FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN BIOTEHNOLOGIE PENTRU AGRICULTURA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN BIOTEHNOLOGIE PENTRU AGRICULTURA

1.2. Cod C.O.R.:213256

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu tehnicieni de laborator, ingineri agronomi, alți cercetători în biotehnologie, directorul de cercetare, personalul administrativ pentru gestionarea resurselor și raportarea rezultatelor. Externe: Colaborează cu universități și institute de cercetare, companii private din sectorul agricol, furnizori de echipamente și reactivi, organizații guvernamentale și internaționale pentru proiecte comune, transfer tehnologic și diseminarea rezultatelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în Biotehnologie pentru Agricultură va desfășura activități de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică în domeniul îmbunătățirii culturilor agricole prin metode biotehnologice. Acesta va proiecta și executa experimente pentru a identifica și utiliza gene, microorganisme sau alte entități biologice cu potențial de creștere a productivității, rezistenței la dăunători și a calității produselor agricole. De asemenea, va analiza datele obținute, va elabora rapoarte și va contribui la diseminarea rezultatelor în publicații științifice și conferințe."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectarea și conducerea de experimente de laborator și câmp pentru evaluarea potențialului biotehnologic în îmbunătățirea culturilor agricole.
Izolarea, identificarea și caracterizarea genelor și a markerilor genetici asociați cu trăsături agronomice importante.
Utilizarea tehnicilor de biologie moleculară (PCR, qPCR, secvențiere ADN) pentru analiza genetică a plantelor și a microorganismelor.
Dezvoltarea și optimizarea tehnicilor de transformare genetică a plantelor, inclusiv metode de Agrobacterium-mediated transformation și biolistică.
Proiectarea și implementarea de strategii de selecție a plantelor transgenice sau editate genetic, utilizând metode fenotipice și genotipice.
Analiza datelor experimentale utilizând software statistic și bioinformatică, interpretarea rezultatelor și elaborarea de rapoarte științifice.
Participarea la proiecte de cercetare colaborative cu universități, institute de cercetare și companii private.
Redactarea și publicarea de articole științifice în reviste de specialitate, prezentarea rezultatelor la conferințe și seminarii.
Monitorizarea și gestionarea culturilor pilot pentru evaluarea performanței plantelor modificate genetic în condiții de câmp.
Evaluarea riscurilor și beneficiilor asociate cu introducera de organisme modificate genetic în mediul înconjurător.
Respectarea normelor de siguranță biologică și a reglementărilor legale privind organismele modificate genetic.
Utilizarea tehnicilor de cultură celulară și tisulară pentru propagarea plantelor și generarea de materiale genetice.
Identificarea și caracterizarea microorganismelor benefice pentru plante (ex: fixatori de azot, solubilizatori de fosfor).
Dezvoltarea de biopesticide și biostimulatoare pe bază de microorganisme sau metaboliți secundari.
Participarea la redactarea de cereri de finanțare pentru proiecte de cercetare în domeniul biotehnologiei agricole.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Biologie, Biotehnologie, Inginerie Genetică sau științe înrudite.
Masterat în Biotehnologie Agricolă, Inginerie Genetică a Plantelor, Biologie Moleculară a Plantelor sau domenii similare.
Doctorat în Biotehnologie Agricolă, Biologie Moleculară a Plantelor sau domenii conexe (avantajat).
Cunoștințe solide de biologie moleculară, genetică, biochimie și fiziologie a plantelor.
Experiență în tehnicile de biologie moleculară (PCR, qPCR, electroforeză, secvențiere ADN).
Cunoștințe de bioinformatică și software statistic pentru analiza datelor experimentale.
Experiență în proiectarea și conducerea de experimente de laborator și câmp.
Cunoștințe despre organisme modificate genetic (OMG) și reglementările legale asociate.
Abilități de redactare științifică și prezentare a rezultatelor.
Cunoștințe despre metode de transformare genetică a plantelor (Agrobacterium, biolistică).
