FIȘĂ DE POST INGINER AGRONOM

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER AGRONOM

1.2. Cod C.O.R.:213225

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu tehnicienii agronomi, directorii de producție, inginerii mecanici, personalul de laborator, economiștii agricoli, pentru optimizarea proceselor, analiza datelor și implementarea soluțiilor. Colaborează cu personalul de vânzări pentru a oferi suport tehnic și informații despre produse.
Externe: Colaborează cu fermieri, furnizori de inputuri agricole, institute de cercetare agrară, agenții guvernamentale, consultanți externi, pentru a asigura aplicarea celor mai bune practici și a răspunde nevoilor pieței.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Inginerul agronom este responsabil cu planificarea, organizarea și supravegherea activităților agricole, asigurând o producție vegetală sănătoasă și eficientă. El/ea aplică cunoștințe științifice pentru a optimiza cultivarea plantelor, gestionând resursele naturale, prevenind bolile și dăunătorii, și îmbunătățind calitatea produselor agricole. De asemenea, poate elabora studii de fezabilitate, coordona echipe de muncitori și oferi consultanță fermierilor, contribuind la dezvoltarea durabilă a sectorului agricol și la asigurarea securității alimentare.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Elaborarea și implementarea planurilor de cultivare a plantelor agricole, ținând cont de condițiile pedo-climatice și de resursele disponibile.
- Analiza solului și recomandarea de amendamente și fertilizatori pentru a asigura o nutriție optimă a plantelor.
- Monitorizarea stării de sănătate a plantelor și diagnosticarea bolilor și a deficiențelor nutritive, recomandând măsuri fitosanitare adecvate.
- Proiectarea și implementarea sistemelor de irigații, optimizând consumul de apă și asigurând o distribuție uniformă.
- Gestionarea culturilor pe tot parcursul ciclului de dezvoltare, de la pregătirea terenului până la recoltare.
- Evaluarea eficienței tratamentelor fitosanitare și a fertilizării, ajustând strategiile în funcție de rezultate.
- Coordonarea activităților de recoltare, asigurând o manipulare corectă a produselor agricole pentru a menține calitatea.
- Implementarea tehnicilor de conservare a solului și a biodiversității în exploatările agricole.
- Realizarea de studii de fezabilitate pentru investiții în domeniul agricol, analizând aspecte tehnice, economice și de mediu.
- Elaborarea de rapoarte tehnice privind starea culturilor, consumul de resurse și eficiența producției.
- Aplicarea principiilor agrotehnologiei pentru a optimiza randamentul culturilor și a reduce impactul asupra mediului.
- Gestionarea și monitorizarea datelor privind producția agricolă, utilizând sisteme de informații geografice (GIS) și alte instrumente de analiză.
- Asigurarea respectării normelor de siguranță și sănătate în muncă pe tot parcursul procesului agricol.
- Consultanță tehnică pentru fermieri și alți profesioniști din domeniul agricol, privind cele mai bune practici agricole.
- Participarea la cercetare științifică în domeniul agricol, cu scopul de a dezvolta noi tehnologii și metode de cultivare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de licență sau master în Inginerie Agronomică, cu specializare în cultivarea plantelor de câmp, horticultură, agroindustrial sau domenii conexe.
- Certificat de acreditare profesională, emis de o organizație relevantă din domeniul agricol (opțional, dar recomandat).
- Cunoștințe solide de agrotehnică, fitotehnie, pedologie, climatologie, boli și dăunători ai plantelor.
- Cunoștințe de utilizare a programelor de calculator specifice domeniului (GIS, CAD, sisteme de management al culturilor).
- Abilități de interpretare a datelor de laborator și de teren, pentru diagnosticarea problemelor legate de culturi.
- Cunoștințe de legislație specifică domeniului agricol (norme de igienă, protecția mediului, siguranța alimentară).
- Cunoștințe de limbi străine (engleză sau germană), pentru accesarea literaturii de specialitate și pentru comunicare internațională.
- Cursuri de formare continuă în domeniul agricol, pentru a se familiariza cu cele mai recente tehnologii și practici.
- Certificat de competențe în utilizarea echipamentelor agricole (tractoare, combine, utilaje de irigații).
- Experiență practică în domeniul agricol, prin efectuarea de stagii de practică sau prin participarea la proiecte de cercetare.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 2 ani în activități de proiectare și implementare a planurilor de cultivare a plantelor agricole.
- Experiență în analiza solului și recomandarea de amendamente și fertilizatori, cu rezultate demonstrate privind îmbunătățirea fertilității.
- Experiență în diagnosticarea bolilor și dăunătorilor plantelor, cu aplicare de măsuri fitosanitare eficiente și respectarea normelor de siguranță.
- Experiență în proiectarea și gestionarea sistemelor de irigații, cu optimizarea consumului de apă și asigurarea unei distribuții uniforme.
- Experiență în monitorizarea stării de sănătate a plantelor și evaluarea eficienței tratamentelor, utilizând date de teren și de laborator.
- Experiență în coordonarea activităților de recoltare și manipulare a produselor agricole, cu respectarea standardelor de calitate și siguranță alimentară.
