FIȘĂ DE POST SUBINGINER IMBUNATATIRI FUNCIARE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SUBINGINER IMBUNATATIRI FUNCIARE

1.2. Cod C.O.R.:213228

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul șef îmbunătățiri funciare pentru coordonarea proiectelor și respectarea standardelor tehnice, cu tehnicienii specialiști pentru realizarea măsurătorilor de teren și interpretarea datelor, cu geologii și hidrogeologii pentru analiza condițiilor geologice și hidrogeologice, cu topografii pentru realizarea planurilor topografice și cadastrului, cu personalul de proiect pentru gestionarea resurselor și respectarea termenelor limită, cu personalul de întreținere pentru asigurarea funcționării corecte a infrastructurii de îmbunătățiri funciare. Externe: Colaborează cu reprezentanții autorităților publice locale și județene pentru obținerea avizelor și autorizațiilor necesare, cu proprietarii terenurilor afectate de proiecte de îmbunătățiri funciare pentru informare și consultare, cu subcontractori și furnizori de servicii și echipamente, cu agenții de mediu pentru respectarea reglementărilor de protecție a mediului, cu consultanți externi pentru realizarea de studii de fezabilitate și expertize, cu instituții de cercetare pentru implementarea de tehnologii inovatoare și transfer de cunoștințe.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Subinginerul Îmbunătățiri Funciare asigură suport tehnic în proiectarea, execuția și exploatarea lucrărilor de îmbunătățiri funciare, contribuind la gestionarea eficientă a resurselor de apă și la protecția terenurilor agricole. Activitățile sale includ colectarea și prelucrarea datelor tehnice, realizarea de calcule hidrotehnice, elaborarea de documentații tehnice, supravegherea lucrărilor de teren și verificarea calității acestora. De asemenea, colaborează cu inginerii superiori pentru optimizarea sistemelor de irigații și drenaj, respectând reglementările legale și normative în vigoare, cu scopul de a asigura sustenabilitatea activităților agricole."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Participă la realizarea studiilor hidrologice și hidrotehnice pentru stabilirea regimului hidrografic al terenurilor.
Contribuie la elaborarea proiectelor de îmbunătățiri funciare, respectând normele tehnice și de mediu.
Realizează trasarea în teren a lucrărilor de îmbunătățiri funciare, utilizând instrumente topografice și GPS.
Participă la întocmirea documentațiilor pentru obținerea avizelor și autorizațiilor necesare.
Asigură supravegherea lucrărilor de construcții, verificând respectarea proiectului și a calității execuției.
Monitorizează funcționarea sistemelor de irigații și drenaj, identificând și remediind eventualele deficiențe.
Efectuează măsurători hidrometrice pentru determinarea debitelor și nivelurilor apei.
Realizează calcule hidraulice pentru dimensionarea canalelor, a puțurilor și a stațiilor de pompare.
Participă la elaborarea de rapoarte tehnice privind starea lucrărilor de îmbunătățiri funciare.
Contribuie la elaborarea de soluții pentru valorificarea eficientă a terenurilor agricole, în condiții de deficit sau exces de apă.
Efectuează analize de sol pentru determinarea proprietăților fizice și chimice, relevante pentru proiectarea sistemelor de drenaj.
Participă la inventarierea și evaluarea lucrărilor de îmbunătățiri funciare existente.
Utilizează software specializat pentru modelarea hidrologică și hidraulică.
Colaborează cu inginerii superiori pentru optimizarea regimului de irigații și drenaj.
Realizează verificări privind respectarea reglementărilor privind protecția mediului în timpul execuției lucrărilor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în domeniul Inginerie a Apelor, Inginerie Agronomică (specializarea Îmbunătățiri Funciare), sau domenii similare.
Certificat de absolvire a unor cursuri de specializare în domeniul îmbunătățiri funciare, hidrologie, hidraulică sau GIS (opțional).
Cunoștințe solide de hidrologie, hidraulică, mecanica solurilor și a apelor subterane.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor topografice (nivelă, teodolit, stație totală) și GPS.
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de modelare hidrologică și hidraulică (ex: HEC-RAS, MIKE).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de Informații Geografice (GIS) pentru analiza și prelucrarea datelor spațiale.
Cunoștințe de utilizare a pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe despre reglementările tehnice și normative în vigoare în domeniul îmbunătățiri funciare.