Cunoștințe despre tehnici de cultură in vitro a plantelor.
Cunoștințe despre identificarea și caracterizarea microorganismelor benefice pentru plante.
Cunoștințe despre metode de evaluare a riscurilor asociate cu introducerea de OMG în mediul înconjurător.
Certificare în bunele practici de laborator (BPL) (avantajat).
Cunoștințe de limbi străine (engleză – obligatoriu, alte limbi – avantajat).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în cercetare științifică în domeniul biotehnologiei agricole, de minimum 2 ani (pentru poziții entry-level).
Experiență în proiectarea și conducerea de experimente de laborator și câmp, inclusiv analiza datelor și interpretarea rezultatelor.
Experiență în utilizarea tehnicilor de biologie moleculară, cum ar fi PCR, qPCR, electroforeză, secvențiere ADN.
Experiență în transformarea genetică a plantelor, utilizând metode precum Agrobacterium-mediated transformation sau biolistică.
Experiență în cultivarea in vitro a plantelor și generarea de material sămânțos.
Experiență în identificarea și caracterizarea microorganismelor benefice pentru plante.
Experiență în analiza datelor experimentale utilizând software statistic și bioinformatică.
Experiență în redactarea de rapoarte științifice și publicarea de articole în reviste științifice.
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării la conferințe științifice.
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator specializate (centrifuge, autoclave, microscoape).
Experiență în respectarea protocoalelor de bune practici de laborator (BPL).
Experiență în lucrul cu organisme modificate genetic (OMG) și respectarea reglementărilor legale asociate (avantajat).
Experiență în lucrul în echipă și colaborare cu alți cercetători (avantajat).
Experiență în gestionarea proiectelor de cercetare și respectarea termenelor limită (avantajat).
Experiență în obținerea de finanțări pentru proiecte de cercetare (avantajat).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de sistem de operare Windows sau Linux.
Utilizare avansată a suitei Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe solide de programare în limbaje precum R, Python sau Perl (avantajat).
Utilizare de software statistic (ex: SPSS, SAS, GraphPad Prism).
Utilizare de software de bioinformatică (ex: BLAST, ClustalW).
Utilizare de software de modelare moleculară (ex: PyMOL, Chimera) (avantajat).
Utilizare de software de analiză a secvențelor de ADN (ex: Geneious, SnapGene).
Utilizare de software de vizualizare a datelor (ex: Tableau, Power BI) (avantajat).
Cunoștințe de baze de date și SQL (avantajat).
Utilizare de echipamente de microscopie electronică și optică (avantajat).
Utilizare de echipamente de citire a plăcilor microtitrare (ex: ELISA reader).
Utilizare de echipamente de fluorimetrie.
Utilizare de echipamente de electroforeză (agarozică, SDS-PAGE).
Utilizare de echipamente de centrifugare (microcentrifuge, ultracentrifuge).
Utilizare de echipamente de PCR în timp real (qPCR).
Utilizare de software de control al echipamentelor de laborator.
Cunoștințe de automatizare a proceselor de laborator (ex: robotică).
Cunoștințe de tehnici de imagistică (ex: microscopie confocală).
Cunoștințe de analiză spectrală (ex: spectrometrie de masă).
Utilizare de sisteme de management al datelor experimentale (LIMS) (avantajat).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Gândire analitică și capacitate de interpretare a datelor experimentale.
Rezolvare de probleme și identificarea soluțiilor inovatoare.
Comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă, în limba română și engleză.
Lucru în echipă și colaborare cu colegii.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor.
Gestionarea timpului și prioritizarea sarcinilor.
Organizare și atenție la detalii.
Inițiativă și proactivitate în identificarea oportunităților.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Creativitate și capacitate de a genera idei noi.
Abilități de prezentare și diseminare a rezultatelor cercetării.
Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii.
Gestionarea eficientă a conflictelor.
Etică profesională și respectarea principiilor de integritate științifică.
