FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN SILVICULTURA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN SILVICULTURA

1.2. Cod C.O.R.:213251

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri silvici, tehnicieni de mediu, analiști de date, personalul de laborator și conducerea instituției pentru coordonarea proiectelor de cercetare și implementarea rezultatelor. Externe: Colaborează cu universități, institute de cercetare, agenții guvernamentale, organizații neguvernamentale, companii forestiere și alte părți interesate pentru schimb de informații, finanțare și aplicarea rezultatelor cercetărilor în managementul forestier durabil.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în silvicultură desfășoară activități științifice și de cercetare, având ca scop îmbunătățirea gestionării durabile a resurselor forestiere. Acesta investighează aspecte legate de creșterea arborilor, sănătatea ecosistemelor forestiere, impactul schimbărilor climatice asupra pădurilor și metodele de conservare a biodiversității. Cercetările sale contribuie la elaborarea de strategii și tehnologii pentru o exploatare rațională a pădurilor, respectând principiile protecției mediului și asigurând beneficii economice și sociale pe termen lung. De asemenea, poate participa la diseminarea rezultatelor cercetării către factorii de decizie și publicul larg."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea de studii privind inventarierea resurselor forestiere, inclusiv determinarea volumului de lemn, a compoziției specifice și a vârstei arborilor.
Proiectarea și implementarea de experimente silvice pentru a evalua eficacitatea diferitelor metode de tratament forestier, precum tăieri rărare, tăieri motoase și plantări.
Monitorizarea sănătății ecosistemelor forestiere, identificând și diagnosticând boli ale arborilor și dăunători, propunând măsuri de control și prevenție.
Evaluarea impactului schimbărilor climatice asupra pădurilor, inclusiv analiza efectelor secetei, inundațiilor și a temperaturilor extreme asupra creșterii și mortalității arborilor.
Dezvoltarea și aplicarea de modele matematice și statistice pentru a prezice evoluția pădurilor în timp și pentru a optimiza strategiile de gestionare forestieră.
Analiza datelor de satelit și a imaginilor aeriene pentru a monitoriza suprafețele împădurite, a detecta defrișări ilegale și a evalua starea de sănătate a pădurilor.
Elaborarea de rapoarte tehnice și științifice privind rezultatele cercetărilor, inclusiv prezentarea de concluzii și recomandări pentru îmbunătățirea gestionării forestiere.
Participarea la redactarea de articole științifice și la prezentări în conferințe naționale și internaționale.
Colectarea și analiza de date privind compoziția florei și faunei forestiere, cu scopul de a conserva biodiversitatea.
Evaluarea impactului economic și social al activităților forestiere, inclusiv estimarea valorii resurselor forestiere și a beneficiilor generate de acestea.
Proiectarea și implementarea de sisteme de urmărire a lemnului, pentru a preveni exploatarea ilegală și a asigura proveniența legală a materialului lemnos.
Realizarea de studii privind potențialul de utilizare a biomasei forestiere pentru producția de energie și alte produse.
Participarea la elaborarea de planuri de management forestier durabil, care să țină cont de aspecte ecologice, economice și sociale.
Colaborarea cu alți cercetători, tehnicieni și factori de decizie pentru a împărtăși cunoștințe și a coordona activități de cercetare.
Participarea la programe de formare și perfecționare profesională în domeniul silviculturii.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor universitare de licență, master și doctorat în domeniul silviculturii, cu specializarea în cercetare forestieră.
Certificare în metode de inventariere forestieră, inclusiv utilizarea echipamentelor GPS și a tehnicilor de teledetecție.
Cunoștințe solide de ecologie forestieră, fiziologie a plantelor și genetici forestiere.
Cunoștințe avansate de statistică și modelare matematică, cu aplicabilitate în domeniul silviculturii.
Experiență în utilizarea programelor de analiză statistică (ex: R, SPSS) și a sistemelor de informații geografice (GIS).
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, germană sau franceză constituie un avantaj) pentru a putea citi și interpreta literatura de specialitate.
Atestat de sănătate profesională, specific domeniului silviculturii.
Certificare în domeniul siguranței și sănătății în muncă, cu accent pe activitățile de teren.
Cunoștințe de legislație forestieră națională și europeană.
Abilități de redactare de rapoarte științifice și articole de specialitate.
