FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN HORTICULTURA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN HORTICULTURA

1.2. Cod C.O.R.:213247

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu cercetătorii seniori, tehnicienii de laborator, alți asistenți de cercetare și personalul administrativ pentru realizarea obiectivelor proiectului și asigurarea fluxului eficient de informații. Externe: Colaborează cu furnizori de materiale și echipamente, instituții de cercetare partenere, universități și, eventual, cu reprezentanți ai sectorului agricol pentru schimb de date și expertiză.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asistentul de cercetare în horticultură sprijină activitățile de cercetare științifică desfășurate în domeniul cultivării plantelor ornamentale și utilitare. Responsabilitățile includ efectuarea de observații, colectarea și prelucrarea datelor experimentale, asistență în realizarea de tratamente fitofiziologice și protecția plantelor, menținerea și organizarea materialului biologic și a echipamentelor de laborator. De asemenea, asistentul contribuie la redactarea de rapoarte și prezentări, contribuind la avansarea cunoștințelor în horticultură și la dezvoltarea de soluții inovatoare pentru îmbunătățirea producției și calității plantelor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea observațiilor fenologice și morfologice asupra plantelor studiate.
Colectarea și înregistrarea datelor privind creșterea, dezvoltarea și răspunsul plantelor la tratamente.
Pregătirea substratelor de cultivare și a amestecurilor de îngrășăminte.
Asigurarea condițiilor optime de mediu (temperatură, umiditate, lumină) în sere și spații de cultivare.
Aplicarea tratamentelor fitofiziologice (stimulente de creștere, regulatoare de creștere) conform protocoalelor de cercetare.
Monitorizarea și controlul bolilor și dăunătorilor, aplicarea măsurilor de protecție fitosanitară.
Pregătirea și aplicarea soluțiilor pesticide și fungicide, respectând normele de siguranță.
Recoltarea și prepararea materialului vegetal pentru analize de laborator (determinarea conținutului de nutrienți, analiza compoziției chimice).
Asistență în realizarea de experimente privind propagarea vegetativă (butași, scări, semințe).
Introducerea datelor în baze de date și programe de analiză statistică.
Redactarea de rapoarte tehnice și prezentări privind rezultatele cercetării.
Asigurarea funcționării corecte a echipamentelor de laborator (microscoape, balanțe, pH-metre).
Curățarea și dezinfectarea echipamentelor și a spațiilor de lucru.
Participarea la seminarii și conferințe științifice.
Gestionarea și organizarea materialului biologic (colecții de semințe, plante).

