FIȘĂ DE POST PROIECTANT INGINER IN AGRICULTURA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PROIECTANT INGINER IN AGRICULTURA

1.2. Cod C.O.R.:213216

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii hidrotehnici, agronomii, topografii și tehnicienii proiectanți pentru elaborarea și coordonarea documentațiilor tehnice. Lucrează cu directorii de proiect și managerii de departament pentru alinierea activităților și respectarea termenelor. Externe: Colaborează cu autoritățile publice locale și județene pentru obținerea avizelor și aprobărilor necesare. Interacționează cu furnizorii de echipamente și servicii agricole. Colaborează cu consultanții externi și experții în domeniu.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Proiectantul inginer în agricultură este responsabil pentru elaborarea și coordonarea de proiecte tehnice destinate îmbunătățirii activităților agricole. Acesta realizează studii de fezabilitate, proiecte de sistematizare a terenurilor, irigații, sisteme de drenaj, stații de îmbunătățiri funciare și alte lucrări conexe. Colaborează cu echipe multidisciplinare, respectă reglementările legale și normative în vigoare, asigurând eficiența și sustenabilitatea proiectelor. Scopul principal este optimizarea utilizării resurselor naturale și creșterea productivității în sectorul agricol, ținând cont de impactul asupra mediului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Elaborarea de studii de fezabilitate pentru investiții în domeniul îmbunătăținilor funciare și al agriculturii.
Realizarea de proiecte tehnice pentru sisteme de irigații, drenaj și sisteme de colectare a apelor pluviale.
Proiectarea de lucrări de modernizare a terenurilor agricole, inclusiv lucrări de terasare, nivelare și îmbunătățirea structurii solului.
Calcularea necesarului de materiale și echipamente pentru realizarea proiectelor.
Redactarea de devize și estimări de costuri pentru lucrările proiectate.
Verificarea și coordonarea documentației tehnice elaborate de subcontractori.
Asigurarea respectării reglementărilor legale și normative în vigoare, inclusiv cele privind protecția mediului.
Participarea la ședințe de prezentare a proiectelor și la discuții cu beneficiarii și cu autoritățile competente.
Supravegherea execuției lucrărilor proiectate, asigurând conformitatea cu proiectul și cu specificațiile tehnice.
Realizarea de calcule hidrologice și hidrotehnice pentru dimensionarea lucrărilor de îmbunătățiri funciare.
Interpretarea datelor geotehnice și geomorfologice pentru adaptarea proiectelor la condițiile locale.
Utilizarea de software specializat (GIS, AutoCAD, etc.) pentru elaborarea de planuri și desene tehnice.
Elaborarea de rapoarte de progres și de finalizare a proiectelor.
Participarea la licitații și la negocieri cu furnizorii de servicii și materiale.
Proiectarea de sisteme de management al apei, inclusiv sisteme de monitorizare și de control."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii superioare de specialitate în domeniul agriculturii, inginerie agricolă, îmbunătățiri funciare, hidroeconomie sau domenii similare.
Certificat de calificare profesională, în conformitate cu legislația în vigoare, pentru domeniul îmbunătăținilor funciare.
Cunoștințe solide de hidrologie, hidrotehnică, geomorfologie, pedologie și agrotehnică.
Cunoștințe aprofundate privind legislația și reglementările tehnice specifice domeniului îmbunătăținilor funciare și al agriculturii.
Cunoștințe de operare a programelor de specialitate (AutoCAD, GIS, programe de modelare hidrologică).
Abilități de interpretare a datelor geotehnice și geomorfologice.
Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: conversațional).
Certificat de absolvire a unor cursuri de specializare în domeniul managementului proiectelor (constituie un avantaj).
Certificare în utilizarea unor software-uri specifice (ex: ArcGIS, QGIS).
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională de minim 3 ani în domeniul îmbunătăținilor funciare și al agriculturii, preferabil în proiectarea de sisteme de irigații, drenaj și lucrări de îmbunătățiri funciare.
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru investiții în domeniul agricol și al îmbunătăținilor funciare.
Experiență în utilizarea de software specializat (AutoCAD, GIS, programe de modelare hidrologică) pentru realizarea de proiecte tehnice.
Experiență în interpretarea datelor geotehnice și geomorfologice pentru adaptarea proiectelor la condițiile locale.
Experiență în redactarea de devize și estimări de costuri pentru lucrările proiectate.
Experiență în coordonarea echipelor de proiect și în colaborarea cu subcontractori.
Experiență în supravegherea execuției lucrărilor proiectate, asigurând conformitatea cu proiectul și cu specificațiile tehnice.
Experiență în realizarea de rapoarte de progres și de finalizare a proiectelor.
Experiență în redactarea de documentație tehnică și în prezentarea proiectelor în fața beneficiarilor și a autorităților competente.
Experiență în lucrul cu reglementări tehnice și normative specifice domeniului îmbunătăținilor funciare și al agriculturii, inclusiv cele privind protecția mediului.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de operare a calculatorului și a pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe solide de operare a programelor CAD (AutoCAD, MicroStation).
Cunoștințe avansate de operare a sistemelor de Informații Geografice (GIS) – ArcGIS, QGIS.
Cunoștințe de programare în limbaje de specialitate (ex: Python, R) – constituie un avantaj.
Cunoștințe de operare a programelor de modelare hidrologică și hidraulică (ex: HEC-RAS, SWMM).
Cunoștințe de operare a programelor de analiză a solurilor și a apei.
Cunoștințe de operare a programelor de analiză a datelor satelitare și a imaginilor aeriene.
