FIȘĂ DE POST INSPECTOR DE SPECIALITATE INGINER SILVIC
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:INSPECTOR DE SPECIALITATE INGINER SILVIC
1.2. Cod C.O.R.:213221
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu ingineri forești, tehnicieni silvici, personalul de pază, directorii de exploatare forestieră, șeful de unitate forestieră pentru realizarea planurilor de gestionare a pădurii, verificarea respectării legislației și coordonarea activităților de control. Externe: Colaborează cu reprezentanți ai autorităților de control, agenți de protecție a mediului, proprietari de păduri, organizații neguvernamentale, cercetători în domeniul silviculturii, furnizori de servicii forestiere pentru monitorizarea stării pădurilor și asigurarea conformității.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
„Inspectorul de specialitate, inginer silvic, asigură controlul și supravegherea activităților forestiere, conform legislației în vigoare. Responsabilitățile includ verificarea respectării normelor de exploatare forestieră, monitorizarea stării fondului forestier, controlul lucrărilor de împădurire și regenerare naturală, precum și verificarea documentelor justificative. De asemenea, el/ea contribuie la elaborarea de studii, rapoarte și propuneri de îmbunătățire a gestionării durabile a resurselor forestiere, contribuind la protecția mediului și la conservarea biodiversității.”
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Efectuează controale privind respectarea prevederilor legislative în domeniul silviculturii, inclusiv cele referitoare la amenajamentul forestier, tăieri de masă, tăieri rase, tăieri chimice, lucrări de conservare a pădurii și lucrări de ameliorare a perdelelor forestiere.
- Verifică modul de întocmire și aplicare a amenajamentelor forestiere, asigurându-se de corespunderea acestora cu prevederile legale și cu particularitățile fondului forestier.
- Controlează modul de efectuare a inventarelor forestiere, verificând corectitudinea datelor colectate și a calculelor efectuate.
- Supraveghează lucrările de împădurire și regenerare naturală, asigurându-se de respectarea normelor tehnice și de utilizarea materialului săditor adecvat.
- Monitorizează evoluția stării sanitare a pădurilor și efectuează controale fitosanitare, recomandând măsuri de protecție împotriva dăunătorilor și bolilor.
- Verifică modul de întocmire a documentelor justificative privind exploatarea forestieră, inclusiv avize, autorizații, bonuri de lemn și state de livrare.
- Controlează modul de utilizare a tehnicilor și utilajelor forestiere, asigurându-se de respectarea normelor de siguranță și de protecție a mediului.
- Efectuează verificări privind modul de valorificare a lemnului și a altor produse forestiere, asigurându-se de respectarea prețurilor stabilite și de încasarea sumelor datorate.
- Participă la elaborarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de îmbunătățire a gestionării forestiere și de conservare a biodiversității.
- Realizează expertize tehnice și întocmește rapoarte de constatare a nerespectării prevederilor legislative în domeniul silviculturii.
- Participă la verificarea și aprobarea planurilor de acțiune pentru conservarea speciilor forestiere pe cale de dispariție.
- Evaluează impactul socio-economic al activităților forestiere asupra comunităților locale.
- Asigură suport tehnic pentru personalul din silvicultură și pentru alte instituții implicate în gestionarea forestieră.
- Propune măsuri de îmbunătățire a eficienței activităților forestiere și de reducere a impactului asupra mediului.
- Participă la acțiuni de monitorizare a respectării obligațiilor privind certificarea forestieră (ex: FSC, PEFC).
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Diplomă de studii superioare de specialitate în domeniul silviculturii sau într-un domeniu conex (ex: inginerie forestieră, managementul resurselor naturale).
- Certificat de atestare a competențelor profesionale pentru poziția de inspector de specialitate, conform legislației în vigoare (dacă este cazul).
- Cunoștințe aprofundate de legislație forestieră, inclusiv Codul Silvic, amenajamentele forestiere, reglementările privind exploatarea forestieră și protecția mediului.
- Cunoștințe de tehnică silvică, inclusiv metode de inventariere forestieră, ameliorare a pădurilor, protecția împotriva dăunătorilor și bolilor.
