FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN PEDOLOGIE-AGROCHIMIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN PEDOLOGIE-AGROCHIMIE

1.2. Cod C.O.R.:213243

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu cercetătorii principali pentru implementarea protocoalelor de analiză, cu tehnicienii de laborator pentru asigurarea funcționării echipamentelor și cu personalul administrativ pentru gestionarea documentelor și a materialelor consumabile. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente și reactivi, cu laboratoare partenere pentru schimbul de date și cu instituții de cercetare pentru elaborarea de proiecte comune.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asistentul de cercetare în Pedologie-Agrochimie va sprijini activitățile de investigație științifică în domeniul solului și a interacțiunilor sale cu plantele. Sarcinile principale includ colectarea și prelucrarea probelor de sol, efectuarea de analize de laborator conform protocoalelor stabilite, participarea la interpretarea rezultatelor și redactarea de rapoarte. De asemenea, asistentul va contribui la realizarea de experimente de teren, la monitorizarea culturilor și la menținerea echipamentului de laborator. Se așteaptă o contribuție activă la progresul cercetării și la diseminarea rezultatelor în cadrul echipei."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuarea de recoltări de probe de sol, respectând metodologii standardizate pentru eșantionare stratificată și reprezentativă.
- Pregătirea probelor de sol pentru analize fizice (textură, densitate, porozitate), chimice (pH, capacitate de schimb cationic, fracțiuni mobile de nutrienți) și biologice.
- Efectuarea de analize de laborator conform procedurilor analitice validate, utilizând echipamente specifice (spectrofotometru, cromatograf, etc.).
- Înregistrarea riguroasă a datelor obținute în registre de laborator și baze de date electronice, asigurând trasabilitatea informațiilor.
- Participarea la calibrarea și întreținerea echipamentelor de laborator, conform instrucțiunilor producătorului și procedurilor interne.
- Efectuarea de analize granulometrice (piersic, sitare) și interpretarea rezultatelor conform clasificărilor pedologice.
- Participarea la experimente de teren, inclusiv aplicarea de tratamente și monitorizarea răspunsului culturilor la diferite tipuri de îngrășăminte.
- Efectuarea de măsurători ale potențialului redox și ale concentrațiilor de oxigen dizolvat în sol.
- Colectarea și identificarea macro- și microfaunei edafice, cu accent pe rolul acestora în procesele pedogenetice.
- Participarea la studiul mobilității și a ciclului nutrienților în sol, prin metode de trasare isotopică.
- Elaborarea de rapoarte de laborator, prezentând rezultatele analizelor și interpretările aferente.
- Contribuția la redactarea de articole științifice și prezentări la conferințe.
- Participarea la activități de documentare a proceselor pedogenetice și a impactului factorilor de mediu asupra solului.
- Asigurarea respectării normelor de siguranță în laborator și pe teren.
- Colaborarea cu cercetătorii principali pentru atingerea obiectivelor proiectelor de cercetare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de licență în științe agronomice, științe ale solului, chimie, biologie sau domenii conexe.
- Cunoștințe solide de pedologie, agrochimie, chimie a solului și biologie a solului.
- Familiaritate cu tehnicile de prelevare și analiză a probelor de sol.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de laborator specifice (spectrofotometre, cromatografe, etc.).
- Abilități de utilizare a programelor de prelucrare a datelor (ex: Microsoft Excel, software statistic).
- Capacitate de a interpreta date analitice și de a trage concluzii științifice.
- Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: citit) pentru accesarea literaturii științifice.
- Capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
- Abilități de redactare de rapoarte științifice.
- Cunoștințe de bune practici de laborator (BPL).
- Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă (avantaj).
- Cunoștințe de programare (ex: R, Python) pentru analiza datelor (avantaj).
- Experiență în lucrul cu sisteme de informații geografice (GIS) (avantaj).
- Cunoștințe de statistică aplicată în agricultură (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 6 luni în laborator de analize agrochimice sau pedologice (obligatoriu).
