FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN ZOOTEHNIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN ZOOTEHNIE

1.2. Cod C.O.R.:213255

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu cercetătorii principali, tehnicienii de laborator, alți asistenți de cercetare, personalul de îngrijire a animalelor, și departamentul de statistică pentru a asigura desfășurarea eficientă a activităților de cercetare și a menține calitatea datelor. Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente și reactivi, universități partenere, institute de cercetare, și potențiali beneficiari ai rezultatelor cercetării pentru schimb de informații și acces la resurse.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Asistentul de cercetare în zootehnie va sprijini echipa de cercetare în realizarea studiilor privind creșterea, îngrijirea și valorificarea animalelor. Activitățile vor include colectarea și prelucrarea datelor, monitorizarea stării de sănătate a animalelor, asistarea la experimente și analiza rezultatelor. Se așteaptă o contribuție activă la redactarea rapoartelor de cercetare și la prezentarea rezultatelor obținute. Candidatul ideal va demonstra atenție la detalii, capacitate de lucru în echipă și cunoștințe de bază în domeniul zootehniei.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Asigură colectarea datelor privind parametrii fiziologici și morfologici ai animalelor, inclusiv înălțime, greutate, circumferințe și temperatură corporală.
Monitorizează și înregistrează comportamentul animalelor, identificând eventuale anomalii sau semne de stres.
Efectuează observații clinice, înregistrează simptome și asistă medicul veterinar în administrarea tratamentelor.
Recoltează probe biologice (sânge, urină, fecale) pentru analize de laborator, respectând protocoalele de sterilizare și siguranță.
Pregătește și întreține echipamentele de laborator utilizate în cercetare, asigurând funcționarea corectă și calibrarea acestora.
Participă la experimente de creștere și reproducere a animalelor, respectând procedurile standard și asigurând înregistrarea precisă a datelor.
Analizează datele colectate, utilizând software statistic și generând rapoarte privind evoluția parametrilor zootehnici.
Contribuie la elaborarea protocoalelor de cercetare, identificând variabilele relevante și definind metodele de colectare a datelor.
Participă la discuții privind interpretarea rezultatelor cercetării și la elaborarea concluziilor.
Realizează documentația necesară pentru proiectele de cercetare, inclusiv rapoarte, prezentări și articole științifice.
Asigură respectarea normelor de igienă și biosiguranță în cadrul laboratorului și a fermelor experimentale.
Participă la activități de colectare a materialului genetic (spermatozoid, ovocit) și la efectuarea procedurilor de conservare.
Monitorizează și înregistrează consumul de furaje și aportul de apă al animalelor.
Efectuează evaluări senzoriale ale laptelui și cărnii, conform metodologiilor standardizate.
Contribuie la optimizarea proceselor tehnologice din zootehnie, pe baza rezultatelor cercetării.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de licență în domeniul științelor agronomice, cu specializarea zootehnie sau profil similar.
Certificat de absolvire a unei instituții de învățământ superior acreditate în domeniul științelor agronomice, cu specializarea zootehnie.
Cunoștințe de bază în genetica animală, nutriția animalelor, fiziologia animalelor și managementul fermelor zootehnice.
Cunoștințe de utilizare a programelor de prelucrare statistică a datelor (ex: SPSS, R).
Cunoștințe de utilizare a Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Abilități de comunicare scrisă și orală în limba română.
Cunoștințe de limbi străine (engleză sau germană) constituie un avantaj.
Certificat de competențe în domeniul securității și sănătății în muncă.
Certificat de absolvire a unui curs de bune practici clinice (dacă este cazul).
Atestat de formare profesională în domeniul sănătății și siguranței alimentare (dacă este cazul).
Experiență practică în ferme zootehnice sau laboratoare de cercetare constituie un avantaj.
Cunoștințe de bază în domeniul biochimiei și biochimiei clinice.
Cunoștințe despre metodele de evaluare a calității produselor de origine animală.
