FIȘĂ DE POST PROIECTANT INGINER IN SILVICULTURA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PROIECTANT INGINER IN SILVICULTURA

1.2. Cod C.O.R.:213218

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii forestieri, tehnicienii silvici, directorii de exploatare forestieră, specialiști în GIS și personalul administrativ pentru a elabora și implementa planuri de management forestier. Externe: Colaborează cu reprezentanți ai autorităților de reglementare, proprietari de terenuri, asociații de pădurari, cercetători științifici și consultanți externi pentru a asigura conformitatea proiectelor și a obține aprobări.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Proiectantul inginer în silvicultură este responsabil cu elaborarea și coordonarea de proiecte de lucrări forestiere, respectând reglementările legale și standardele de calitate. Activitatea sa implică studii de fezabilitate, planificarea lucrărilor de împădurire, rărit, taiere și îngrijire a pădurii, precum și monitorizarea evoluției acestora. De asemenea, el asigură optimizarea resurselor forestiere, propunând soluții pentru valorificarea durabilă a acestora și pentru protecția mediului înconjurător, contribuind la gestionarea eficientă a fondului forestier național."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Elaborarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de lucrări forestiere, incluzând analiza tehnic-economică și evaluarea impactului asupra mediului.
Realizarea de proiecte tehnice pentru lucrări de împădurire, rărit, taiere și îngrijire a pădurii, conform prevederilor legislative și normativelor specifice.
Coordonarea și supravegherea execuției lucrărilor forestiere, asigurând respectarea proiectului și a termenelor stabilite.
Calcularea volumelor de masă lemnoasă și a randamentelor la exploatare, utilizând metode de măsurare și estimare precise.
Întocmirea de situații tehnice, devize și oferte pentru lucrările forestiere, ținând cont de costurile de producție și de prețurile de piață.
Verificarea și analiza datelor provenite din inventarele forestiere, utilizând software specializat pentru procesarea informațiilor.
Propunerea de soluții pentru valorificarea durabilă a resurselor forestiere, optimizând randamentul și minimizând impactul asupra mediului.
Participarea la elaborarea de planuri de gestionare a fondului forestier, respectând obiectivele de conservare și de producție.
Monitorizarea evoluției arboriculturii și a sănătății pădurilor, identificând factorii de risc și propunând măsuri de prevenție.
Realizarea de expertize tehnice și evaluări ale stării pădurilor, pentru a fundamenta deciziile de management.
Întocmirea de rapoarte tehnice privind starea pădurilor și a lucrărilor forestiere, pentru a informa autoritățile competente.
Aplicarea principiilor silviculturii raționale, pentru a asigura regenerarea naturală a pădurilor și a menține biodiversitatea.
Utilizarea de sisteme de informare geografică (GIS) pentru analiza spațială a resurselor forestiere și pentru planificarea lucrărilor.
Participarea la ședințe de lucru și la întâlniri cu reprezentanții autorităților, ai agenților economici și ai organizațiilor neguvernamentale.
Actualizarea constantă a cunoștințelor profesionale, prin participarea la cursuri de perfecționare și la conferințe de specialitate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvire studii universitare de licență, cu diplomă de bacalaureat, în domeniul Inginerie Silvică sau un domeniu similar.
Absolvire studii universitare de master, în specializări precum Managementul Sustenabil al Pădurilor, Inginerie Forestieră, Silvicultură, sau un domeniu conex, reprezintă un avantaj.
Certificat de atestare a competențelor profesionale pentru exercitarea ocupației de Inginer Silvic, conform reglementărilor Ministerului Mediului, Apelor și Pădurilor.
Cunoașterea și aplicarea legislației forestiere naționale și europene, inclusiv a Codului Forestier și a reglementărilor privind protecția mediului.
Cunoașterea și aplicarea normelor tehnice și a standardelor de calitate specifice domeniului silviculturii.
Cunoștințe de cartografie, geomorfologie și pedologie, pentru interpretarea corectă a hărților și a datelor de teren.
Cunoștințe de dendrologie și fitopatologie, pentru identificarea speciilor de arbori și pentru diagnosticarea bolilor acestora.
