FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN INGINERIA GENETICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN INGINERIA GENETICA

1.2. Cod C.O.R.:213148

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu tehnicieni de laborator, alți cercetători, șefi de proiect, personalul departamentului de statistică și bioinformatică, pentru a concepe, executa și interpreta experimente. Externe: Colaborează cu universități, institute de cercetare, companii farmaceutice și de biotehnologie, pentru schimb de date, resurse, expertiză și proiecte comune, în conformitate cu acordurile contractuale și de colaborare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Cercetătorul în Ingineria Genetică desfășoară activități de cercetare științifică în domeniul modificării genetice a organismelor, cu scopul de a îmbunătăți trăsături specifice, de a dezvolta noi terapii medicale sau de a crea soluții inovatoare în agricultură și industrie. Responsabilitățile includ proiectarea și efectuarea de experimente, analiza datelor, redactarea de rapoarte și publicații științifice, precum și contribuția la dezvoltarea de noi tehnici și protocoale în domeniul biotehnologiei. Colaborează cu alți cercetători și specialiști, respectând standardele de siguranță și etică în cercetare.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectarea și realizarea de experimente de biologie moleculară și celulară, utilizând tehnici precum PCR, secvențiere Sanger și NGS.
Izolarea, purificarea și caracterizarea fragmentelor de ADN și a genelor.
Construirea de vectori de expresie și de plasmide pentru transferul genelor în celule.
Realizarea de transformări și transfectări celulare pentru introducerea materialului genetic modificat.
Analiza expresiei genice prin metode de biologie moleculară (RT-PCR, Western blot).
Dezvoltarea și optimizarea de metode de editare genetică (CRISPR-Cas9, TALENs).
Evaluarea eficacității și siguranței modificărilor genetice realizate.
Interpretarea datelor experimentale și elaborarea de concluzii științifice.
Redactarea de rapoarte de cercetare și prezentarea rezultatelor în cadrul conferințelor.
Colaborarea cu alți cercetători în vederea atingerii obiectivelor proiectelor de cercetare.
Utilizarea software-urilor de bioinformatică pentru analiza datelor genomice și proteomice.
Monitorizarea și întreținerea echipamentelor de laborator utilizate în cercetare.
Respectarea protocoalelor de siguranță și etică în cercetare.
Participarea la redactarea de proiecte de finanțare în domeniul biotehnologiei.
Contribuția la dezvoltarea de noi aplicații ale ingineriei genetice în diverse domenii (agricultură, medicină, industrie).

