FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN DOMENIUL ZOOLOGIC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN DOMENIUL ZOOLOGIC

1.2. Cod C.O.R.:213144

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu tehnicieni de laborator, alți cercetători zoologi, personalul departamentului de statistică, directorul de cercetare și personalul administrativ pentru coordonarea proiectelor și gestionarea resurselor. Externe: Colaborează cu instituții de cercetare naționale și internaționale, universități, agenții guvernamentale de mediu, organizații neguvernamentale de conservare și comunități locale pentru schimbul de date, finanțare și implementarea măsurilor de conservare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Cercetătorul în domeniul zoologic desfășoară investigații științifice pentru a înțelege viața animalelor, comportamentul, ecologia și evoluția lor. Activitatea include colectarea și analiza datelor, efectuarea de experimente, elaborarea de studii și rapoarte, precum și publicarea rezultatelor în reviste științifice. Scopul principal este de a contribui la avansarea cunoștințelor despre fauna terestră, acvatică sau aeriană, cu implicații în conservarea biodiversității și gestionarea resurselor naturale. Poate colabora cu alte instituții de cercetare și participa la proiecte naționale și internaționale.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectează și realizează cercetări științifice fundamentale și aplicate în domeniul zoologiei.
Identifică, colectează, conservă și analizează probe biologice (țesuturi, mostre de sânge, ADN) de la diverse specii animale.
Efectuează observații comportamentale și experimente de laborator pentru a investiga fiziologia, fiziologia comportamentală și ecologia animalelor.
Analizează date statistice și utilizează software specializat pentru a interpreta rezultatele cercetării.
Elaborează și implementează protocoale de cercetare, respectând standardele etice și legale.
Realizează studii de inventariere a faunei, evaluând abundența, distribuția și starea de conservare a speciilor.
Monitorizează populațiile animale, urmărind indicatori de sănătate, reproducere și mortalitate.
Identifică și analizează factorii de stres care afectează populațiile animale (poluare, schimbări climatice, pierderea habitatului).
Contribuie la elaborarea de strategii de conservare a biodiversității, pe baza rezultatelor cercetării.
Redactează rapoarte științifice, articole de specialitate și prezentări pentru conferințe.
Publică rezultatele cercetării în reviste științifice de prestigiu.
Colaborează cu alți cercetători, instituții academice și organizații guvernamentale.
Participă la proiecte de cercetare naționale și internaționale.
Utilizează tehnici de marcare și telemetrie pentru a urmări mișcările animalelor.
Contribuie la dezvoltarea de metode de reproducere asistată pentru specii pe cale de dispariție.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Biologie, cu specializarea Zoologie sau o specializare conexe.
Masterat în Zoologie, Ecologie Animală, Conservarea Biodiversității sau o specializare conexe.
Doctorat (PhD) în Zoologie sau o specializare conexe, fiind o cerință esențială pentru poziții de cercetare avansate.
Cunoștințe solide de taxonomie, anatomie, fiziologie, ecologie și comportament animal.
Experiență în colectarea, identificarea și conservarea probelor biologice (țesuturi, mostre de sânge, ADN).
Cunoștințe în utilizarea tehnicilor de laborator (microscopie, citometrie în flux, PCR, electroforeză).
Abilități în analiza statistică a datelor și utilizarea software-urilor specializate (R, SPSS, SAS).
Cunoștințe în utilizarea tehnicilor de telemetrie și marcare a animalelor.
Experiență în redactarea de rapoarte științifice și articole de specialitate.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi avantajoase) pentru accesarea literaturii științifice și colaborarea internațională.
Certificări în utilizarea echipamentelor de laborator și respectarea protocoalelor de siguranță.
Cunoștințe despre legislația privind protecția mediului și conservarea biodiversității.
Abilități de comunicare științifică, atât orală, cât și scrisă.
Experiență în lucrul în echipă și colaborarea cu alți cercetători.
Cunoștințe despre etica cercetării științifice.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în cercetare științifică în domeniul zoologiei, de minimum 2 ani, în funcție de nivelul postului.