Cunoștințe de silvicultură, pentru a planifica și a executa lucrări de îngrijire a pădurii și de regenerare a arboretelor.
Cunoștințe de exploatare forestieră, pentru a optimiza randamentul și a minimiza impactul asupra mediului.
Abilitatea de a utiliza software specializat pentru procesarea datelor forestiere, precum GIS, programe de inventariere și de modelare a creșterii arboretelor.
Cunoașterea limbii engleze, pentru a putea citi și interpreta documentație tehnică și pentru a comunica cu parteneri internaționali.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform reglementărilor în vigoare.
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor, reprezintă un avantaj.
Permis de conducere categoria B, reprezintă un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională de minimum 3 ani în domeniul silviculturii, preferabil în poziții similare, cum ar fi inginer silvic, proiectant forestier sau consilier tehnic.
Experiență în elaborarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de lucrări forestiere, incluzând analiza tehnic-economică și evaluarea impactului asupra mediului.
Experiență în proiectarea de lucrări de împădurire, rărit, taiere și îngrijire a pădurii, respectând reglementările legale și standardele de calitate.
Experiență în utilizarea software-ului GIS pentru analiza datelor forestiere și pentru realizarea de hărți tematice.
Experiență în inventarierea arboretelor și în estimarea volumului de lemn.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și în prezentarea de soluții tehnice.
Experiență în coordonarea echipelor de lucru și în gestionarea proiectelor forestiere.
Experiență în interacțiunea cu autoritățile publice și cu alte instituții implicate în gestionarea forestieră.
Experiență în realizarea de planuri de management forestier, respectând principiile dezvoltării durabile.
Experiență în aplicarea tehnicilor de modelare a creșterii arboretelor, pentru a optimiza producția de lemn și pentru a menține biodiversitatea.
Experiență în monitorizarea și evaluarea impactului proiectelor forestiere asupra mediului și asupra comunităților locale.
Experiență în utilizarea tehnicilor de teledetecție pentru analiza stării pădurilor și pentru identificarea zonelor afectate de defrișări ilegale sau de incendii.
Experiență în realizarea de evaluări de risc pentru proiectele forestiere, identificând potențialele pericole și propunând măsuri de prevenire.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe avansate de operare a sistemelor de operare Windows și Linux.
Utilizarea eficientă a software-ului GIS (QGIS, ArcGIS) pentru analiza spațială și cartografiere.
Utilizarea software-ului de modelare a creșterii arboretelor (ex: FORECAST, SIMUL8).
Cunoașterea și utilizarea programelor de procesare a datelor de inventariere forestieră.
Utilizarea software-ului de teledetecție pentru interpretarea imaginilor satelitare și a fotogramelor aeriene.
Cunoștințe de programare în limbaje precum Python sau R, pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor.
Utilizarea software-ului de contabilitate forestieră pentru gestionarea resurselor lemnoase.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de măsurare a lemnului (ex: clinometru, distanțometru).
Utilizarea software-ului de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru realizarea de planuri topografice și de lucrări forestiere.
Cunoștințe de operare a sistemelor de management al documentelor electronice (DMS).
Utilizarea platformelor de colaborare online (ex: Microsoft Teams, Slack) pentru comunicare și coordonare cu echipa.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al proiectelor (ex: Jira, Trello).
Utilizarea software-ului de editare a imaginilor (ex: Photoshop, GIMP).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de stocare a datelor în cloud (ex: Google Drive, Dropbox).
Utilizarea instrumentelor de analiză a datelor statistice (ex: SPSS, R).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al bazelor de date (ex: MySQL, PostgreSQL).
Utilizarea software-ului de optimizare a rutelor de transport al lemnului.
Cunoștințe de operare a dronelor pentru inspecția pădurilor și monitorizarea lucrărilor forestiere.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de analiză și sinteză a informațiilor tehnice.
Abilități de comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă.
Gândire analitică și rezolvarea problemelor tehnice complexe.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Lucru în echipă și colaborare cu diverse departamente.
Adaptabilitate la schimbări și la noile tehnologii.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Orientare către rezultate și atingerea obiectivelor stabilite.
Abilități de negociere și persuasiune în interacțiunea cu autoritățile și partenerii.
