FIȘĂ DE POST EXPERT ECOLOG

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:EXPERT ECOLOG

1.2. Cod C.O.R.:213301

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu directorii de mediu, inginerii de proiect, specialiștii în sănătate ocupațională, tehnicienii de laborator, personalul de cadastru, echipa de cercetare și dezvoltare, echipa de achiziții, personalul de relații publice și cu alte departamente implicate în evaluarea impactului asupra mediului și în implementarea măsurilor de protecție a mediului.
Externe: Colaborează cu autoritățile de mediu (Agenția Națională pentru Protecția Mediului, Direcțiile de Mediu județene), reprezentanții comunităților locale, organizațiile neguvernamentale de mediu, consultanții externi specializați în domeniul ecologiei, furnizorii de echipamente și servicii de monitorizare a mediului, instituțiile de cercetare științifică, reprezentanții industriei (producători, constructori, agricultori), autoritățile locale (primării, consilii județene), inspectorii de mediu, avocații specializați în dreptul mediului și cu alte părți interesate implicate în gestionarea durabilă a resurselor naturale și în protecția mediului.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Expertul ecolog are rolul de a evalua și monitoriza impactul activităților umane asupra mediului, asigurând respectarea legislației de mediu. El/ea realizează studii de impact, propune măsuri de protecție a biodiversității și a resurselor naturale, coordonează programe de reabilitare ecologică și oferă consultanță specializată în domeniul protecției mediului. De asemenea, este responsabil pentru identificarea și soluționarea problemelor de mediu, contribuind la promovarea unui model de dezvoltare durabilă și la informarea publicului cu privire la aspecte legate de protecția mediului.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează evaluări de impact asupra mediului (EIM) pentru proiecte de dezvoltare, conform legislației în vigoare.
Efectuează studii de fezabilitate din punct de vedere ecologic, identificând riscuri și propunând măsuri de atenuare.
Monitorizează calitatea apelor de suprafață și subterane, conform protocoalelor standardizate.
Realizează inventarieri ale biodiversității, inclusiv a florei și faunei, utilizând metodologii specifice.
Elaborează rapoarte de mediu, respectând cerințele legale și standardele de calitate.
Participă la elaborarea și implementarea planurilor de management al deșeurilor.
Coordonează programe de reabilitare ecologică a terenurilor afectate de activități industriale sau agricole.
Oferă consultanță specializată în domeniul protecției mediului, atât pentru sectorul public, cât și pentru cel privat.
Analizează date de mediu, identificând tendințe și anomalii, și formulează recomandări pentru îmbunătățirea situației.
Efectuează evaluări ale zgomotului ambiental și propune măsuri de reducere a poluării fonice.
Realizează studii privind impactul asupra solului, inclusiv analiza contaminării și propunerea de măsuri de remediere.
Participă la elaborarea și implementarea sistemelor de management de mediu (SMM) conform ISO 14001.
Verifică respectarea condițiilor de mediu stabilite în acordurile de mediu și în autorizațiile de funcționare.
Participă la investigații privind poluarea mediului și la stabilirea responsabilităților.
Elaborează studii privind consumul de resurse naturale și propune strategii de eficientizare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de licență în domeniul Științele Naturii, specializarea Biologie, Ecologie, Geologie, Inginerie de Mediu sau discipline asemănătoare.
Studii universitare de master în specializări relevante pentru domeniul ecologiei, managementului mediului sau conservării biodiversității.
Certificare profesională în domeniul evaluării impactului asupra mediului (EIM), conform legislației în vigoare (avantaj).
Cunoașterea și aplicarea legislației de mediu naționale și europene, inclusiv a procedurilor de autorizare și control.
Cunoașterea metodologiilor de monitorizare a mediului, inclusiv a tehnicilor de prelevare a probelor și a analizelor de laborator.
Cunoștințe solide de ecologie, biogeografie, biologie a conservării și managementul ecosistemelor.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de informații geografice (GIS) și a programelor de analiză statistică (avantaj).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de monitorizare a mediului (ex: sonometre, stații meteo, echipamente de prelevare a probelor de apă).
Cunoașterea principiilor și tehnicilor de evaluare a riscurilor de mediu.
Abilități de redactare de rapoarte tehnice și prezentări, respectând standardele de calitate și acuratețe.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi avantajează).
Certificare în domeniul sistemelor de management de mediu (ISO 14001) – avantaj.
Atestat de liberă practică în domeniul evaluării impactului asupra mediului (dacă este cazul).
Cunoștințe despre principiile și practicile de dezvoltare durabilă.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională de minim 3 ani în domeniul ecologiei, managementului mediului sau conservării biodiversității.
