FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN SILVICULTURA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN SILVICULTURA

1.2. Cod C.O.R.:213253

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu coordonatorul cercetării, tehnicienii silvici, alți asistenți de cercetare, personalul din laborator pentru analiza probelor, departamentul de statistică pentru procesarea datelor, și cu personalul administrativ pentru gestionarea documentelor și a logisticii. Externe: Colaborează cu pădurari, proprietari de păduri, reprezentanți ai instituțiilor de cercetare forestieră, furnizori de echipamente și servicii, și cu alte părți interesate în gestionarea durabilă a resurselor forestiere.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Asistentul de cercetare în silvicultură va sprijini echipa de cercetare în activități științifice dedicate studiului ecosistemelor forestiere. Responsabilitățile includ colectarea și procesarea datelor privind creșterea arborilor, inventarierea pădurilor, monitorizarea sănătății arboretelor și analiza datelor pentru a contribui la dezvoltarea de strategii de gestionare durabilă a resurselor forestiere. Se așteaptă abilități de observație, atenție la detalii și capacitatea de a lucra atât în teren, cât și în laborator, respectând protocoalele științifice și contribuind la redactarea de rapoarte.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Participă la inventarierea forestieră, efectuând măsurători dendrometrice (înălțime, diametru, vârstă) ale arborilor.
Realizează marcaje și urmărirea arborilor pentru studii de creștere și dezvoltare.
Colectează probe de lemn, frunze, sol și apă pentru analize de laborator.
Efectuează monitorizarea fitosanitară a arboretelor, identificând și documentând boli și dăunători.
Participă la studii privind biodiversitatea forestieră, inclusiv inventarierea speciilor de plante și animale.
Procesează datele colectate, introducându-le în baze de date și efectuând analize statistice de bază.
Realizează trasarea și cartografierea suprafețelor forestiere, utilizând GPS și alte instrumente de geolocalizare.
Participă la studii privind impactul schimbărilor climatice asupra ecosistemelor forestiere.
Contribuie la elaborarea de rapoarte de cercetare, prezentând rezultatele obținute.
Efectuează trasarea și urmărirea parcelă experimentală, respectând protocolul științific.
Asistă la realizarea de demonstrații practice și prezentări pentru publicul larg.
Participă la activități de teren, inclusiv deplasări în zone greu accesibile.
Verifică și întreține echipamentele de măsurare și colectare a datelor.
Contribuie la redactarea de articole științifice și prezentări pentru conferințe.
Participă la întâlniri cu echipa de cercetare, discutând progresul și problemele întâmpinate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de licență în domeniul silviculturii, ecologie forestieră, biologie sau științe înrudite.
Cunoștințe de bază în domeniul silviculturii, ecologiei și biologiei.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsurare dendrometrică (inclusiv bentometru, clinometru).
Cunoștințe de operare a echipamentelor GPS și a sistemelor de geolocalizare.
Abilități de utilizare a programelor de prelucrare a datelor statistice (ex: SPSS, R).
Cunoștințe de utilizare a programelor de prelucrare a imaginilor (ex: SIG, QGIS).
Cunoștințe de utilizare a pachetelor software de prelucrare a datelor dendrometrice.
Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: citit, scris).
Abilități de comunicare și lucru în echipă.
Capacitate de a lucra independent și de a respecta termene limită.
Cunoștințe de bune practici de laborator și de colectare a probelor.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, în funcție de specificul activităților de teren.
Certificat de absolvire a cursului de prim ajutor, constituie un avantaj.
Cunoștințe de programare (ex: Python, Matlab), constituie un avantaj.
Experiență în activități de cercetare științifică, constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în activități de inventariere forestieră, constituie un avantaj.
Experiență în colectarea și procesarea datelor dendrometrice, constituie un avantaj.
Experiență în utilizarea echipamentelor GPS și a sistemelor de geolocalizare, constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu baze de date și programe de prelucrare statistică, constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu software SIG (Sisteme Informatice Geografice), constituie un avantaj.
Experiență în activități de teren în medii forestiere, inclusiv deplasări în zone greu accesibile, constituie un avantaj.
Participarea la proiecte de cercetare științifică în domeniul silviculturii sau ecologiei forestiere, constituie un avantaj.
Experiență în redactarea de rapoarte de cercetare și prezentări, constituie un avantaj.
Cunoașterea tehnicilor de prelevare și conservare a probelor de lemn, frunze, sol și apă, constituie un avantaj.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare a parametrilor microclimatici, constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC și pachet Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea eficientă a sistemelor de operare Windows și/sau Linux.
Cunoștințe avansate de operare a programelor de prelucrare a datelor statistice (SPSS, R).
Utilizarea software-ului GIS (QGIS, ArcGIS) pentru analiza spațială și cartografiere.
Cunoștințe de programare în limbaje precum Python sau Matlab, constituie un avantaj.
Utilizarea pachetelor software specializate în prelucrarea datelor dendrometrice (ex: Dendrochronology software).
Operare echipamente GPS și stații totale pentru colectarea datelor de poziție.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a parametrilor microclimatici (termometre, higrometre, anemometre).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de foraj și prelevare de probe de sol.
Utilizarea echipamentelor de analiză a probelor de lemn (ex: determinarea densității, umidității).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de analiză a probelor de apă (ex: determinarea pH-ului, conductivității).
Utilizarea eficientă a bazelor de date (ex: MySQL, PostgreSQL).
Cunoștințe de utilizare a platformelor de colaborare online (ex: Google Drive, Dropbox).
