FIȘĂ DE POST INSPECTOR DE SPECIALITATE INGINER AGRONOM

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INSPECTOR DE SPECIALITATE INGINER AGRONOM

1.2. Cod C.O.R.:213203

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri agronomi, tehnicieni agricoli, directori de producție, specialiști în protecția mediului, personalul de laborator pentru asigurarea conformității și eficientizarea proceselor agricole. Externe: Colaborează cu fermieri, reprezentanți ai asociațiilor de producători, furnizori de inputuri agricole, instituții de cercetare, agenții de mediu, autorități locale, potențiali investitori pentru implementarea politicilor agricole și promovarea dezvoltării sustenabile.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inspectorul de specialitate, inginer agronom, are rolul de a veghea asupra respectării legislației în domeniul agriculturii și dezvoltare rurală. Principalele atribuții includ verificarea documentelor, efectuarea de controale la teren, monitorizarea aplicării normelor tehnice și a bunelor practici agricole, precum și acordarea de consultanță și îndrumare pentru agenții economici și persoanele fizice. De asemenea, contribuie la elaborarea de rapoarte, propuneri și recomandări menite să îmbunătățească eficiența și sustenabilitatea activităților agricole."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verifică și actualizează registrele de evidență a culturilor și a suprafețelor agricole, conform datelor furnizate de solicitanți.
Efectuează controale în teren pentru a verifica respectarea prevederilor legale privind utilizarea corectă a terenurilor agricole, inclusiv cele destinate culturilor ecologice.
Monitorizează aplicarea corectă a îngrășămintelor, pesticidelor și a altor produse fitosanitare, verificând respectarea dozelor, a intervalelor și a măsurilor de siguranță.
Verifică respectarea cerințelor privind rotația culturilor și aplicarea tehnicilor de conservare a solului, pentru a preveni eroziunea și degradarea acestuia.
Analizează și validează documentele privind solicitarea de fonduri europene sau naționale pentru agricultură, asigurând conformitatea cu legislația în vigoare.
Efectuează inspecții la unitățile de procesare a produselor agricole, verificând respectarea normelor de igienă, siguranță alimentară și trasabilitate.
Participă la elaborarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de îmbunătățire a infrastructurii agricole, cum ar fi sisteme de irigații sau de drenaj.
Oferă consultanță tehnică fermierilor și altor agenți economici din domeniul agricol, privind optimizarea producției și reducerea impactului asupra mediului.
Realizează expertize tehnice pentru stabilirea cauzelor și a soluțiilor în cazul unor probleme apărute în producția agricolă (secetă, inundații, boli, dăunători).
Verifică respectarea normelor privind utilizarea semințelor și a materialului săditor, inclusiv a celor obținute prin tehnici de inginerie genetică.
Monitorizează implementarea politicilor publice în domeniul agricol, raportând către superiorii ierarhici și propunând măsuri de îmbunătățire.
Efectuează controale privind respectarea cerințelor privind utilizarea apei în agricultură, inclusiv a sistemelor de irigații și a surselor de apă.
Participă la elaborarea de instrucțiuni și ghiduri tehnice pentru aplicarea corectă a normelor și a bunelor practici agricole.
Colaborează cu alte instituții din domeniul agricol și cu organizații neguvernamentale pentru promovarea dezvoltării durabile a sectorului agricol.
Realizează studii privind impactul schimbărilor climatice asupra producției agricole și propune măsuri de adaptare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvire de studii universitare de specialitate, cu diplomă de licență sau echivalentă, în științe agronomice, inginerie agricolă, protecția mediului sau domenii similare.
Certificat de absolvire a unor cursuri de formare profesională în domeniul agriculturii, protecției mediului, siguranță alimentară sau alte domenii relevante.
Certificat de acreditare profesională, eliberat de o autoritate competentă, în domeniul agricol sau protecția mediului (avantaj).
Cunoștințe solide de legislație specifică domeniului agricol, inclusiv reglementări privind utilizarea terenurilor, a îngrășămintelor, a pesticidelor și a materialului săditor.
Cunoștințe aprofundate privind tehnologiile moderne de cultivare a plantelor, de gestionare a solului și a apei, precum și de protecție a culturilor.
Cunoștințe privind tehnicile de analiză a solului și a plantelor, precum și interpretarea rezultatelor obținute.
Cunoștințe privind principiile și tehnicile de management al calității și siguranței alimentelor.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a aplicațiilor software specifice domeniului agricol (GIS, sisteme de gestiune a culturilor, baze de date).
Abilități de comunicare orală și scrisă, precum și de prezentare a informațiilor tehnice într-un mod clar și concis.
Cunoașterea limbii engleze (nivel minim B2), pentru accesarea documentelor tehnice și a informațiilor din surse internaționale.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 3 ani de experiență profesională în domeniul agricol, în activități de control, supraveghere, monitorizare sau consultanță tehnică.
Experiență în efectuarea de inspecții și controale la teren, verificând respectarea legislației și a normelor tehnice în domeniul agricol.
Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice, referate și propuneri de măsuri pentru îmbunătățirea activităților agricole.
Experiență în utilizarea instrumentelor și tehnicilor de evaluare a riscurilor și a impactului asupra mediului în agricultură.
Experiență în colaborarea cu fermieri, administratori de exploatații agricole și alți agenți economici din sectorul agricol.
Experiență în utilizarea sistemelor de informații geografice (GIS) pentru analiza datelor agricole și cartografierea terenurilor.
Experiență în gestionarea proiectelor agricole, inclusiv planificare, implementare și monitorizare.
Experiență în redactarea de documentații tehnice, studii de fezabilitate și proceduri operaționale.
Experiență în utilizarea de software specializat pentru gestionarea culturilor, analiza solului și prognoza producției.
