FIȘĂ DE POST TEHNICIAN ZOOTEHNIST - EXPLOATARE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN ZOOTEHNIST - EXPLOATARE
1.2. Cod C.O.R.:213233
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu medicul veterinar pentru administrarea tratamentelor și monitorizarea sănătății animalelor; cu inginerul agronom pentru optimizarea nutriției și a culturilor furajere; cu tehnicienii zootehnici pentru gestionarea efectivelor și asigurarea condițiilor de creștere; cu personalul de producție pentru respectarea standardelor de calitate. Externe: Colaborează cu furnizorii de furaje și medicamente veterinare; cu inspectorii sanitari veterinari; cu reprezentanții instituțiilor de cercetare zootehnică.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Tehnicianul zootehnist – Exploatare asigură monitorizarea și îngrijirea animalelor din exploatație, respectând normele de igienă și biosecuritate. Responsabilitățile includ hrănirea, adăparea, observarea stării de sănătate, aplicarea tratamentelor conform indicațiilor medicului veterinar și participarea la activitățile de reproducție. De asemenea, tehnicianul contribuie la menținerea curățeniei și a ordinii în adăposturi, respectând cu strictețe procedurile de lucru și contribuind la optimizarea producției zootehnice. Este necesară o atenție deosebită pentru prevenirea bolilor și pentru bunăstarea animalelor."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Asigurarea alimentației raționale a animalelor, conform schemei de hrănire stabilită.
Monitorizarea zilnică a stării de sănătate a animalelor, cu accent pe semnele premonitorii ale afecțiunilor.
Aplicarea tratamentelor medicamentoase, conform indicațiilor medicului veterinar, inclusiv administrarea de injecții, medicamente orale și picături.
Participarea la procedurile de identificare a animalelor (marcaj, implantare microcip, etc.).
Asigurarea adăpostului adecvat, curățeniei și ventilației în adăposturi.
Monitorizarea consumului de apă și asigurarea accesului permanent la apă potabilă.
Participarea la activitățile de reproducție, inclusiv pregătirea animalelor pentru montă și îngrijirea femelelor gestante și lăuzelor.
Înregistrarea datelor privind creșterea, dezvoltarea și producția animalelor în aplicațiile informatice specifice.
Participarea la efectuarea controalelor sanitare veterinare și la aplicarea măsurilor de carantină, conform legislației în vigoare.
Monitorizarea parametrilor microclimatici din adăposturi (temperatură, umiditate, gaze) și ajustarea acestora, după necesitate.
Participarea la activitățile de detartraj și deparazitare a animalelor.
Asigurarea respectării normelor de igienă și de biosecuritate în exploatație.
Pregătirea și prezentarea rapoartelor privind starea generală a efectivelor de animale.
Colaborarea cu medicul veterinar pentru diagnosticarea și tratarea afecțiunilor zootehnice.
Participarea la activitățile de pregătire pentru inspecțiile oficiale."
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii de specialitate, în domeniul zootehnic.
Calificare profesională de Tehnician zootehnist, obținută în urma absolvirii unui curs de calificare autorizat.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională, în domeniul zootehniei.
Diploma de bacalaureat, cu specializarea științele naturii (avantaj).
Certificat de competențe profesionale, în domeniul zootehniei (avantaj).
Certificat de operator în zootehnie (dacă este cazul, în funcție de specificul activității).
Cunoștințe de bază în domeniul fiziologiei, nutriției și patologiei animalelor.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor și utilajelor zootehnice.
Cunoștințe de utilizare a programelor de gestiune a fermelor zootehnice (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, la un nivel minim de operare (Microsoft Office).
Cunoștințe de igienă și biosecuritate în exploatațiile zootehnice.
Atestat de sănătate conform reglementărilor în vigoare.
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor (avantaj).
Permis de conducere categoria B (dacă este necesar pentru deplasarea în fermă).
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 1 an în activități zootehnice, într-o exploatație agricolă.
Experiență în hrănirea, adăparea și îngrijirea animalelor, conform schemei de producție.
Experiență în aplicarea tratamentelor medicamentoase, conform indicațiilor medicului veterinar.
Experiență în monitorizarea stării de sănătate a animalelor și identificarea semnelor de boală.
Experiență în efectuarea de observații privind creșterea, dezvoltarea și producția animalelor.
Experiență în manipularea și transportul animalelor, respectând normele de siguranță.
Experiență în curățenia și dezinfecția adăposturilor și a utilajelor zootehnice.
Experiență în lucrul cu utilaje și echipamente zootehnice (avantaj).
Experiență în înregistrarea datelor privind producția animală în aplicații informatice (avantaj).
Experiență în lucrul în echipă și respectarea procedurilor de lucru.
Experiență în aplicarea măsurilor de biosecuritate și igienă în exploatație.
Cunoștințe practice privind identificarea și tratarea afecțiunilor specifice animalelor (avantaj).
Experiență în participarea la campanii de vaccinare și deparazitare (avantaj).
Experiență în lucrul cu animale de rasă specifică (dacă este cazul).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operare PC și utilizare a aplicațiilor Microsoft Office (Word, Excel).
Utilizarea programelor de gestiune a fermelor zootehnice (ex: AgriTools, FarmManager).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de nutriție animală.
Cunoșterea fiziologiei și patologiei animalelor.