Abilități de negociere și persuasiune.
Leadership și capacitatea de a motiva echipa (pentru roluri de conducere).
Gestionarea stresului și reziliență.
Orientare către rezultate și atingerea obiectivelor.
Abilități de networking și construire de relații profesionale.
Capacitate de a primi și oferi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de articole științifice publicate în reviste cu impact, numărul de brevete depuse, numărul de proiecte de cercetare coordonate, valoarea finanțărilor atrase, numărul de rapoarte științifice elaborate, numărul de prezentări la conferințe științifice, numărul de protocoale experimentale optimizate, numărul de linii genetice/varietăți dezvoltate, numărul de colaborări științifice stabilite, numărul de studii de fezabilitate efectuate, numărul de teste de laborator efectuate, numărul de date analizate, numărul de probleme rezolvate, numărul de inovații implementate, numărul de recomandări formulate, numărul de proceduri îmbunătățite, numărul de erori reduse, numărul de indicatori monitorizați, numărul de rezultate validate, numărul de rapoarte de progres elaborate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea datelor generate și a rapoartelor elaborate, gradul de inovare al soluțiilor propuse, acuratețea interpretării rezultatelor experimentale, relevanța cercetării pentru nevoile sectorului agricol, gradul de respectare a protocoalelor standard de laborator, gradul de aderență la principiile bunei practici științifice, claritatea și concizia prezentărilor științifice, eficiența colaborării cu partenerii externi, calitatea interacțiunii cu echipa de cercetare, gradul de contribuție la publicarea de materiale științifice de înaltă calitate, gradul de respectare a termenelor limită, gradul de îmbunătățire a procedurilor de lucru, calitatea interacțiunii cu utilizatorii finali, gradul de satisfacție al beneficiarilor cercetării, gradul de contribuție la dezvoltarea de soluții sustenabile, gradul de respectare a standardelor de siguranță, calitatea documentației tehnice, gradul de contribuție la transferul tehnologic, calitatea mentoringului acordat cercetătorilor juniori, gradul de îmbunătățire a imaginii instituției.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, adaptabilitate la schimbările din domeniul biotehnologiei, capacitatea de a lucra independent și în echipă, comunicare eficientă în scris și oral, atenție la detalii și acuratețe în realizarea experimentelor, perseverență în fața dificultăților, creativitate în găsirea de soluții inovatoare, capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită, etică profesională și respectarea principiilor de integritate științifică, abilitatea de a învăța continuu și de a se adapta la noile tehnologii, capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, capacitatea de a colabora cu echipe multidisciplinare, abilitatea de a disemina rezultatele cercetării în mod clar și concis, capacitatea de a lucra sub presiune, abilitatea de a lua decizii informate, capacitatea de a gestiona conflictele, capacitatea de a motiva și de a inspira colegii, capacitatea de a anticipa și de a preveni problemele, capacitatea de a lucra cu date complexe și de a le interpreta corect, capacitatea de a genera idei noi și de a le transforma în soluții practice, capacitatea de a se auto-motiva și de a-și stabili obiective realiste.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, microscop electronic (SEM, TEM), autoclavă, centrifugă, spectrofotometru, calorimetru, sisteme de cromatografie (HPLC, GC), echipamente de PCR (termociclor, electrophoriză), citometru în flux, sistamente de cultură celulară (incubatoare, lame BD), echipamente de extracție și purificare (centrifuge cu ultracelerare, sisteme de filtrare), sisteme de monitorizare a mediului de cultură (pH-metru, oximetru), echipamente de preparare de soluții (balanțe analitice, vaporizatoare rotative), sisteme de analiză a solului (kituri de testare, analizatoare automate), echipamente de secvențiere genetică, sisteme de bioinformatica (calculatoare, servere, software specializat), echipamente de irigare și fertilizare (în funcție de specificul cercetării), echipamente de protecție individuală (mănuși, ochelari, halate)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.