FIȘĂ DE POST INGINER ECOLOG

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER ECOLOG

1.2. Cod C.O.R.:213304

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proiect, specialiștii în mediu, tehnicienii de laborator, managerii de mediu, personalul de producție și conducerea pentru implementarea măsurilor de protecție a mediului și respectarea reglementărilor. Externe: Colaborează cu autoritățile de reglementare (APM, ISPA), consultanții de mediu, furnizorii de echipamente, laboratoarele externe de analiză și alte părți interesate pentru a asigura conformitatea și a gestiona impactul asupra mediului.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Inginerul ecolog are ca scop general evaluarea, monitorizarea și protejarea mediului înconjurător. El/Ea asigură respectarea legislației de mediu, elaborează studii de impact asupra mediului, propune măsuri de prevenire și reducere a poluării, coordonează proiecte de reabilitare a zonelor degradate și oferă consultanță specializată în domeniul protecției mediului. Responsabilitățile includ analiza datelor, elaborarea de rapoarte și colaborarea cu autoritățile competente pentru a asigura sustenabilitatea activităților umane și conservarea resurselor naturale.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea de studii de impact asupra mediului, conform legislației în vigoare.
Elaborarea de rapoarte de mediu, inclusiv rapoarte de bilanț ecologic.
Monitorizarea calității apelor de suprafață și subterane, conform procedurilor standardizate.
Evaluarea și gestionarea deșeurilor, inclusiv elaborarea de planuri de gestionare a deșeurilor.
Realizarea de evaluări ale zgomotului ambiental și propunerea de măsuri de reducere a acestuia.
Coordonarea activităților de remediere a solurilor contaminate, utilizând tehnici adecvate.
Implementarea sistemelor de management de mediu (ISO 14001), conform standardelor.
Verificarea respectării legislației de mediu de către operatorii economici.
Realizarea de studii de fezabilitate din punct de vedere ecologic pentru proiecte de investiții.
Participarea la elaborarea de politici și strategii de protecție a mediului.
Monitorizarea biodiversității și a ecosistemelor, identificând speciile vulnerabile și habitatul lor.
Realizarea de analize de risc ecologic pentru identificarea surselor de poluare și a impactului asupra mediului.
Propunerea de măsuri de conservare a resurselor naturale, inclusiv a apei, solului și a florei și faunei.
Participarea la proceduri de acordare a autorizațiilor de mediu.
Coordonarea activităților de educație ecologică și sensibilizare a publicului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în Inginerie de Mediu, Știința și Ingineria Mediului, Inginerie Ecologică sau discipline similare.
Certificare în domeniul managementului de mediu (de exemplu, ISO 14001 Lead Auditor).
Cunoștințe solide de legislație de mediu națională și europeană.
Cunoștințe de modelare a poluării atmosferice și acvatice.
Cunoștințe de GIS (Sisteme Informatice Geografice) pentru analiza datelor spațiale.
Certificare în domeniul evaluării impactului asupra mediului (EIM).
Cunoștințe de chimie și biologie a mediului.
Cunoștințe de tehnicile de laborator pentru analiza probelor de mediu.
Cunoștințe de management al proiectelor de mediu.
Cunoștințe de tehnicile de colectare și interpretare a datelor de mediu.
Cunoștințe de metode de evaluare a riscurilor ecologice.
Certificare în domeniul managementului deșeurilor.
Cunoștințe de instrumente software specifice domeniului (de exemplu, software de modelare a poluării, software GIS).
Cunoștințe de statistică aplicată în domeniul ecologic.
Certificare în domeniul auditului energetic.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în realizarea de studii de impact asupra mediului (EIM).
Experiență în monitorizarea calității apelor și a aerului, conform standardelor naționale și europene.
Experiență în elaborarea și implementarea de planuri de management de mediu (PMM).
Experiență în domeniul gestionării deșeurilor, inclusiv elaborarea de studii de fezabilitate și planuri de valorificare.