- Abilități de utilizare a programelor de calcul și de gestiune a datelor forestiere (ex: GIS, sisteme de management al lemnului).
- Cunoștințe de tehnică de calcul statistic și de interpretare a datelor.
- Capacitate de redactare a rapoartelor tehnice și a documentelor oficiale.
- Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: citire și înțelegere).
- Cunoștințe de operare pe calculator (Microsoft Office, internet, e-mail).
- Experiență profesională în domeniul silviculturii (avantaj).
- Certificat de absolvire a unui curs de formare în domeniul securității și sănătății în muncă (avantaj).
- Cunoștințe privind sistemele de management al calității (ex: ISO 9001) (avantaj).
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență minimă de 3 ani în activități de gestionare a fondului forestier, exploatare forestieră, protecția mediului sau domenii conexe.
- Experiență în efectuarea de controale și verificări în domeniul silviculturii, cu accent pe respectarea legislației forestiere și a amenajamentelor.
- Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice, studii de fezabilitate și documentații justificative pentru proiecte forestiere.
- Experiență în utilizarea de sisteme de informare geografică (GIS) și de management al datelor forestiere.
- Experiență în inventarierea forestieră, inclusiv măsurarea volumelor de lemn, determinarea vârstei arborilor și evaluarea stării de sănătate a pădurii.
- Experiență în lucrul cu amenajamente forestiere, inclusiv interpretarea planurilor de tăieri, verificarea respectării indicatorilor de producție și monitorizarea regenerării naturale sau prin plantare.
- Experiență în evaluarea impactului asupra mediului al activităților forestiere și propunerea de măsuri de atenuare.
- Experiență în coordonarea și supervizarea a echipe de tehnicieni sau muncitori forestieri (avantaj).
- Experiență în certificarea forestieră (ex: FSC, PEFC) (avantaj).
- Experiență în colaborarea cu alte instituții publice și organizații neguvernamentale din domeniul forestier (avantaj).
- Experiență în gestionarea de proiecte forestiere, inclusiv planificare, execuție și monitorizare (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Cunoașterea aprofundată a legislației forestiere naționale și europene.
- Abilități de interpretare a amenajamentelor forestiere și a planurilor de tăieri.
- Cunoștințe solide de tehnică silvică, inclusiv inventarierea forestieră, ameliorarea pădurilor și protecția împotriva dăunătorilor.
- Utilizarea eficientă a sistemelor de informare geografică (GIS) pentru analiza datelor forestiere.
- Operarea fluentă a programelor de prelucrare a datelor statistice (ex: SPSS, R).
- Utilizarea avansată a programelor de procesare a textului (Microsoft Word, LibreOffice Writer).
- Cunoștințe solide de utilizare a programelor de calcul tabelar (Microsoft Excel, LibreOffice Calc).
- Utilizarea programelor de modelare a creșterii pădurii (ex: SIMWOOD, FORECAST).
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare forestieră (ex: clinometru, altimetru, distanțometru laser).
- Utilizarea programelor de management al lemnului și de urmărire a provenienței.
- Cunoștințe de operare a dronelor pentru inventarierea forestieră și monitorizarea pădurilor (avantaj).
- Utilizarea programelor de analiză a imaginilor satelitare pentru evaluarea stării de sănătate a pădurilor (avantaj).
- Abilitatea de a utiliza software pentru gestionarea bazelor de date forestiere.
- Cunoștințe de programare (ex: Python, R) pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor (avantaj).
- Capacitatea de a utiliza instrumente de comunicare online (ex: e-mail, videoconferință).
- Cunoștințe de operare a echipamentelor de birou (imprimantă, scanner).
- Utilizarea eficientă a motoarelor de căutare pentru a găsi informații relevante.
- Abilitatea de a crea prezentări PowerPoint sau alte formate similare.
- Cunoștințe de utilizare a platformelor de colaborare online (ex: SharePoint, Google Drive).
- Utilizarea programelor de contabilitate forestieră (avantaj).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse părți interesate.
- Abilități excelente de comunicare orală și scrisă, inclusiv redactarea de rapoarte tehnice.
- Capacitatea de a negocia și de a rezolva conflicte într-un mod constructiv.
