea de planuri de management al ariilor protejate.
Abilitatea de a prezenta rezultatele muncii într-un mod clar și concis, utilizând diferite mijloace de comunicare.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii și metode de lucru.
Abilitatea de a gestiona situații de urgență, cum ar fi incendii sau inundații.
Responsabilitate și etică profesională, respectarea legislației de mediu.
Creativitate în găsirea de soluții inovatoare pentru problemele de conservare.
Abilitatea de a lucra cu voluntari și de a-i coordona.
Curiozitate științifică și dorință de a contribui la avansarea cunoștințelor despre mediu.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Suprafața de habitat restaurată/regenerată, Numărul de specii monitorizate și tendința lor de abundență, Numărul de vizitatori în zonă și impactul asupra ecosistemului, Suprafața de pădure protejată împotriva defrișărilor, Volumul de deșeuri colectate și reciclate, Numărul de infracțiuni de mediu depistate și sancționate, Suprafața de teren agricol gestionată prin practici sustenabile, Numărul de planuri de management elaborate și implementate, Suprafața de habitat conectată prin coridoare ecologice, Numărul de parteneriate stabilite cu alte instituții/ONG-uri, Suprafața de teren protejată împotriva urbanizării, Numărul de studii științifice realizate în aria protejată, Numărul de comunități locale implicate în activități de conservare, Suprafața de teren agricol convertită la practici ecologice, Numărul de specii invazive controlate, Numărul de specii amenințate monitorizate și evoluția stării lor de conservare, Numărul de acțiuni de educație ambientală desfășurate, Numărul de voluntari implicați în activități de conservare, Suprafața de habitat monitorizată prin teledetecție, Numărul de rapoarte de monitorizare întocmite și diseminate.
6.2. Indicatori Calitativi: Gradul de respectare a planurilor de management, Calitatea datelor de monitorizare și acuratețea interpretărilor, Eficiența măsurilor de conservare și impactul asupra biodiversității, Nivelul de implicare și satisfacția comunităților locale, Calitatea relațiilor cu alte instituții și parteneri, Gradul de respectare a legislației de mediu și a procedurilor interne, Acuratețea și claritatea rapoartelor de monitorizare, Nivelul de satisfacție al vizitatorilor și impactul asupra imaginii ariei protejate, Eficiența comunicării și diseminării informațiilor către public, Calitatea acțiunilor de educație ambientală și impactul asupra conștientizării, Gradul de adaptabilitate la schimbări și situații neprevăzute, Nivelul de inovație în abordările de conservare, Calitatea colaborării cu specialiști din alte domenii (biologi, geologi, etc.), Gradul de respectare a principiilor de sustenabilitate, Eficiența în rezolvarea conflictelor între interesele de conservare și cele ale comunităților locale, Nivelul de profesionalism și etică în activitatea desfășurată, Calitatea documentării și arhivării datelor, Gradul de îmbunătățire a stării de conservare a speciilor și habitatelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru și a protocoalelor de monitorizare, Capacitatea de a gestiona situații de conflict cu părțile interesate, Abilitatea de a lua decizii în condiții de incertitudine, Inițiativa în identificarea și propunerea de soluții pentru problemele de conservare, Capacitatea de a lucra eficient sub presiune și în respectarea termenelor limită, Abilitatea de a comunica clar și concis, atât oral, cât și în scris, Capacitatea de a colabora și lucra în echipă, Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid, Responsabilitatea și implicarea în realizarea obiectivelor, Capacitatea de a analiza critic informațiile și de a trage concluzii, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, Capacitatea de a lua inițiativa și de a propune soluții inovatoare, Abilitatea de a demonstra empatie și respect față de comunitățile locale, Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesionistă, Abilitatea de a gestiona eficient resursele disponibile, Capacitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilitatea pentru rezultate, Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor, Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback cu deschidere, Abilitatea de a demonstra leadership și de a motiva echipa.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
GPS, Binoclu, Telescop, Stație meteo portabilă, Aparat foto digital, Drone cu camere, Software GIS (Sisteme Informaționale Geografice), Software de analiză statistică, Echipament de protecție personală (căști, mănuși, bocanci), Echipament de marcat trasee (vopsea, marcaje), Echipament de cadastru (distanțometru, nivel laser), Echipament de colectare a probelor (pensete, eprubete), Stație de radio comunicare, Aparat de măsură a parametrilor de mediu (temperatura, umiditate, pH), Laptop/Calculator portabil, Tableta grafică, Dispozitive de stocare a datelor (hard disk extern, stick USB), Echipament de supraveghere a faunei (capcane foto, microfoane)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.