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii sau postliceale în domeniul agricol, horticultură sau științe ale naturii.
Preferabil studii superioare (licență) în horticultură, agronomie, fitotehnie, protecția plantelor sau domenii conexe.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul horticulturii, constituie un avantaj.
Cunoștințe de bază privind fiziologia plantelor, biochimie și protecția plantelor.
Cunoștințe de utilizare a programelor de prelucrare a datelor statistice (ex: Microsoft Excel, SPSS).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de laborator specifice domeniului horticulturii (ex: pH-metre, conductivmetre, balanțe analitice).
Cunoștințe privind tehnicile de propagare vegetativă și prin semințe.
Abilități de observare, analiză și interpretare a datelor experimentale.
Capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: citit și înțeles documentație tehnică).
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Certificat de absolvire a cursului de aplicare a normelor de igienă și sănitate publică.
Cunoștințe de bune practici agricole (BPA) și de managementul calității.
Certificat de formare în domeniul protecției mediului, constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în activități de laborator, preferabil în domeniul agricol sau horticol.
Experiență în colectarea și prelucrarea datelor experimentale, constituie un avantaj.
Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator specifice domeniului (microscoape, balanțe, pH-metre, conductivmetre).
Experiență în aplicarea tratamentelor fitofiziologice și protecție a plantelor, conform protocoalelor de cercetare.
Experiență în monitorizarea și controlul bolilor și dăunătorilor la plante.
Experiență în propagarea vegetativă și prin semințe, constituie un avantaj.
Experiență în utilizarea programelor de prelucrare a datelor statistice (ex: Microsoft Excel, SPSS).
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări privind rezultatele cercetării.
Experiență în lucrul cu baze de date și programe de management al informațiilor.
Experiență în activități de teren, privind monitorizarea culturilor și colectarea de probe.
Experiență în gestionarea materialului biologic (colecții de semințe, plante), reprezintă un avantaj.
Experiență în lucrul în condiții de laborator și seră, respectând normele de siguranță.
Experiență în colaborarea cu alți cercetători și tehnicieni, în cadrul proiectelor de cercetare.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC și sistem de operare Windows.
Cunoștințe avansate de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Utilizarea programelor de analiză statistică (SPSS, R, SAS).
Utilizarea programelor de gestiune a bazelor de date (Microsoft Access, MySQL).
Utilizarea programelor de prelucrare a imaginilor (ImageJ, Photoshop).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de laborator (microscoape, balanțe, pH-metre, conductivmetre, spectrofotometre).
Utilizarea echipamentelor de monitorizare a microclimatului (termometre, higrometre, anemometre).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de irigații și fertilizare.
Utilizarea sistemelor de informații geografice (GIS), constituie un avantaj.
Cunoștințe de programare (Python, MATLAB), reprezintă un avantaj.
Utilizarea software-ului de analiză a datelor fitobacteriologice.
Utilizarea software-ului de modelare a creșterii plantelor.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de dozare a pesticidelor.
Utilizarea echipamentelor de extracție și purificare a compușilor bioactivi.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de cromatografie (HPLC, GC).
Utilizarea echipamentelor de electroforeză.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de citire a fluoroscenței.
Utilizarea sistemelor de control automat al proceselor (PLC).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de uscare a plantelor.
Utilizarea echipamentelor de sterilizare și dezinfectare.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de analiză și sinteză a informațiilor.
Abilități de comunicare orală și scrisă, claritate și concizie.
Lucru în echipă și cooperare cu alți cercetători.
Organizare și planificare a activităților de cercetare.
Gestionarea timpului și respectarea termenelor limită.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru dinamice.
Rezolvarea problemelor și luarea deciziilor în situații complexe.
Inițiativă și proactivitate în identificarea soluțiilor.
Atitudine pozitivă și orientare către rezultate.
Răbdare și perseverență în investigații riguroase.
Atenție la detalii și acuratețe în documentare.
Gândire critică și obiectivitate în interpretarea datelor.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Capacitate de a lucra independent și sub îndrumare.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilități de prezentare a rezultatelor cercetării.
Capacitate de a oferi și primi feedback constructiv.
Abilități de negociere și persuasiune.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de experimente realizate, număr de protocoale experimentale elaborate, număr de rapoarte tehnice redactate, număr de publicații științifice co-autorizate, număr de prezentări la conferințe, număr de mostre analizate, număr de date colectate, număr de baze de date populate, număr de echipamente calibrate, număr de proceduri standard elaborate, număr de erori experimentale reduse, număr de probleme rezolvate, număr de inovații implementate, număr de brevete depuse, număr de proiecte finalizate la timp, gradul de respectare a protocoalelor de cercetare, gradul de acuratețe a datelor colectate, gradul de utilizare eficientă a resurselor, gradul de contribuție la obiectivele proiectului.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea datelor înregistrate, claritatea și concizia rapoartelor tehnice, respectarea protocoalelor de cercetare, calitatea prezentărilor științifice, gradul de colaborare cu echipa de cercetare, respectarea termenelor limită, gradul de inițiativă în rezolvarea problemelor, calitatea documentației experimentale, gradul de înțelegere a obiectivelor proiectului, respectarea standardelor de siguranță în laborator, gradul de atenție la detalii, calitatea comunicării cu coordonatorul cercetării, gradul de adaptabilitate la schimbări, calitatea contribuției la progresul științific, gradul de implicare în activitățile de cercetare, calitatea interacțiunii cu alți cercetători, gradul de respectare a eticii profesionale, calitatea documentării procedurilor de lucru, gradul de contribuție la îmbunătățirea metodologiei de cercetare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru, atenție la detalii și acuratețe, inițiativă în rezolvarea problemelor, capacitate de lucru în echipă, comunicare eficientă, adaptabilitate la schimbări, rezolvarea conflictelor, orientare către rezultate, gestionarea timpului, organizare, responsabilitate, etică profesională, curiozitate științifică, perseverență, flexibilitate, proactivitate, inițiativă, capacitate de învățare, gestionarea stresului, gândire critică.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, autoclavă, balanță analitică, pH-metru, spectrofotometru, cromatograf, centrifugă, termociclator, sistem de irigații, camera de condiționare climatică, echipamente de măsurare a parametrilor solului, echipamente de recoltare a materialului biologic, echipamente de inoculare a plantelor, echipamente de monitorizare a creșterii plantelor, echipamente de extracție a compușilor bioactivi, echipamente de preparare a mostrelor, echipamente de sterilizare, echipamente de analiză a conținutului de apă, echipamente de măsurare a radiațiilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.