- Experiență în utilizarea programelor de calculator specifice domeniului agricol (GIS, CAD, sisteme de management al culturilor) pentru analiza datelor și generarea de rapoarte.
- Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru investiții în domeniul agricol, cu evaluarea aspectelor tehnice, economice și de mediu.
- Experiență în consultanță tehnică pentru fermieri și alți profesioniști din domeniul agricol, privind cele mai bune practici agricole și soluții inovatoare.
- Experiență în lucrul cu echipe multidisciplinare și în coordonarea activităților de cercetare științifică în domeniul agricol (opțional).
- Experiență în gestionarea bugetelor și a resurselor umane implicate în proiecte agricole (opțional).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoașterea principiilor agrotehnicii și fitotehnicii specifice culturilor agricole.
- Operarea eficientă a programelor de procesare a textului (Microsoft Word, LibreOffice Writer).
- Utilizarea avansată a foilor de calcul (Microsoft Excel, LibreOffice Calc) pentru analiza datelor și generarea de rapoarte.
- Cunoașterea și utilizarea sistemelor de Informații Geografice (GIS) – QGIS, ArcGIS, pentru cartografiere și analiză spațială.
- Utilizarea programelor de proiectare asistată de calculator (CAD) – AutoCAD, pentru realizarea de planuri și scheme.
- Cunoașterea și utilizarea programelor de management al culturilor (ex: Climate FieldView, Granular).
- Operarea echipamentelor de măsurare a parametrilor solului (ex: pH-metru, conductivimetru).
- Utilizarea software-ului de analiză a datelor meteorologice și de prognoză a vremii.
- Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de irigații și a echipamentelor de aplicare a fertilizatorilor.
- Utilizarea software-ului de diagnosticare a bolilor plantelor, bazat pe imagini și algoritmi de inteligență artificială.
- Operarea dronelor agricole pentru cartografiere și monitorizarea culturilor (dacă este cazul).
- Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de recoltare și procesare a produselor agricole.
- Utilizarea platformelor online de gestionare a fermei și de comunicare cu furnizorii și clienții.
- Cunoașterea principiilor de funcționare a bazelor de date și a sistemelor de gestionare a informațiilor.
- Utilizarea instrumentelor de comunicare online (e-mail, videoconferințe) pentru colaborare și prezentări.
- Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de laborator utilizate în analiza solului și a plantelor.
- Utilizarea software-ului de management al proiectelor (ex: Microsoft Project, Asana).
- Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de automatizare a proceselor agricole.
- Utilizarea instrumentelor de analiză statistică (ex: SPSS, R).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, demonstrând colaborare și respect reciproc.
- Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris, adaptând limbajul la interlocutor.
- Abilitatea de a analiza critic situații complexe și de a identifica soluții inovatoare.
- Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită, gestionând eficient timpul.
- Abilitatea de a lua decizii informate, pe baza datelor disponibile și a evaluării riscurilor.
- Capacitatea de a se adapta rapid la schimbări și de a învăța continuu.
- Abilitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilitatea pentru rezultate.
- Capacitatea de a rezolva probleme complexe, identificând cauzele și implementând soluții eficiente.
- Abilitatea de a negocia și de a construi relații profesionale solide.
- Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
- Abilitatea de a prezenta informații complexe într-un mod clar și concis.
- Capacitatea de a motiva și de a inspira echipa.
- Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspective diferite.
- Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține o atitudine pozitivă.
- Capacitatea de a organiza și de a conduce întâlniri productive.
- Abilitatea de a fi proactiv și de a identifica oportunități de îmbunătățire.
- Capacitatea de a demonstra empatie și de a înțelege nevoile celorlalți.
- Abilitatea de a fi orientat spre rezultate și de a urmări obiectivele stabilite.
- Capacitatea de a demonstra flexibilitate și de a se adapta la diferite stiluri de lucru.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sistemul de Informații Geografice (GIS), Stații meteorologice, Senzori de umiditate a solului, Drone agricole (UAV), Echipamente de aplicare a îngrășămintelor, Pulverizatoare agricole, Semănători de precizie, Combinații agricole, Tractoare, Analizoare de sol portabile, Microscop optic, Aparate de determinare a pH-ului, Aparate de determinare a conductivității electrice, Aparate de determinare a potențialului redox, Echipamente de irigații (sisteme de aspersiune, picurare), Software de modelare a culturilor, Software de management al fermei, Stații de încercare și demonstrație, Echipamente de laborator pentru analiza plantelor, Aparatură pentru determinarea conținutului de substanțe nutritive în plante, Echipamente de măsurare a productivității culturilor, Aparatură pentru determinarea calității produselor agricole, Software de analiză a datelor agronomice, Dispozitive de măsurare a densității și umidității plantelor, Echipamente de cartare a culturilor, Stații de monitorizare a bolilor și dăunătorilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.