Utilizarea software-ului de procesare a imaginilor (ex: ImageJ).
Cunoștințe de utilizare a dronelor pentru colectarea datelor aeriene, constituie un avantaj.
Utilizarea software-ului de modelare a creșterii forestiere, constituie un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a biomasei forestiere, constituie un avantaj.
Utilizarea software-ului de analiză spectrală a vegetației, constituie un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a fluxului de apă, constituie un avantaj.
Utilizarea eficientă a platformelor de publicare științifice (ex: Mendeley, Zotero).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal cât și în scris.
Organizare și planificare a activităților de cercetare.
Gândire analitică și capacitate de rezolvare a problemelor.
Adaptabilitate la medii de lucru diverse și condiții meteorologice nefavorabile.
Atitudine proactivă și orientare către rezultate.
Responsabilitate și atenție la detalii în colectarea și procesarea datelor.
Inițiativă și capacitate de a propune soluții inovatoare.
Abilitatea de a lucra independent și sub presiune.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Capacitatea de a sintetiza informații complexe și de a le prezenta clar.
Flexibilitate și deschidere către feedback.
Abilitatea de a lucra cu persoane din diferite culturi și background-uri.
Gestionarea conflictelor și abilitatea de a găsi soluții constructive.
Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
Atitudine pozitivă și entuziasm pentru domeniul silviculturii.
Abilitatea de a motiva și de a inspira membrii echipei.
Respectarea eticii profesionale și a standardelor de cercetare.
Abilitatea de a lucra cu date sensibile și de a le proteja confidențialitatea.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte de cercetare finalizate la timp, acuratețea datelor colectate și introduse în baze de date, numărul de publicații științifice rezultate din cercetări, numărul de prezentări la conferințe, numărul de mostre de lemn/sol/apă prelevate și analizate, gradul de respectare a protocoalelor de cercetare, numărul de erori identificate în datele colectate, gradul de utilizare a software-urilor specifice, numărul de colaborări cu alte instituții de cercetare, numărul de recomandări implementate pe baza rezultatelor cercetărilor, gradul de satisfacție al echipei de cercetare, numărul de probleme rezolvate în timpul cercetărilor, numărul de întârzieri în livrarea rezultatelor, gradul de respectare a bugetului alocat cercetării, numărul de contribuții la îmbunătățirea metodologiei de cercetare, numărul de noi tehnici de colectare a datelor implementate, gradul de utilizare a datelor rezultate în planuri de management forestier, numărul de sesiuni de training organizate pentru alți membri ai echipei, numărul de brevete sau inovații generate din cercetări.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea metodologiei de cercetare aplicate, relevanța rezultatelor obținute pentru managementul forestier, claritatea și concizia rapoartelor de cercetare, originalitatea abordărilor metodologice, gradul de respectare a standardelor etice în cercetare, calitatea colaborării cu alți membri ai echipei, adecvarea rezultatelor la contextul socio-economic local, utilitatea recomandărilor formulate pentru factorii de decizie, gradul de înțelegere a contextului ecologic al studiilor, coerența datelor prezentate și a concluziilor formulate, gradul de inovare în utilizarea tehnicilor de analiză a datelor, calitatea prezentărilor științifice, gradul de adaptare a metodologiei la condițiile specifice de mediu, adecvarea instrumentelor de colectare a datelor la obiectivele cercetării, gradul de obiectivitate în interpretarea rezultatelor, claritatea și accesibilitatea limbajului utilizat în rapoarte, calitatea comunicării cu beneficiarii cercetării, gradul de respectare a termenelor limită, calitatea documentării procesului de cercetare, gradul de utilizare a feedback-ului primit pentru îmbunătățirea activității.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, atenție la detalii în colectarea și procesarea datelor dendrometrice, perseverență în rezolvarea dificultăților întâmpinate în teren, capacitate de adaptare la condiții meteorologice extreme și teren dificil, receptivitate la feedback-ul primit de la coordonatori și colegi, responsabilitate în gestionarea echipamentului de cercetare, curiozitate științifică și dorință de a învăța tehnici noi de analiză a datelor, capacitate de a lucra în echipă multidisciplinară, respectarea protocolului de siguranță în timpul activităților de teren, comunicare eficientă cu factorii interesați (pădurari, proprietari), flexibilitate în adaptarea programului de lucru la necesitățile cercetării, abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță, gestionarea eficientă a timpului alocat fiecărei activități, capacitate de a lucra independent și de a lua decizii în situații neprevăzute, atenție sporită în manipularea materialului biologic (probe de lemn, semințe), abilitatea de a observa și interpreta fenomenele ecologice, capacitatea de a documenta riguros activitățile desfășurate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
GPS, clinometru, dendrometrul, busolă, marcator de copaci, topor, fierăstrău, ruletă, cântar electronic, echipament de protecție personală (căști, ochelari de protecție, mănuși, bocanci), saci de colecție, echipament de fotografiat (aparat foto, carduri de memorie), software statistic (R, SPSS), software GIS (QGIS, ArcGIS), laptop, tabletă, instrumente de prelevare a mostrelor de sol, echipament de măsurare a umidității solului, echipament pentru inventarierea floristică (ghid de identificare a speciilor), echipament pentru măsurarea densității coroanei, echipament pentru determinarea vârstei copacilor (lustruitor, inelător), instrumente de măsurare a grosimii scoarței, echipament pentru determinarea conținutului de apă în lemn, echipament pentru analiza chimică a solului, echipament pentru analiza genetică a plantelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.