Experiență în colectarea și analiza datelor privind populațiile animale, inclusiv utilizarea tehnicilor de telemetrie și marcare.
Experiență în identificarea și conservarea probelor biologice (țesuturi, mostre de sânge, ADN) pentru analize genetice și fiziologice.
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator (microscopie, citometrie în flux, PCR, electroforeză) și interpretarea rezultatelor.
Experiență în redactarea de rapoarte științifice, articole de specialitate și prezentări pentru conferințe.
Experiență în utilizarea software-urilor statistice (R, SPSS, SAS) pentru analiza datelor și interpretarea rezultatelor.
Experiență în lucrul cu baze de date biologice și sisteme de gestionare a informațiilor științifice.
Experiență în colaborarea cu alți cercetători și instituții academice în proiecte de cercetare.
Experiență în redactarea de propuneri de proiecte de cercetare și obținerea de finanțări.
Experiență în supravegherea și îndrumarea studenților și tehnicienilor de laborator.
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării în fața unor audiențe diverse, inclusiv publicul larg.
Experiență în lucrul cu organisme de protecție a mediului și organizații neguvernamentale în proiecte de conservare a biodiversității.
Experiență în utilizarea tehnicilor de modelare ecologică și simulare a populațiilor animale.
Experiență în aplicarea principiilor etice în cercetarea științifică, inclusiv în lucrul cu animale.
Experiență în utilizarea tehnicilor de georeferențiere și analiză a datelor spațiale în contextul cercetării zoologice.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea fluentă a sistemelor de operare Windows și Linux.
Cunoașterea avansată a pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea eficientă a software-urilor statistice (R, SPSS, SAS).
Cunoașterea și utilizarea software-urilor de analiză genetică (e.g., Geneious, MEGA).
Utilizarea programelor de cartografiere geografică și analiză a datelor spațiale (e.g., ArcGIS, QGIS).
Cunoașterea și utilizarea software-urilor de modelare ecologică (e.g., MARK, WinBUGS).
Utilizarea software-urilor de procesare a imaginilor (e.g., ImageJ, Photoshop).
Cunoașterea și utilizarea bazelor de date relaționale (e.g., MySQL, PostgreSQL).
Utilizarea platformelor de colaborare online (e.g., Google Workspace, Microsoft Teams).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de management al referințelor bibliografice (e.g., Mendeley, Zotero).
Utilizarea software-urilor de analiză video și audio pentru studii comportamentale.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de programare în limbaje precum Python sau Matlab (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de telemetrie și monitorizare a faunei sălbatice.
Cunoașterea principiilor de funcționare a microscoapelor optice și electronice.
Utilizarea echipamentelor de centrifugare și preparare a probelor biologice.
Cunoașterea tehnicilor de PCR și electroforeză pe gel.
Utilizarea spectrometrelor de masă pentru analiza compoziției chimice.
Cunoașterea tehnicilor de microscopie confocală și de fluorescență.
Utilizarea echipamentelor de cântărire și măsurare precisă.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de laborator pentru analiza apei și solului.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra independent și de a iniția proiecte de cercetare.
Abilitatea de a lucra eficient în echipă multidisciplinară.
Gândire analitică și abilitatea de a interpreta date complexe.
Capacitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții inovatoare.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării în fața unor audiențe diverse.
Organizare și planificare eficientă a activităților de cercetare.
Adaptabilitate la schimbări și la condiții de lucru variabile (e.g., teren).
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Curiozitate științifică și dorința de a învăța continuu.
Etică profesională și respectarea standardelor de cercetare.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute.
Empatie și respect față de animale și mediu.
Abilitatea de a lua decizii informate pe baza datelor disponibile.
Creativitate în abordarea problemelor de cercetare.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a accepta critici.
Capacitatea de a lucra cu persoane din culturi diferite (în contextul cercetării internaționale).
Abilitatea de a colabora cu factori de decizie și de a influența politici de conservare.
Flexibilitate în adaptarea metodologiilor de cercetare la condiții specifice.
