FIȘĂ DE POST INGINER DE CERCETARE IN SILVICULTURA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER DE CERCETARE IN SILVICULTURA

1.2. Cod C.O.R.:213252

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu tehnicieni silvici, ingineri forestieri, directorul de cercetare, personalul de statistică, pentru colectarea și analiza datelor, elaborarea rapoartelor și implementarea rezultatelor cercetării. Externe: Colaborează cu universități, institute de cercetare forestieră, agenții guvernamentale (Ministerul Mediului), organizații neguvernamentale, proprietari de păduri, pentru a asigura accesul la date, finanțare și a disemina rezultatele cercetării.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul de cercetare în silvicultură desfășoară investigații științifice și experimente pentru a îmbunătăți practicile de gestionare a pădurilor. Activitatea sa implică studii privind creșterea arborilor, sănătatea ecosistemelor forestiere, impactul schimbărilor climatice și dezvoltarea de metode sustenabile de exploatare. El contribuie la elaborarea de recomandări tehnice pentru îmbunătățirea producției de lemn, conservarea biodiversității și protejarea mediului, utilizând datele colectate și analizele efectuate. Colaborează cu echipe multidisciplinare și redactează rapoarte detaliate cu rezultatele cercetărilor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează studii privind creșterea, dezvoltarea și producția de masă lemnoasă și nelemnoasă în ecosisteme forestiere.
Efectuează cercetări privind influența factorilor de mediu (climatici, pedologici, topografici) asupra creșterii arborilor și a populațiilor forestiere.
Proiectează și implementează experimente de teren și de laborator pentru evaluarea eficienței diferitelor tehnologii de ameliorare a pădurilor.
Analizează date statistice privind inventarele forestiere, producția de lemn și impactul practicilor de gestionare a pădurilor.
Elaborează modele matematice și simulări pentru predicția creșterii arborilor și a evoluției ecosistemelor forestiere.
Realizează studii privind impactul schimbărilor climatice asupra sănătății pădurilor și a biodiversității forestiere.
Dezvoltă și testează metode de detecție și monitorizare a dăunătorilor și bolilor care afectează pădurile.
Contribuie la elaborarea de protocoale și proceduri pentru gestionarea durabilă a resurselor forestiere.
Redactează rapoarte tehnice detaliate cu rezultatele cercetărilor, incluzând interpretarea datelor și formularea de recomandări.
Participă la conferințe și seminare științifice, prezentând rezultatele cercetărilor și schimbând experiențe cu alți specialiști.
Realizează studii privind eficiența economică a diferitelor sisteme silvice și a tehnologiilor de exploatare forestieră.
Contribuie la dezvoltarea de instrumente și tehnologii pentru gestionarea digitală a informațiilor forestiere (GIS, teledetecție).
Efectuează analize privind impactul social și ecologic al activităților forestiere asupra comunităților locale.
Participă la elaborarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de investiții în domeniul silviculturii.
Realizează studii privind conservarea biodiversității forestiere și a serviciilor ecosistemice oferite de păduri.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii superioare de specialitate în domeniul silviculturii, cu specializarea Inginerie Silvică sau domenii similare.
Certificare/atestat în domeniul managementului forestier durabil (opțional, dar avantajos).
Cunoștințe solide de botanică, zoologie, ecologie forestieră, climatologie și pedologie.
Cunoștințe aprofundate privind tehnicile de inventariere forestieră, ameliorare a pădurilor și protecția împotriva dăunătorilor și bolilor.
Cunoștințe de utilizare a programelor de prelucrare statistică a datelor (ex: SPSS, R) și de sisteme de informații geografice (GIS).
Cunoștințe de modelare matematică și simulare a proceselor ecologice forestiere.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi avantajoase) pentru accesarea literaturii științifice și pentru colaborarea internațională.
Abilități de redactare de rapoarte tehnice, articole științifice și prezentări.
Cunoștințe despre legislația forestieră națională și europeană.
Experiență în realizarea de cercetări științifice în domeniul silviculturii (teza de licență, masterat, doctorat).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare și monitorizare a parametrilor ecologici forestieri.