Cunoștințe despre metodele de evaluare a terenurilor agricole și a resurselor de apă.
Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: citire și înțelegere a documentației tehnice).
Certificat de absolvire a unor cursuri de formare profesională în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM).
Atestat de liberă practică, în funcție de legislația în vigoare și de specificul activităților desfășurate.
Cunoștințe despre metodele de protecție a mediului în timpul lucrărilor de îmbunătățiri funciare.
Cunoștințe despre principiile sustenabilității în agricultură și gestionarea resurselor de apă."

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1-3 ani în proiectarea, execuția sau exploatarea lucrărilor de îmbunătățiri funciare.
Experiență în realizarea de studii hidrologice și hidrotehnice, inclusiv colectarea și prelucrarea datelor meteorologice și hidrometrice.
Experiență în utilizarea instrumentelor topografice și a sistemelor GPS pentru trasarea și monitorizarea lucrărilor de îmbunătățiri funciare.
Experiență în utilizarea software-urilor de modelare hidrologică și hidraulică pentru dimensionarea canalelor, a puțurilor și a stațiilor de pompare.
Experiență în realizarea de rapoarte tehnice privind starea lucrărilor de îmbunătățiri funciare și a sistemelor de irigații și drenaj.
Experiență în supravegherea lucrărilor de construcții și în verificarea calității execuției, conform proiectului și normelor tehnice.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare (ingineri, agronomi, hidrologi) pentru realizarea de proiecte de îmbunătățiri funciare.
Experiență în lucrul cu sistemele de Informații Geografice (GIS) pentru analiza și prelucrarea datelor spațiale, inclusiv cartografierea și modelarea terenului.
Experiență în redactarea de documentații tehnice, inclusiv studii de fezabilitate, proiecte tehnice și rapoarte de execuție.
Experiență în lucrul cu autorități publice și în obținerea de avize și aprobări pentru proiecte de îmbunătățiri funciare (opțional).
Experiență în evaluarea impactului asupra mediului al lucrărilor de îmbunătățiri funciare (opțional).
Experiență în gestionarea de proiecte de îmbunătățiri funciare, inclusiv planificare, bugetare și controlul costurilor (opțional).
Experiență în lucrul cu echipamente de irigații și drenaj, inclusiv pompe, conducte, sisteme de control (opțional).
Experiență în lucrul cu ferme agricole și în aplicarea de soluții de îmbunătățiri funciare pentru optimizarea producției agricole (opțional).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe avansate de utilizare a software-urilor GIS (ex: ArcGIS, QGIS) pentru analiza spațială și cartografiere.
Utilizarea eficientă a software-urilor de modelare hidrologică (ex: HEC-HMS) pentru simularea proceselor hidrologice.
Utilizarea software-urilor de modelare hidraulică (ex: HEC-RAS, MIKE) pentru dimensionarea canalelor și a conductelor.
Cunoștințe de utilizare a programelor de CAD (ex: AutoCAD, Civil 3D) pentru realizarea de proiecte tehnice.
Utilizarea instrumentelor topografice (nivelă, teodolit, stație totală) și GPS pentru colectarea datelor terenului.
Interpretarea corectă a datelor hidrometrice și meteorologice.
Realizarea de calcule hidrotehnice (dimensionare de canale, puțuri, stații de pompare).
Utilizarea de software pentru analiza solului și a apei subterane.
Cunoștințe de utilizare a programelor de statistică pentru analiza datelor.
Utilizarea eficientă a bazelor de date pentru stocarea și prelucrarea datelor.
Cunoștințe de programare (ex: Python, R) pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor (opțional).
Utilizarea de software pentru gestionarea proiectelor (ex: Microsoft Project).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al documentelor.
Utilizarea de software pentru simularea sistemelor de irigații și drenaj.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de telemetrie pentru monitorizarea lucrărilor.
Utilizarea de software pentru analiza costurilor și a beneficiilor proiectelor.
Cunoștințe de utilizare a platformelor de colaborare online.
Utilizarea de software pentru analiza riscurilor și a impactului asupra mediului.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Abilitatea de a rezolva probleme complexe și de a lua decizii în condiții de incertitudine.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Orientare către detalii și acuratețe în munca depusă.
Abilitatea de a organiza și prioritiza sarcinile.
