FIȘĂ DE POST ECOLOG

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ECOLOG

1.2. Cod C.O.R.:213305

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu departamentele de producție, proiectare, juridic, sănătate și securitate în muncă, pentru implementarea măsurilor de protecție a mediului și respectarea reglementărilor. Asigură legătura cu personalul de teren pentru prelevarea probelor și monitorizarea indicatorilor de mediu. Externe: Colaborează cu autoritățile de mediu, consultanți externi, furnizori de echipamente, laboratoare acreditate, organizații neguvernamentale și comunități locale pentru a asigura conformitatea și a promova sustenabilitatea.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Ecologul are rolul de a evalua și monitoriza starea mediului înconjurător, identificând factorii de risc și propunând măsuri de protecție și refacere a ecosistemelor. Activitatea sa implică colectarea și analiza datelor privind poluarea, biodiversitatea, resursele naturale și impactul activităților umane asupra mediului. El elaborează studii de impact, rapoarte de mediu și planuri de management, contribuind la respectarea legislației de mediu și la promovarea dezvoltării durabile. Colaborează cu autorități, companii și organizații pentru a găsi soluții eficiente în conservarea naturii."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuează evaluări de impact asupra mediului (EIM) și studii de fezabilitate, conform legislației în vigoare.
- Realizează monitorizări ale calității aerului, apei și solului, utilizând echipamente specifice și metode standardizate.
- Identifică și evaluează sursele de poluare, determinând concentrațiile de substanțe poluante și impactul asupra mediului.
- Elaborează rapoarte de mediu, conform cerințelor legale și a standardelor interne.
- Participă la investigații privind încălcări ale legislației de mediu, colectând probe și analizând date.
- Propune măsuri de remediere a terenurilor contaminate, utilizând tehnologii adecvate.
- Evaluează impactul asupra biodiversității, identificând speciile protejate și habitatul vulnerabil.
- Participă la elaborarea planurilor de management al deșeurilor, asigurând conformitatea cu reglementările.
- Realizează inventarieri ale resurselor naturale, estimând potențialul și vulnerabilitatea.
- Monitorizează starea ecosistemelor, identificând modificările și tendințele.
- Propune soluții pentru reducerea consumului de resurse și pentru utilizarea eficientă a energiei.
- Participă la elaborarea de politici și strategii de mediu, oferind expertiză tehnică.
- Evaluează eficacitatea măsurilor de protecție a mediului, propunând îmbunătățiri.
- Participă la programe de educație de mediu, promovând conștientizarea publicului.
- Colaborează cu autoritățile de mediu, companii și organizații neguvernamentale în proiecte de protecție a mediului."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de licență în științe ale naturii, specializarea Ecologie, Biologie, Inginerie de Mediu sau discipline similare.
- Diplomă de masterat în Ecologie, Managementul Mediului, Conservarea Biodiversității sau domenii conexe (avantaj).
- Certificare în evaluarea impactului asupra mediului (EIM) (avantaj).
- Cursuri de specializare în monitorizarea mediului, managementul deșeurilor, evaluarea riscurilor ecologice (avantaj).
- Cunoștințe solide de legislație de mediu națională și europeană.
- Cunoștințe de utilizare a sistemelor de informații geografice (GIS) (avantaj).
- Abilități de utilizare a programelor de analiză statistică (ex: SPSS, R) (avantaj).
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de monitorizare a mediului (ex: stații de monitorizare a calității aerului, sonde multiparametrice) (avantaj).
- Cunoștințe de limbi străine (engleză – obligatoriu, alte limbi – avantaj).
- Certificat de formare profesională în domeniul sănătății și securității în muncă (obligatoriu).
- Certificat de atestare a cunoștințelor privind protecția informațiilor clasificate (dacă este cazul).
- Atestat de liberă practică în domeniul protecției mediului (dacă este cazul).
- Cursuri de formare în domeniul sistemelor de management de mediu (ISO 14001) (avantaj).
