FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN ECOLOGIE SI PROTECTIA MEDIULUI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN ECOLOGIE SI PROTECTIA MEDIULUI

1.2. Cod C.O.R.:213146

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ecologiști, biologi, hidrologi, geologi și ingineri de mediu din cadrul instituției pentru planificarea și implementarea proiectelor de cercetare. Lucrează cu tehnicieni de laborator pentru analiza probelor. Externe: Colaborează cu alte instituții de cercetare, universități, agenții guvernamentale, organizații non-guvernamentale și consultanți externi pentru realizarea de studii de impact, monitorizare a mediului și elaborarea de strategii de protecție a biodiversității.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în ecologie și protecția mediului desfășoară studii științifice pentru a înțelege relațiile dintre organismele vii și mediul înconjurător, precum și impactul activităților umane asupra ecosistemelor. Responsabilitățile includ colectarea și analiza datelor, elaborarea de rapoarte și studii de fezabilitate, propunerea de soluții pentru conservarea biodiversității și atenuarea poluării. Colaborează cu echipe multidisciplinare, contribuind la dezvoltarea de politici publice și strategii de management durabil al resurselor naturale, având ca scop protejarea mediului și promovarea unei dezvoltări armonioase."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează evaluări de impact asupra mediului pentru proiecte de dezvoltare, conform legislației în vigoare.
Efectuează monitorizări ecologice ale apelor de suprafață, subterane, solului și atmosferei.
Identifică și analizează factorii de stres ecologici și efectele acestora asupra biodiversității.
Elaborează studii privind impactul schimbărilor climatice asupra ecosistemelor și a speciilor.
Dezvoltă și aplică modele matematice și statistice pentru analiza datelor ecologice.
Realizează inventarieri ale florei și faunei, inclusiv evaluarea stării de conservare a speciilor.
Propune măsuri de restaurare ecologică a habitatelor degradate sau distruse.
Contribuie la elaborarea de strategii de management al speciilor invazive.
Efectuează studii privind poluarea fonică, luminoasă și vizuală și propune măsuri de atenuare.
Analizează și interpretează date de teledetecție pentru monitorizarea resurselor naturale.
Participă la proiecte de cercetare științifică în domeniul ecologiei și protecției mediului.
Redactează rapoarte de cercetare, studii de fezabilitate și articole științifice.
Colaborează cu alte instituții de cercetare și cu autoritățile publice.
Participă la conferințe și seminarii științifice, prezentând rezultatele cercetărilor.
Asigură consultanță științifică în domeniul ecologiei și protecției mediului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în științe biologice, ecologie, geologie, chimie sau științe ale mediului.
Masterat în ecologie, protecția mediului, managementul ecosistemelor sau domenii conexe.
Doctorat în ecologie, științe ale mediului sau disciplină relevantă, constituie un avantaj.
Cunoștințe aprofundate de bioecologie, ecologie a ecosistemelor, biogeochimie și modelare ecologică.
Cunoștințe privind legislația națională și europeană în domeniul protecției mediului.
Abilități de colectare, procesare și analiză a datelor ecologice, utilizând software statistic (R, SPSS, etc.).
Experiență în utilizarea sistemelor de informații geografice (GIS) pentru analiza spațială a datelor ecologice.
Cunoștințe de tehnicile de monitorizare a calității apelor, solului și atmosferei.
Abilități de redactare a rapoartelor de cercetare, studiilor de fezabilitate și articolelor științifice.
Cunoașterea limbajelor de programare utilizate în modelarea ecologică (Python, MATLAB).
Certificare în domeniul evaluării impactului asupra mediului (EIA), constituie un avantaj.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi constituie un avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator și instrumente de măsură specifice ecologiei.
Cunoștințe despre tehnicile de restaurare ecologică și managementul habitatelor.
Atestat în domeniul securității și sănătății în muncă, specific activităților de cercetare ecologică.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în cercetare ecologică, cu focus pe monitorizarea și evaluarea impactului asupra mediului.
