FIȘĂ DE POST INGINER ZOOTEHNIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER ZOOTEHNIST

1.2. Cod C.O.R.:213226

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu veterinarii, tehnicienii zootehnici, managerul de fermă, personalul de producție, echipa de achiziții, departamentul de cercetare și dezvoltare, personalul de laborator. Externe: Colaborează cu furnizorii de furaje, reprezentanți ai instituțiilor de control (DSVSA, APIA), firme de consultanță zootehnică, universități și institute de cercetare, producători de echipamente și utilaje agricole, organizații profesionale din domeniul zootehniei.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul zootehnist are rolul de a optimiza producția animală, asigurând sănătatea, bunăstarea și dezvoltarea eficientă a efectivelor de animale. Activitatea sa implică monitorizarea și îmbunătățirea hrănirii, gestionarea paturilor și a spațiilor de adăpostire, prevenirea și combaterea bolilor, precum și aplicarea de metode moderne de creștere și reproducere. De asemenea, el contribuie la cercetare și dezvoltare în domeniul zootehniei, urmărind îmbunătățirea genetica animalelor și adaptarea lor la condițiile locale, cu scopul de a crește randamentul și calitatea produselor de origine animală."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Planificarea și coordonarea activităților zootehnice, conform planurilor de producție stabilite.
- Evaluarea necesităților de hrană pentru efectivele de animale, ținând cont de vârstă, rasă, fiziologie și performanță.
- Elaborarea rațiilor de hrănire echilibrate, optimizând utilizarea resurselor furajere disponibile și minimizând costurile.
- Monitorizarea și controlul calității furajelor, asigurând conformitatea cu standardele de calitate și siguranță.
- Supravegherea sănătății animalelor, identificarea precoce a semnelor de boală și inițierea măsurilor de intervenție, în colaborare cu medicul veterinar.
- Aplicarea de tratamente preventive și curative, conform indicațiilor medicului veterinar și respectând reglementările legale.
- Gestionarea paturilor și a spațiilor de adăpostire, asigurând condiții optime de microclimă și igienă pentru animale.
- Monitorizarea performanțelor zootehnice (producție de lapte, carne, ouă, etc.) și analiza datelor pentru identificarea oportunităților de îmbunătățire.
- Aplicarea metodelor de reproducere artificială și selecție genetică pentru îmbunătățirea calității genotipurilor.
- Efectuarea de observații și înregistrări privind evoluția animalelor, performanțele individuale și colective.
- Elaborarea de rapoarte privind starea efectivelor, producțiile obținute și costurile suportate.
- Participarea la implementarea de sisteme de management al calității în zootehnie, conform standardelor ISO.
- Asigurarea respectării legislației în vigoare privind protecția animalelor și siguranța alimentară.
- Coordonarea activităților de biosecuritate pentru prevenirea răspândirii bolilor contagioase.
- Utilizarea de software specializat pentru gestionarea datelor zootehnice și simularea performanțelor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de licență sau master în Inginerie Zootehnică.
- Diplomă de licență sau master în Științe Agricole, specializarea Zootehnie.
- Certificat de absolvire a unei instituții de învățământ superior acreditate, cu specializarea relevantă.
- Cunoștințe solide de fiziologie, nutriție, genetică și managementul animalelor.
- Cunoștințe de patologie și profilaxie a bolilor animale.
- Cunoștințe despre legislația specifică domeniului zootehnic (protecția animalelor, siguranța alimentară).
- Abilități de utilizare a programelor de specialitate pentru analiza datelor zootehnice și simularea performanțelor.
- Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de reproducere artificială și de selecție genetică.
- Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de evaluare a calității produselor de origine animală.
- Certificat de competență profesională, dacă este cazul (în funcție de legislația în vigoare).
- Cursuri de formare continuă în domeniul zootehniei (opțional, dar recomandat).
- Experiență practică în domeniul zootehnic (considerată un avantaj).
- Cunoașterea limbilor străine (în special engleza), pentru accesarea informațiilor tehnice din surse internaționale (considerat un avantaj).
- Abilități de comunicare și relaționare, pentru colaborarea eficientă cu alți specialiști și cu personalul din ferme.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 2 ani în activități de management al fermelor zootehnice, cu responsabilități privind hrănirea, creșterea, reproducerea și sănătatea animalelor.
- Experiență în elaborarea și implementarea de rații de hrănire echilibrate, ținând cont de specificul animalelor și de resursele disponibile.
- Experiență în monitorizarea performanțelor zootehnice și în identificarea oportunităților de îmbunătățire a producției.
- Experiență în aplicarea de tehnici de reproducere artificială și de selecție genetică pentru îmbunătățirea calității genotipurilor.
- Experiență în gestionarea paturilor și a spațiilor de adăpostire, asigurând condiții optime de microclimă și igienă pentru animale.