Cunoștințe despre legislația specifică din domeniul zootehniei și al protecției animalelor.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în colectarea și prelucrarea datelor zootehnice, utilizând software specializat.
Experiență în monitorizarea sănătății animalelor și înregistrarea simptomelor clinice, conform protocoalelor standard.
Experiență în efectuarea de observații comportamentale la animale și identificarea semnelor de stres sau anomalii.
Experiență în recoltarea de probe biologice (sânge, urină, fecale) pentru analize de laborator, respectând normele de siguranță.
Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator și a instrumentelor de măsură specifice zootehniei.
Experiență în redactarea de rapoarte de cercetare, prezentând rezultatele obținute într-un mod clar și concis.
Experiență în lucrul în echipă, colaborând cu alți cercetători și tehnicieni pentru a atinge obiectivele proiectului.
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării în cadrul conferințelor sau simpozioanelor științifice.
Experiență în utilizarea programelor de prelucrare statistică a datelor (ex: SPSS, R) pentru a analiza rezultatele experimentelor.
Experiență în lucrul cu baze de date zootehnice și în gestionarea informațiilor despre animale.
Experiență în efectuarea de observații și evaluări privind calitatea produselor de origine animală.
Experiență în aplicarea măsurilor de biosecuritate în ferme zootehnice.
Experiență în lucrul cu animale de fermă (bovine, porcine, ovine, etc.) constituie un avantaj.
Experiență în participarea la proiecte de cercetare științifică în domeniul zootehniei constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC și cunoașterea sistemului de operare Windows.
Utilizare avansată a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoașterea și utilizarea programelor de statistică (SPSS, R, SAS).
Utilizarea software-ului de management al bazelor de date (ex: Microsoft Access, MySQL).
Utilizarea programelor de analiză a datelor zootehnice (ex: GenPro, BLUP).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de informații geografice (GIS) pentru cartografierea datelor zootehnice.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a parametrilor fiziologici la animale (ex: termometre, stetoscopuri, electrocardiografe).
Utilizarea echipamentelor de laborator pentru analiza chimică și microbiologică a produselor de origine animală.
Cunoașterea și utilizarea echipamentelor de monitorizare a mediului de adăpostire a animalelor (ex: senzori de temperatură, umiditate, gaze).
Utilizarea echipamentelor de identificare a animalelor (ex: cititoare de microcipuri, balanțe electronice).
Cunoașterea și aplicarea metodelor de prelucrare a datelor brute colectate în teren.
Utilizarea software-ului de vizualizare a datelor (ex: grafice, diagrame).
Cunoașterea principiilor de programare (ex: Python, MATLAB) constituie un avantaj.
Utilizarea platformelor de colaborare online (ex: Google Drive, Dropbox).
Cunoașterea standardelor de calitate în cercetarea științifică.
Utilizarea software-ului de procesare a imaginilor (ex: ImageJ).
Cunoașterea principiilor de etichetare și prezentare a datelor științifice.
Utilizarea instrumentelor de căutare a literaturii științifice (ex: PubMed, Web of Science).
Cunoașterea principiilor de securitate a datelor și confidențialitate.
Utilizarea platformelor de publicare a datelor științifice (ex: figshare, Zenodo).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilități de comunicare orală și scrisă, pentru prezentarea rezultatelor cercetării.
Capacitate de lucru în echipă, pentru colaborarea cu alți cercetători și tehnicieni.
Gândire analitică și critică, pentru interpretarea datelor și identificarea tendințelor.
Organizare și planificare, pentru gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Adaptabilitate la schimbări, pentru a face față noilor provocări și tehnologii.
Atitudine proactivă și inițiativă, pentru a identifica probleme și a propune soluții.
Capacitate de rezolvare a problemelor, pentru a depăși obstacolele întâmpinate în cercetare.
Gestionarea stresului, pentru a menține performanța în condiții dificile.
Abilități de negociere, pentru a obține resurse și aprobări.