- Certificare în domeniul managementului deșeurilor (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 3 ani în domeniul ecologiei, cu responsabilități în monitorizarea mediului și evaluarea impactului asupra mediului.
- Experiență în realizarea de studii de fezabilitate și evaluări de impact asupra mediului (EIM), conform legislației în vigoare.
- Experiență în colectarea și analiza datelor privind calitatea aerului, apei și solului, utilizând echipamente specifice și metode standardizate.
- Experiență în elaborarea de rapoarte de mediu și prezentarea acestora către autorități și clienți.
- Experiență în investigații privind încălcări ale legislației de mediu și în redactarea de procese verbale și alte documente justificative.
- Experiență în propunerea și implementarea de măsuri de remediere a terenurilor contaminate.
- Experiență în evaluarea impactului asupra biodiversității și în elaborarea de planuri de management al speciilor protejate.
- Experiență în colaborarea cu autoritățile de mediu, companii și organizații neguvernamentale în proiecte de protecție a mediului.
- Experiență în utilizarea sistemelor de informații geografice (GIS) pentru analiza datelor de mediu.
- Experiență în utilizarea programelor de analiză statistică pentru interpretarea datelor ecologice.
- Experiență în redactarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de dezvoltare durabilă.
- Experiență în managementul de proiect, inclusiv planificarea, coordonarea și controlul resurselor.
- Experiență în prezentări publice și în comunicarea eficientă a informațiilor tehnice către un public larg.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de monitorizare a mediului și în interpretarea datelor obținute.
- Experiență în auditul de mediu și în implementarea sistemelor de management de mediu (ISO 14001).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoștințe avansate de ecologie, biologie, chimie și geologie.
- Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și Linux.
- Utilizare avansată a pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Utilizare avansată a sistemelor de Informații Geografice (GIS) - QGIS, ArcGIS.
- Utilizare avansată a programelor de analiză statistică - SPSS, R, Statistica.
- Cunoștințe de programare (avantaj - Python, Matlab).
- Utilizare a echipamentelor de monitorizare a calității aerului (automat, pasiv).
- Utilizare a echipamentelor de monitorizare a calității apei (hidrologice, chimice).
- Utilizare a echipamentelor de monitorizare a solului (analize fizice, chimice, biologice).
- Interpretarea datelor de la drone și sateliți pentru analiza mediului.
- Cunoștințe despre legislația de mediu națională și europeană.
- Utilizare a software-ului de modelare a poluării atmosferice.
- Utilizare a software-ului de modelare hidrologică.
- Cunoștințe despre metode de evaluare a impactului asupra mediului (EIM).
- Utilizare a software-ului de management al datelor de mediu.
- Cunoștințe despre metode de evaluare a biodiversității.
- Utilizare a echipamentelor GPS și a sistemelor de poziționare.
- Cunoștințe despre metode de remediare a terenurilor contaminate.
- Utilizare a instrumentelor de teledetecție.
- Cunoștințe despre principiile sustenabilității și dezvoltării durabile.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Capacitate de analiză și sinteză a informațiilor complexe.
- Abilități de comunicare orală și scrisă, inclusiv redactarea de rapoarte tehnice.
- Capacitate de lucru în echipă și de colaborare cu diverse departamente.
- Abilități de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor în situații complexe.
- Atenție sporită la detalii și acuratețe în lucrul cu datele.
- Capacitate de organizare și planificare a activităților.
- Abilități de negociere și de persuasiune.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
- Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
- Abilități de prezentare și de facilitare a discuțiilor.
- Capacitate de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
- Abilități de ascultare activă și de empatie.
- Capacitate de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
- Abilități de leadership și de motivare a echipei.
- Orientare către învățare continuă și dezvoltare profesională.
- Capacitate de a lucra independent și de a lua inițiativă.
- Abilități de gestionare a timpului și de prioritizare a sarcinilor.
- Abilități de gândire critică și de evaluare a informațiilor.