Experiență în utilizarea de software pentru modelarea creșterii arborilor (ex: Forest Growth Simulator).
Certificare în domeniul protecției mediului și a biodiversității.
Cunoștințe de tehnică dendroclimatologică și abilitatea de a interpreta datele obținute.
Atestat de competență în domeniul managementului proiectelor de cercetare.
Experiență în utilizarea de drone pentru monitorizarea pădurilor și colectarea de date.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minimum 2 ani în efectuarea de inventarieri forestiere, utilizând metode tradiționale și tehnici de teledetecție.
Experiență în proiectarea și implementarea de experimente silvice, inclusiv colectarea și analiza datelor.
Experiență în monitorizarea sănătății ecosistemelor forestiere și diagnosticarea bolilor arborilor.
Experiență în utilizarea de sisteme de informații geografice (GIS) pentru analiza datelor forestiere.
Experiență în modelarea creșterii arborilor și a evoluției pădurilor.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și științifice, precum și în publicarea de articole de specialitate.
Experiență în utilizarea de software statistic pentru analiza datelor forestiere.
Experiență în lucrul cu drone pentru monitorizarea pădurilor și colectarea de date.
Experiență în gestionarea de proiecte de cercetare forestieră, inclusiv coordonarea echipei și respectarea bugetului.
Experiență în colaborarea cu alte instituții de cercetare și factori de decizie din domeniul silviculturii.
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetărilor la conferințe și seminarii.
Experiență în utilizarea de echipamente de măsurare a parametrilor microclimatici.
Experiență în evaluarea impactului schimbărilor climatice asupra ecosistemelor forestiere.
Experiență în dezvoltarea de strategii de management forestier durabil.
Experiență în utilizarea de tehnici de dendrocronologie pentru reconstituirea istoriei pădurilor.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea avansată a unui calculator personal și a sistemelor de operare Windows/Linux.
Cunoașterea și utilizarea pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea eficientă a sistemelor de informații geografice (GIS) - QGIS, ArcGIS.
Utilizarea programelor de analiză statistică - R, SPSS, SAS.
Utilizarea software-ului de modelare a creșterii arborilor (ex: Forest Growth Simulator, CATPAW).
Utilizarea programelor de procesare a imaginilor satelitare și a datelor LiDAR.
Utilizarea programelor de analiză a datelor dendrocronologice.
Utilizarea programelor de procesare a datelor colectate cu drone (fotogrammetrie, ortomosaic).
Cunoașterea și utilizarea tehnicilor de teledetecție aplicate în silvicultură.
Utilizarea echipamentelor GPS pentru inventarieri forestiere.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a parametrilor microclimatici (termometre, higrometre, pluviometre).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a grosimii scoarței și a înălțimii arborilor.
Utilizarea echipamentelor de determinare a vârstei arborilor (contor de inele).
Cunoașterea și utilizarea tehnicilor de procesare a datelor din senzori de umiditate a solului.
Utilizarea programelor de simulare a răspândirii incendiilor de pădure.
Utilizarea platformelor de partajare a datelor (ex: GitHub, GitLab).
Cunoașterea protocoalelor de securitate a datelor și a informațiilor confidențiale.
Utilizarea software-ului pentru crearea de hărți topografice și temetice.
Cunoașterea limbajelor de programare utilizate în analiza datelor (ex: Python, MATLAB).
Utilizarea instrumentelor de vizualizare a datelor (ex: Tableau, Power BI).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra independent și în echipă multidisciplinară.
Abilitatea de a analiza critic date și de a trage concluzii logice.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal cât și în scris, rezultatele cercetărilor.
Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetărilor în fața unui public larg, inclusiv factori de decizie.
Capacitatea de a gestiona proiecte de cercetare, respectând termenele și bugetul alocat.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona mai multe proiecte simultan.
Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid lucruri noi.
Abilitatea de a rezolva probleme complexe și de a găsi soluții inovatoare.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită strânse.
Abilitatea de a colabora cu persoane din diferite culturi și medii profesionale.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a demonstra leadership și de a motiva echipa.
Capacitatea de a lucra cu atenție la detalii și de a asigura acuratețea datelor.
Abilitatea de a fi proactiv și de a identifica oportunități de îmbunătățire.
Capacitatea de a demonstra flexibilitate și de a se adapta la cerințe variabile.
