FIȘĂ DE POST INSPECTOR DE SPECIALITATE ECOLOG

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INSPECTOR DE SPECIALITATE ECOLOG

1.2. Cod C.O.R.:213302

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de mediu, tehnicienii de laborator, personalul administrativ, directorii departamentelor implicate în activități cu impact asupra mediului, pentru asigurarea conformității legislative și implementarea politicilor de mediu. Externe: Colaborează cu autoritățile de reglementare (APM, Garda de Mediu), specialiști din alte instituții publice, reprezentanți ai asociațiilor de protecție a mediului, consultanți externi, pentru realizarea inspecțiilor, investigațiilor și evaluărilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inspectorul de specialitate ecolog are rolul de a asigura respectarea legislației de mediu, prin efectuarea controalelor, a verificărilor și a investigațiilor necesare. Scopul său este monitorizarea și evaluarea impactului activităților asupra mediului, propunerea de măsuri pentru prevenirea și remedierea deficiențelor, precum și asigurarea aplicării sancțiunilor în cazul încălcărilor. De asemenea, colaborează cu alte instituții și cu publicul pentru promovarea unei gestionări durabile a resurselor naturale și pentru protejarea biodiversității, contribuind la îmbunătățirea calității mediului înconjurător."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuează controale privind respectarea legislației privind protecția mediului, a florei și faunei, a apelor și a solului.
Verifică respectarea avizelor și autorizațiilor de mediu eliberate.
Realizează investigații în urma sesizărilor privind încălcări ale legislației de mediu.
Monitorizează calitatea apelor de suprafață și a apelor subterane, conform programelor stabilite.
Efectuează controale privind depozitarea și gestionarea deșeurilor, inclusiv a deșeurilor periculoase.
Verifică respectarea condițiilor din acordurile de mediu și a obligațiilor impuse beneficiarilor.
Participă la elaborarea de rapoarte privind starea mediului și a impactului asupra acestuia.
Contabilizează și analizează datele rezultate din activitățile de monitorizare și control.
Propune măsuri de remediere a deficiențelor constatate în urma controalelor.
Aplică sancțiuni contravenționale pentru încălcările legislației de mediu, în conformitate cu prevederile legale.
Colaborează cu alte instituții publice și cu agenți economici în vederea implementării politicilor de protecție a mediului.
Participă la elaborarea de proiecte de acte normative în domeniul protecției mediului.
Realizează studii de fezabilitate și evaluări de impact asupra mediului.
Asigură informarea publicului cu privire la problemele de mediu și la măsurile de protecție a acestora.
Efectuează verificări privind respectarea regimului de protecție a ariilor naturale protejate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de licență, cu specializarea în științe ale mediului, ecologie, protecția mediului, inginerie ecologică sau domenii similare.
Avantaj: Studii postuniversitare (masterat) în domeniile menționate.
Certificat de formare profesională în domeniul protecției mediului, emis de o instituție acreditată.
Cunoștințe temeinice a legislației naționale și europene în domeniul protecției mediului (apa, aer, sol, deșeuri, biodiversitate).
Cunoștințe de metodologie de evaluare a impactului asupra mediului (EIA, SEA).
Cunoștințe de funcționare a sistemelor de management de mediu (ISO 14001, EMAS).
Abilități de utilizare a programelor de specialitate pentru analiza datelor de mediu (GIS, modele de dispersie a poluanților).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de monitorizare a mediului (sonde de calitate a apei, analizatoare de gaze).
Certificat de atestare a competențelor profesionale, dacă este cazul, în funcție de specificul activităților desfășurate.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională de minimum 2 ani în domeniul protecției mediului, în activități de control, monitorizare sau evaluare a impactului asupra mediului.
Experiență în efectuarea de controale și investigații în domeniul protecției mediului, cu accent pe identificarea încălcărilor legislației și aplicarea sancțiunilor.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și de specialitate privind starea mediului și a impactului activităților asupra acestuia.
Experiență în utilizarea de echipamente și instrumente de monitorizare a mediului, precum și în interpretarea datelor obținute.
Experiență în elaborarea de proiecte de acte normative și în realizarea de studii de fezabilitate în domeniul protecției mediului.
Experiență în colaborarea cu alte instituții publice și cu agenți economici în vederea implementării politicilor de protecție a mediului.
Avantaj: Experiență în gestionarea de proiecte de mediu și în obținerea de finanțări pentru proiecte de protecție a mediului.
Avantaj: Experiență în lucrul cu sisteme de management de mediu (ISO 14001, EMAS).
Experiență în utilizarea de software specializat pentru analiza datelor de mediu (GIS, modele de dispersie).
Experiență în realizarea de evaluări de impact asupra mediului (EIA, SEA).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de operare a unui calculator și a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Abilități de utilizare a sistemelor de informații geografice (GIS) pentru analiza și vizualizarea datelor de mediu.
Cunoștințe de utilizare a programelor de modelare a dispersiei poluanților atmosferici.
Cunoștințe de utilizare a programelor de analiză statistică a datelor de mediu.
Cunoștințe de utilizare a bazelor de date și a instrumentelor de interogare (SQL).
Abilități de utilizare a echipamentelor de monitorizare a calității apei, a aerului și a solului.
Cunoștințe de programare (avantaj, de exemplu, Python, R).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de management al documentelor (DMS).
Cunoștințe de utilizare a platformelor de colaborare online (ex: Microsoft Teams, Google Workspace).
Abilități de utilizare a echipamentelor de măsurare a zgomotului.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al deșeurilor.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al apei.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al energiei.
