FIȘĂ DE POST INGINER BIOTEHNOLOG

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER BIOTEHNOLOG

1.2. Cod C.O.R.:213152

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu cercetători, tehnicieni de laborator, ingineri de producție, specialiști în controlul calității, personalul de producție și conducerea pentru optimizarea proceselor, rezolvarea problemelor și asigurarea conformității cu standardele. Externe: Colaborează cu furnizori de materii prime, companii de echipamente de laborator, consultanți externi, instituții de cercetare și autorități de reglementare pentru dezvoltarea de noi tehnologii și asigurarea conformității legislative.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul Biotehnolog proiectează, dezvoltă și optimizează procese biologice și tehnologice pentru a produce produse utile în diverse domenii, precum agricultura, industria alimentară, farmaceutică și protecția mediului. Responsabilitățile includ cercetarea și experimentarea cu microorganisme, celule și enzime, analiza datelor, redactarea de rapoarte tehnice și asigurarea respectării standardelor de siguranță și calitate. Colaborează cu echipe multidisciplinare pentru a găsi soluții inovatoare și eficiente, contribuind la îmbunătățirea proceselor existente și la dezvoltarea de noi tehnologii bazate pe principiile biologiei și ingineriei."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectarea și optimizarea proceselor de fermentație industrială, utilizând microorganisme modificate genetic.
Dezvoltarea de noi bioprocese pentru producția de enzime, vitamine, aminoacizi și alți compuși bioactivi.
Monitorizarea și controlul parametrilor critici ai proceselor biotehnologice (pH, temperatură, oxigen, concentrație de nutrienți).
Analiza datelor experimentale prin metode statistice și bioinformatice, interpretarea rezultatelor și elaborarea de concluzii.
Realizarea de studii de fezabilitate pentru implementarea de noi tehnologii biotehnologice.
Validarea și optimizarea metodelor de purificare a produselor biotehnologice, utilizând tehnici de cromatografie, ultrafiltrație și cristalizare.
Elaborarea de protocoale de siguranță și respectarea reglementărilor privind manipularea organismelor modificate genetic.
Dezvoltarea și validarea metodelor analitice pentru determinarea calității produselor biotehnologice (HPLC, GC, ELISA).
Participarea la proiecte de cercetare și dezvoltare în domeniul biotehnologiei, cu scopul de a identifica noi aplicații și produse.
Redactarea de rapoarte tehnice, prezentări și publicații științifice privind rezultatele activității de cercetare și dezvoltare.
Colaborarea cu echipe multidisciplinare (biologi, chimiști, ingineri) pentru rezolvarea problemelor tehnice și optimizarea proceselor.
Evaluarea și selecția de tulpini microbiene sau celulare cu proprietăți specifice, utilizând tehnici de screening și mutageneză.
Implementarea și validarea de sisteme de management al calității în procesele biotehnologice (ISO 9001, GMP).
Proiectarea și optimizarea mediilor de cultură pentru creșterea și producția de biomasă sau metaboliți secundari.
Utilizarea de software specializat pentru modelarea și simularea proceselor biotehnologice (e.g., Aspen Plus, BioproSim).