Experiență în participarea la programe de formare și perfecționare profesională în domeniul agricol (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC și pachetul Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea sistemelor de informații geografice (GIS) – ArcGIS, QGIS sau echivalente.
Utilizarea software-ului de gestionare a culturilor și a exploatațiilor agricole.
Utilizarea software-ului de analiză a datelor agronomice și a rezultatelor de laborator.
Utilizarea aplicațiilor de teledetecție și interpretarea imaginilor satelitare.
Cunoașterea și utilizarea software-ului de modelare a producției agricole.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a parametrilor solului și a plantelor (pH-metru, conductivimetru, reflectometru).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de cartografiere a culturilor și a terenurilor agricole.
Utilizarea bazelor de date și a sistemelor de management al informațiilor agronomice.
Utilizarea aplicațiilor de comunicare online și a platformelor colaborative.
Cunoașterea și aplicarea standardelor de calitate în domeniul agricol (ISO, HACCP).
Utilizarea echipamentelor de prelevare a probelor de sol și de plante.
Interpretarea datelor meteorologice și aplicarea lor în managementul culturilor.
Utilizarea aplicațiilor de monitorizare a bolilor și dăunătorilor culturilor.
Cunoașterea și utilizarea de software pentru analiza apei de irigație.
Utilizarea echipamentelor de dozare a îngrășămintelor și a pesticidelor.
Interpretarea analizelor de laborator pentru sol, apă și plante.
Cunoașterea și utilizarea de software pentru gestionarea stocurilor de inputuri agricole.
Utilizarea aplicațiilor mobile pentru colectarea datelor în teren.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse părți interesate.
Abilități de negociere și de persuasiune.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Capacitate de a analiza informații complexe și de a lua decizii bazate pe date.
Gândire critică și abilitatea de a rezolva probleme.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordare.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilități de leadership și de coordonare a activităților.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Atitudine pozitivă și profesionalism în interacțiunile cu publicul.
Abilitatea de a gestiona situații de conflict și de a găsi soluții constructive.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspectivele altora.
Abilități de prezentare și de facilitare a discuțiilor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul în situații dificile.
Curiozitate intelectuală și dorință de a învăța continuu.
Responsabilitate și etică profesională.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Spirit de observație și atenție la detalii.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de inspecții efectuate, procentul de conformitate cu legislația și normele tehnice, numărul de rapoarte tehnice întocmite, numărul de propuneri de îmbunătățire a managementului agricol formulate, numărul de reclamații sau sesizări soluționate, procentul de satisfacție a clienților sau beneficiarilor, numărul de evenimente sau campanii de informare organizate, numărul de recomandări de îmbunătățire a producției agricole implementate, numărul de audituri efectuate, procentul de respectare a termenelor limită pentru raportare, numărul de proiecte de îmbunătățire a eficienței agricole implementate, numărul de întâlniri cu fermieri sau reprezentanți ai asociațiilor de producători, numărul de cursuri sau seminarii de formare profesională organizate, numărul de parteneriate stabilite cu alte instituții sau organizații, numărul de studii sau analize de piață realizate, numărul de articole sau comunicate de presă publicate, numărul de vizite la teren efectuate, numărul de recomandări de optimizare a utilizării resurselor naturale formulate, numărul de soluții inovatoare implementate pentru îmbunătățirea producției agricole.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor tehnice întocmite, acuratețea datelor colectate și analizate, gradul de respectare a procedurilor de inspecție, claritatea și concizia recomandărilor formulate, relevanța propunerilor de îmbunătățire a managementului agricol, eficiența comunicării cu fermierii și alte părți interesate, gradul de satisfacție al clienților sau beneficiarilor, calitatea parteneriatelor stabilite, gradul de respectare a confidențialității informațiilor, profesionalismul comportamentului, obiectivitatea evaluărilor, capacitatea de a identifica și a rezolva probleme complexe, gradul de adaptabilitate la schimbări legislative și tehnologice, calitatea prezentărilor și a materialelor informative, gradul de contribuție la îmbunătățirea sustenabilității activităților agricole, capacitatea de a lucra în echipă, respectarea termenelor limită, gradul de acuratețe al diagnosticelor fitopatologice și entomologice, calitatea soluțiilor de management al resurselor de apă.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, orientare către detalii, perseverență, capacitate de analiză, adaptabilitate, comunicare eficientă, lucru în echipă, rezolvare de probleme, organizare, gestionarea timpului, profesionalism, etică profesională, responsabilitate, obiectivitate, empatie, flexibilitate, capacitate de a gestiona situații de criză, capacitate de a lua decizii, capacitate de a influența, gestionarea conflictelor, capacitate de a învăța, capacitate de a oferi feedback, capacitate de a lucra sub presiune, gândire critică, capacitate de a prioritiza, orientare către rezultate, capacitate de a anticipa probleme, capacitate de a construi relații, capacitate de a delega, capacitate de a coordona, capacitate de a motiva, capacitate de a inspira.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
GPS, stație meteo portabilă, truse de analiză de sol, echipament de protecție individuală (EPI), spectrometru portabil, drone agricole, echipamente de măsurare a umidității solului, binoclu, cameră foto/video, software de analiză a datelor agricole, calculator portabil, echipament de cartare GIS, echipamente de măsurare a fertilității solului, echipamente de determinare a gradului de infestare cu boli și dăunători, echipamente de măsurare a conținutului de nutrienți în plante, echipamente de măsurare a debitului de apă, echipamente de determinare a densității plantelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.