FIȘĂ DE POST TEHNICIAN SILVIC - EXPLOATARE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN SILVIC - EXPLOATARE
1.2. Cod C.O.R.:213234
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerul silvic șef, brigadierul, tehnicienii silvici, exploatatorii forestieri, marcatorii de arbori și personalul de întreținere a utilajelor pentru realizarea planului de tăiere și asigurarea fluxului optim de lucru. Externe: Colaborează cu reprezentanți ai autorităților de reglementare a domeniului forestier, cu furnizorii de utilaje și materiale, și cu personalul de transport pentru asigurarea conformității și eficienței operaționale.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Tehnicianul silvic - exploatare asigură buna desfășurare a activităților de tăierea și transportul masei lemnoase din fondul forestier. Responsabilitățile includ pregătirea terenului pentru tăieri, marcarea arborilor destinați exploatării, supravegherea operațiunilor de tăiere și sortare, verificarea respectării normelor de siguranță și protecție a mediului, precum și ținerea evidenței cantităților de lemn exploatate. Colaborează cu inginerul silvic și cu echipa de exploatare pentru optimizarea procesului și asigurarea sustenabilității resurselor forestiere."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Participă la stabilirea volumelor de masă lemnoasă ce urmează a fi exploatate, în concordanță cu planurile de amenajare.
- Efectuează trasarea și marcarea arborilor destinați tăierii, ținând cont de reglementările specifice.
- Asigură pregătirea terenului pentru operațiunile de tăiere și transport, inclusiv desființarea vegetației accesori și realizarea de drumuri forestiere provizorii.
- Supraveghează activitatea brigăzii de tăioare, asigurându-se de respectarea normelor de siguranță și a tehnicilor de tăiere corecte.
- Verifică calitatea tăierilor, asigurându-se că se respectă cerințele de grosime a trunchiului și de înălțime a bustului.
- Controlează modul de așezare a trunchiilor și a cherestrelor pentru a facilita încărcarea și transportul.
- Efectuează trasarea și marcarea cherestrelor conform normelor de sortare.
- Verifică și înregistrează cantitățile de masă lemnoasă exploatată, utilizând instrumente de măsură adecvate.
- Participă la inventarierea stocului de lemn din depozite și sortimente.
- Asigură respectarea prevederilor legale privind protecția mediului și a faunei sălbatice în timpul operațiunilor de exploatare.
- Raportează superiorului ierarhic orice probleme sau abateri constatate în timpul activității.
- Colaborează cu echipele de transport pentru optimizarea fluxului de lemn.
- Participă la verificarea utilajelor forestiere și la asigurarea funcționării acestora în condiții optime.
- Efectuează trasarea și verificarea drumurilor forestiere.
- Ține evidența materialelor consumabile utilizate în procesul de exploatare."
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Studii medii de specialitate, absolvite cu diplomă de bacalaureat, în domeniul silviculturii sau într-un domeniu conex (ex: tehnologia lemnului).
- Calificare profesională de Tehnician silvic, obținută prin absolvirea unei școli profesionale sau a unui curs de formare profesională acreditat, cu specializarea "Exploatare forestieră".
- Certificat de competențe profesionale pentru ocupația de Tehnician silvic – Exploatare, eliberat de o entitate de acreditare.
- Cunoștințe de bune practici în domeniul exploatării forestiere sustenabile.
- Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură a volumului de lemn (ex: clisură, hachete, metru).
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP) specifice domeniului silviculturii.
- Cunoștințe de utilizare a calculatorului, în special a programelor de prelucrare a datelor.
- Capacitatea de a lucra în condiții de mediu dificile (teren accidentat, temperaturi scăzute, umiditate ridicată).
- Permis de conducere categoria B (avantaj).
- Cunoștințe de limba engleză (avantaj).
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență minimă de 1 an în activități de exploatare forestieră, preferabil în lucrul cu brigăzi de tăioare.
- Experiență în trasarea și marcarea arborilor destinați tăierii, ținând cont de reglementările specifice.
- Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură a volumului de lemn (clisură, hachete, metru).
- Experiență în verificarea calității tăierilor și a sortării cherestrelor.
- Experiență în lucrul cu utilaje forestiere (avantaj).
- Experiență în ținerea evidenței cantităților de masă lemnoasă exploatată.
- Experiență în respectarea normelor de siguranță și protecție a mediului în timpul operațiunilor de exploatare.
- Experiență în lucrul în condiții de teren accidentat și în medii forestiere dificile.
- Experiență în colaborarea cu echipe de transport pentru optimizarea fluxului de lemn (avantaj).
- Experiență în utilizarea calculatorului pentru prelucrarea datelor referitoare la exploatarea forestieră (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Cunoașterea și aplicarea principiilor de amenajare a pădurilor.
