FIȘĂ DE POST PROIECTANT INGINER IN ZOOTEHNIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PROIECTANT INGINER IN ZOOTEHNIE

1.2. Cod C.O.R.:213217

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri proiectanți, arhitecți, zootehnici, tehnicieni de proiect, șef de departament, personalul departamentului de achiziții, pentru asigurarea respectării specificațiilor tehnice și a normelor de proiectare. Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente și materiale, consultanți externi (expertiză zootehnică, mediu), autorități de reglementare (APIA, ISPA), constructori, pentru obținerea aprobărilor și asigurarea implementării corecte a proiectelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Proiectantul inginer în zootehnie are rolul de a elabora și coordona proiecte de investiții în domeniul creșterii și îngrijirii animalelor, respectând normele legislative și tehnice în vigoare. Activitatea include studii de fezabilitate, proiectare conceptuală, proiectare tehnică și execuție a instalațiilor zootehnice, precum și a sistemelor de ventilație, iluminat, încălzire și răcire. De asemenea, asigură consultanță tehnică privind optimizarea proceselor zootehnice, îmbunătățirea condițiilor de creștere a animalelor și reducerea impactului asupra mediului înconjurător."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Elaborarea de studii de fezabilitate pentru investiții în construcții și modernizări de exploatații zootehnice.
Proiectarea instalațiilor de producere și distribuție a furajelor, incluzând silozuri, uscătorii și mori.
Proiectarea sistemelor de ventilație și climatizare pentru grajduri, asigurând microclimat optim pentru animale.
Calcularea necesarului de spațiu pe cap de animal și dimensionarea grajdurilor în funcție de specie și sistem de creștere.
Proiectarea sistemelor de canalizare și epurare a deșeurilor zootehnice, respectând reglementările de protecție a mediului.
Dimensionarea și proiectarea sistemelor de iluminat în grajduri, ținând cont de ritmurile biologice ale animalelor.
Elaborarea de soluții pentru automatizarea proceselor zootehnice, inclusiv hrănire, adăpare și controlul microclimatului.
Realizarea de calcule structurale pentru elementele constructive ale clădirilor zootehnice, conform normelor de rezistență.
Proiectarea sistemelor de încălzire a grajdurilor în zonele cu climă nefavorabilă, utilizând surse de energie eficiente.
Verificarea și coordonarea proiectelor realizate de terți, asigurând conformitatea cu specificațiile tehnice.
Realizarea de expertize tehnice și soluții pentru îmbunătățirea funcționării exploatațiilor zootehnice existente.
Proiectarea sistemelor de colectare și tratare a deșeurilor organice, pentru valorificare sau eliminare ecologică.
Dimensionarea rezervoarelor de nămol și a instalațiilor de compostare, optimizând procesul de reducere a volumului de deșeuri.
Participarea la licitații publice și elaborarea de oferte tehnice pentru proiecte zootehnice.
Asigurarea respectării normelor de biosecuritate în proiectarea exploatațiilor zootehnice, prevenind răspândirea bolilor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în inginerie zootehnică.
Certificat de specializare în proiectare instalații zootehnice, avantajos.
Cunoștințe solide de anatomie și fiziologie a animalelor, precum și de nutriție animală.
Cunoștințe aprofundate privind principiile de funcționare a instalațiilor de producere și prelucrare a furajelor.
Cunoștințe de proiectare asistată pe calculator (CAD), precum AutoCAD sau alte programe similare.
Cunoștințe de utilizare a programelor de simulare a microclimatului în grajduri.
Cunoștințe privind legislația specifică domeniului zootehnic și a protecției mediului.
Cunoștințe de calcul structural pentru elementele constructive ale clădirilor zootehnice.
Cunoștințe privind principiile de funcționare a sistemelor de ventilație și climatizare industrială.
Certificat de competențe în domeniul securității și sănătății în muncă, avantajos.
Cunoștințe de limba engleză, nivel minim B2, pentru consultarea documentației tehnice.