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Inginerie Biotehnologică.
Diplomă de licență în Biologie, cu specializare în Biotehnologie.
Diplomă de master în Inginerie Biotehnologică.
Certificare în Managementul Calității (e.g., ISO 9001, GMP).
Cunoștințe solide de biochimie, microbiologie, genetică și bioprocesare.
Cunoștințe de bioinformatică și analiza datelor biologice.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de laborator specifice biotehnologiei (e.g., fermentoare, autoclavă, microscop).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de modelare și simulare a proceselor biotehnologice.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, germană sau franceză constituie un avantaj).
Experiență în cercetare științifică în domeniul biotehnologiei (constituie un avantaj).
Certificare în utilizarea tehnicilor de securitate biologică (BSL).
Cunoștințe de reglementări specifice domeniului biotehnologiei (e.g., legislație privind OMG-uri).
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Abilități de comunicare și lucru în echipă.
Cunoștințe de metodologie de cercetare științifică.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minimum 2 ani în proiectarea și optimizarea proceselor biotehnologice.
Experiență în cultivarea și manipularea microorganismelor sau celulelor în scop industrial.
Experiență în monitorizarea și controlul parametrilor critici ai fermentațiilor.
Experiență în analiza datelor experimentale și interpretarea rezultatelor.
Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator specifice biotehnologiei.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări științifice.
Experiență în lucrul cu software specializat pentru modelarea și simularea proceselor biotehnologice.
Experiență în implementarea și validarea de sisteme de management al calității (ISO 9001, GMP).
Experiență în cercetare științifică în domeniul biotehnologiei, cu publicare de articole științifice (constituie un avantaj).
Experiență în lucrul cu organisme modificate genetic și respectarea reglementărilor de securitate biologică (constituie un avantaj).
Experiență în dezvoltarea de noi produse biotehnologice, de la concept la prototip (constituie un avantaj).
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare pentru rezolvarea problemelor tehnice.
Experiență în identificarea și evaluarea riscurilor asociate proceselor biotehnologice.
Experiență în optimizarea costurilor de producție a produselor biotehnologice.
Experiență în transferul tehnologic de la laborator la scară industrială (constituie un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și Linux.
Cunoștințe avansate de Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint).
Utilizarea software-ului de statistică (e.g., R, SPSS, Statistica).
Utilizarea software-ului de modelare și simulare a proceselor biotehnologice (e.g., Aspen Plus, BioproSim).
Utilizarea software-ului de bioinformatică (e.g., BLAST, ClustalW).
Utilizarea software-ului de analiză a secvențelor ADN și proteine.
Utilizarea software-ului de vizualizare a datelor moleculare (e.g., PyMOL, Chimera).
Cunoștințe de programare (e.g., Python, MATLAB – constituie un avantaj).
Utilizarea sistemelor SCADA pentru monitorizarea și controlul proceselor industriale.
Utilizarea echipamentelor de cromatografie (HPLC, GC).
Utilizarea echipamentelor de microscopie (optică, electronică).
Utilizarea echipamentelor de centrifugare și filtrare.
Utilizarea echipamentelor de sterilizare și autoclavare.
Utilizarea echipamentelor de bioreactor și fermentator.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a parametrilor fizico-chimici (pH, conductivitate, temperatură).
Utilizarea software-ului de gestiune a datelor de laborator (LIMS).
Cunoștințe de baze de date (SQL – constituie un avantaj).
Utilizarea software-ului de analiză spectrală (e.g., UV-Vis, FTIR).
Utilizarea software-ului de procesare a imaginilor.
Cunoștințe de protocoale de comunicare de rețea (e.g., TCP/IP – constituie un avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de a rezolva probleme complexe și de a găsi soluții inovatoare.
Gândire analitică și atenție la detalii.
Abilitatea de a prioritiza și de a gestiona timpul eficient.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru dinamice.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Responsabilitate și dedicare în realizarea obiectivelor.
Spirit de colaborare și deschidere către feedback.
Capacitate de a conduce și de a motiva o echipă (pentru roluri de conducere).
Abilitatea de a negocia și de a influența părțile interesate.
Gândire critică și capacitatea de a evalua informații obiective.
Empatie și abilitatea de a înțelege perspectivele altora.
Creativitate și capacitatea de a genera idei noi.
Abilitatea de a lua decizii informate și de a asuma responsabilitatea pentru acestea.
Flexibilitate și disponibilitatea de a învăța din experiență.
Gestionarea eficientă a conflictelor și abilitatea de a găsi compromisuri.
Orientare către rezultate și determinare în atingerea obiectivelor stabilite.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Randament de producție, eficiență a procesului de fermentație, costul de producție pe unitate de produs, numărul de loturi fabricate fără abateri, timpul de rezolvare a problemelor tehnice, numărul de brevete/articole științifice publicate, gradul de optimizare a proceselor, reducerea consumului de materii prime, îmbunătățirea calității produsului, reducerea numărului de rebuturi, respectarea termenelor de livrare, gradul de automatizare a proceselor, numărul de implementări de noi tehnologii, gradul de respectare a normelor de siguranță, reducerea impactului asupra mediului, numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor, gradul de satisfacție a clienților, numărul de proiecte finalizate în buget și în termen, gradul de utilizare a echipamentelor și utilajelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor operaționale standard (SOP), conformitate cu reglementările de bună practică de fabricație (GMP), acuratețea datelor colectate și înregistrate, claritatea rapoartelor tehnice, gradul de inovare în soluțiile propuse, calitatea interacțiunii cu echipele multidisciplinare, eficiența comunicării rezultatelor experimentale, gradul de respectare a normelor de siguranță și protecție a mediului, calitatea documentației de proiect, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, calitatea prezentărilor tehnice, gradul de adaptare la schimbările din domeniul biotehnologiei, respectarea confidențialității datelor, calitatea colaborării cu furnizorii, gradul de responsabilitate în gestionarea resurselor, eficiența în identificarea și rezolvarea problemelor, calitatea mentoratului pentru personalul junior, gradul de respectare a eticii profesionale, eficiența în gestionarea riscurilor, calitatea interacțiunii cu autoritățile de reglementare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitate de a lucra independent și în echipă, perseverență în atingerea obiectivelor, atenție la detalii și acuratețe, flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, comunicare eficientă și clară, abilitatea de a prioritiza și de a gestiona timpul, gândire analitică și rezolvare de probleme, responsabilitate și etică profesională, capacitate de a învăța și de a se adapta la noile tehnologii, orientare către rezultate și îmbunătățire continuă, capacitate de a oferi feedback constructiv, abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții, capacitate de a lua decizii informate și de a asuma responsabilitatea, capacitatea de a motiva și de a inspira, abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, capacitatea de a colabora cu diverse discipline, reziliență în fața eșecurilor, capacitatea de a împărtăși cunoștințe și expertiză, abilitatea de a anticipe probleme și de a propune soluții proactive, capacitatea de a se concentra pe obiectivele strategice ale organizației.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Autoclave, bioreactoare, centrifugi, microscoape optice, citometre în flux, echipamente de cromatografie (HPLC, GC), spectrofotometre, analizatoare de acidi nucleici, echipamente de electroforeză, sisteme de fermentație, echipamente de sterilizare, echipamente de omogenizare, echipamente de filtrare, echipamente de uscare, echipamente de extracție, sisteme de monitorizare a parametrilor de proces (pH, temperatură, oxigen dizolvat), echipamente de preparare mostre, echipamente de laborator pentru culturi celulare, echipamente de testare a sterilității, echipamente de analiză moleculară (PCR, secvențiere), sisteme de control al calității, software de analiză statistică, software de modelare moleculară, computere, echipamente de protecție personală (halate, mănuși, ochelari de protecție)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.