- Utilizarea corectă a instrumentelor de măsură a volumului de lemn (clisură, hachete, metru).
- Interpretarea planurilor de tăiere și a hărților topografice.
- Aplicarea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului forestier.
- Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) conform instrucțiunilor.
- Operarea calculatorului și utilizarea programelor de prelucrare a datelor (ex: Excel, Word).
- Cunoașterea și utilizarea software-ului specific pentru gestionarea resurselor forestiere (avantaj).
- Interpretarea datelor obținute prin inventarierea forestieră.
- Aplicarea tehnicilor de trasare a liniilor de exploatare.
- Utilizarea GPS pentru localizarea arborilor și a punctelor de interes.
- Cunoașterea speciilor de arbori și a caracteristicilor lor.
- Aplicarea tehnicilor de sortare a cherestrelor în funcție de calitate.
- Utilizarea echipamentelor de comunicații radio (avantaj).
- Cunoașterea normelor de protecție a mediului în activitățile forestiere.
- Aplicarea tehnicilor de prevenire și stingere a incendiilor de pădure (avantaj).
- Utilizarea de drone pentru inventarierea pădurilor (avantaj).
- Cunoașterea tehnicilor de transport a lemnului (avantaj).
- Interpretarea datelor provenite din senzori de umiditate a solului (avantaj).
- Utilizarea de aplicații mobile pentru raportarea activităților forestiere (avantaj).
- Cunoștințe de geometrie descriptivă și trigonometrie.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu membrii brigăzii.
- Capacitatea de a respecta instrucțiunile și de a se adapta la schimbări.
- Atenție sporită la detalii și acuratețe în executarea sarcinilor.
- Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență.
- Capacitatea de a gestiona stresul și de a menține calmul în condiții dificile.
- Abilitatea de a se concentra și de a lucra independent.
- Capacitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
- Abilitatea de a organiza și prioritiza sarcinile.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
- Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Abilitatea de a colabora cu persoane din medii diferite.
- Capacitatea de a demonstra inițiativă și de a propune îmbunătățiri.
- Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor.
- Capacitatea de a demonstra responsabilitate și integritate.
- Abilitatea de a se adapta la condiții meteorologice nefavorabile.
- Capacitatea de a lucra în zone izolate și greu accesibile.
- Abilitatea de a motiva și de a inspira membrii echipei.
- Capacitatea de a demonstra empatie și înțelegere față de ceilalți.
- Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și constructivă.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Volum de masă lemnoasă exploatată pe schimb, număr de arbori marcați corect, acuratețea datelor introduse în sistemul de evidență, număr de abateri de la planul de tăiere, număr de accidente de muncă, număr de reclamații din partea colegilor, număr de întârzieri, număr de controale suplimentare necesare, număr de arbori evaluați incorect, volum de masă lemnoasă pierdută, număr de erori în trasarea liniilor de exploatare, număr de arbori cu defecte de calitate, număr de rapoarte întocmite la timp, număr de sugestii de îmbunătățire implementate, număr de ore suplimentare efectuate, număr de instrucțiuni respectate, număr de erori de marcare, volum de masă lemnoasă exploatată eficient, număr de arbori evaluați conform standardelor, număr de rapoarte de progres întocmite.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea planului de tăiere, acuratețea trasării liniilor de exploatare, calitatea marcajului arborilor, respectarea normelor de siguranță, calitatea datelor introduse în sistem, eficiența utilizării utilajelor, respectarea termenelor limită, gradul de colaborare cu echipa, inițiativa în rezolvarea problemelor, calitatea rapoartelor întocmite, gradul de adaptare la condițiile de mediu, respectarea procedurilor interne, gradul de însușire a cunoștințelor tehnice, calitatea comunicării cu superiorii, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, calitatea relațiilor cu colegii, respectarea confidențialității informațiilor, gradul de responsabilitate față de rezultate, calitatea documentării activităților, gradul de profesionalism demonstrat.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor, atenție la detalii, inițiativă, adaptabilitate, rezistență la stres, capacitate de lucru în echipă, comunicare eficientă, orientare către rezultate, responsabilitate, punctualitate, organizare, capacitate de rezolvare a problemelor, flexibilitate, etică profesională, respectarea confidențialității, gestionarea timpului, colaborare, implicare, proactivitate, perseverență.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Topor, ferăstrău manual, ferăstrău mecanic, motosapă, drujbă, hârleț, rangi, ciocan de marcat, binoclu, GPS, teodolit, stație totală, instrumente de măsură (metru, ruletă), echipament de protecție personală (căști, ochelari, mănuși, bocanci), radio stație, trusă de prim ajutor, sac de dormit, lanternă, vestă reflectorizantă, haine de lucru adecvate, încărcător pentru utilaje electrice, echipament de urcare în copaci (corzi, hamuri), instrumente pentru trasarea liniilor de exploatare..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.