FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN INGINERIA GENETICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN INGINERIA GENETICA

1.2. Cod C.O.R.:213149

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu cercetători seniori, tehnicieni de laborator și alți asistenți de cercetare pentru realizarea experimentelor, analiza datelor și redactarea rapoartelor. Se subordonează cercetătorului principal și oferă suport în gestionarea proiectelor. Externe: Colaborează cu furnizori de reactivi și echipamente de laborator, cu alte instituții de cercetare în cadrul proiectelor colaborative și cu parteneri industriali pentru transferul tehnologic.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Asistentul de cercetare în ingineria genetică va asista echipa de cercetare în desfășurarea activităților experimentale, contribuind la proiecte de cercetare în domeniul modificării genetice a organismelor. Responsabilitățile includ pregătirea reactivilor, efectuarea de analize de laborator (PCR, electroforeză, culturi celulare), colectarea și procesarea datelor, menținerea evidenței experimentelor și a materialelor de laborator. De asemenea, va contribui la redactarea de rapoarte și prezentări, respectând standardele de calitate și siguranță în laborator. Este necesară o atenție deosebită la detalii și capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Asistă cercetătorii în realizarea de experimente de biologie moleculară și genetică.
Efectuează reacții de amplificare a materialului genetic prin PCR (Polymerase Chain Reaction), incluzând optimizarea amestecurilor de reacție și analiza produselor.
Realizează electroforeză pe gel de agaroză sau poliacrilamidă pentru separarea fragmentelor de ADN/ARN.
Cultivă celule și microorganisme în condiții controlate, monitorizând creșterea și starea celulară.
Extrage ADN, ARN și proteine din diverse surse biologice, utilizând protocoale standardizate.
Efectuează transformări genetice în celule bacteriene sau eucariote, utilizând metode de transfectare sau electroporare.
Analizează rezultatele experimentelor, interpretează datele și contribuie la elaborarea de rapoarte.
Menține evidența materialelor de laborator, a reactivilor și a echipamentelor, respectând regulile de siguranță.
Pregătește soluții și reactivi conform protocoalelor standard, asigurând concentrația și puritatea necesare.
Utilizează software specializat pentru analiza datelor moleculare și pentru generarea de grafice și prezentări.
Asistă la optimizarea protocoalelor experimentale, identificând și rezolvând problemele de reproductibilitate.
Realizează secvențierea ADN și analize bioinformatice de bază pentru interpretarea rezultatelor.
Contribuie la elaborarea de documentație tehnică și rapoarte de cercetare, respectând standardele de calitate.
Monitorizează și întreține echipamentele de laborator, raportând defecțiunile și solicitând reparații.
Participă la întâlniri de echipă, prezentând rezultatele experimentelor și discutând direcțiile de cercetare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Biologie, Biochimie, Genetică, Inginerie Genetică sau o specializare conexă.
Cunoștințe solide de biologie moleculară, genetică și biochimie.
Experiență în manipularea materialului genetic (ADN, ARN, proteine).
Cunoștințe de lucru cu echipamente de laborator specifice biologiei moleculare (termocicler, electroforeză, microscopie).
Cunoștințe de operare a programelor de analiză statistică și bioinformatică (ex: R, Python, software de aliniere secvențe).
Abilități de documentare precisă și detaliată a experimentelor și a rezultatelor.
Cunoștințe de bune practici de laborator (BPL) și de siguranță în laborator.
Experiență în utilizarea bazelor de date biologice (ex: NCBI, EMBL).
Cunoștințe de limba engleză, nivel minim: citire și înțelegere de texte științifice.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă, respectând termene limită.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Certificat de absolvire a unui curs de siguranță în laborator (avantaj).
Experiență în realizarea de proiecte de cercetare științifică (avantaj).
Cunoștințe de bioetică și reglementări privind cercetarea științifică (avantaj).
Cunoștințe de limbi străine (în afara de engleză) (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în laborator de biologie moleculară, minim 1 an (avantaj).
Experiență în manipularea ADN/ARN și efectuarea de reacții PCR.
Experiență în tehnici de cultură celulară și/sau microbiană.
Experiență în transformări genetice și transfectări celulare.
Experiență în utilizarea software-ului de analiză statistică și bioinformatică (ex: R, Python).
Experiență în utilizarea bazelor de date biologice (NCBI, EMBL).
Experiență în redactarea de rapoarte de laborator și prezentări științifice.
Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator specifice biologiei moleculare (termocicler, electroforeză, microscopie).
Experiență în lucrul cu echipamente de proteomică și/sau genomică (avantaj).
Experiență în proiecte de cercetare științifică, inclusiv colectare și analiză de date (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de management al datelor de laborator (LIMS) (avantaj).
Experiență în standardizarea procedurilor de laborator (avantaj).
Experiență în lucrul cu animale de laborator (dacă este cazul) (avantaj).
Experiență în lucrul cu tehnici de imunologie (dacă este cazul) (avantaj).
Experiență în lucrul cu tehnici de microscopie avansată (dacă este cazul) (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC și sisteme de operare Windows/Linux.
Utilizare avansată a suitei Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizare de software pentru analiza statistică (ex: R, SPSS).