Perseverență în depășirea obstacolelor și atingerea obiectivelor de cercetare.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de publicații științifice indexate în baze de date recunoscute, numărul de citări, numărul de proiecte de cercetare implementate, valoarea financiară a proiectelor atrase, numărul de prezentări la conferințe științifice, numărul de articole științifice publicate în reviste de specialitate, numărul de brevete de invenție depuse, numărul de studenți/doctoranzi coordonați, numărul de rapoarte de cercetare elaborate, numărul de parteneriate de cercetare stabilite, numărul de granturi de cercetare obținute, numărul de recomandări primite, numărul de articole de popularizare a științei publicate, numărul de evenimente științifice organizate, numărul de seminarii științifice susținute, numărul de colaborări internaționale, numărul de protocoale de cercetare elaborate, numărul de mostre biologice colectate și procesate, numărul de analize de laborator efectuate, numărul de protocoale de conservare a faunei elaborate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea metodologiei de cercetare aplicată, acuratețea interpretării datelor, originalitatea rezultatelor obținute, relevanța rezultatelor pentru domeniul zoologiei, impactul rezultatelor asupra politicilor de conservare, claritatea și concizia rapoartelor de cercetare, respectarea standardelor etice în cercetare, corectitudinea și obiectivitatea interpretărilor, gradul de inovare al abordărilor utilizate, calitatea colaborărilor științifice, gradul de implicare în diseminarea rezultatelor, calitatea prezentărilor științifice, gradul de satisfacție al colaboratorilor, respectarea termenelor limită, calitatea mentoratului oferit studenților/doctoranzilor, contribuția la dezvoltarea de noi tehnici de cercetare, gradul de adecvare a metodologiei la obiectivele propuse, calitatea analizei literaturii de specialitate, gradul de respectare a protocoalelor standardizate, calitatea datelor colectate și procesate, gradul de utilizare a software-urilor specializate, contribuția la îmbunătățirea cunoștințelor despre fauna, gradul de contribuție la conservarea biodiversității, calitatea documentării procesului de cercetare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și formularea de ipoteze de cercetare, perseverență în depășirea dificultăților metodologice, capacitate de adaptare la condiții de teren dificile, abilitatea de a lucra independent și în echipă, atenție la detalii în colectarea și analiza datelor, comunicare eficientă cu colegii și cu publicul larg, respectarea eticii profesionale în cercetare, responsabilitate în gestionarea resurselor, flexibilitate în abordarea problemelor, capacitatea de a învăța din experiență, obiectivitate în interpretarea rezultatelor, capacitatea de a oferi feedback constructiv, abilitatea de a gestiona timpul eficient, capacitatea de a prioritiza sarcinile, abilitatea de a lucra sub presiune, capacitatea de a lua decizii informate, capacitatea de a colabora cu specialiști din alte discipline, abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod accesibil, capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și motivantă, capacitatea de a se adapta la schimbări legislative și metodologice, abilitatea de a gestiona conflicte în cadrul echipei, capacitatea de a contribui la crearea unui mediu de lucru pozitiv.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Binocluri, capcane pentru animale, GPS, telemetru laser, microscoape optice și electronice, echipamente de colectare a probelor (e.g., pensete, lame de disecție), echipamente de identificare a speciilor (e.g., ghiduri de teren, chei dicotomice), echipamente de monitorizare a faunei (e.g., camere de supraveghere, microfoane), software statistic pentru analiza datelor, computere, imprimante, echipamente de laborator pentru analiza genetică (e.g., termociclatoare, electroforeză), echipamente de cântărire și măsurare, echipamente de conservare a probelor biologice (e.g., containere criogenice, etichetatoare), echipamente de protecție personală (e.g., mănuși, ochelari de protecție, bocanci), echipamente de fotografiat și filmat, drone, echipamente de cartografiere GIS, echipamente de radio-telemetrie, echipamente de sondaj acvatic, echipamente pentru analiza chimică a mediului, echipamente pentru determinarea densității populațiilor, echipamente pentru marcat animale (e.g., markere, coliere)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.