Experiență în auditarea sistemelor de management de mediu (ISO 14001).
Experiență în evaluarea riscurilor ecologice și propunerea de măsuri de reducere a acestora.
Experiență în coordonarea proiectelor de remediere a solurilor contaminate.
Experiență în utilizarea de software GIS pentru analiza datelor spațiale și elaborarea de hărți tematice.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări privind starea mediului și impactul activităților umane.
Experiență în interacțiunea cu autoritățile de mediu și alte părți interesate.
Experiență în coordonarea echipelor multidisciplinare pentru realizarea de proiecte de mediu.
Experiență în implementarea de sisteme de monitorizare a mediului și analiza datelor colectate.
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate din punct de vedere ecologic pentru proiecte de investiții.
Experiență în domeniul conservării biodiversității și a ecosistemelor.
Experiență în domeniul auditului energetic și identificarea oportunităților de eficiență energetică.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de PC și pachet Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe solide de GIS (Sisteme Informatice Geografice) și operare de software specializat (ex: QGIS, ArcGIS).
Cunoștințe de modelare a poluării atmosferice și acvatice (ex: AERMOD, WASP).
Cunoștințe de software de analiză statistică (ex: SPSS, R).
Cunoștințe de software pentru procesarea și analiza de imagini satelitare.
Cunoștințe de programare (ex: Python, MATLAB) pentru automatizarea proceselor și analiza datelor.
Cunoștințe de instrumente de teledetecție și interpretarea datelor.
Cunoștințe de echipamente de monitorizare a mediului (ex: sonde de calitate a aerului, echipamente de măsurare a nivelului de zgomot).
Cunoștințe de software pentru managementul bazelor de date (ex: SQL).
Cunoștințe de software pentru modelarea energetică a clădirilor.
Cunoștințe de instrumente de simulare a fluxurilor de substanțe poluante.
Cunoștințe de software pentru evaluarea impactului climatic.
Cunoștințe de instrumente de vizualizare a datelor (ex: Tableau, Power BI).
Cunoștințe de software pentru analiza ciclurilor de viață a produselor (LCA).
Cunoștințe de software pentru optimizarea resurselor și reducerea deșeurilor.
Cunoștințe de instrumente de comunicare online și colaborare (ex: Microsoft Teams, Slack).
Cunoștințe de software pentru managementul proiectelor (ex: Microsoft Project, Jira).
Cunoștințe de instrumente de generare de rapoarte automatizate.
Cunoștințe de tehnici de prelucrare a datelor de la senzori IoT (Internet of Things).
Cunoștințe de platforme cloud pentru stocarea și analiza datelor (ex: AWS, Azure).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilități excelente de comunicare scrisă și verbală.
Capacitate de a lucra în echipă multidisciplinară.
Gândire analitică și capacitate de a rezolva probleme complexe.
Abilitatea de a gestiona proiecte și a respecta termene limită.
Orientare către detalii și acuratețe.
Capacitate de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate.
Inițiativă și proactivitate în identificarea soluțiilor.
Abilități de negociere și persuasiune.
Capacitate de a prezenta informații tehnice într-un mod accesibil.
Abilități de leadership și de motivare a echipei.
Orientare către rezultate și performanță.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Capacitate de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Abilitatea de a lucra autonom și de a lua decizii.