Abilități de utilizare a echipamentelor de fotografiat și filmare (pentru documentare).
Cunoștințe de utilizare a dronelor (pentru inspecții aeriene, dacă este cazul).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de cartografiere GPS.
Abilități de utilizare a software-ului de editare a imaginilor (pentru raportare).
Cunoștințe de utilizare a platformelor de colectare și analiză a datelor online (IoT).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de simulare a impactului asupra mediului.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a radiațiilor ionizante (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse părți interesate.
Capacitatea de a negocia și de a gestiona conflicte.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Abilitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Gândire analitică și capacitatea de a interpreta date complexe.
Abilitatea de a lua decizii bazate pe informații disponibile.
Capacitatea de a adapta la schimbări și de a învăța rapid.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Integritate și respectarea eticii profesionale.
Abilitatea de a lucra independent și de a-și organiza timpul eficient.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspectivele altora.
Curiozitate și dorința de a învăța continuu.
Abilități de prezentare și de a transmite informații complexe într-un mod accesibil.
Capacitatea de a gestiona situații de criză și de a lua măsuri adecvate.
Abilități de leadership și de a motiva echipa.
Capacitatea de a lucra cu persoane din diferite culturi și medii sociale.
Adaptabilitate la diferite stiluri de lucru și abordări.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
Abilități de rezolvare a problemelor și de a găsi soluții inovatoare.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte de inspecție întocmite și validate, numărul de încălcări ale legislației de mediu identificate, numărul de sancțiuni aplicate, numărul de proiecte de mediu monitorizate, numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, numărul de întâlniri cu părțile interesate desfășurate, numărul de studii de fezabilitate evaluate, numărul de rapoarte de evaluare a impactului asupra mediului revizuite, numărul de sisteme de management de mediu auditate, numărul de programe de monitorizare a mediului coordonate, numărul de indicatori de mediu analizați, numărul de acțiuni corective implementate, numărul de incidente de mediu gestionate, numărul de reclamații de mediu investigate, numărul de traininguri de mediu organizate, numărul de documente de mediu actualizate, numărul de contribuții la îmbunătățirea performanței de mediu a organizației, numărul de indicatori de conformitate monitorizați, numărul de proceduri de mediu elaborate sau revizuite, numărul de contribuții la îmbunătățirea imaginii publice a organizației în domeniul mediului.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor de inspecție (claritate, acuratețe, completitudine), gradul de respectare a termenelor limită în activitățile desfășurate, eficiența comunicării cu părțile interesate, gradul de satisfacție al beneficiarilor (autorități, companii, comunități), calitatea evaluărilor de impact asupra mediului (exhaustivitate, relevanță, conformitate), nivelul de expertiză demonstrat în domeniul legislației de mediu, capacitatea de a identifica și gestiona riscurile de mediu, gradul de respectare a procedurilor interne și a standardelor de calitate, contribuția la îmbunătățirea performanței de mediu a organizației, nivelul de implicare în proiecte de mediu inovatoare, calitatea colaborării cu alte departamente și instituții, gradul de adaptabilitate la schimbările legislative și tehnologice, acuratețea datelor și informațiilor furnizate, claritatea și concizia rapoartelor și prezentărilor, profesionalismul în interacțiunea cu publicul, gradul de respectare a confidențialității informațiilor, capacitatea de a propune soluții eficiente și durabile, gradul de conștientizare a importanței protecției mediului, contribuția la promovarea unei culturi a responsabilității de mediu, respectarea eticii profesionale și a valorilor organizației.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea încălcărilor legislative, atenție sporită la detalii în verificarea documentelor, perseverență în urmărirea cazurilor de mediu, capacitate de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor, abilitatea de a negocia și de a convinge părțile interesate, comunicare eficientă și clară, adaptabilitate la situații neprevăzute, reziliență în fața presiunilor, obiectivitate în evaluarea situațiilor, respectarea confidențialității informațiilor, etică profesională, capacitate de a lucra în echipă, orientare către rezultate, responsabilitate, gestionarea eficientă a timpului, capacitate de a prioritiza sarcinile, flexibilitate în abordarea problemelor, capacitate de a învăța din experiență, gândire critică, abilitatea de a anticipa și preveni probleme, proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire, capacitatea de a oferi feedback constructiv, capacitatea de a gestiona conflicte, abilitatea de a influența pozitiv comportamentul altora, capacitatea de a lucra sub presiune, abilitatea de a se adapta la schimbări legislative și tehnologice.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
GPS, spectrometru de masă portabil, echipament de monitorizare a calității aerului (tuburi de eșantionare, pompe de amestecare, senzori de gaze), echipament de monitorizare a calității apei (sonde multiparametru, kituri de testare), binoclu, aparat foto-video, computer cu software de procesare a datelor (GIS, modele de dispersie), stație meteo portabilă, echipament de protecție individuală (EPI) – mască, mănuși, salopetă, ochelari de protecție, echipament de marcat/etichetat eșantioane, trusă de prim ajutor, telemetru laser, nivel electronic, echipament de cartografiere (planșetă, compas), generator electric portabil, autocamion/vehicul de teren..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.