Abilitatea de a fi orientat către rezultate și de a atinge obiectivele stabilite.
Capacitatea de a demonstra etică profesională și integritate.
Abilitatea de a fi creativ și de a genera idei noi.
Capacitatea de a fi perseverent și de a depăși obstacolele.
Abilitatea de a fi un bun observator și de a identifica tendințe.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de articole științifice publicate în reviste indexate, volum de fonduri atrase prin proiecte de cercetare, număr de prezentări la conferințe naționale și internaționale, număr de brevete înregistrate, număr de rapoarte tehnice elaborate, număr de studenți coordonați, număr de seminarii/workshop-uri organizate, număr de colaborări cu instituții de cercetare, număr de soluții practice implementate în silvicultură, număr de hărți/modele cartografice elaborate, număr de studii de impact ecologic realizate, număr de teste de laborator efectuate, număr de mostre analizate, număr de date colectate și procesate, număr de modele matematice dezvoltate, număr de recomandări formulate pentru managementul forestier, număr de indicatori de sănătate a pădurii monitorizați, număr de evaluări de vulnerabilitate la schimbările climatice efectuate, număr de protocoale de management forestier elaborate, număr de aplicații software dezvoltate pentru silvicultură, număr de brevete de invenție înregistrate.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea metodologiei de cercetare aplicată, relevanța rezultatelor cercetărilor pentru managementul forestier, originalitatea ideilor și abordărilor, claritatea și concizia rapoartelor tehnice, gradul de utilizare a rezultatelor cercetărilor de către factorii de decizie, impactul cercetărilor asupra îmbunătățirii sănătății pădurilor, gradul de adoptare a soluțiilor propuse de cercetători în practica silviculturii, calitatea colaborării cu alte instituții de cercetare, gradul de satisfacție al studenților coordonați, contribuția la dezvoltarea de noi tehnologii și instrumente pentru silvicultură, contribuția la creșterea gradului de conștientizare publică asupra importanței pădurilor, respectarea eticii profesionale și a standardelor de cercetare, capacitatea de a comunica eficient rezultatele cercetărilor către publicul larg, calitatea prezentărilor la conferințe, gradul de inovare al soluțiilor propuse, gradul de adecvare a metodologiei la contextul specific, gradul de utilitate a informațiilor furnizate pentru managementul durabil al resurselor forestiere, calitatea interpretării datelor și a concluziilor formulate, gradul de obiectivitate și imparțialitate în evaluarea rezultatelor, calitatea documentării procesului de cercetare, gradul de respectare a termenelor limită în realizarea proiectelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, perseverență în depășirea obstacolelor, capacitate de adaptare la schimbări legislative și tehnologice, atenție la detalii în colectarea și analiza datelor, obiectivitate în interpretarea rezultatelor, capacitate de a lucra independent și în echipă multidisciplinară, comunicare eficientă a rezultatelor cercetărilor, colaborare constructivă cu factorii de decizie, respectarea termenelor limită, gestionarea eficientă a resurselor alocate, orientare către rezultate și impact, etică profesională și integritate, creativitate în găsirea de soluții inovatoare, capacitate de a învăța continuu și de a se perfecționa, proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire, rezolvarea problemelor complexe, gestionarea conflictelor, luarea deciziilor, planificare și organizare, asumarea responsabilității, gândire critică, leadership, abilități de negociere, empatie, flexibilitate, adaptabilitate culturală.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Sisteme de poziționare globală (GPS), clinometru, dendrometru, busolă, echipament de protecție personală (EPP) – căști, ochelari de protecție, bocanci de lucru, manusi de lucru, echipament de măsurare a umidității solului, echipament de colectare a mostrelor de sol și vegetație, echipament de fotografiere și filmare, microscop optic, echipament de laborator pentru analiza chimică și biologică, software statistic, software de modelare forestieră, laptop, tabletă, imprimantă, scanner, echipament de măsurare a fluxului de aer, echipament de monitorizare a calității aerului, echipament de evaluare a biodiversității, drone (vehicule aeriene fără pilot), senzori de vegetație, echipament de măsurare a radiațiilor solare, echipament de cartografiere GIS, stații meteorologice portabile, echipament de măsurare a grosimii scoarței, echipament de evaluare a sănătății arborilor, echipament de identificare a speciilor de arbori..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.