Experiență în realizarea de studii de evaluare a impactului asupra mediului (EIA) și studii de fezabilitate pentru proiecte de dezvoltare.
Experiență în colectarea și analiza datelor ecologice, utilizând metodologii științifice validate.
Experiență în lucrul cu sisteme de informații geografice (GIS) pentru analiza spațială a datelor ecologice și cartografierea habitatelor.
Experiență în monitorizarea calității apelor de suprafață și subterane, aplicând metode standardizate.
Experiență în identificarea și cuantificarea speciilor de floră și faună, inclusiv evaluarea stării de conservare.
Experiență în elaborarea de rapoarte de cercetare științifică și prezentarea rezultatelor în cadrul conferințelor.
Experiență în utilizarea software statistic (R, SPSS) pentru analiza datelor ecologice și interpretarea rezultatelor.
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator și instrumente de măsură specifice ecologiei și protecției mediului.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare (biologi, geologi, ingineri) pentru realizarea de proiecte de cercetare.
Experiență în redactarea de documentații tehnice și rapoarte de progres pentru proiecte de cercetare.
Experiență în gestionarea bazelor de date ecologice și organizarea datelor colectate.
Experiență în lucrul cu autorități de mediu și alte organisme relevante pentru protecția mediului.
Experiență în realizarea de studii de vulnerabilitate a ecosistemelor la schimbările climatice.
Experiență în implementarea de măsuri de restaurare ecologică și managementul habitatelor.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de sisteme de operare Windows și Linux.
Utilizare fluentă a pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoașterea și utilizarea software-ului GIS (QGIS, ArcGIS) pentru analiza spațială și cartografiere.
Utilizarea software-ului statistic (R, SPSS, SAS) pentru analiza datelor ecologice.
Utilizarea software-ului de modelare ecologică (ex: software pentru modelarea habitatelor, dispersia poluanților).
Cunoașterea și utilizarea software-ului de procesare a imaginilor satelitare (ex: ENVI, ERDAS Imagine).
Utilizarea software-ului de analiză a datelor de mediu (ex: software pentru analiza calității apei, a aerului).
Cunoașterea și utilizarea echipamentelor de colectare a datelor ecologice (ex: stații meteorologice, sonde pentru analiza apei).
Utilizarea echipamentelor de laborator pentru analiza chimică și biologică a probelor de mediu.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de teledetecție pentru evaluarea resurselor naturale și a impactului asupra mediului.
Utilizarea software-ului de management al bazelor de date (ex: MySQL, PostgreSQL).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de georeferențiere și GPS.
Utilizarea software-ului de vizualizare 3D a terenului și a habitatelor.
Cunoașterea și utilizarea software-ului de procesare a semnalelor.
Utilizarea platformelor de colaborare online (ex: Google Workspace, Microsoft Teams).
Cunoașterea limbajelor de programare (ex: Python, C++, R) pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor.
Utilizarea instrumentelor de telemetrie pentru monitorizarea în timp real a parametrilor de mediu.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de analiză spectrală a vegetației.
Utilizarea software-ului de simulare a răspândirii poluanților în mediu.
Cunoașterea și utilizarea instrumentelor de analiză a datelor de mediu din senzori IoT.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilități excelente de comunicare orală și scrisă, pentru redactarea de rapoarte științifice și prezentarea rezultatelor cercetării.
Capacitate de a lucra eficient atât individual, cât și în echipă multidisciplinară.
Gândire analitică și capacitate de a interpreta date complexe și de a trage concluzii pertinente.
Abilitatea de a rezolva probleme complexe, identificând soluții inovatoare și eficiente.
Organizare și planificare riguroasă, pentru gestionarea eficientă a proiectelor de cercetare.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor.
Spirit de inițiativă și proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire a proceselor.
Abilități de negociere și persuasiune, pentru obținerea aprobărilor și resurselor necesare.