- Atenție sporită la detalii și acuratețe în efectuarea sarcinilor.
- Abilitatea de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza sarcinile.
- Capacitatea de a lua decizii informate și de a-și asuma responsabilitatea pentru acțiunile proprii.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări și la situații neprevăzute.
- Abilități de leadership și de motivare a echipei.
- Capacitatea de a lucra independent și de a-și organiza propriul volum de muncă.
- Abilități de rezolvare a problemelor și de gândire critică.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii și metodologii.
- Abilități de prezentare și de persuasiune.
- Capacitatea de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune.
- Abilități de observare și de analiză.
- Capacitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele altora.
- Abilități de organizare și de planificare.
- Capacitatea de a fi proactiv și de a identifica oportunități de îmbunătățire.
- Abilități de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
- Capacitatea de a fi diplomat și de a construi relații de încredere.
- Abilități de a lucra cu persoane din diverse culturi și medii.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de amenajamente forestiere revizuite, numărul de planuri de tăieri elaborate sau verificate, numărul de controale efectuate, numărul de rapoarte întocmite, suprafața de pădure gestionată, volumul de lemn exploatat în condiții legale, numărul de procese verbale de constatare a contravențiilor, numărul de acțiuni de monitorizare a sănătății pădurii, numărul de proiecte de ameliorare a pădurilor implementate, suprafața de teren împădurită, numărul de specii de arbori introduse, numărul de parteneriate stabilite cu alte instituții, numărul de evenimente de informare publică organizate, numărul de reclamații primite și rezolvate, numărul de îmbunătățiri aduse proceselor de lucru, gradul de respectare a legislației forestiere, eficiența utilizării resurselor materiale, reducerea numărului de accidente de muncă, creșterea gradului de satisfacție a clienților, îmbunătățirea calității informațiilor furnizate, gradul de respectare a termenelor limită.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea legislației forestiere, acuratețea datelor din amenajamentele forestiere, claritatea și concizia rapoartelor întocmite, calitatea relațiilor cu părțile interesate, gradul de satisfacție al beneficiarilor serviciilor, eficiența controalelor efectuate, respectarea termenelor limită, corectitudinea aplicării sancțiunilor, obiectivitatea în evaluarea stării de sănătate a pădurii, calitatea colaborării cu alte instituții, gradul de informare a publicului, transparența proceselor de lucru, profesionalismul în interacțiunile cu personalul din silvicultură, calitatea prezentărilor tehnice, gradul de însușire a noilor tehnologii, eficiența comunicării cu personalul din teren, calitatea documentației de îmbunătățire a pădurilor, respectarea procedurilor de lucru, calitatea informațiilor furnizate părților interesate, gradul de obiectivitate în evaluarea impactului acțiunilor de management forestier, calitatea argumentării în dezbaterile tehnice.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru, inițiativa în identificarea problemelor, atenția la detalii, capacitatea de a lucra sub presiune, orientarea către rezultate, abilitatea de a lua decizii, rezolvarea conflictelor, comunicare eficientă, colaborare, adaptabilitate, responsabilitate, inițiativă, perseverență, profesionalism, obiectivitate, etică profesională, gestionarea timpului, organizare, capacitatea de a învăța, flexibilitate, orientare spre client, gestionarea stresului, capacitatea de a influența, abilitatea de a negocia, capacitatea de a lucra în echipă, capacitatea de a delega, capacitatea de a motiva, abilitatea de a oferi feedback, capacitatea de a accepta feedback, capacitatea de a asculta activ.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
GPS, busolă, binoclu, stație meteorologică portabilă, telemetru laser, echipament de protecție personală (căști, ochelari, mănuși, bocanci), calculator portabil, software de analiză GIS, aparat foto-video, echipament de măsurare a grosimii scoarței, echipament de determinare a vârstei arborilor, echipament de prelevare de probe de lemn, echipament de măsurare a umidității lemnului, echipament de inventariere a pădurii (dendrometru, curbele de creștere), instrumente de topografie, dronă cu aplicații în silvicultură, stație radio de comunicații, software de management al amenajamentelor forestiere, echipament de măsurare a fluxului de apă..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.