Empatie și respect față de animale și față de colegi.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța permanent.
Abilități de ascultare activă, pentru a înțelege perspectivele altora.
Flexibilitate și deschidere la feedback, pentru a îmbunătăți performanța.
Capacitate de a lucra independent și autonom, respectând protocoalele stabilite.
Abilități de prezentare a datelor într-un mod accesibil și atractiv.
Gestionarea conflictelor, pentru a menține un climat de lucru pozitiv.
Abilități de luare a deciziilor, pe baza informațiilor disponibile.
Capacitate de a prioritiza sarcinile, în funcție de importanță și urgență.
Abilități de observație și atenție la detalii, pentru a identifica anomalii.
Etică profesională și respectarea confidențialității datelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de articole științifice publicate, numărul de rapoarte de cercetare finalizate, numărul de prezentări la conferințe, numărul de brevete înregistrate, numărul de protocoale de cercetare elaborate, numărul de analize de laborator efectuate, numărul de mostre colectate și procesate, numărul de date introduse și validate, numărul de echipamente utilizate și întreținute, numărul de colaborări științifice stabilite, numărul de proiecte de cercetare coordonate, numărul de studenți/interni supervizați, numărul de proceduri standard elaborate, numărul de teste validate, numărul de protocoale de biosecuritate respectate, numărul de erori de laborator reduse, numărul de rapoarte de progres elaborate la timp, numărul de întâlniri cu echipele de cercetare conduse sau co-conduse, numărul de solicitări de date rezolvate, numărul de proceduri de management al datelor respectate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea datelor colectate, acuratețea interpretării rezultatelor, claritatea rapoartelor de cercetare, respectarea protocoalelor de cercetare, respectarea eticii în cercetare, gradul de inovare a metodelor utilizate, relevanța rezultatelor pentru obiectivele cercetării, gradul de colaborare cu alți cercetători, calitatea prezentărilor la conferințe, gradul de respectare a termenelor limită, calitatea comunicării cu echipa de cercetare, gradul de atenție la detalii, acuratețea documentării rezultatelor, gradul de respectare a biosecurității, calitatea interacțiunii cu animalele, respectarea procedurilor de bună practică de laborator, gradul de adaptabilitate la situații neprevăzute, calitatea soluțiilor găsite pentru problemele întâmpinate, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de cercetare, calitatea prezentării datelor în publicații științifice, gradul de contribuție la obiectivele generale ale proiectului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, capacitate de a lucra independent și în echipă, respectarea termenelor limită și a procedurilor, atenție la detalii și acuratețe, adaptabilitate la schimbări și situații neprevăzute, comunicare eficientă și clară, respectarea confidențialității datelor, etică profesională, perseverență în fața obstacolelor, capacitate de a învăța și de a se perfecționa, flexibilitate în abordarea sarcinilor, responsabilitate pentru rezultatele muncii, capacitate de a gestiona stresul, orientare către rezultate, proactivitate în identificarea oportunităților, colaborare constructivă cu colegii, gestionarea conflictelor în mod eficient, capacitate de a oferi și de a primi feedback, respectarea ierarhiei și a rolurilor din echipă, contribuție la crearea unui mediu de lucru pozitiv.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, microscop electronic, centrifugă, autoclav, incubatoare, balanțe analitice, calorimetre, spectrofotometru, cromatograf (lichid, gaz), aparatură de sudură, echipament de colectare de probe (seringe, ace, bisturiu), echipament de monitorizare a parametrilor fiziologici (termometre, tensiometre), sisteme de management al datelor, computere, software statistic, echipament de identificare moleculară (PCR, secvențiere), echipament de măsurare a calității furajelor, echipament de măsurare a producției animale (lactometru, platformă de cântărire), echipament de control al climei (termostat, higrometru), echipament de bunăstare animală (sisteme de numărare a căderilor, senzori de mișcare), echipament de biosecuritate (măști, mănuși, halate)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.