FIȘĂ DE POST INGINER IMBUNATATIRI FUNCIARE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER IMBUNATATIRI FUNCIARE

1.2. Cod C.O.R.:213223

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

"Interne: Colaborează cu inginerii hidrologiști, inginerii hidrotehniciști, tehnicienii agronomi, tehnicienii de îmbunătățiri funciare, geologii, topografii, proiectanții de sisteme de irigații și drenaj, personalul de cadastru, directorii de proiect, șefii de departament, personalul de achiziții, personalul financiar, personalul de resurse umane, directorii generali și administratorii.
Externe: Colaborează cu autoritățile publice locale și județene (primării, consilii județene), Agenția Națională pentru Protecția Mediului, Administrația Bazinală de Apă, instituții de cercetare științifică, firme de consultanță specializate în domeniul îmbunătățirilor funciare, furnizori de echipamente și materiale, contractori, proprietari de terenuri, asociații de irigații și drenaj, organizații neguvernamentale, alte instituții publice implicate în gestionarea resurselor de apă și protecția mediului."

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul îmbunătățiri funciare proiectează, coordonează și supraveghează lucrări de modernizare și eficientizare a sistemelor de îmbunătățiri funciare. Activitatea sa presupune analiza tehnică a terenurilor, elaborarea de studii de fezabilitate, proiectare hidrotehnică, gestionarea resurselor de apă, monitorizarea calității acestora și asigurarea funcționării optime a infrastructurii de irigații și drenaj. De asemenea, răspunde de respectarea normelor de mediu și de siguranță a lucrărilor, contribuind la creșterea productivității agricole și la protejarea mediului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

"Elaborarea de studii topografice și hidrografice pentru identificarea potențialului de îmbunătățiri funciare.
Proiectarea de sisteme de irigații, drenaj și desecare, respectând normele tehnice și de mediu.
Calculul necesarului de apă pentru culturile irigate și dimensionarea echipamentelor hidrotehnice.
Realizarea de calcule hidraulice pentru determinarea debitelor, pierderilor de apă și a presiunilor în rețelele de distribuție.
Verificarea și analiza datelor de monitorizare a nivelurilor apelor subterane și a calității apei.
Coordonarea activităților de construcție, modernizare și reabilitare a lucrărilor de îmbunătățiri funciare (canale, diguri, stații de pompare).
Supravegherea lucrărilor de terasare, nivelare și reprofilare a terenurilor agricole.
Gestionarea și optimizarea utilizării resurselor de apă, prin implementarea de tehnologii de economisire a apei.
Realizarea de analize privind impactul schimbărilor climatice asupra sistemelor de îmbunătățiri funciare și propunerea de măsuri de adaptare.
Monitorizarea funcționării echipamentelor hidrotehnice și efectuarea de intervenții tehnice pentru remedierea defecțiunilor.
Verificarea și controlul calității materialelor utilizate în lucrările de îmbunătățiri funciare.
Elaborarea de rapoarte tehnice privind starea lucrărilor și a echipamentelor.
Participarea la elaborarea de planuri de management al apei și a terenurilor agricole.
Asigurarea respectării normelor de siguranță a lucrărilor și a mediului.
Colaborarea cu alte instituții și specialiști din domeniul agricol și hidrotehnic."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

"Absolvirea studiilor universitare de licență, cu diplomă de inginer, în specializările: Inginerie Hidrotehnică și Instalații Hidraulice, Inginerie a Apelor și Instalații Hidrotehnice, Inginerie de Mediu, sau specializări echivalente.
Avantaj: Absolvirea studiilor postuniversitare (masterat) în specializări conexe (ex: Managementul Apelor, Ingineria Sustenabilității).
Certificat de competență profesională, în condițiile legii.
Cunoștințe solide de hidrologie, hidraulică, geomorfologie, geologie, pedologie și agrotehnică.
Cunoștințe de utilizare a programelor de calcul hidraulic și de modelare a sistemelor de îmbunătățiri funciare.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor și metodelor de relevare topografică și hidrografică.
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de management al apei și a terenurilor agricole.
Cunoștințe de utilizare a legislației specifice domeniului îmbunătățirilor funciare și a protecției mediului.
Cunoștințe de operare pe calculator, pachet Microsoft Office.
Abilități de comunicare, negociere și lucru în echipă.
Capacitate de analiză și sinteză a informațiilor.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită."