Empatie și capacitate de a înțelege perspectivele altora.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Creativitate și gândire inovatoare.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Capacitate de a lucra cu persoane din diverse culturi și background-uri.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de studii de impact asupra mediului (EIM) elaborate și depuse la timp, numărul de rapoarte de monitorizare a mediului întocmite conform standardelor, numărul de planuri de management de mediu (PMM) implementate cu succes, numărul de audituri ISO 14001 efectuate și finalizate, numărul de proiecte de remediere a solurilor contaminate coordonate și finalizate în parametrii stabiliți, numărul de hărți tematice elaborate cu ajutorul GIS, numărul de modele de poluare realizate și validate, numărul de soluții inovatoare propuse pentru reducerea impactului asupra mediului, numărul de autorizații de mediu obținute cu succes, numărul de întâlniri cu autoritățile de mediu desfășurate și finalizate, numărul de indicatori de performanță ecologică îmbunătățiți, numărul de rapoarte de sustenabilitate elaborate, numărul de acțiuni de conștientizare ecologică organizate, numărul de parteneriate ecologice dezvoltate, numărul de brevete sau inovații ecologice depuse, reducerea consumului de resurse (apă, energie) în proiecte, diminuarea emisiilor de gaze cu efect de seră, creșterea eficienței proceselor de gestionare a deșeurilor, îmbunătățirea calității apelor uzate, recuperarea suprafețelor degradate, gradul de satisfacție al clienților/partenerilor cu privire la serviciile de mediu, gradul de respectare a legislației de mediu.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a legislației de mediu, calitatea rapoartelor de impact asupra mediului (EIM) și a studiilor de fezabilitate, acuratețea datelor de monitorizare a mediului, corectitudinea modelelor de dispersie a poluanților, gradul de detaliu și claritatea planurilor de management de mediu (PMM), eficacitatea măsurilor de remediere a poluării, coerența și exhaustivitatea hărților tematice, calitatea prezentărilor și a documentelor de informare publică, gradul de implicare în proiecte de cercetare-dezvoltare, capacitatea de a identifica și de a propune soluții inovatoare, calitatea colaborării cu autoritățile de mediu și cu alte părți interesate, gradul de respectare a standardelor ISO 14001, eficiența comunicării și a relațiilor cu publicul, capacitatea de a gestiona situații de urgență ecologică, gradul de conștientizare a riscurilor de mediu, calitatea evaluărilor de risc ecologic, capacitatea de a adapta soluții la specificul local, gradul de respectare a termenelor limită, calitatea documentării proceselor și a rezultatelor, capacitatea de a analiza critic datele și de a trage concluzii relevante, gradul de profesionalism și de etică în activitate, calitatea interacțiunilor cu echipa și cu clienții, capacitatea de a învăța și de a se adapta la schimbări.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor de mediu, capacitatea de a lucra independent și în echipă, atenție sporită la detalii și acuratețe, perseverență în rezolvarea problemelor complexe, abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită, flexibilitate în adaptarea la schimbări și la situații neprevăzute, comunicare eficientă și clară, atât verbală, cât și scrisă, abilitatea de a asculta și de a înțelege perspectivele altora, capacitatea de a construi și de a menține relații profesionale, abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive, responsabilitate și implicare în activitate, etică profesională și respectarea confidențialității, adaptabilitate la diverse medii de lucru, capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, capacitatea de a lua decizii informate și de a asuma responsabilitate, capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul, orientare către rezultate și îmbunătățire continuă, capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, respectarea valorilor organizaționale și a normelor de conduită, capacitatea de a lucra cu diverse tehnologii și software specializat.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Sisteme de informare geografică (GIS), software de modelare a poluării atmosferice și acvatice, stații de monitorizare a calității aerului și a apei, echipamente de prelevare de probe (mostre), echipamente de laborator pentru analiza chimică și biologică, echipamente de măsurare a zgomotului, echipamente de topografie (nivelare, trasare), drone (aparate de zbor fără pilot) pentru inspecții aeriene, camere digitale pentru documentare vizuală, software de analiză statistică, echipamente de protecție personală (EPP), laptop/calculator, imprimantă, plotter, echipamente de comunicare (telefon, radio), echipamente de transport (mașină, ATV), echipamente pentru intervenții de urgență ecologică (echipament de degajare, absorbție), echipamente de măsurare a radiațiilor, echipamente de termoviziune, echipamente de măsurare a debitului..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.