- Experiență în prelucrarea probelor de sol și efectuarea analizelor fizice, chimice și biologice (esențial).
- Familiaritate cu procedurile de calibrare și întreținere a echipamentelor de laborator (avantaj).
- Experiență în colectarea și interpretarea datelor de teren (ex: monitorizarea culturilor, aplicarea de tratamente) (avantaj).
- Experiență în utilizarea programelor de prelucrare a datelor (ex: Microsoft Excel, software statistic) (avantaj).
- Experiență în redactarea de rapoarte de laborator și prezentarea rezultatelor (avantaj).
- Experiență în lucrul cu baze de date și sisteme de management al informațiilor (avantaj).
- Participare la proiecte de cercetare în domeniul pedologiei sau agrochimiei (avantaj).
- Experiență în lucrul cu software specializat pentru analiza solurilor (ex: LEACH, DSSAT) (avantaj).
- Experiență în interpretarea datelor de teledetecție aplicate la agricultura (avantaj).
- Familiaritate cu standardele de acreditare a laboratoarelor (ex: ISO 17025) (avantaj).
- Experiență în realizarea de studii de impact asupra mediului (avantaj).
- Experiență în lucrul cu sisteme de poziționare globală (GPS) (avantaj).
- Experiență în lucrul cu drone pentru colectarea de date agricole (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Operare avansată de calculator (Windows, macOS).
- Cunoștințe solide de Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
- Utilizarea eficientă a software-ului statistic (ex: R, SPSS, SAS).
- Familiarizare cu programe de procesare a datelor georeferențiate (GIS - QGIS, ArcGIS).
- Utilizarea software-ului pentru analiza datelor de laborator (ex: LIMS).
- Cunoștințe de programare (ex: Python, MATLAB) pentru automatizarea proceselor și analiza datelor (avantaj).
- Utilizarea echipamentelor de laborator specifice analizei solului (ex: cântar analitic, pH-metru, conductivimetru).
- Cunoașterea principiilor și tehnicilor de cromatografie (ex: HPLC, GC).
- Utilizarea echipamentelor de spectrofotometrie și spectrometrie de emisie atomică (AAS).
- Cunoașterea tehnicilor de microscopie optică și electronică (avantaj).
- Utilizarea software-ului pentru modelare a proceselor agrochimice (ex: LEACH, DSSAT).
- Familiarizarea cu tehnicile de teledetecție și interpretarea imaginilor satelitare (avantaj).
- Utilizarea sistemelor de informații geografice (GIS) pentru analiza spațială a datelor agricole.
- Cunoașterea principiilor de baze de date și SQL pentru gestionarea datelor.
- Utilizarea software-ului pentru procesare de semnal și analiză spectrală (avantaj).
- Familiarizarea cu tehnicile de analiză a izotopilor stabili (avantaj).
- Utilizarea instrumentelor de colectare și procesare a datelor de umiditate a solului.
- Cunoștințe de automatizare a laboratoarelor și programarea roboților (avantaj).
- Utilizarea sistemelor de management al documentelor electronice (DMS).
- Utilizarea platformelor de colaborare online (ex: Google Workspace, Microsoft Teams).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
- Capacitatea de a comunica eficient, atât oral, cât și în scris.
- Atenție sporită la detalii și rigoare în efectuarea activităților.
- Abilitatea de a analiza critic datele și de a trage concluzii logice.
- Capacitatea de a rezolva probleme complexe, aplicând cunoștințe teoretice.
- Abilitatea de a organiza și prioritiza activitățile, respectând termenele limită.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în contextul cercetării.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii și metode.
- Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
- Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii informate.
- Capacitatea de a gestiona eficient timpul și resursele disponibile.
- Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis.
- Capacitatea de a colabora cu persoane din diverse culturi și backgrounduri.
- Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Capacitatea de a gestiona situații de stres și de a menține o atitudine pozitivă.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
- Capacitatea de a se concentra pe sarcini complexe și repetitive.
- Abilitatea de a lucra cu date confidențiale și de a respecta etica profesională.
- Capacitatea de a demonstra empatie și respect față de colegi și colaboratori.
- Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de analize de laborator efectuate, acuratețea rezultatelor analitice, respectarea protocoalelor de laborator, numărul de rapoarte de cercetare elaborate, numărul de publicații științifice, numărul de prezentări la conferințe, numărul de brevete de invenție depuse, numărul de proiecte de cercetare coordonate, gradul de utilizare a echipamentelor de laborator, numărul de erori în procesarea datelor, respectarea termenelor limită pentru predarea rezultatelor, numărul de proceduri de îmbunătățire a proceselor implementate, gradul de satisfacție al clienților/utilizatorilor rezultatelor cercetării, numărul de proceduri de calificare implementate, numărul de vizite de inspecție efectuate, numărul de proceduri de validare implementate, numărul de proceduri de calibrare efectuate, numărul de proceduri de control al documentelor implementate, numărul de proceduri de control al înregistrărilor implementate, numărul de proceduri de control al echipamentelor implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea standardelor de calitate ale analizei solului, acuratețea interpretării datelor de laborator, corectitudinea redactării rapoartelor de cercetare, claritatea prezentării rezultatelor, gradul de respectare a procedurilor de siguranță în laborator, gradul de colaborare cu alți membri ai echipei de cercetare, gradul de implicare în activitățile de îmbunătățire continuă, respectarea eticii profesionale în cercetare, gradul de atenție la detalii în procesarea datelor, calitatea comunicării cu superiori și colegi, gradul de inițiativă în rezolvarea problemelor, gradul de adaptabilitate la schimbări în protocoalele de laborator, gradul de responsabilitate în gestionarea echipamentelor de laborator, calitatea documentării procedurilor de lucru, gradul de înțelegere a impactului cercetării asupra mediului, gradul de respectare a confidențialității datelor, gradul de profesionalism în interacțiunile cu clienții/utilizatorii, gradul de creativitate în abordarea problemelor de cercetare, gradul de perseverență în atingerea obiectivelor de cercetare, gradul de obiectivitate în interpretarea rezultatelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea riguroasă a protocoalelor analitice, atenție sporită la calibrarea și întreținerea echipamentelor de laborator, aplicarea corectă a metodelor statistice pentru analiza datelor, capacitatea de a identifica și de a corecta erori în procesul de analiză, abilitatea de a interpreta rezultatele analitice în contextul pedologic și agrochimic, comunicarea eficientă a rezultatelor analitice către superiorul direct, colaborarea activă în elaborarea de rapoarte de cercetare, implicarea în activități de îmbunătățire a metodelor de analiză, capacitatea de a învăța și de a aplica noi tehnici de laborator, respectarea termenelor limită pentru predarea rezultatelor, abilitatea de a lucra atât independent cât și în echipă, responsabilitatea în gestionarea materialelor consumabile, capacitatea de a documenta clar și concis procedurile de lucru, adaptabilitatea la schimbări în protocoalele de laborator, inițiativa în identificarea și rezolvarea problemelor, perseverența în atingerea obiectivelor de cercetare, obiectivitatea în interpretarea rezultatelor, respectarea confidențialității datelor, profesionalism în interacțiunile cu clienții/utilizatorii, atenție sporită la siguranța în laborator.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Balanta analitică, autoclavă, agitator magnetic, centrifugă, cromatograf (lichid, gaz), colorimetru, conductometru, densimetru, etuvă, microscop optic, pH-metru, spectrofotometru, termostat, vortex, incinerator, echipamente de sondare pedologică (cilindru, trafalet, șurubelniță), sisteme de colectare și conservare a probelor, echipament de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, halat), software de procesare a datelor (ex: Excel, R, SPSS), calculator, imprimantă, scaner..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.