Experiență în realizarea studiilor de evaluare a impactului asupra mediului (EIM), de la faza de screening până la elaborarea raportului final.
Experiență în monitorizarea calității apelor de suprafață și subterane, inclusiv prelevarea probelor și interpretarea rezultatelor analizelor.
Experiență în inventarierea și cartografierea biodiversității, utilizând metodologii standardizate și echipamente specifice.
Experiență în elaborarea de planuri de management al deșeurilor, respectând cerințele legislative și promovând practici de reciclare și valorificare.
Experiență în coordonarea programelor de reabilitare ecologică a terenurilor afectate de activități industriale sau agricole, inclusiv stabilirea obiectivelor și monitorizarea progresului.
Experiență în realizarea de studii privind consumul de resurse naturale și în propunerea de strategii de eficientizare și reducere a impactului asupra mediului.
Experiență în interpretarea datelor de mediu și în formularea de recomandări pentru îmbunătățirea situației ecologice.
Experiență în utilizarea sistemelor de informații geografice (GIS) pentru analiza datelor de mediu și pentru realizarea de hărți tematice.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări, respectând standardele de calitate și acuratețe, și adresate atât publicului specializat, cât și nespecializat.
Experiență în lucrul cu autorități de reglementare și în coordonarea de inspecții de mediu.
Experiență în gestionarea de proiecte de mediu, respectând termenele și bugetele stabilite.
Experiență în utilizarea de software specializat pentru modelare ecologică și analiză a datelor de mediu (avantaj).
Experiență în lucrul în echipă multidisciplinară (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de ecologie, biogeografie și biologie a conservării.
Cunoștințe aprofundate privind legislația de mediu națională și europeană.
Cunoștințe de metodologii de monitorizare a calității aerului, apei și solului.
Cunoștințe de metodologii de inventariere a biodiversității (flora, fauna, ecosisteme).
Utilizarea eficientă a sistemelor de Informații Geografice (GIS) – ArcGIS, QGIS sau echivalente.
Utilizarea de software statistic pentru analiza datelor ecologice (R, SPSS sau echivalente).
Operarea fluentă a pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea de software specializat pentru modelare ecologică (ex: Modflow, HEC-RAS – în funcție de specificul proiectelor).
Cunoașterea tehnicilor de cartografiere și georeferențiere.
Utilizarea echipamentelor de monitorizare a mediului (ex: sonde de calitate a apei, capcane pentru fauna).
Interpretarea datelor de satelit și a imaginilor aeriene pentru analiza ecosistemelor.
Cunoștințe despre tehnicile de restaurare ecologică și de conservare a habitatelor.
Cunoștințe despre principiile de sustenabilitate și de managementul resurselor naturale.
Utilizarea de software de gestionare a bazelor de date (ex: Access, SQL).
Cunoașterea principiilor de evaluare a riscurilor de mediu.
Utilizarea de software pentru procesare de imagini (ex: ENVI, ERDAS Imagine).
Cunoașterea tehnicilor de evaluare a impactului asupra sănătății umane a factorilor de mediu.
Utilizarea de software pentru modelarea răspândirii poluanților în mediu.
Cunoștințe despre tehnicile de management al speciilor invazive.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Excelente abilități de comunicare scrisă și verbală.
Capacitatea de a sintetiza informații complexe și de a le prezenta într-un mod clar și concis.
Abilitatea de a gestiona eficient timpul și de a respecta termenele limită.
Gândire analitică și abilitatea de a rezolva probleme complexe.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Orientare către rezultate și atenție la detalii.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Abilități de negociere și persuasiune.
Capacitatea de a gestiona situații de conflict.
Empatie și abilități de relaționare interpersonale.
Abilitatea de a lucra sub presiune.
Curiozitate intelectuală și dorința de a învăța continuu.
Capacitatea de a gestiona proiecte și de a coordona activități.
Abilități de leadership și de motivare a echipei.
Orientare către soluții și capacitatea de a identifica oportunități.
Abilitatea de a lua decizii în condiții de incertitudine.
Capacitatea de a gestiona eficient resursele disponibile.
Abilitatea de a lucra cu diverse categorii de persoane (autorități, public larg, specialiști).