Aplicarea corectă a tratamentelor medicamentoase conform prescripțiilor.
Utilizarea echipamentelor de măsură și control a parametrilor de mediu (temperatură, umiditate).
Utilizarea echipamentelor de identificare a animalelor (ex: cititoare de microcip).
Utilizarea echipamentelor de însămânțare artificială (dacă este cazul).
Utilizarea utilajelor de furajare și adăpare a animalelor.
Utilizarea echipamentelor de curățenie și dezinfecție a adăposturilor.
Interpretarea datelor privind producția animală (ex: cantitate de lapte, greutate corporală).
Aplicarea normelor de biosecuritate și igienă în exploatație.
Cunoașterea principalelor boli ale animalelor și a metodelor de prevenție.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea legislației specifice domeniului zootehnic.
Utilizarea echipamentelor de monitorizare a sănătății animalelor (ex: termometre, stetoscop).
Interpretarea rezultatelor analizelor de laborator (ex: analize de lapte, analize de sânge).
Utilizarea sistemelor de ventilație și climatizare a adăposturilor (dacă este cazul).
Utilizarea echipamentelor de transport a animalelor (ex: remorci, containere).
Cunoașterea principiilor de funcționare a utilajelor zootehnice.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Abilitatea de a lucra în condiții de stres și presiune.
Capacitatea de a respecta proceduri și instrucțiuni precise.
Orientare către rezultate și eficiență în activitate.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a observa și de a raporta modificări în starea animalelor.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți colegi.
Comunicare eficientă cu superiorii și colegii.
Abilitatea de a se adapta la schimbări și la condiții de lucru variabile.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a lucra în ture și în weekenduri.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea activității.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Capacitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii în situații neprevăzute.
Atitudine pozitivă și orientare către găsirea de soluții.
Respectarea normelor de igienă și securitate în muncă.
Capacitatea de a învăța și de a se perfecționa continuu.
Abilitatea de a lucra cu atenție la detalii.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi compromisuri.
Capacitatea de a se concentra asupra sarcinilor și de a evita distragerile.
Disponibilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Productivitate zilnică (număr de animale îngrijite), cantitatea de furaje distribuite, numărul de tratamente medicamentoase aplicate, rata de mortalitate a animalelor, incidența bolilor, cantitatea de lapte/ouă colectate, greutatea medie a animalelor la sacrificare, numărul de intervenții veterinare, rata de reproducție, numărul de animale vaccinate, rata de conformitate cu normele de biosecuritate, consumul de energie electrică, consumul de apă, cantitatea de deșeuri generate, numărul de rapoarte întocmite, numărul de probleme rezolvate, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, timpul de răspuns la urgențe, gradul de respectare a graficelor de lucru, costul producției pe unitate de produs, rata de utilizare a medicamentelor, numărul de accidente de muncă.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a protocoalelor de biosecuritate, calitatea documentației privind tratamentele și observațiile clinice, acuratețea datelor înregistrate în sistemul de gestiune, conformitatea cu standardele de igienă a adăposturilor, eficiența utilizării medicamentelor, calitatea interacțiunii cu animalele (reducerea stresului), respectarea programelor de vaccinare, corectitudinea în aplicarea tratamentelor, gradul de conștientizare a riscurilor de contaminare, capacitatea de a identifica semnele precoce de boală, calitatea raportării evenimentelor neprevăzute, gradul de implicare în îmbunătățirea condițiilor de creștere, capacitatea de a gestiona situațiile de urgență, calitatea colaborării cu medicul veterinar, respectarea planurilor de hrănire, gradul de atenție la detalii în manipularea furajelor, capacitatea de a adapta metodele de lucru la specificul fiecărui animal, calitatea comunicării cu personalul din ferme, respectarea procedurilor de manipulare a deșeurilor, gradul de implicare în programele de formare continuă, capacitatea de a menține un mediu de lucru ordonat și curat.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, atenție sporită la detalii în aplicarea tratamentelor, capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, perseverență în îndeplinirea sarcinilor, adaptabilitate la schimbări în proceduri și protocoale, responsabilitate în gestionarea resurselor, cooperare eficientă cu echipa, comunicare clară și concisă, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a învăța din experiență, rezistență la stres, gestionarea emoțiilor în situații dificile, orientare către soluții, capacitatea de a prioritiza sarcinile, respectarea normelor de conduită profesională, abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv, capacitatea de a gestiona conflictele, flexibilitate în programul de lucru, capacitatea de a lucra independent și în echipă, responsabilitate în utilizarea echipamentelor și utilajelor, capacitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Tractoare, combine, imprăștiere, furcaturi hidraulice, mașini de mulzat, mașini de cosit, pulverizatoare, echipamente de adăpare, utilaje de curățenie (aspiratoare industriale, hidrocarburi), echipamente de transport (remorci, căruțe), echipamente de manipulare a furajelor (bande transportoare, buncăre), echipamente de identificare a animalelor (cititoare de microcipuri, cântare), echipamente de monitorizare a sănătății (termometre, stetoscopuri), echipamente de protecție individuală (mănuși, cizme, căști, ochelari de protecție), echipamente de sudură, echipamente de tăiere (drujbe, ferăstraie), echipamente de tratament (injectoare, seringi), echipamente de ventilație, echipamente de iluminat..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.