5.2. Experiență Profesională:

"Experiență profesională de minimum 3 ani în domeniul îmbunătățirilor funciare, în activități de proiectare, execuție, verificare sau exploatare a sistemelor de irigații și drenaj.
Experiență în realizarea de studii hidrologice și hidrotehnice, inclusiv analiza datelor pluviometrice, debitelor râurilor și a nivelurilor apelor subterane.
Experiență în proiectarea de sisteme de irigații prin aspersiune, picurare sau inundare, dimensionând echipamentele hidrotehnice și optimizând consumul de apă.
Experiență în realizarea de calcule hidraulice pentru determinarea pierderilor de apă în canale, conducte și rețele de distribuție.
Experiență în supravegherea lucrărilor de construcție a canalelor, stațiilor de pompare, digurilor și a altor lucrări de îmbunătățiri funciare.
Experiență în utilizarea programelor de calcul hidraulic și de modelare a sistemelor de îmbunătățiri funciare.
Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice privind starea lucrărilor și a echipamentelor.
Experiență în lucrul cu instrumente de relevare topografică și hidrografică.
Experiență în gestionarea de proiecte de îmbunătățiri funciare, respectând termenele și bugetele stabilite.
Experiență în colaborarea cu autoritățile publice, fermierii și alți factori interesați în domeniul îmbunătățirilor funciare."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

"Cunoștințe avansate de hidrologie și hidraulică.
Cunoștințe de geomorfologie, geologie, pedologie și agrotehnică.
Utilizarea eficientă a programelor de modelare hidrologică (ex: HEC-HMS, SWMM).
Utilizarea programelor de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru proiectarea lucrărilor hidrotehnice (ex: AutoCAD, MicroStation).
Utilizarea programelor de analiză hidraulică (ex: EPANET, WaterCAD).
Utilizarea programelor de prelucrare a datelor topografice (ex: ArcGIS, QGIS).
Cunoștințe de utilizare a stațiilor totale și a nivelatoarelor electrice.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de poziționare globală (GPS).
Cunoștințe de utilizare a senzorilor de monitorizare a apei (ex: presiune, debit, nivel).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor SCADA pentru controlul automat al lucrărilor hidrotehnice.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de management al proiectelor (ex: MS Project).
Cunoștințe de utilizare a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de comunicare online (ex: Teams, Zoom).
Cunoștințe de utilizare a bazelor de date (ex: MS Access).
Cunoștințe de programare (avantaj, ex: Python, VBA).
Cunoștințe de limbi străine (engleză - obligatoriu, alte limbi - avantaj).
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de analiză statistică.
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de diagnosticare a defecțiunilor la echipamentele hidrotehnice.
Cunoștințe despre reglementările și standardele în vigoare în domeniul îmbunătățirilor funciare.
Cunoștințe despre tehnicile de protecție a mediului în lucrările hidrotehnice."

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

"Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de a lucra eficient în echipă multidisciplinară.
Abilități de negociere și persuasiune.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Capacitate de a gestiona situații de criză și de a lua decizii în condiții de incertitudine.
Abilități de rezolvare a problemelor și de gândire analitică.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilități de planificare și organizare a activităților.
Capacitate de a lucra independent și de a lua inițiative.
Abilități de coordonare și delegare a sarcinilor.
Orientare către client și capacitate de a înțelege nevoile acestuia.
Abilități de prezentare și de a transmite informații complexe într-un mod clar și concis.
Capacitate de a asculta activ și de a înțelege perspectivele altora.
Abilități de leadership și de a motiva echipa.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Curiozitate și dorință de a învăța continuu.
Abilități de a gestiona conflicte într-un mod constructiv.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback."