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Doctorat în Biologie Moleculară, Genetică, Biotehnologie sau într-un domeniu conex.
Master în Biologie Moleculară, Genetică, Biotehnologie sau într-un domeniu conex.
Cunoștințe aprofundate de biologie celulară, genetică, biochimie și biologie moleculară.
Experiență demonstrabilă în utilizarea tehnicilor de biologie moleculară și celulară (PCR, electroforeză, culturi celulare).
Cunoștințe solide despre editarea genetică (CRISPR-Cas9, TALENs) și tehnologiile de vectori virali.
Abilități de analiză și interpretare a datelor experimentale, utilizând software-uri specializate.
Cunoștințe de bioinformatică pentru analiza datelor genomice și proteomice.
Experiență în redactarea de rapoarte științifice și publicații.
Cunoașterea standardelor de bună practică de laborator (GLP) și a protocoalelor de siguranță.
Abilități de comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă, în limba română și engleză.
Cunoștințe de limbi de programare utilizate în bioinformatică (e.g., Python, R).
Certificări relevante în domeniul biotehnologiei sau al siguranței biologice (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator avansate (e.g., citometru în flux, microscop confocal).
Cunoștințe despre legislația și reglementările privind organismele modificate genetic (OMG).
Experiență în gestionarea de proiecte de cercetare (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minimum 3 ani în cercetare științifică în domeniul biologiei moleculare și geneticii.
Experiență în proiectarea și realizarea de experimente de editare genetică (CRISPR-Cas9, TALENs).
Experiență în lucrul cu vectori virali și tehnici de transducție celulară.
Experiență în analiza datelor genomice și proteomice utilizând software-uri de bioinformatică.
Experiență în redactarea de rapoarte științifice și publicații în reviste de specialitate.
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator avansate (e.g., citometru în flux, microscop confocal).
Experiență în lucrul cu celule procariote și eucariote, inclusiv culturi celulare primare și linii celulare stabilizate.
Experiență în dezvoltarea și optimizarea de metode de biologie moleculară și celulară.
Experiență în lucrul în laborator cu organisme modificate genetic (OMG) și respectarea protocoalelor de siguranță.
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării în cadrul conferințelor științifice.
Experiență în lucrul în echipe multidisciplinare de cercetare.
Experiență în gestionarea de proiecte de cercetare, inclusiv planificare, bugetare și raportare.
Experiență în colaborarea cu alte instituții de cercetare sau companii din industrie (avantaj).
Experiență în transferul tehnologic și brevete (avantaj).
Experiență în redactarea de cereri de finanțare pentru proiecte de cercetare (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de sisteme de operare Windows și Linux.
Utilizarea eficientă a suita Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoașterea și utilizarea software-urilor de bioinformatică (e.g., BLAST, ClustalW, Phylip).
Utilizarea software-urilor de analiză statistică (e.g., R, GraphPad Prism).
Cunoașterea și utilizarea software-urilor de modelare moleculară (e.g., PyMOL, Chimera).
Utilizarea software-urilor de vizualizare a datelor genomice (e.g., IGV, UCSC Genome Browser).
Cunoașterea și utilizarea programelor de editare a imaginilor (e.g., ImageJ, Fiji).
Utilizarea echipamentelor de laborator standard (e.g., centrifugă, vortex, termociclor).
Cunoașterea și utilizarea echipamentelor de microscopie (e.g., microscopie optică, microscopie electronică).
Utilizarea echipamentelor de electroforeză (e.g., electroforeză pe gel, electroforeză capilară).
Cunoașterea și utilizarea cititoarelor de plăci (plate readers).
Utilizarea cititoare de ADN/ARN (spectrofotometre).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de management al datelor de laborator (LIMS).
Utilizarea software-urilor de securizare a datelor și respectarea protocoalelor de confidențialitate.
Cunoașterea și utilizarea instrumentelor de controlul versiunilor (e.g., Git).
Utilizarea platformelor de colaborare online (e.g., Slack, Microsoft Teams).
Cunoașterea și utilizarea bazelor de date biologice (e.g., NCBI, UniProt).
Utilizarea instrumentelor de automatizare a fluxurilor de lucru de laborator (e.g., scripting).
Cunoașterea și utilizarea metadatelor biologice și a standardelor de interoperabilitate.
Utilizarea instrumentelor de vizualizare a rețelelor biologice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare științifică clară și concisă, atât orală, cât și scrisă.
Capacitatea de a lucra eficient în echipă multidisciplinară.
Gândire critică și abilitatea de a analiza date complexe.
Rezolvare de probleme creative și inovatoare.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru dinamice.
Organizare și gestionarea eficientă a timpului.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Gestionarea stresului și a presiunii într-un mediu de cercetare solicitant.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii bazate pe dovezi științifice.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Etică profesională și respectarea standardelor de integritate științifică.
Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării în fața unor audiențe diverse.
Gestionarea conflictelor și abilitatea de a găsi soluții colaborative.
Flexibilitate și deschidere către noi idei și abordări.
Abilitatea de a lucra cu atenție la detalii și de a menține acuratețea datelor.
Capacitatea de a motiva și de a inspira membrii echipei.
Abilitatea de a colabora cu succes cu parteneri externi (e.g., industria, alte instituții de cercetare).
Perseverență și determinare în fața obstacolelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de publicații științifice în reviste indexate, număr de brevete înregistrate, număr de prezentări la conferințe internaționale, număr de proiecte de cercetare finanțate, volumul de date generate și analizate, număr de protocoale experimentale optimizate, număr de linii celulare/organisme model create, număr de metode de analiză dezvoltate, număr de colaborări științifice stabilite, număr de studenți/doctoranzi coordonați, număr de rapoarte tehnice elaborate, gradul de respectare a bugetului alocat proiectelor, gradul de respectare a termenelor limită stabilite, gradul de contribuție la dezvoltarea de noi tehnologii, număr de articole de popularizare a științei, număr de traininguri/workshop-uri organizate, gradul de implementare a rezultatelor cercetării în aplicații practice, număr de citări ale publicațiilor, impact factor al revistelor în care au fost publicate articolele.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea datelor generate și a analizelor efectuate, respectarea standardelor de bună practică de laborator (GLP), acuratețea și claritatea rapoartelor de cercetare, gradul de inovare al abordărilor experimentale, relevanța rezultatelor obținute pentru obiectivele proiectului, gradul de colaborare și comunicare eficientă în cadrul echipei, respectarea eticii profesionale și a confidențialității datelor, gradul de contribuție la diseminarea rezultatelor cercetării, calitatea prezentărilor științifice, gradul de implicare în mentoratul studenților/doctoranzilor, gradul de adaptare la noile tehnologii și metodologii, capacitatea de a identifica și de a rezolva probleme complexe, calitatea interacțiunilor cu partenerii externi, gradul de respectare a reglementărilor legale și a normelor de siguranță, claritatea și concizia documentației experimentale, gradul de respectare a protocoalelor standardizate, calitatea interpretării rezultatelor și a concluziilor formulate, gradul de contribuție la îmbunătățirea proceselor de cercetare, capacitatea de a genera idei noi și de a le transforma în proiecte viabile.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea de noi direcții de cercetare, capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii științifice, perseverență în fața dificultăților, flexibilitate în adaptarea la schimbări, abilitatea de a prioritiza sarcinile, atenție la detalii, organizare și planificare, comunicare eficientă (scrisă și orală), colaborare constructivă în echipă, etică profesională și respectarea confidențialității, capacitatea de a învăța continuu și de a se adapta la noile tehnologii, rezolvarea creativă a problemelor, gestionarea eficientă a timpului, abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, proactivitate în identificarea oportunităților, adaptabilitate la medii de lucru dinamice, capacitatea de a motiva și de a inspira, asumarea responsabilității pentru rezultatele muncii, respectarea termenelor limită, gestionarea stresului, capacitatea de a lucra sub presiune, orientare către rezultate, gândire critică și analitică.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, microscop electronic (TEM, SEM), citometru în flux, spectrofotometru, termociclator (PCR), electroporator, centrifugă cu ultracentrifugare, echipament de cultură celulară (incubatoare, bioreactoare), sistem de secvențiere ADN, echipament de electroforeză pe gel, echipament de imunodetecție (ELISA, Western blot), sisteme de analiză genomică (microarray, NGS), echipament de preparare probe (homogenizatoare, disecatoare), stație de lucru dedicată bioinformatică, echipament de sterilizare (autoclave), echipament de protecție individuală (ESE), sisteme de monitorizare a mediului de lucru, echipament de crioprezervare, echipament de dozare precisă (pipete automate), echipament de manipulare a materialelor biologice (cabinete de siguranță biologică)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.