Capacitate de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Etică profesională ridicată și respectarea principiilor de integritate științifică.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Abilități de prezentare și comunicare a informațiilor tehnice către public larg.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Abilități de leadership și capacitatea de a motiva echipa.
Gândire critică și capacitatea de a evalua informații din surse diverse.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspectivele altora.
Abilități de ascultare activă și capacitatea de a oferi feedback constructiv.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Abilitatea de a lua decizii informate și de a-și asuma responsabilitatea pentru acțiunile sale.
Creativitate și capacitatea de a găsi soluții neconvenționale.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de publicații științifice în reviste indexate, numărul de proiecte de cercetare implementate cu succes, volumul de date colectate și analizate, numărul de rapoarte tehnice elaborate, numărul de prezentări la conferințe științifice, numărul de brevete sau aplicații de brevet înregistrate, numărul de parteneriate de cercetare stabilite, numărul de studenți sau doctoranzi coordonați, gradul de implicare în obținerea de finanțări externe, numărul de recomandări primite pentru proiecte de cercetare, numărul de articole științifice citate, numărul de rapoarte de evaluare a impactului asupra mediului elaborate, numărul de recomandări de măsuri de protecție a mediului implementate, numărul de protocoale de monitorizare ecologică elaborate, numărul de seminarii sau workshop-uri organizate, numărul de colaborări cu instituții de cercetare, numărul de studii de fezabilitate elaborate, numărul de soluții inovatoare pentru probleme de mediu implementate, numărul de indicatori de mediu monitorizați, numărul de studii de impact asupra biodiversității realizate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea metodologiei de cercetare aplicată, acuratețea interpretării datelor ecologice, relevanța concluziilor pentru gestionarea mediului, originalitatea abordărilor științifice, claritatea și concizia rapoartelor tehnice, gradul de respectare a standardelor de etică profesională, calitatea colaborării cu alte instituții de cercetare, gradul de implicare în diseminarea rezultatelor cercetării, coerența între obiectivele proiectului și rezultatele obținute, calitatea prezentărilor științifice, gradul de contribuție la avansarea cunoștințelor în domeniul ecologiei și protecției mediului, adecvarea recomandărilor de măsuri de protecție a mediului la contextul local, gradul de inovare al soluțiilor propuse, calitatea evaluării riscurilor de mediu, gradul de respectare a termenelor limită, calitatea comunicării cu factorii interesați, gradul de aplicabilitate a rezultatelor cercetării, calitatea datelor colectate și procesate, gradul de contribuție la rezolvarea problemelor de mediu, coerența cu legislația de mediu, gradul de utilizare a instrumentelor GIS.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor de mediu, perseverență în realizarea cercetărilor, atenție la detalii în colectarea și analiza datelor, capacitate de a lucra independent și în echipă, abilitate de a comunica eficient rezultatele cercetării, flexibilitate în adaptarea la schimbări, etică profesională, curiozitate științifică, responsabilitate în respectarea procedurilor, capacitate de a gestiona proiecte, abilitate de a rezolva probleme, orientare către rezultate, capacitate de a prioritiza, atenție la siguranța în timpul activităților de teren, capacitate de a învăța continuu, abilitate de a lucra sub presiune, capacitate de a oferi feedback constructiv, respectarea confidențialității datelor, capacitate de a colabora cu diferite discipline, abilitatea de a anticipa și preveni erorile, capacitatea de a adapta metodele de cercetare la contextul local, abilitatea de a gestiona conflicte.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Sistem GPS, stații meteo portabile, echipament de colectare a probelor de sol și apă, microscop optic, echipament de măsurare a parametrilor fizico-chimici ai apei, binoclul, capcane pentru insecte, echipament de monitorizare a calității aerului, echipament de topografie, echipament de fotografiat subacvatic, software GIS, software statistic, laptop, tabletă, spectrometru, cântar de precizie, echipament de protecție personală (EPP), echipament de scufundare (dacă este necesar), echipament de campare (dacă este necesar), echipament de identificare a florei și faunei, echipament de măsurare a debitului, echipament de monitorizare acustică..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.