Atestat de proiectant în domeniul instalațiilor, conform legislației în vigoare, obligatoriu.
Experiență profesională relevantă în domeniul proiectării instalațiilor zootehnice, preferabil minim 2 ani.
Cunoștințe despre sistemele de management al calității, avantajos (ISO 9001).
Abilități de comunicare și relaționare, pentru coordonarea proiectelor cu diverse echipe multidisciplinare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în proiectarea instalațiilor zootehnice, inclusiv grajduri, silozuri și instalații de procesare a furajelor.
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru investiții în domeniul zootehnic, inclusiv analiza cost-beneficiu.
Experiență în utilizarea programelor CAD (AutoCAD, Revit sau echivalente) pentru proiectarea instalațiilor zootehnice.
Experiență în dimensionarea și proiectarea sistemelor de ventilație, climatizare și iluminat pentru grajduri, ținând cont de cerințele specifice ale speciilor de animale.
Experiență în proiectarea sistemelor de canalizare și epurare a deșeurilor zootehnice, respectând reglementările de protecție a mediului.
Experiență în realizarea de calcule structurale pentru elementele constructive ale clădirilor zootehnice, conform normelor de rezistență.
Experiență în coordonarea echipelor de proiectare și în colaborarea cu subcontractanții, pentru asigurarea respectării termenelor și bugetelor.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări, pentru a comunica rezultatele proiectelor către clienți și alte părți interesate.
Experiență în verificarea și aprobarea proiectelor tehnice, asigurând conformitatea cu standardele și reglementările în vigoare.
Experiență în utilizarea programelor de simulare a microclimatului în grajduri, pentru optimizarea condițiilor de creștere a animalelor.
Experiență în realizarea de oferte tehnice și în negocierea contractelor cu clienții.
Experiență în vizite tehnice pe șantiere, pentru a monitoriza execuția proiectelor și a rezolva eventualele probleme.
Experiență în lucrul cu echipamente de monitorizare a performanței animalelor, avantajos.
Experiență în implementarea sistemelor de management al calității în proiecte, avantajos.
Experiență în domeniul agriculturii ecologice, avantajos.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea aprofundată a principiilor de proiectare a instalațiilor zootehnice.
Utilizarea fluentă a programelor CAD (AutoCAD, Revit, ArchiCAD) pentru realizarea de planuri și desene tehnice.
Cunoașterea și utilizarea programelor de simulare a microclimatului în grajduri (ex: Livestock Environment Simulation Model – LESMM).
Operarea avansată a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea programelor de calcul structural (ex: SAP2000, ETABS) pentru dimensionarea elementelor constructive.
Cunoașterea și aplicarea normelor tehnice și a standardelor de proiectare în domeniul zootehnic.
Utilizarea software-urilor de modelare a fluxului de aer în grajduri.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de termodinamică și transfer de căldură în instalațiile de ventilație și climatizare.
Utilizarea programelor de analiză a costurilor de construcție și exploatare a instalațiilor zootehnice.
Cunoașterea principiilor de automatizare a proceselor zootehnice și utilizarea software-urilor de control al proceselor.
Utilizarea programelor de gestionare a datelor și a informațiilor tehnice.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de igienă și sănătate publică în instalațiile zootehnice.
Utilizarea software-urilor de modelare 3D pentru vizualizarea proiectelor.
Cunoașterea principiilor de proiectare a sistemelor de canalizare și epurare a deșeurilor zootehnice.
Utilizarea programelor de analiză a apei și a furajelor.
Cunoașterea principiilor de proiectare a sistemelor de iluminat eficiente energetic.
Utilizarea instrumentelor de analiză a performanței energetice a clădirilor.
Cunoașterea principiilor de proiectare a sistemelor de captare și utilizare a energiei regenerabile în instalațiile zootehnice.
Utilizarea instrumentelor de gestionare a proiectelor (ex: Microsoft Project).
Cunoașterea principiilor de management al calității în proiecte.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Abilități excelente de comunicare, atât verbală, cât și scrisă.