- Abilități de a construi și menține relații profesionale.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte de mediu întocmite, numărul de studii de fezabilitate finalizate, numărul de inspecții de mediu efectuate, numărul de abateri de la legislația de mediu identificate, numărul de planuri de management al biodiversității elaborate, suprafața de teren contaminat remediată, reducerea poluării atmosferice (exprimată în unități de măsură specifice), îmbunătățirea calității apei (exprimată în unități de măsură specifice), numărul de specii protejate monitorizate, numărul de proiecte de mediu implementate, gradul de respectare a termenelor limită pentru depunerea rapoartelor, gradul de satisfacție al clienților/partenerilor, numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor de mediu implementate, numărul de traininguri/seminare de mediu organizate, numărul de articole/prezentări științifice publicate, numărul de parteneriate de mediu dezvoltate, numărul de reclamații/sesizări legate de mediu soluționate, reducerea consumului de resurse (apă, energie, materiale), numărul de audituri de mediu efectuate și numărul de recomandări implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea legislației de mediu, acuratețea datelor colectate și analizate, claritatea și concizia rapoartelor de mediu, relevanța studiilor de fezabilitate pentru proiectele propuse, eficiența planurilor de management al biodiversității, gradul de satisfacție al autorităților de mediu, calitatea interacțiunii cu comunitățile locale, gradul de inovare în soluțiile de mediu propuse, adecvarea măsurilor de remediere a terenurilor contaminate, eficacitatea programelor de monitorizare a mediului, coerența și completitudinea documentației de mediu, respectarea standardelor de etică profesională, calitatea prezentărilor și a comunicărilor cu publicul, gradul de conștientizare a importanței protecției mediului în rândul angajaților, gradul de implicare în proiecte de responsabilitate socială corporativă, calitatea colaborării cu alte departamente, gradul de adaptare la schimbările legislative și tehnologice, calitatea relațiilor cu furnizorii și contractorii, gradul de respectare a termenelor limită pentru depunerea documentelor și rapoartelor, gradul de îmbunătățire a imaginii companiei prin acțiunile de mediu.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor de mediu, atenție la detalii în colectarea și analiza datelor, perseverență în urmărirea respectării legislației de mediu, flexibilitate în adaptarea la schimbările legislative și tehnologice, capacitate de comunicare eficientă cu diverse părți interesate, abilitate de a lucra în echipă multidisciplinară, proactivitate în propunerea de soluții inovatoare, responsabilitate în respectarea termenelor limită, etică profesională în gestionarea informațiilor confidențiale, obiectivitate în evaluarea impactului asupra mediului, capacitate de a gestiona situații de urgență ecologică, abilitate de a influența comportamentul colegilor în direcția protecției mediului, disponibilitate de a participa la traininguri și conferințe de specialitate, orientare către rezultate în atingerea obiectivelor de mediu, capacitate de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, adaptabilitate la diferite culturi organizaționale, reziliență în fața presiunilor și a criticilor, capacitate de a învăța din experiență și de a îmbunătăți continuu performanța, disponibilitate de a oferi suport colegilor și de a împărtăși cunoștințele, capacitate de a lua decizii în condiții de incertitudine și de a asuma responsabilitatea pentru acțiunile întreprinse.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sisteme de Informații Geografice (SIG), stații meteorologice portabile, echipamente de monitorizare a calității aerului (analizoare de gaze, piese de prelevare), echipamente de monitorizare a calității apei (sonde multiparametrice, kituri de testare chimică), echipamente de măsurare a zgomotului, echipamente de cartografiere (GPS, teodolite), echipamente de prelevare de probe (mostre de sol, apă, aer), echipamente de laborator (microscop, balanțe, centrifuge), software de modelare a impactului asupra mediului, calculatoare performante cu licențe software specifice, echipament de protecție individuală (EPI) conform normelor de securitate și sănătate în muncă, echipamente de fotografiere și filmare pentru documentare, drone cu echipamente de senzori pentru imagini aeriene, echipamente de transport (vehicule 4x4, bărci), echipamente de comunicații (telefoane, radiouri)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.