Cunoștințe de operare a programelor de proiectare a sistemelor de irigații.
Cunoștințe de operare a programelor de proiectare a sistemelor de drenaj.
Cunoștințe de operare a programelor de analiză a costurilor de proiectare.
Abilități de interpretare a planurilor topografice și a hărților geologice.
Abilități de realizare a calculelor hidrologice și hidraulice.
Abilități de elaborare a documentațiilor tehnice și a rapoartelor de proiect.
Abilități de prezentare a rezultatelor proiectelor în fața beneficiarilor și a autorităților competente.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a nivelului apei și a debitului.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de analiză a solurilor.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de cartare a terenului.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de levelling.
Cunoștințe de utilizare a dronelor pentru cartarea terenului – constituie un avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii și cu alte departamente.
Abilități excelente de comunicare orală și scrisă, pentru a prezenta rezultatele proiectelor și a interacționa cu beneficiarii.
Capacitatea de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza sarcinile, respectând termenele limită.
Abilitatea de a rezolva probleme complexe, identificând soluții creative și eficiente.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, în contextul unui mediu de lucru dinamic.
Gândire analitică și capacitatea de a interpreta date și informații complexe.
Orientare către rezultate și capacitatea de a atinge obiectivele stabilite.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații de conflict.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii și metodologii.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în mod autonom.
Capacitatea de a asculta activ și de a înțelege nevoile beneficiarilor.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback cu deschidere.
Orientare către client și capacitatea de a construi relații de încredere.
Abilitatea de a gestiona situații de urgență și de a lua decizii rapide.
Capacitatea de a motiva și de a inspira colegii.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții win-win.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspectivele altora.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte finalizate în conformitate cu specificațiile și în termenele stabilite, gradul de respectare a bugetelor alocate proiectelor, numărul de erori sau omisiuni identificate în proiectele elaborate, numărul de reclamații sau solicitări de modificare din partea beneficiarilor, numărul de întârzieri sau depășiri ale bugetului, numărul de soluții inovatoare implementate în proiecte, numărul de rapoarte tehnice elaborate și actualizate la timp, gradul de satisfacție a beneficiarilor față de calitatea proiectelor, numărul de recomandări pozitive primite de la superiori sau colegi, numărul de sesiuni de training sau prezentări tehnice organizate, numărul de îmbunătățiri aduse proceselor de proiectare, gradul de respectare a normelor de siguranță și mediu, numărul de brevete sau soluții noi generate, eficiența utilizării resurselor (materiale, echipamente, personal), reducerea costurilor de proiectare, optimizarea duratei de execuție a proiectelor, îmbunătățirea calității datelor utilizate în proiectare, gradul de automatizare a proceselor de proiectare, numărul de proiecte implementate cu succes în conformitate cu reglementările legislative.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea standardelor de proiectare și a reglementărilor legale în vigoare, calitatea documentației tehnice elaborate (claritate, acuratețe, completitudine), gradul de inovare și optimizare a soluțiilor de proiectare, coerența și logica argumentației tehnice prezentate în rapoarte, acuratețea interpretării datelor geospațiale și hidrologice, gradul de adecvare a soluțiilor de proiectare la condițiile locale de mediu, respectarea termenelor limită pentru finalizarea proiectelor, calitatea interacțiunii cu beneficiarii și cu alte departamente, gradul de colaborare și de comunicare eficientă în cadrul echipei de proiect, capacitatea de a identifica și de a rezolva problemele tehnice apărute în timpul proiectării, gradul de adaptabilitate la schimbările de cerințe sau de reglementări, capacitatea de a oferi soluții practice și eficiente, gradul de respectare a principiilor de durabilitate și de protecție a mediului, calitatea prezentărilor tehnice și a documentațiilor de suport, capacitatea de a anticipa și de a gestiona riscurile, gradul de respectare a eticii profesionale, capacitatea de a oferi consultanță tehnică specializată, calitatea relațiilor profesionale dezvoltate.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea soluțiilor optime pentru problemele de proiectare, capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, flexibilitate în adaptarea la schimbări și la cerințe noi, abilitatea de a comunica eficient cu diverse categorii de interlocutori (beneficiari, colegi, superiori), orientare către rezultate și către atingerea obiectivelor stabilite, capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alte departamente, responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor, capacitatea de a rezolva probleme complexe și de a găsi soluții creative, proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții de compromis, abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii, capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii, orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor de lucru, abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback, capacitatea de a gestiona situații de criză, abilitatea de a motiva și de a inspira colegii, capacitatea de a anticipa și de a preveni problemele, capacitatea de a lucra cu atenție la detalii, perseverență în atingerea obiectivelor, etică profesională.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru performantă (calculator), software CAD (AutoCAD, MicroStation, etc.), software GIS (QGIS, ArcGIS, etc.), software de modelare hidrologică (HEC-RAS, SWMM, etc.), software de analiză a solurilor, software de proiectare a sistemelor de irigații, plotter, scaner, imprimantă, echipamente de măsurare a nivelului solului (niivelă laser, teodolit, stație totală), echipamente de colectare a datelor meteorologice, echipamente de cartare GPS, drone (vehicule aeriene fără pilot) pentru cartare și inspecție, tablete grafice, software de simulare a culturilor, echipamente de testare a calității apei, software de optimizare a utilizării terenului, echipamente de analiză a datelor satelitare, software de gestionare a proiectelor, echipamente de protecție personală (căști, ochelari, mănuși)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.