FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN DOMENIUL ZOOLOGIC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN DOMENIUL ZOOLOGIC

1.2. Cod C.O.R.:213145

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu coordonatorul de cercetare pentru definirea obiectivelor și analiza datelor, cu tehnicienii de laborator pentru procesarea probelor, cu alți asistenți de cercetare pentru colectarea datelor de teren și cu personalul administrativ pentru gestionarea resurselor. Externe: Colaborează cu experți externi pentru validarea metodologiilor, cu organizații de conservare pentru implementarea rezultatelor cercetării și cu instituții academice pentru schimbul de informații și publicarea rezultatelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asistentul de cercetare în domeniul zoologic va contribui la desfășurarea activităților de cercetare științifică, sub îndrumarea cercetătorilor principali. Sarcinile includ colectarea și prelucrarea datelor, monitorizarea animalelor în habitatul lor natural sau în captivitate, asistarea la experimente și analiza rezultatelor. Se așteaptă cunoștințe de bază în biologie, zoologie și utilizarea echipamentelor de laborator. Postul presupune implicare activă în redactarea rapoartelor de cercetare și participarea la prezentări științifice. Se dorește o atitudine responsabilă, meticulozitate și capacitatea de a lucra atât individual, cât și în echipă."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Asistă cercetătorii în desfășurarea activităților de cercetare zoologică.
Colectează și identifică probe biologice (țesuturi, sânge, excremente) pentru analize.
Efectuează observații comportamentale ale faunei sălbatice, înregistrând date relevante.
Monitorizează populațiile de animale, evaluând densitatea, distribuția și starea de sănătate.
Aplică metode de marcare și urmărire a animalelor (colare, microcipuri, colorare).
Ajută la realizarea de recensamente ale faunei, utilizând diverse tehnici (transecte, fototrapi).
Pregătește și întreține echipamentele de laborator și teren utilizate în cercetare.
Introduce datele colectate în baze de date, asigurând acuratețea și organizarea informațiilor.
Analizează datele statistice, utilizând software specializat pentru a identifica tendințe și corelații.
Participă la identificarea și clasificarea taxonomică a speciilor, utilizând chei de identificare și literatură de specialitate.
Efectuează studii privind ecologia faunei, analizând interacțiunile dintre specii și mediul înconjurător.
Contribuie la redactarea rapoartelor de cercetare, prezentând rezultatele obținute într-un mod clar și concis.
Participă la elaborarea de protocoale de cercetare și la revizuirea literaturii de specialitate.
Ajută la gestionarea colecțiilor de animale conservate (piese de muzeu, exemplare științifice).
Realizează studii privind impactul factorilor de mediu (poluare, defrișări) asupra faunei.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de licență în Biologie, Zoologie, Ecologie sau științe înrudite.
Preferabil studii postuniversitare (Master) în specializări relevante (Zoologie, Conservarea Biodiversității, Ecologie Acvatică/Terestră).
Cunoștințe solide de biologie animală, fiziologie, anatomie și comportament.
Înțelegerea principiilor de ecologie și conservare a faunei.
Cunoștințe de taxonomie și sistematică animală.
Experiență în utilizarea tehnicilor de laborator (microscopie, preparare lame, analiza chimică).
Abilități de colectare, prelucrare și analiză a datelor statistice.
Cunoștințe de utilizare a software-ului statistic (R, SPSS sau echivalent).
Experiență în utilizarea echipamentelor de teren (GPS, binocluri, fototrapi).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de informații geografice (GIS) reprezintă un avantaj.
Cunoștințe de limbi străine (engleză) – nivel minim B2, pentru accesarea literaturii de specialitate.
Cunoștințe de operare pe calculator – nivel utilizator avansat (Microsoft Office, procesare de text, foi de calcul).
Certificat de competențe în identificarea speciilor de faună (dacă este relevant pentru domeniul de cercetare).
Permis de conducere categoria B (dacă activitatea implică deplasări în teren).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în activități de teren pentru colectarea datelor privind fauna, inclusiv recensamente, monitorizare și marcare.
Experiență în lucrul cu animale în captivitate sau în semi-captivitate (dacă este relevant pentru cercetare).
Experiență în prelucrarea și analiza datelor biologice, utilizând software statistic.
Experiență în redactarea de rapoarte de cercetare, prezentări științifice și articole de specialitate.
Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator pentru analiza probelor biologice.
Experiență în gestionarea bazelor de date și a sistemelor de arhivare a datelor.
Experiență în identificarea taxonomică a speciilor de animale, utilizând chei de identificare și literatura de specialitate.
Experiență în lucrul în echipă multidisciplinară, colaborând cu cercetători din diverse domenii.
Experiență în utilizarea sistemelor de informații geografice (GIS) pentru analiza datelor spațiale.
Experiență în gestionarea proiectelor de cercetare, respectând termenele și bugetele alocate.
Experiență în lucrul cu publicul larg, prezentând rezultatele cercetării și promovând conservarea faunei.
Experiență în redactarea de materiale informative și educaționale despre faună.
Experiență în utilizarea echipamentelor de fotografiere și filmare pentru documentarea faunei (dacă este relevant).
Experiență în obținerea de permise și autorizații pentru activități de cercetare cu fauna sălbatică.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC – nivel avansat (Microsoft Windows, macOS).
Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) – nivel expert.
Software statistic (R, SPSS, SAS) – nivel utilizator.
Software GIS (QGIS, ArcGIS) – nivel utilizator.
Software de procesare a imaginilor (ImageJ, Photoshop) – nivel utilizator.
Software de analiză filogenetică (MrBayes, BEAST) – dacă este relevant.
Software de modelare ecologică (NetLogo, STELLA) – dacă este relevant.