Certificare în utilizarea tehnicilor de teledetecție aplicate în silvicultură (opțional).
Cunoștințe de programare (ex: Python, Matlab) pentru dezvoltarea de modele și algoritmi de analiză a datelor forestiere (opțional).
Experiență în utilizarea tehnicilor de analiză a imaginilor satelitare și a datelor LIDAR (opțional).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în cercetare științifică în domeniul silviculturii, cu accent pe investigații privind creșterea și dezvoltarea pădurilor.
Experiență în proiectarea și implementarea de experimente de teren și de laborator pentru evaluarea impactului diferiților factori asupra ecosistemelor forestiere.
Experiență în colectarea, prelucrarea și analiza datelor statistice privind inventarele forestiere, producția de lemn și sănătatea pădurilor.
Experiență în utilizarea sistemelor de informații geografice (GIS) pentru cartografierea și analiza resurselor forestiere.
Experiență în modelarea matematică și simularea proceselor ecologice forestiere, utilizând software specializat.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice, articole științifice și prezentări, în conformitate cu standardele științifice.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare și monitorizare a parametrilor ecologici forestieri (ex: dendrometri, clinometre, GPS).
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare (biologi, ecologi, agronomi) pentru realizarea de proiecte de cercetare.
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării în cadrul conferințelor științifice și simpozioane.
Experiență în redactarea de proiecte de cercetare și obținerea de finanțări pentru acestea (avantajos).
Experiență în utilizarea tehnicilor de teledetecție (ex: interpretarea imaginilor satelitare, procesare LIDAR) pentru analiza resurselor forestiere (avantajos).
Experiență în evaluarea impactului schimbărilor climatice asupra ecosistemelor forestiere (avantajos).
Experiență în utilizarea programelor de prelucrare statistică a datelor (ex: SPSS, R) pentru analiza datelor ecologice (avantajos).
Experiență în lucrul cu baze de date forestiere și sisteme de management al informației forestiere (avantajos).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de operare a calculatorului și a sistemelor de operare Windows/Linux.
Utilizarea fluentă a pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea avansată a sistemelor de informații geografice (GIS) – ArcGIS, QGIS.
Utilizarea programelor de prelucrare statistică a datelor – SPSS, R, SAS.
Utilizarea programelor de modelare matematică și simulare a proceselor ecologice forestiere (ex: FORCYM, SILVA).
Utilizarea programelor de procesare a imaginilor satelitare și a datelor LIDAR (ex: ENVI, ERDAS Imagine Analyst).
Cunoștințe de programare în limbaje precum Python, Matlab sau C++ (avantajos).
Utilizarea echipamentelor de măsurare și monitorizare a parametrilor ecologici forestieri (dendrometri, clinometre, GPS).
Utilizarea tehnicilor de teledetecție și interpretare a imaginilor aeriene și satelitare.
Cunoștințe de baze de date și SQL pentru gestionarea și analiza datelor forestiere.
Utilizarea software-ului de analiză a datelor ecologice și a modelelor statistice.
Utilizarea software-ului de vizualizare 3D a terenului și a resurselor forestiere.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de prelevare de probe de sol și de analiză a acestora.
Utilizarea echipamentelor de colectare a datelor meteorologice.
Utilizarea software-ului de cartografiere și georeferențiere.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a densității foliarului și a înălțimii copacilor.
Utilizarea software-ului de analiză a datelor de inventar forestier.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de monitorizare a sănătății arborilor (ex: rezistografie).
Utilizarea programelor de optimizare a gestionării resurselor forestiere.
Cunoștințe de utilizare a platformelor de colaborare online (ex: Google Workspace, Microsoft Teams).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra autonom și în echipă multidisciplinară.
Abilități excelente de comunicare orală și scrisă, inclusiv redactarea de rapoarte tehnice.
Gândire analitică și capacitatea de a interpreta date complexe.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii în situații incerte.
Organizare și planificare eficientă a activităților de cercetare.
Adaptabilitate la medii de lucru variate și la schimbări legislative.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării în fața unor audiențe diverse.
Atitudine proactivă și orientare către rezultate.
Capacitatea de a gestiona proiecte de cercetare în conformitate cu termenele stabilite.