Capacitatea de a lucra autonom și de a lua inițiativă.
Abilitatea de a conduce și motiva o echipă (în funcție de nivelul de experiență).
Capacitatea de a negocia și de a obține acorduri.
Abilitatea de a prezenta informații tehnice într-un mod clar și concis.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspectivele altora.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Etică profesională și respectarea confidențialității.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte de îmbunătățiri funciare finalizate încadrate în termenele stabilite, gradul de respectare a bugetelor alocate proiectelor, reducerea erodării solului în zonele tratate, creșterea randamentului culturilor în zonele îmbunătățite, volumul de date hidrologice și hidrometrice colectate și procesate, numărul de rapoarte tehnice întocmite și validate, numărul de soluții tehnice propuse și implementate pentru optimizarea sistemelor de îmbunătățiri funciare, gradul de satisfacție al beneficiarilor proiectelor, reducerea riscului de inundații în zonele protejate, numărul de erori sau neconformități identificate în proiecte și corectate, numărul de propuneri de îmbunătățiri tehnologice implementate, reducerea consumului de apă pentru irigații, numărul de studii de fezabilitate întocmite, numărul de colaborări cu alte instituții și specialiști, numărul de prezentări tehnice realizate, gradul de utilizare a resurselor naturale (sol, apă) într-un mod durabil, numărul de soluții inovatoare implementate pentru gestionarea apelor pluviale, numărul de sisteme de monitorizare a performanței îmbunătățirilor funciare instalate și funcționează corect.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea standardelor de calitate în elaborarea studiilor tehnice, acuratețea datelor și informațiilor prezentate în rapoarte, gradul de detaliere și claritate al soluțiilor tehnice propuse, adecvarea soluțiilor tehnice la condițiile specifice ale terenului, gradul de integrare a principiilor de durabilitate în proiectele realizate, respectarea reglementărilor legale și a normelor tehnice în vigoare, corectitudinea interpretării datelor hidrologice și hidrometrice, gradul de inovare al soluțiilor tehnice propuse, eficiența comunicării cu beneficiarii și cu alte instituții, calitatea colaborării în echipă multidisciplinară, respectarea termenelor limită în realizarea proiectelor, gradul de satisfacție al beneficiarilor față de soluțiile propuse, calitatea documentației tehnice întocmite, gradul de respectare a principiilor de mediu în realizarea proiectelor, acuratețea estimărilor de costuri și timp, gradul de conformitate cu cerințele de siguranță a lucrărilor, calitatea prezentărilor tehnice, gradul de utilizare a software-urilor specializate pentru modelare hidrologică și proiectare. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și propunerea de soluții inovatoare, capacitatea de a lucra eficient sub presiune și în respectarea termenelor limită, abilitatea de a gestiona situații neprevăzute și de a găsi soluții rapide și eficiente, flexibilitate în adaptarea la schimbări legislative și tehnologice, capacitatea de a comunica clar și concis informații tehnice, atât verbal, cât și în scris, abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară și de a construi relații profesionale solide, proactivitate în identificarea problemelor și propunerea de soluții, responsabilitate în asumarea sarcinilor și respectarea angajamentelor, orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a proceselor, capacitatea de a lua decizii informate și de a-și asuma responsabilitatea pentru acestea, etică profesională și respectarea confidențialității, rezistență la stres și capacitatea de a gestiona conflicte, deschidere către feedback și dorința de a învăța, capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, perseverență în depășirea obstacolelor și atingerea obiectivelor, capacitatea de a lucra independent și de a se autogestiona, adaptabilitate la diferite medii de lucru și culturi organizaționale. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație totală, nivelment tehnic, ecartament, hidrometru, GPS (Global Positioning System), software de modelare hidrologică (ex: HEC-RAS, MIKE 11), software de proiectare asistată de calculator (CAD), laptop/calculator, tableta grafică, software de analiză statistică, stație meteorologică portabilă, echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, bocanci de siguranță, vestă reflectorizantă), echipament de măsurare a debitului (ex: curentmetru, sonduro), drone cu senzori multispectrali, software de procesare a datelor de la drone, echipamente de sondaj geotehnic, echipamente de măsurare a umidității solului, echipamente de testare a permeabilității solului, software de gestionare a bazelor de date geospațiale (GIS)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.