Cunoștințe de baze de date (SQL, MySQL) – nivel utilizator.
Cunoștințe de programare (Python, MATLAB) – un avantaj.
Utilizarea echipamentelor de colectare a datelor (GPS, camere foto/video, sonare).
Utilizarea microscopului optic și electronic (dacă este relevant).
Tehnici de identificare taxonomică a faunei (chei dicotomice, morfometrie).
Tehnici de marcare a animalelor (ocolare, microcipuri, radiocolare).
Tehnici de recoltare a probelor biologice (sânge, țesuturi, fecale).
Tehnici de conservare și păstrare a probelor biologice (fixare, congelare, uscare).
Utilizarea echipamentelor de cântărire și măsurare a animalelor.
Utilizarea echipamentelor de monitorizare a mediului (temperatura, umiditate, pH).
Utilizarea echipamentelor de captare a animalelor (capcane, plase).
Cunoștințe de etică a cercetării cu animale.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă (scrisă și orală).
Lucru în echipă multidisciplinară.
Adaptabilitate la condiții de teren dificile.
Gândire analitică și rezolvare de probleme.
Organizare și planificare a activităților.
Gestionarea timpului și respectarea termenelor limită.
Inițiativă și proactivitate în identificarea soluțiilor.
Atitudine pozitivă și rezistență la stres.
Abilități de observare și atenție la detalii.
Capacitate de a lucra independent și sub îndrumare.
Etică profesională și responsabilitate.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța.
Abilități de negociere și colaborare.
Gestionarea conflictelor în cadrul echipei.
Flexibilitate în adaptarea la schimbări.
Capacitate de a lucra cu date și informații complexe.
Abilități de prezentare a rezultatelor cercetării.
Gestionarea documentelor și arhivarea datelor.
Răbdare și perseverență în investigații științifice.
Abilități de mentorat și ghidare a studenților (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte de teren finalizate la timp, numărul de probe biologice colectate și procesate conform protocoalelor, numărul de specii identificate corect, numărul de articole științifice/prezentări la conferințe contribuite, numărul de baze de date actualizate și validate, numărul de echipamente de teren întreținute și calibrate, numărul de erori în colectarea/procesarea datelor, numărul de întârzieri în finalizarea proiectelor, gradul de respectare a protocoalelor de etică a cercetării cu animale, gradul de satisfacție al coordonatorului de cercetare, numărul de probleme rezolvate independent, numărul de contribuții la îmbunătățirea metodelor de cercetare, numărul de studenți/voluntari supervizați cu succes, numărul de publicații/prezentări cu impact (citări, premii), gradul de respectare a bugetului alocat, numărul de proceduri standard operate (SOP) dezvoltate/revizuite, numărul de echipamente de laborator utilizate eficient, numărul de colaborări externe stabilite, numărul de rezultate de cercetare traduse în recomandări practice.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea identificărilor taxonomice, calitatea rapoartelor de teren (claritate, detaliu, concizie), respectarea protocoalelor de etică a cercetării cu animale, corectitudinea datelor introduse în baze de date, gradul de detaliu al observațiilor comportamentale, calitatea materialului colectat (integritate, conservare), respectarea standardelor de laborator, claritatea prezentărilor de rezultate, gradul de colaborare cu echipa de cercetare, eficiența comunicării cu coordonatorul de cercetare, respectarea procedurilor de siguranță în teren și laborator, calitatea documentării procedurilor de lucru, adecvarea metodelor de colectare a datelor la obiectivele cercetării, gradul de inovare în abordările metodologice, gradul de înțelegere a implicațiilor ecologice și conservative ale rezultatelor, capacitatea de a anticipa și rezolva probleme neprevăzute în teren, gradul de adaptare a tehnicilor de cercetare la condițiile specifice, capacitatea de a sintetiza informații din surse diverse, gradul de rigoare științifică a activității desfășurate, capacitatea de a oferi feedback constructiv, gradul de profesionalism în interacțiunile cu alți cercetători.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea surselor de date relevante, atenție sporită la detalii în procesarea informațiilor, perseverență în depășirea obstacolelor metodologice, capacitate de a lucra independent sub îndrumare, adaptabilitate la schimbări în protocolul de cercetare, respectarea strictă a eticii cercetării cu animale, abilitatea de a comunica eficient rezultatele cercetării, disponibilitate de a învăța tehnici noi de colectare și analiză a datelor, capacitatea de a gestiona situații de urgență în teren, abilitatea de a colabora cu membrii echipei în condiții de stres, etică profesională în gestionarea datelor confidențiale, capacitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță, abilitatea de a oferi feedback constructiv, disponibilitatea de a participa la activități de formare profesională, capacitatea de a gestiona conflicte minore în cadrul echipei, abilitatea de a respecta termenele limită, capacitatea de a adapta abordarea în funcție de condițiile locale, inițiativa de a propune îmbunătățiri ale procedurilor de lucru, capacitatea de a lucra în condiții de mediu dificile, abilitatea de a menține un nivel ridicat de motivație.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Binoclu, GPS, stație meteo portabilă, echipament de colectare a probelor (pensete, lame de scalpel, eprubete, recipiente de conservare), microscop optic, cântar de precizie, echipament de fotografiat/video, echipament de marcat animale (coliere, inele, microcipuri), echipament de monitorizare a temperaturii și umidității, echipament de localizare acustică, echipamente de captură a animalelor (capcane, plase), echipament de protecție personală (mănuși, bocanci, ochelari de protecție), laptop, software statistic, software de analiză a imaginilor, echipament de sondare a solului, echipament de măsurare a fluxului de apă, echipament de identificare a speciilor pe baza amprentelor genetice, echipament de monitorizare a habitatului (senzori, camere), echipament de cartografiere GIS..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.