Abilități de prezentare publică și de facilitare a discuțiilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de studii de impact asupra mediului (EIM) elaborate și aprobate, numărul de rapoarte de monitorizare a calității apei întocmite, numărul de planuri de management al deșeurilor implementate, suprafața de teren reabilitată ecologic, numărul de specii de faună și floră inventariate și cartografiate, numărul de recomandări de îmbunătățire a situației ecologice implementate, numărul de proiecte de restaurare ecologică finalizate conform specificațiilor, numărul de inspecții de mediu efectuate și rapoarte întocmite, numărul de întâlniri cu autoritățile și părțile interesate organizate, numărul de articole științifice sau prezentări publicate, numărul de sesiuni de training sau workshop-uri organizate pentru publicul larg, numărul de specii invazive controlate sau eradicate, numărul de indicatori de mediu monitorizați și raportați, numărul de reclamații sau sesizări legate de mediu rezolvate, numărul de proiecte de cercetare științifică coordonate, numărul de parteneriate cu alte organizații ecologice stabilite, numărul de studii de fezabilitate ecologică întocmite, numărul de sisteme de management de mediu implementate și certificate, numărul de acțiuni de sensibilizare a publicului realizate, numărul de brevete sau inovații ecologice dezvoltate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea studiilor de impact asupra mediului (EIM) – conformitate cu legislația și standardele de calitate, acuratețea și relevanța datelor de monitorizare a mediului, claritatea și concizia rapoartelor de evaluare, gradul de implicare a părților interesate în procesul de evaluare, eficacitatea măsurilor de atenuare a impactului asupra mediului, gradul de satisfacție al autorităților cu rapoartele și studiile elaborate, relevanța recomandărilor de îmbunătățire a situației ecologice, gradul de adoptare a măsurilor de restaurare ecologică, calitatea interacțiunilor cu publicul și mass-media, gradul de conștientizare a publicului cu privire la problemele de mediu, eficiența comunicării cu alte organizații ecologice, calitatea prezentărilor și articolelor științifice, gradul de respectare a termenelor limită pentru livrarea produselor, nivelul de expertiză demonstrat în domeniul ecologiei, gradul de adaptare la schimbările legislative și tehnologice, calitatea documentației de proiect, gradul de inovare în soluțiile propuse, eficacitatea măsurilor de prevenire a poluării, gradul de integrare a principiilor dezvoltării durabile, calitatea colaborării cu echipele multidisciplinare, gradul de respectare a standardelor etice profesionale, eficiența în rezolvarea conflictelor legate de mediu, calitatea training-urilor și workshop-urilor organizate, gradul de satisfacție al beneficiarilor serviciilor prestate. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și propunerea de soluții ecologice inovatoare, capacitatea de a lucra eficient sub presiune și în situații de urgență ecologică, abilitatea de a construi și menține relații profesionale solide cu diverse părți interesate, capacitatea de a negocia și de a influența decizii în favoarea protecției mediului, disponibilitatea de a lucra în teren și de a efectua inspecții ecologice, flexibilitatea în adaptarea la schimbările legislative și tehnologice, atenția la detalii și acuratețea în întocmirea documentelor ecologice, capacitatea de a comunica eficient informații complexe într-un mod accesibil, orientarea către rezultate și depășirea obstacolelor, abilitatea de a lucra autonom și de a gestiona proiecte ecologice, curiozitatea intelectuală și dorința de a învăța continuu, responsabilitatea în asumarea sarcinilor și respectarea termenelor limită, etica profesională și respectarea standardelor de confidențialitate, capacitatea de a lucra în echipă multidisciplinară și de a contribui la atingerea obiectivelor comune, abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, capacitatea de a lua decizii informate și de a asuma responsabilitatea pentru consecințe, disponibilitatea de a oferi mentorat și suport colegilor, capacitatea de a reprezenta organizația în diverse forumuri și evenimente ecologice, abilitatea de a promova cultura de protecție a mediului în cadrul organizației și în comunitate, capacitatea de a gestiona situații de criză ecologică cu calm și profesionalism. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sisteme de poziționare globală (GPS), echipamente de monitorizare a calității apei (sonde multiparametru, turbidimetre, conductivimetre), echipamente de monitorizare a calității aerului (analizoare de gaze, piese de prelevare), binocluri, telemetre laser, stații totală, drone cu senzori multispectrali, echipamente de prelevare de probe de sol și sediment, echipamente de identificare a faunei și florei (ghiduri de teren, microscoape), software specializat pentru analiză de date ecologice (GIS, statistici, modelare), echipamente de protecție personală (îmbrăcăminte adecvată, măști, ochelari de protecție, bocanci), echipamente de comunicare (telefoane mobile, stații radio), laptop/calculator portabil, imprimantă portabilă, camere foto/video, echipamente de marcat teren (vopsea, sticle), echipamente de măsurare a zgomotului, echipamente pentru colectarea de date meteorologice, echipamente pentru măsurarea debitului de apă, echipamente pentru analiza chimică de laborator (spectrofotometre, cromatografe), echipamente pentru inventarierea arborilor (dendrometre, înălțimere)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.