Gestionarea conflictelor și găsirea de soluții constructive.
Capacitate de a lucra sub presiune și în condiții de stres.
Leadership și capacitatea de a motiva echipa.
Abilități de prezentare a soluțiilor tehnice în fața unui public numeros.
Gândire critică și capacitatea de a evalua obiectiv informațiile.
Creativitate în găsirea de soluții inovatoare pentru problemele forestiere.
Etică profesională și respectarea principiilor de sustenabilitate.
Responsabilitate și implicare în realizarea proiectelor forestiere.
Abilitatea de a învăța continuu și de a se adapta la noile cerințe.
Empatie și înțelegerea impactului proiectelor forestiere asupra comunităților locale.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte de management forestier elaborate, Volumul de lemn valorificat conform proiectelor, Suprafața de teren inventariată și cartografiată, Precizia estimărilor de volum lemnos, Gradul de conformitate cu reglementările de mediu, Eficiența utilizării resurselor materiale, Numărul de rapoarte tehnice întocmite, Gradul de satisfacție al clienților/partenerilor, Numărul de soluții inovatoare implementate, Reducerea costurilor de producție, Numărul de erori/incidente în proiectare, Respectarea termenelor limită de predare a proiectelor, Numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor, Gradul de utilizare a tehnologiilor digitale, Numărul de întâlniri/prezentări realizate, Numărul de soluții de monitorizare a sănătății pădurilor implementate, Reducerea pierderilor de lemn din cauza bolilor sau dăunătorilor, Suprafața de teren reîmpădurită cu specii native, Numărul de lucrări de îmbunătățire a habitatelor faunei sălbatice realizate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea planurilor de management forestier, Acuratețea datelor inventariate și procesate, Conformitatea proiectelor cu legislația forestieră și de mediu, Claritatea și concizia rapoartelor tehnice, Eficiența soluțiilor de conservare a pădurilor, Inovativitatea abordărilor de management forestier, Gradul de integrare a principiilor de sustenabilitate, Calitatea interacțiunii cu autoritățile și comunitățile locale, Nivelul de satisfacție al echipei de proiect, Coerența și logica argumentelor prezentate, Acuratețea estimărilor de impact asupra mediului, Gradul de utilizare a tehnicilor de modelare și simulare, Calitatea documentației tehnice, Eficiența comunicării informațiilor către părțile interesate, Nivelul de respectare a standardelor de etică profesională, Gradul de adaptare a soluțiilor la specificul local, Calitatea colaborării cu specialiști din alte domenii, Nivelul de precizie al hărților și planurilor de detaliu, Eficiența soluțiilor de prevenire și combatere a incendiilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, Capacitatea de a lucra independent și în echipă, Abilitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcini, Orientare către rezultate și atenție la detalii, Capacitatea de a comunica eficient și concis, Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, Abilitatea de a învăța continuu și de a se perfecționa, Capacitatea de a lua decizii în condiții de incertitudine, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul, Responsabilitate și etică profesională, Abilitatea de a prezenta informații complexe într-un mod accesibil, Capacitatea de a colabora cu diverse departamente și părți interesate, Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspective diferite, Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback, Abilitatea de a lucra cu sisteme de informații geografice (GIS), Abilitatea de a utiliza software specializat pentru inventarierea forestieră, Abilitatea de a interpreta date de teledetecție, Abilitatea de a aplica metode statistice în analiza datelor forestiere, Abilitatea de a elabora rapoarte tehnice clare și concise.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sisteme de poziționare globală (GPS), Stații totală, Teodolite, Distanțometre laser, Sisteme de informații geografice (GIS), Software specializat pentru inventarierea forestieră, Drone (aparate de zbor fără pilot) cu senzori multispectrali, Camere foto și video, Binocluri, Busolă, Instrumente de măsură (rulete, fită, clinometre), Echipament de protecție personală (căști, ochelari de protecție, bocanci), Laptop/calculator portabil, Tabletă grafică, Software de modelare 3D, Stație meteo portabilă, Echipamente de comunicare radio, Software de procesare a imaginilor satelitare, Instrumente de topografie, Software de analiză statistică, Echipamente de marcat copaci..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.