- Experiență în coordonarea activităților de biosecuritate pentru prevenirea răspândirii bolilor contagioase.
- Experiență în utilizarea de software specializat pentru gestionarea datelor zootehnice și simularea performanțelor.
- Experiență în respectarea legislației în vigoare privind protecția animalelor și siguranța alimentară.
- Experiență în elaborarea de rapoarte privind starea efectivelor, producțiile obținute și costurile suportate.
- Experiență în colaborarea cu medici veterinari și alți specialiști pentru asigurarea sănătății și bunăstării animalelor.
- Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor legate de producția animală.
- Experiență în gestionarea personalului din ferme zootehnice (considerat un avantaj).
- Experiență în implementarea de sisteme de management al calității în ferme zootehnice (considerat un avantaj).
- Experiență în participarea la proiecte de cercetare științifică în domeniul zootehniei (considerat un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoștințe avansate de fiziologie animală și nutriție.
- Abilități de interpretare a datelor zootehnice și de identificare a tendințelor.
- Cunoștințe solide de genetică animală și de selecție.
- Capacitate de a elabora rații de hrănire echilibrate, optimizate pentru diferite categorii de animale.
- Cunoștințe despre bolile specifice animalelor și metodele de prevenție și control.
- Abilități de utilizare a programelor de gestiune a fermelor zootehnice (ex: AgriSoft, Herdwatch).
- Cunoștințe despre software de analiză a datelor zootehnice (ex: Excel, R).
- Abilități de operare a echipamentelor de măsurare a performanțelor animalelor (ex: cântare automate, sisteme de monitorizare a temperaturii corpului).
- Cunoștințe despre tehnicile de reproducere artificială și de inseminare.
- Abilități de utilizare a sistemelor de identificare a animalelor (ex: microcipare, urechetare).
- Cunoștințe despre principiile de management al deșeurilor din ferme zootehnice.
- Abilități de utilizare a GPS și a sistemelor de cartografiere pentru gestionarea pășunilor.
- Cunoștințe despre tehnologiile de procesare a datelor și de automatizare a fermelor zootehnice.
- Abilități de interpretare a analizelor de laborator (ex: analize de lapte, analize de furaje).
- Cunoștințe despre standardele de bunăstare animală și despre implementarea lor în ferme zootehnice.
- Abilități de utilizare a software-ului de modelare a performanțelor animalelor.
- Cunoștințe despre principiile de biosecuritate și despre implementarea lor în ferme zootehnice.
- Abilități de utilizare a sistemelor de monitorizare a calității aerului și a apei în ferme zootehnice.
- Cunoștințe despre legislația specifică domeniului zootehnic și despre aplicarea acesteia în practică.
- Abilități de utilizare a platformelor online pentru accesarea informațiilor și pentru comunicarea cu alți specialiști.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
- Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
- Abilitatea de a lua decizii în situații de urgență, ținând cont de factorii economici și de bunăstarea animalelor.
- Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
- Abilitatea de a motiva și de a coordona personalul din ferme zootehnice.
- Capacitatea de a organiza și de a prioritiza sarcinile.
- Abilitatea de a analiza problemele și de a identifica soluții inovatoare.
- Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
- Capacitatea de a fi proactiv și de a identifica oportunități de îmbunătățire.
- Abilitatea de a fi orientat către rezultate și de a urmări performanța.
- Capacitatea de a fi responsabil și de a respecta regulile și procedurile.
- Abilitatea de a fi flexibil și de a se adapta la diferite situații.
- Capacitatea de a fi atent la detalii și de a evita erorile.
- Abilitatea de a fi creativ și de a găsi soluții neconvenționale.
- Capacitatea de a fi empatic și de a înțelege nevoile animalelor și ale personalului.
- Abilitatea de a fi un lider și de a inspira încredere.
- Capacitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.
- Abilitatea de a învăța din experiență și de a îmbunătăți continuu performanța.
- Capacitatea de a construi și de a menține relații profesionale solide.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Software de management al fermelor, sisteme de monitorizare a performanței animalelor, echipamente de laborator pentru analiza furajelor și a probelor biologice, balanțe electronice, echipamente de măsurare a parametrilor microclimatului (temperatură, umiditate, ventilație), echipamente de dozare a furajelor, echipamente de inseminare artificială, echipamente de diagnostic veterinar portabile, drone pentru monitorizarea pășunilor și a culturilor furajere, software de modelare a producției, echipamente de colectare a datelor de pe teren (tablete, smartphone-uri), sisteme de control automatizat al proceselor zootehnice, echipamente de măsurare a calității apei, software de analiză statistică a datelor, echipamente de protecție personală (halate, măști, ochelari de protecție), instrumente de măsurare a concentrațiilor de gaze (amoniac, dioxid de carbon)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.