Utilizare de software de bioinformatică (ex: BLAST, ClustalW).
Utilizare de software pentru vizualizarea datelor (ex: GraphPad Prism).
Utilizare de software pentru editare de imagini (ex: ImageJ).
Utilizare de sisteme de management al datelor de laborator (LIMS).
Utilizare de software pentru modelare moleculară (dacă este cazul).
Utilizare de software pentru secvențiere genomică (dacă este cazul).
Utilizare de software pentru analiza expresiei genice (dacă este cazul).
Utilizare de software pentru analiza proteomică (dacă este cazul).
Utilizare de echipamente de laborator specifice biologiei moleculare (termocicler, electroforeză, microscopie).
Utilizare de echipamente de centrifugare.
Utilizare de autoclave.
Utilizare de pH-metre.
Utilizare de spectrofotometre.
Utilizare de citometre în flux (dacă este cazul).
Utilizare de microscoape electronice (dacă este cazul).
Utilizare de echipamente de cultură celulară (incubatoare, CO2).
Utilizare de sisteme de control al temperaturii.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Capacitatea de a respecta proceduri standardizate și bune practici de laborator.
Atenție sporită la detalii și acuratețe în documentare.
Abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a respecta termene limită.
Capacitatea de a analiza critic datele experimentale și de a trage concluzii logice.
Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal cât și în scris.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnici și proceduri.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Capacitatea de a lucra independent și sub îndrumare.
Abilitatea de a organiza și prioritiza sarcinile.
Gândire analitică și rezolvare de probleme.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra sub presiune.
Capacitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
Spirit de colaborare și disponibilitate de a ajuta colegii.
Abilitatea de a gestiona conflicte într-un mod constructiv.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a lucra cu date sensibile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de experimente efectuate conform protocolului, rata de succes a clonărilor, numărul de secvențe ADN/ARN analizate, numărul de culturi celulare menținute, numărul de rapoarte de laborator generate, numărul de prezentări științifice susținute, numărul de articole științifice co-autorizate, numărul de brevete depuse, numărul de proceduri de laborator optimizate, numărul de probleme experimentale rezolvate, numărul de date analizate corect, numărul de protocoale de laborator respectate, numărul de erori experimentale minimizate, numărul de culturi contaminate reduse, numărul de rapoarte de laborator finalizate la timp, numărul de prezentări științifice susținute conform programului, numărul de contribuții la proiecte de cercetare, numărul de proceduri standardizate implementate, numărul de colaborări științifice stabilite, numărul de proceduri de siguranță respectate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor standard de bună practică de laborator (BPL), acuratețea datelor înregistrate, claritatea și concizia rapoartelor de laborator, respectarea termenelor limită pentru finalizarea sarcinilor, calitatea prezentărilor științifice, respectarea confidențialității datelor, inițiativa în identificarea și rezolvarea problemelor, colaborarea eficientă cu membrii echipei, capacitatea de a oferi feedback constructiv, respectarea eticii profesionale, acuratețea interpretării datelor experimentale, gradul de înțelegere a protocoalelor de cercetare, capacitatea de a comunica rezultatele cercetării, gradul de implicare în activitățile de cercetare, inițiativa în optimizarea procedurilor de laborator, calitatea documentației de laborator, respectarea standardelor de siguranță, acuratețea în utilizarea echipamentelor de laborator, gradul de înțelegere a implicațiilor etice ale cercetării.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a protocoalelor de siguranță în laborator, atenție sporită la detalii în timpul manipulării materialelor biologice, capacitatea de a lucra independent și sub îndrumare, inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor experimentale, abilitatea de a comunica eficient rezultatele cercetării, flexibilitate în adaptarea la schimbările din protocolul experimental, colaborare eficientă în echipă multidisciplinară, responsabilitate în gestionarea datelor și a materialelor biologice, capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, etică profesională și respectarea confidențialității, capacitatea de a gestiona timpul și de a respecta termene limită, adaptabilitate la diverse tehnici de laborator, proactivitate în optimizarea procedurilor, capacitatea de a oferi și primi feedback constructiv, inițiativă în documentarea rezultatelor, atenție la calitatea datelor, capacitatea de a lucra sub presiune, perseverență în rezolvarea problemelor, responsabilitate în utilizarea echipamentelor de laborator, inițiativă în identificarea surselor de eroare, capacitatea de a lucra cu date sensibile.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, microscop electronic (TEM/SEM), centrifugă de înaltă viteză, autoclav, spectrofotometru, termociclator (PCR), citire automată de plăci (plate reader), camera frigorifică, congelator cu temperatură ultra-scăzută, vortex, agitator magnetic, balanță analitică, electroporator, sisteme de cultură celulară (incubație CO2, bioreactor), echipamente de electroforeză (agarozică, SDS-PAGE), sisteme de filtrare, echipamente de sterilizare, echipamente de preparare probe ADN/ARN, sisteme de imagistică celulară, citometru în flux, echipamente de microscopie confocală, sisteme de secționare histologică, echipamente de dozare precisă (pipete automate), sisteme de monitorizare a pH-ului și a temperaturii, echipamente de crioprezervare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.