Gândire analitică și capacitatea de a rezolva probleme complexe.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a gestiona eficient timpul și prioritățile.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta standarde înalte de calitate.
Abilități de negociere și persuasiune.
Orientare către client și capacitatea de a înțelege nevoile acestuia.
Abilitatea de a prezenta informații tehnice într-un mod clar și concis.
Capacitatea de a lua decizii informate și de a asuma responsabilități.
Abilități de leadership și capacitatea de a motiva echipa.
Spirit de colaborare și deschidere către feedback.
Gândire critică și capacitatea de a evalua informații din diverse surse.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Orientare către detalii și atenție la acuratețe.
Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
Capacitatea de a gestiona situații de criză și de a lua decizii rapide.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte finalizate în termen, respectarea bugetului alocat proiectelor, gradul de satisfacție al clienților, numărul de erori/omisiuni în proiecte, numărul de modificări/revizuiri necesare proiectelor, numărul de soluții inovatoare implementate, reducerea costurilor de construcție/exploatare, optimizarea consumului de resurse (energie, apă, furaje), îmbunătățirea confortului animalelor, creșterea producției zootehnice, reducerea impactului asupra mediului, numărul de brevetări/inovații, gradul de respectare a normelor tehnice și de mediu, numărul de rapoarte tehnice întocmite, gradul de utilizare a software-urilor specializate, numărul de colaborări cu alte departamente/instituții, numărul de prezentări/participări la conferințe, gradul de îmbunătățire a proceselor de lucru, numărul de traininguri/seminare participate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea standardelor de proiectare zootehnică, acuratețea desenelor tehnice, claritatea rapoartelor tehnice, gradul de inovare al soluțiilor propuse, coerența proiectelor cu cerințele clientului, respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, optimizarea fluxurilor tehnologice, calitatea interacțiunii cu clienții și partenerii, respectarea termenelor de livrare, calitatea colaborării în echipă, respectarea confidențialității informațiilor, profesionalismul în comunicare, capacitatea de a identifica și rezolva probleme complexe, adaptabilitatea la noile tehnologii și metodologii, calitatea prezentărilor tehnice, gradul de satisfacție al supervizorului, respectarea eticii profesionale, capacitatea de a anticipa și preveni potențialele probleme, calitatea documentației tehnice, gradul de utilizare a software-urilor specializate, respectarea legislației în vigoare, capacitatea de a oferi soluții personalizate.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea de soluții inovatoare, rezolvarea problemelor cu creativitate, adaptabilitate la schimbările din mediul de lucru, capacitatea de a lucra eficient sub presiune, orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, comunicare clară și eficientă cu echipa și clienții, colaborare constructivă în echipă multidisciplinară, flexibilitate în abordarea sarcinilor, atenție la detalii și acuratețe, proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor, gândire analitică și capacitatea de a lua decizii informate, gestionarea eficientă a timpului și priorităților, capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii, asumarea responsabilității pentru rezultatele muncii, respectarea confidențialității informațiilor, abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, capacitatea de a motiva și inspira echipa, etică profesională și integritate, reziliență și capacitatea de a depăși obstacolele, spirit de colaborare și deschidere către feedback, abilitatea de a prezenta informații tehnice într-un mod accesibil.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru cu specificații înalte, software CAD (AutoCAD, ArchiCAD, Revit), software de modelare 3D (SketchUp, SolidWorks), software de simulare a fluxurilor tehnologice, software de analiză structurală, software de management al proiectelor, plotter pentru printarea desenelor tehnice, scaner pentru digitalizarea documentelor, echipamente de măsurare a parametrilor microclimatici (termometru, higrometru, anemometru), echipamente de măsurare a gazelor (analizor de gaze), echipamente de topografie (nivel laser, stație totală), tableta grafică pentru desenare, imprimantă color, scanner 3D (opțional), echipamente de protecție personală (căști, ochelari de protecție, mănuși), software de gestionare a bazelor de date, echipamente de vizualizare a modelelor (ochelari VR/AR - opțional)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.