Abilități de negociere și de colaborare cu factorii interesați (ex: proprietari de păduri, autorități).
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în teren, în condiții variabile.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Etică profesională și respectarea confidențialității datelor.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilități de leadership și capacitatea de a motiva echipa.
Creativitate și inovație în abordarea problemelor de cercetare.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Abilități de sinteză și de prezentare clară a informațiilor.
Gestionarea conflictelor și rezolvarea situațiilor dificile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de lucrări științifice publicate în reviste ISI/Web of Science, numărul de proiecte de cercetare finalizate cu succes, volumul de date colectate și procesate, numărul de rapoarte tehnice elaborate, numărul de prezentări la conferințe științifice, numărul de brevete de invenție depuse, contribuția la elaborarea de strategii de management forestier durabil, gradul de acuratețe a modelelor de predicție a creșterii forestiere, eficiența utilizării resurselor în proiectele de cercetare, numărul de colaborări cu instituții de cercetare, impactul cercetărilor asupra practicilor silvice, numărul de seminare/workshop-uri organizate, numărul de studenți/doctoranzi coordonați, numărul de recomandări de îmbunătățire a tehnicilor de inventar forestier implementate, gradul de satisfacție al părților interesate (ex: proprietari de păduri, autorități), numărul de soluții inovatoare pentru problemele de silvicultură identificate și implementate, numărul de articole științifice citate, numărul de recomandări de politici publice bazate pe rezultatele cercetării, numărul de protocoale de monitorizare a sănătății forestiere elaborate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea metodologiei de cercetare utilizată, relevanța rezultatelor cercetării pentru problemele silvice actuale, acuratețea interpretării datelor și a concluziilor, claritatea și concizia rapoartelor tehnice, gradul de inovare al abordărilor metodologice, utilitatea recomandărilor formulate pentru factorii de decizie, coerența și logica argumentației științifice, gradul de obiectivitate și imparțialitate în prezentarea rezultatelor, capacitatea de a identifica și analiza critic literatura de specialitate, respectarea standardelor etice în cercetare, gradul de colaborare și comunicare cu echipa de cercetare, calitatea prezentărilor științifice, gradul de înțelegere a impactului cercetării asupra mediului și a societății, capacitatea de a adapta metodologiile la condiții locale specifice, calitatea interacțiunii cu părțile interesate (ex: proprietari de păduri, autorități), gradul de implicare în diseminarea rezultatelor cercetării, capacitatea de a identifica și rezolva probleme metodologice neprevăzute, calitatea documentării și arhivării datelor, gradul de respectare a termenelor limită pentru finalizarea proiectelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor de cercetat, capacitate de a lucra independent și de a lua decizii, reziliență în fața eșecurilor și a obstacolelor, flexibilitate în adaptarea la schimbări legislative și tehnologice, orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, comunicare eficientă cu colegii și cu părțile interesate, capacitate de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis, abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, etică profesională și respectarea confidențialității datelor, curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu, abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, rezolvarea creativă a problemelor metodologice, adaptabilitate la condiții de teren dificile, perseverență în investigațiile de teren, atenție la detalii în colectarea și analiza datelor, capacitatea de a lucra sub presiune, spirit de observație și atenție la detalii, capacitatea de a anticipa și de a preveni erorile, abilitatea de a se adapta la schimbările de priorități.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sisteme de poziționare globală (GPS), stații meteorologice portabile, clinometre, dendrometre, core-ulatoare, echipamente de măsurare a umidității solului, echipamente de colectare a probelor de sol și de vegetație, binocluri, camere foto/video, computere portabile, software statistic (R, SPSS), software de cartografie geografică (GIS - QGIS, ArcGIS), echipamente de protecție personală (căști, ochelari de protecție, bocanci de lucru), drone (vehicule aeriene fără pilot) cu senzori multispectrali, echipamente de măsurare a fluxului de CO2, echipamente de măsurare a diametrelor și înălțimilor copacilor, truse de prelevare a mostrelor de lemn, echipamente pentru analiza chimică a solului și a țesuturilor vegetale, echipamente de măsurare a densității coroanei, echipamente de măsurare a radiației solare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.