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: "Numărul de studii hidrologice și hidrotehnice realizate, numărul de proiecte de îmbunătățiri funciare gestionate, numărul de rapoarte tehnice întocmite, numărul de echipamente hidrotehnice diagnosticate și reparate, gradul de respectare a termenelor limită în proiecte, numărul de devieri față de bugetul alocat proiectelor, gradul de satisfacție al beneficiarilor proiectelor, numărul de soluții inovatoare implementate pentru îmbunătățirea eficienței lucrărilor, numărul de erori sau defecțiuni în proiecte, numărul de accidente de muncă în timpul lucrărilor, numărul de reclamații sau sesizări din partea beneficiarilor, numărul de întâlniri productive cu autoritățile locale, numărul de colaborări cu alte instituții de cercetare, numărul de articole științifice publicate, numărul de brevete de invenție depuse, gradul de reducere a riscurilor de inundații sau secetă, eficiența utilizării resurselor de apă, gradul de respectare a reglementărilor de mediu, numărul de audituri pozitive în domeniul calității, numărul de soluții de optimizare a consumului energetic implementate, gradul de utilizare a tehnologiilor digitale în activitate."
6.2. Indicatori Calitativi: "Calitatea studiilor hidrologice și hidrotehnice, acuratețea datelor colectate și procesate, claritatea și concizia rapoartelor tehnice, respectarea standardelor de calitate în proiectare și execuție, eficiența soluțiilor propuse pentru îmbunătățirea funcționării sistemelor de îmbunătățiri funciare, gradul de inovare în abordarea problemelor, calitatea interacțiunii cu beneficiarii și autoritățile locale, respectarea reglementărilor de mediu și a cerințelor de siguranță, gradul de satisfacție al echipei de proiect, calitatea documentației tehnice, respectarea termenelor limită și a bugetului alocat, gradul de optimizare a utilizării resurselor, claritatea și accesibilitatea informațiilor prezentate, eficiența colaborării cu alte instituții, calitatea soluțiilor de monitorizare și control a sistemelor de îmbunătățiri funciare, gradul de respectare a principiilor sustenabilității, calitatea prezentărilor și a comunicărilor, gradul de implicare în activități de cercetare și dezvoltare, calitatea soluțiilor de prevenire și combatere a eroziunii solului, gradul de adaptare la schimbările climatice." {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: "Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, atenție la detalii și acuratețe în analiza datelor, abilitatea de a comunica eficient cu diverse categorii de persoane, flexibilitate în adaptarea la schimbări și la cerințe noi, orientare către rezultate și spre atingerea obiectivelor stabilite, capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți specialiști, responsabilitate și implicare în activitățile desfășurate, etică profesională și respectarea confidențialității, perseverență în depășirea obstacolelor, curiozitate și dorință de a învăța continuu, capacitatea de a lua decizii în condiții de incertitudine, abilitatea de a gestiona conflicte într-un mod constructiv, capacitatea de a oferi și de a primi feedback, abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, capacitatea de a se adapta la noile tehnologii și instrumente digitale." {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
"Stație hidrometrică portabilă, nivelmetru laser, teodolit, GPS, drone cu senzori multispectrali, software de modelare hidrologică (HEC-RAS, SWMM), software de analiză GIS (QGIS, ArcGIS), stație meteorologică, echipamente de sondaj geologic, echipamente de măsurare a calității apei, echipamente de măsurare a debitului, echipamente de scufundare (în funcție de tipul proiectelor), stație de pompare mobilă, echipamente de trasare și marcare a terenului, echipamente de calcul (laptop, tabletă), software de proiectare asistată de calculator (CAD), echipamente de protecție personală (cască, ochelari, bocanci).".

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
Tichete de masă.
Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
Asigurare de viață/accidente.
[Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.

Model Fisa de Post 213223 - INGINER IMBUNATATIRI FUNCIARE